R&D Trainee em Matosinhos – MC

A MC está a recrutar um/a R&D Trainee para integrar a equipa de Incentivos de I&D e Inovação, em Matosinhos. A função envolve o acompanhamento de incentivos fiscais, projetos cofinanciados e oportunidades de financiamento, bem como o apoio à organização, controlo e melhoria dos processos da área.

A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira com formação em Economia, Gestão ou áreas semelhantes e interesse por inovação, investigação e desenvolvimento, incentivos fiscais e programas de financiamento.

Principais responsabilidades

• Apoiar a gestão e coordenação dos processos de incentivos fiscais, com especial enfoque no SIFIDE;
• Contribuir para o planeamento, acompanhamento e articulação entre os diferentes intervenientes internos e externos;
• Desenvolver e manter mecanismos de acompanhamento, controlo e reporte da atividade relacionada com incentivos à investigação e desenvolvimento;
• Apoiar a gestão administrativa e financeira do portefólio de projetos cofinanciados;
• Acompanhar a execução planeada dos projetos;
• Identificar e analisar preliminarmente oportunidades de financiamento e incentivos à inovação;
• Acompanhar oportunidades alinhadas com as prioridades da organização;
• Contribuir para a organização, normalização e melhoria contínua dos processos, ferramentas e metodologias da área;
• Produzir informação de apoio à tomada de decisão;
• Acompanhar os indicadores e o desempenho da área.

Perfil procurado

• Formação superior em Economia, Gestão ou área semelhante;
• Interesse por inovação, investigação e desenvolvimento, incentivos fiscais e programas de financiamento;
• Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Facilidade na análise e tratamento de informação financeira e documental;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes intervenientes;
• Domínio de Microsoft Excel e das restantes ferramentas do Microsoft Office;
• Proatividade e autonomia;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Condições

• Local de trabalho em Matosinhos;
• Integração na equipa de Incentivos de I&D e Inovação;
• Contacto com processos de incentivos fiscais, financiamento e projetos cofinanciados.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.