A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Fânzeres, junto ao Soldado Desconhecido. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais, para substituição temporária de uma baixa, e exige disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.
O/A profissional será responsável pelo atendimento ao cliente e pela reposição eficiente dos produtos, assegurando a respetiva qualidade e contribuindo para uma experiência de compra positiva e para o bom funcionamento da loja.
Responsabilidades:
- Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para as necessidades dos clientes;
- Efetuar a reposição dos produtos nas diferentes áreas da loja;
- Garantir a correta apresentação, organização e disponibilidade dos artigos;
- Verificar e assegurar a qualidade dos produtos;
- Apoiar os clientes durante a experiência de compra;
- Contribuir para a eficiência das operações diárias da loja;
- Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas operacionais;
- Cumprir os procedimentos e padrões de serviço definidos pela empresa.
Requisitos:
- Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
- Proatividade, dinamismo e orientação para o cliente;
- Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais;
- Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do serviço;
- Capacidade para trabalhar em equipa.
Será valorizado:
- 12.º ano de escolaridade completo;
- Experiência anterior em funções de loja, reposição ou atendimento ao público.
Oferta:
- Contrato para substituição temporária de uma baixa;
- Política salarial assente no mérito;
- Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
- 22 dias de férias, acrescidos de três dias adicionais nas condições definidas pela empresa;
- Desconto de colaborador;
- Prémio mensal;
- Ambiente de trabalho próximo e informal;
- Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional.
Diversidade e inclusão:
A Auchan Retail Portugal promove uma política de igualdade de oportunidades e respeito pelos direitos humanos, valorizando a diversidade, equidade e inclusão. A empresa não discrimina qualquer pessoa com base no género, raça, origem étnica ou social, características físicas ou genéticas, língua, religião, convicções ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável.