Continente Bom Dia

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para a área de Reposição, em regime full-time, para integrar a equipa da loja Parede II.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade permite integrar a equipa de uma nova loja, com especial destaque para as atividades de reposição e organização de produtos.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar a reposição e organização dos produtos em loja;
• Garantir que as prateleiras se encontram devidamente abastecidas e organizadas;
• Manter os produtos apresentados de forma atrativa e acessível aos clientes;
• Executar as tarefas de reposição com rapidez, precisão e atenção ao detalhe;
• Colaborar nas diferentes áreas da loja, sempre que necessário;
• Prestar um atendimento próximo, cordial e eficiente aos clientes;
• Ouvir as necessidades dos clientes, responder a dúvidas e apoiar na resolução de problemas;
• Apoiar o atendimento em caixa, quando necessário;
• Colaborar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento diário da loja e para uma experiência de compra positiva.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Foco na satisfação do cliente em cada interação;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de colaboração e entreajuda;
• Atitude positiva e orientação para a qualidade do serviço.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja Continente Bom Dia;
• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.