Operador/a de Loja 28h | Odivelas – Arroja

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da loja de Odivelas, na Arroja. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados, e uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas na operação diária da loja, incluindo reposição de mercadoria, controlo da frescura dos produtos, atendimento ao cliente, caixa, organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas prateleiras e expositores;
• Garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Assegurar a qualidade e apresentação dos produtos frescos;
• Desempenhar funções de caixa;
• Prestar um atendimento próximo e simpático aos clientes;
• Apoiar os clientes durante a sua experiência de compra;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza do espaço de venda;
• Colaborar com a equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade e organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€ para 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais quando não existam faltas injustificadas;
• Dia de aniversário ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função;
• Oportunidades de progressão profissional dentro da empresa.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as diferentes experiências, formações, competências e ideias dos seus colaboradores e não tolerando qualquer forma de discriminação.