Empregos em Presencial

A ZU procura um(a) Vendedor/a de Loja para integrar a equipa de Torres Novas, em regime part-time. A função envolve atendimento ao cliente, reposição e organização de produtos, gestão de stocks e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo contacto com o público, interesse pelo bem-estar animal e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e orientado para as necessidades dos clientes e dos seus animais de estimação;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos necessários para reposição;
• Garantir a organização da área de vendas e uma exposição adequada e atrativa dos produtos;
• Apoiar as diferentes tarefas da operação diária da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e para uma experiência positiva dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em operações de loja, atendimento ou reposição, preferencialmente no setor de petcare;
• Interesse genuíno pelo bem-estar e cuidado dos animais;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar na concretização de objetivos comuns;
• Orientação para resultados e para o cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar em condições vantajosas e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Possibilidade de 2 dias de férias adicionais, mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, um link para completar esta etapa do processo de recrutamento.

Sobre a ZU

A ZU é uma marca dedicada ao bem-estar e à saúde dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de produtos de alimentação, higiene, saúde e acessórios para cães e gatos.

O Continente Bom Dia procura um(a) Operador/a de Loja para integrar a equipa da nova loja de Duque de Loulé, em Lisboa. A função poderá abranger diferentes áreas da operação, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente e no bom funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo contacto com o público, espírito de equipa e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Áreas de trabalho

• Caixas: atendimento aos clientes no final das compras, esclarecimento de dúvidas e apoio na resolução de situações durante o processo de pagamento;
• Reposição: abastecimento e organização das prateleiras, garantindo a correta exposição e disponibilidade dos produtos;
• Frescos: apoio em áreas como talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, assegurando o atendimento e a preparação adequada dos produtos.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo contacto com o público;
• Orientação para proporcionar uma experiência positiva aos clientes;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade para colaborar e apoiar os restantes elementos da equipa.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Sobre o Continente Bom Dia

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito orientado para a qualidade, conveniência e atendimento ao cliente.

A MC procura um(a) Business Interface Technician para integrar a equipa de Supply Chain, na Azambuja. A função terá um papel de ligação entre as operações de loja e logística, contribuindo para o alinhamento entre equipas, a resolução de constrangimentos e a melhoria da eficiência ao longo da cadeia de abastecimento.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Engenharia ou área semelhante, forte capacidade analítica e interesse por operações, melhoria contínua e gestão de processos em contexto de Supply Chain.

Principais responsabilidades

• Atuar como ponto de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística, promovendo alinhamento e resolução célere de constrangimentos;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade, procurando equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir alavancas de eficiência end-to-end relacionadas com a entrega em loja, incluindo frequência e horários de entrega e condições de preparação das encomendas;
• Monitorizar indicadores operacionais e identificar oportunidades de melhoria na qualidade, serviço logístico e redução de custos;
• Acompanhar temas como qualidade da paletização, erros de faturação ou picking, atrasos nas entregas e constrangimentos nas operações de descarga em loja;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Produzir análises e insights de suporte à tomada de decisão operacional;
• Coordenar diferentes stakeholders envolvidos nas operações de loja e logística.

Perfil procurado

• Ensino superior em Engenharia ou área semelhante;
• Forte capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e orientação para a resolução de problemas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Orientação para operações e para o negócio, com forte capacidade de execução;
• Capacidade para coordenar diferentes stakeholders, especialmente equipas operacionais;
• Boa capacidade de comunicação, de forma clara, assertiva e adaptada a diferentes áreas e níveis organizacionais;
• Proatividade, autonomia e forte sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes dinâmicos e pelo trabalho com equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos ou interesse por melhoria contínua e eficiência operacional na Supply Chain.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, possibilidade de licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Sobre a MC

A MC integra negócios e operações nas áreas do retalho e serviços, com equipas que trabalham em diferentes áreas de suporte e operação. A área de Supply Chain assegura a articulação entre logística, lojas e restantes equipas envolvidas no abastecimento e funcionamento da rede.

