Empregos em Presencial

A Winthrop Technologies está a recrutar um/a Engenheiro/a CSA para integrar, a tempo inteiro e em regime presencial, um projeto de grande dimensão de construção de um data center em Sines.

O/A profissional será responsável pelo acompanhamento das componentes de Civil, Estruturas e Arquitetura do projeto, garantindo o cumprimento dos requisitos de qualidade, segurança e planeamento, em estreita articulação com subempreiteiros, equipa de Qualidade e engenheiros de projeto.

Responsabilidades:

• Verificar os trabalhos executados em obra e assegurar a manutenção dos padrões de controlo de qualidade;
• Integrar a equipa de Qualidade e garantir que os trabalhos concluídos cumprem os requisitos e referências aprovadas;
• Coordenar com os responsáveis de QA a entrega atempada da documentação necessária por parte dos empreiteiros;
• Acompanhar o progresso dos subempreiteiros face ao planeamento definido;
• Realizar reuniões de acompanhamento com subempreiteiros;
• Gerir a documentação de obra;
• Participar ativamente em reuniões de obra, revisões internas de projeto, reuniões de Engenharia, Planeamento, Coordenação e lookahead;
• Participar nas reuniões relacionadas com a entrega e conclusão dos trabalhos;
• Rever desenhos técnicos em conjunto com a equipa de projeto;
• Identificar e resolver questões técnicas relacionadas com os trabalhos de Civil, Estruturas e Arquitetura;
• Monitorizar os trabalhos dos empreiteiros e identificar não conformidades ou trabalhos por corrigir;
• Garantir que os trabalhos são executados de acordo com os desenhos e especificações aprovados;
• Promover elevados padrões de qualidade e contribuir para a redução de defeitos na entrega final;
• Registar listas de trabalhos a corrigir na plataforma aprovada;
• Emitir e acompanhar essas listas junto dos empreiteiros;
• Realizar inspeções de acompanhamento e preparar relatórios de fecho de acordo com o sistema de gestão da qualidade.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil, Engenharia de Estruturas, Arquitetura ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de três anos;
• Preferencialmente, experiência em projetos de construção de grande dimensão ou data centers;
• Conhecimentos sólidos de metodologias de construção nas áreas de Civil, Estruturas e Arquitetura;
• Conhecimentos de processos de QA/QC;
• Conhecimentos das normas e requisitos de Saúde e Segurança em obra;
• Experiência na coordenação de subempreiteiros e acompanhamento de trabalhos face ao planeamento;
• Capacidade para ler, rever e interpretar desenhos técnicos e especificações;
• Boas competências de organização, comunicação e resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de informática;
• Experiência na utilização de plataformas de gestão de construção para registo de não conformidades, documentação e elaboração de relatórios.

Oferta:

• Participação em projetos de data centers de grande dimensão na Europa;
• Integração numa empresa em rápido crescimento no setor das infraestruturas digitais;
• Oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional;
• Salário competitivo;
• Pacote de benefícios;
• Integração numa equipa colaborativa, orientada para elevados níveis de desempenho;
• Oportunidade de contribuir para projetos de referência no desenvolvimento da infraestrutura digital europeia.

Diversidade e inclusão:

A Winthrop Technologies promove a igualdade de oportunidades no emprego.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Assistente de Saúde e Bem-Estar para integrar, a tempo inteiro, o Espaço de Saúde e Bem-Estar da loja Auchan no Almada Forum. A função exige disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e aconselhamento dos clientes, bem como pela venda de produtos de saúde e de Medicamentos Não Sujeitos a Receita Médica.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes no Espaço de Saúde e Bem-Estar;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar os esclarecimentos adequados;
• Aconselhar e vender produtos de saúde e bem-estar;
• Assegurar a venda de Medicamentos Não Sujeitos a Receita Médica;
• Promover um atendimento próximo, responsável e orientado para a satisfação do cliente;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos da área;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário do espaço.

