O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja. A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.
Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.
Principais responsabilidades
Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:
- Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
- Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
- Registar produtos e pagamentos;
- Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
- Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
- Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
- Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
- Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
- Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
- Manter os espaços de trabalho limpos, organizados e preparados para receber os clientes.
Perfil procurado
- Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
- Interesse pelo setor do retalho alimentar;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
- Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
- Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
- Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.
O que a empresa oferece
- Salário competitivo;
- Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
- Plano de integração e formação inicial;
- Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
- Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
- Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
- Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
- Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
- Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
- Programas de férias durante as pausas letivas;
- Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
- Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Processo de candidatura
Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.
A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.