Operador/a de Restaurante | Cozinha Continente | Viseu

A Cozinha Continente procura um/a Operador/a de Restaurante para integrar a sua equipa em Viseu.

Na Cozinha Continente são preparadas refeições prontas a consumir no local ou para levar, com uma oferta que inclui pratos tradicionais, pizzas em forno de lenha, grelhados a carvão e outras opções para diferentes momentos do dia.

Principais responsabilidades

• Garantir o bom funcionamento do restaurante: cumprir e assegurar a execução dos procedimentos operacionais, mantendo o espaço organizado e eficiente;
• Assegurar a qualidade no atendimento: proporcionar uma experiência positiva aos clientes, com simpatia, rapidez e atenção ao detalhe;
• Manter a qualidade do serviço: garantir que os produtos e serviços cumprem os padrões de qualidade definidos.

Perfil procurado

• Gosto pela restauração: interesse pela área e pelo contacto com o cliente;
• Experiência profissional: experiência anterior em restauração será valorizada;
• Conhecimentos de HACCP: essenciais para o desempenho da função;
• Conhecimentos de ferramentas Office e software Winrest serão valorizados;
• Formação profissional: formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou Segurança Alimentar será considerada uma vantagem;
• Organização e proatividade: capacidade para gerir o tempo e manter o espaço de trabalho organizado, mesmo em períodos de maior movimento;
• Trabalho em equipa: boa capacidade de colaboração e comunicação.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo: cultura de apoio, cooperação e partilha de ideias;
• Equipa dinâmica: oportunidade de trabalhar com colegas experientes e desenvolver novas competências.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de folga extra;