Requisitos:

• Habilitações preferencialmente ao nível do 12.º ano;
• Proatividade e dinamismo;
• Compromisso com o cliente e com a qualidade do serviço;
• Vontade de aprender, desenvolver competências e progredir profissionalmente;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais;
• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias de férias, acrescidos de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Ambiente de trabalho próximo e informal;
• Oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional;
• Integração numa empresa que valoriza a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de empregabilidade responsável, assente no respeito pelos direitos humanos e na igualdade de oportunidades, independentemente do género, origem, características físicas, língua, religião ou convicções.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a área de reposição da loja de Évora. A função é desempenhada em regime part-time de 20 horas semanais, no horário das 05h00 às 09h00.

O/A profissional terá como missão contribuir para um serviço eficiente e de qualidade, apoiando os clientes, apresentando soluções adequadas às suas necessidades e promovendo uma relação de proximidade e confiança.

Responsabilidades:

• Acolher os clientes de forma atenciosa, autêntica e entusiasta;
• Prestar um atendimento eficaz, eficiente e orientado para a qualidade do serviço;
• Ouvir os clientes e procurar responder às respetivas necessidades;
• Apresentar ideias, sugestões e soluções sempre que necessário;
• Promover a utilização das soluções digitais disponibilizadas pela Auchan;
• Conhecer em profundidade os produtos e serviços da respetiva área de trabalho;
• Apoiar e aconselhar os clientes sobre produtos ou serviços de outras áreas da loja;
• Contribuir para a construção de uma relação de confiança e para a fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Habilitações preferencialmente ao nível do 12.º ano;
• Proatividade e dinamismo;
• Compromisso com o cliente e com a qualidade do serviço;
• Vontade de aprender, desenvolver competências e progredir profissionalmente;
• Disponibilidade para trabalhar no horário das 05h00 às 09h00.

Oferta:

• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias de férias, acrescidos de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Ambiente de trabalho próximo e informal;
• Oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional;
• Integração numa empresa que valoriza a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de empregabilidade responsável, assente no respeito pelos direitos humanos e na igualdade de oportunidades, independentemente do género, origem, características físicas, língua, religião ou convicções.

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal, mais de 500 colaboradores e foi distinguida em 2025 com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada.

Atualmente, estamos a recrutar Rececionista com conhecimentos de mecânica.

**Perfil do candidato:**

– Atendimento ao cliente
– Gestão de reclamações
– Elaboração de orçamentos, faturação e todos os serviços inerentes à recepção oficinal
– Gestão administrativa da oficina

– Conhecimentos do ramo automóvel
– Habilitações mínimas ao nível do 12º ano
– Experiência em recepção e atendimento ao cliente;
– Orientação para o cliente e para resultados
– Forte capacidade comercial

– Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada
– Prémios de produtividade mensais individuais
– Prémios de produtividade por oficina
– Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas
– Formação inicial e contínua
– Possibilidade de progressão na carreira
– Integração num grupo sólido e consolidado no mercado

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal, mais de 500 colaboradores e foi distinguida em 2026 com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada.

Atualmente, estamos a recrutar Rececionista com conhecimentos de mecânica.

**Perfil do candidato:**

– Atendimento ao cliente
– Gestão de reclamações
– Elaboração de orçamentos, faturação e todos os serviços inerentes à recepção oficinal
– Gestão administrativa da oficina

– Conhecimentos do ramo automóvel
– Habilitações mínimas ao nível do 12º ano
– Experiência em recepção e atendimento ao cliente;
– Orientação para o cliente e para resultados
– Forte capacidade comercial

– Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada
– Prémios de produtividade mensais individuais
– Prémios de produtividade por oficina
– Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas
– Formação inicial e contínua
– Possibilidade de progressão na carreira
– Integração num grupo sólido e consolidado no mercado

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal, mais de 500 colaboradores e foi distinguida em 2026 com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada.

