A BAGGA está a recrutar um/a Responsável de Turno para a Malveira. A função envolve a gestão diária da cafetaria, coordenação da equipa, acompanhamento do atendimento ao cliente e cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar.
A BAGGA disponibiliza uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, estando presente em várias localizações do país com espaços modernos e orientados para diferentes momentos do dia.
Principais responsabilidades
- Gestão operacional: assegurar o funcionamento diário da cafetaria, desde a abertura ao fecho, garantindo a correta execução dos procedimentos necessários;
- Coordenação de equipa: organizar e supervisionar a equipa, distribuir tarefas e promover um ambiente de cooperação e motivação;
- Atendimento ao cliente: garantir um serviço de qualidade, contribuindo para a satisfação e fidelização dos clientes;
- Qualidade e procedimentos: assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar e dos restantes procedimentos aplicáveis à operação.
Perfil procurado
- 12.º ano de escolaridade completo;
- Gosto pela área da restauração e cafetaria e pelo contacto com o público;
- Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria, valorizada;
- Capacidade de liderança, organização e motivação de equipas;
- Orientação para resultados e para a qualidade do serviço;
- Conhecimentos de ferramentas Office e Winrest, valorizados.
O que a empresa oferece
- Salário competitivo;
- Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
- Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Plano de onboarding e formação inicial;
- Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
- Programas de férias durante as pausas letivas;
- Kit Nascimento;
- Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
- Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
- Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
- Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.
Processo de candidatura
A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Após a submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.
Sobre a MC
A MC desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, procurando criar valor para clientes, colaboradores e comunidades. A empresa valoriza a inclusão, a colaboração, a inovação, a proximidade e o desenvolvimento das suas equipas.