A Wells procura um(a) Vendedor/a de Saúde/Ótica para integrar a equipa da loja de Portimão, em regime part-time. A função passa pelo atendimento e aconselhamento dos clientes, identificação das suas necessidades e apresentação das soluções mais adequadas nas áreas de saúde e ótica.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells disponibiliza formação. A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo contacto com o público, boa capacidade de comunicação, organização e orientação para o cliente.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Forte orientação para o atendimento ao cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir tarefas e prioridades de forma eficiente;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para eventuais deslocações a outras lojas da região ou eventos especiais;
• Carta de condução será valorizada, embora não seja obrigatória.

O que vai encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a cooperação entre equipas;
• Integração numa equipa dinâmica e com oportunidades de aprendizagem;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Sobre a Wells

A Wells é uma marca dedicada às áreas da saúde, bem-estar e ótica, com uma rede de lojas e serviços orientados para diferentes necessidades dos clientes. A marca integra a MC e aposta na formação, desenvolvimento e mobilidade interna dos seus colaboradores.

O Continente Bom Dia procura um(a) Operador/a de Loja para integrar a equipa da nova loja em Aveiro. A função poderá abranger diferentes áreas da operação, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente e no bom funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo contacto com o público, espírito de equipa e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Áreas de trabalho

• Caixas: atendimento aos clientes no final das compras, esclarecimento de dúvidas e apoio na resolução de situações durante o processo de pagamento;
• Reposição: abastecimento e organização das prateleiras, garantindo a correta exposição e disponibilidade dos produtos;
• Frescos: apoio em áreas como talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, assegurando o atendimento e a preparação adequada dos produtos.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo contacto com o público;
• Orientação para proporcionar uma experiência positiva aos clientes;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade para colaborar e apoiar os restantes elementos da equipa.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Sobre o Continente Bom Dia

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito orientado para a qualidade, conveniência e atendimento ao cliente.

A BAGGA procura um(a) Operador/a de Cafetaria para integrar a equipa em Rio Maior. A função envolve a preparação e serviço de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, assegurando um atendimento próximo e o bom funcionamento diário do estabelecimento.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela área da restauração e cafetaria, orientação para o cliente e vontade de aprender e desenvolver competências na função.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento diário do estabelecimento;
• Cumprir e promover os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Apoiar a preparação e serviço dos diferentes produtos de cafetaria e restauração;
• Garantir elevados padrões de qualidade no atendimento ao cliente;
• Prestar um serviço próximo, cuidado e orientado para a satisfação dos clientes;
• Contribuir para uma experiência positiva e acolhedora, promovendo a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• Gosto e afinidade com as áreas da restauração e cafetaria;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes, preferencialmente;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na área;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Conhecimentos do software Winrest serão valorizados;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada será valorizada;
• Orientação para o atendimento e satisfação do cliente.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Sobre a BAGGA

A BAGGA é uma marca de cafetaria da MC, com uma oferta que inclui produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras. A marca aposta num conceito moderno e acolhedor, pensado para diferentes momentos e pausas ao longo do dia.

O Continente Modelo procura um(a) Operador/a de Loja para integrar a equipa de Rio Tinto. A função poderá abranger diferentes áreas da operação, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente e no bom funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo contacto com o público, espírito de equipa e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Áreas de trabalho

• Caixas: atendimento aos clientes no final das compras, esclarecimento de dúvidas e apoio na resolução de situações durante o processo de pagamento;
• Reposição: abastecimento e organização das prateleiras, garantindo a correta exposição e disponibilidade dos produtos;
• Frescos: apoio em áreas como talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, assegurando o atendimento e a preparação adequada dos produtos.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo contacto com o público;
• Orientação para proporcionar uma experiência positiva aos clientes;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade para colaborar e apoiar os restantes elementos da equipa.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais;
• Salário competitivo.

Sobre o Continente Modelo

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC, com mais de 130 lojas em Portugal. A marca aposta na inovação, dinamismo e proximidade, com foco na qualidade do serviço e na experiência dos clientes.