Senior Scrum Master | Coimbra

A Smith+Nephew está a recrutar um/a Senior Scrum Master para integrar a sua organização global de tecnologia em Coimbra, em regime full-time e modelo híbrido.

A Smith+Nephew desenvolve e fabrica tecnologia médica, com foco em soluções que melhoram a qualidade de vida dos pacientes. A função envolve a liderança de várias equipas globais de software em ambiente Scrum, apoiando a entrega de soluções de elevada qualidade num contexto regulado.

Responsabilidades:

• Liderar várias equipas globais de software em Scrum, desde o planeamento até à execução;
• Aplicar metodologias Agile e boas práticas de gestão de equipas;
• Facilitar sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews e retrospectives;
• Coordenar atividades Agile em várias equipas em simultâneo;
• Colaborar com Product Owners, Marketing, Field Service, R&D, Quality e PMO;
• Garantir o alinhamento de prioridades e objetivos de sprint;
• Definir, acompanhar e reportar KPI relacionados com previsibilidade, eficiência e resultados de entrega;
• Identificar e remover impedimentos e riscos que possam afetar o progresso das equipas;
• Apoiar o processo de release de software;
• Promover a melhoria contínua das formas de trabalho;
• Orientar equipas e stakeholders em princípios, mentalidade e práticas Agile;
• Contribuir para o aumento da maturidade Agile da organização.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência como Scrum Master;
• Mais de 5 anos de experiência total em desenvolvimento de software, engenharia ou gestão de projetos;
• Licenciatura numa área técnica ou relacionada com gestão de projetos;
• Experiência prática com ferramentas Agile, como Jira, Trello, Asana ou semelhantes;
• Conhecimento sólido de Scrum, Kanban e frameworks de escala;
• Fortes competências de comunicação, coaching e resolução de conflitos;
• Experiência em indústria regulada, como MedTech ou Life Sciences;
• Certificação Scrum, como CSM, PSM ou equivalente.

Será valorizado:

• Conhecimento da norma IEC 62304;
• Experiência em equipas globais de software;
• Experiência em ambientes tecnológicos internacionais;
• Capacidade para apoiar transformação Agile e melhoria contínua em contexto regulado.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido em Coimbra;
• Intervalo salarial bruto anual previsto entre 40.000€ e 60.000€;
• Remuneração definida de acordo com competências, qualificações, experiência, responsabilidades da função, localização e critérios internos de equidade;
• Integração numa organização global de tecnologia médica;
• Participação em projetos de software num ambiente regulado;
• Contacto com equipas internacionais e multidisciplinares;
• Oportunidade de contribuir para soluções tecnológicas com impacto na área da saúde.

Diversidade e inclusão:

A Smith+Nephew promove uma cultura de inclusão e pertença, investindo nas suas pessoas e nos pacientes que serve.

A empresa valoriza ambientes de trabalho inclusivos, onde diferentes experiências e perspetivas são acolhidas e respeitadas.