Atualmente, estamos a recrutar um Chefe de Equipa para a nossa oficina de Telheiras, em Lisboa

**Principais Tarefas e Responsabilidades:**

– Diagnóstico de anomalias e avarias
– Acompanhamento, orientação e monitorização do trabalho https://www.net-empregos.com/trabalho/dos técnicos
– Gestão de equipa e da rotina oficinal

– Formação https://www.net-empregos.com/emprego-educacao-formacao.aspem mecânica ou mecatrónica automóvel
– Experiência mínima de 3 anos em reparação automóvel
– Experiência em gestão de equipas
– Orientação para os resultados
– Carta de condução

– Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada
– Prémios de produtividade mensais individuais
– Prémios de produtividade por oficina
– Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas
– Formação https://www.net-empregos.com/emprego-educacao-formacao.aspinicial e contínua
– Possibilidade de progressão na carreira
– Integração num grupo sólido e consolidado no mercado

**Joining Henley & Partners**

As the leading global citizenship and residency advisory firm for over two decades, Henley & Partners helps clients navigate the complex landscape of investment migration and citizenship planning.

**Why Choose Henley & Partners?**

– **Global Impact:** Make a difference by helping individuals and families access new opportunities and secure a brighter future through alternative citizenship and residency options.
– **Cutting-Edge Expertise:** Join industry pioneers providing innovative solutions and exceptional service through an extensive international network.
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– **Work-Life Balance:** Enjoy flexible working arrangements and benefits that support your well-being.

…but that’s enough about us, let’s talk about you!

The Relationship Manager will perform all activities required in terms of the compilation and submission of client applications for the relevant residence or citizenship program and to deliver world-class, industry leading customer service to our clients.

**Responsabilities:**

– Manage key client relationships through regular contact and visits.
– Serve as the primary client contact and advocate for day-to-day activities necessary for the client application and escalate issues and requests when needed.
– Build and execute a client-centric relationship framework inclusive of regularly scheduled status calls & application reviews.
– Establish and maintain customer satisfaction through account planning, proactive client communications and issue remediation.
– Identify opportunities to cross-sell H&P’s services.
– Leverage internal resources to assist the client with meeting the requirements of their application.
– Mentoring junior members of the team if needed.

**Qualifications:**

– Minimum 4 years’ of experience in account management within investments, insurance, private bank, wealth management or similar.
– Previous experience in a client facing role is a must.
– Proven track record of successfully building and nurturing multi-level client relationships.
– Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint and CRM.
– Undergraduate degree in business, economics, marketing or other related disciplines.
– Strong time management skills with the ability to handle multiple priorities.
– Proactive and solution-oriented, with the ability to anticipate client needs.
– Knowledge and experience in the immigration by investment industry is an advantage.
– Full proficiency in English

Join our team and be part of an organization that values innovation, fosters collaboration, and believes in the potential of its employees. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a dynamic work environment that encourages growth and personal development.

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We value your privacy and are committed to protecting your personal information. By applying to this vacancy, you confirm that you have read, understood, and agree to abide by our privacy policies. For more details about our Privacy Policy please visit: https://www.henleyglobal.com/privacy-policy

JOB SUMMARY:
The Associate Merchandiser is the liaison between the HQ based team and the factories, managing Product development, Cost negotiation, Vendor source and relationship, Risk mitigation and stakeholder communications. They work in conjunction with Engineering & QA & Order Execution team to support the US based team and factory needs.

**JOB SUMMARY:**

The Associate Merchandiser is the liaison between the HQ based team and the factories, managing Product development, Cost negotiation, Vendor source and relationship, Risk mitigation and stakeholder communications. They work in conjunction with Engineering & QA & Order Execution team to support the US based team and factory needs.

**KEY RESPONSIBILITIES:**

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A. Product Development

– Identify potential vendors by pre-screening their production capacity, capabilities and business expectations.

– Execute buying trip from A-Z including pre-trip, itinerary set up, cost negotiation to finalization to ensure the trip objectives are fully achieved

– Negotiate price based on an in-depth understanding of product and components.

– Ensure all supplier quotations and samples are completed on a timely basis for appropriate decision making to meet objectives.

– Identify testing and production issues upfront and involve Quality Assurance teams to resolve.

– Coordinate with order execution team before initial PO placement

B. Vendor Sourcing & Relationships

– Assist to maintains strong relationships with local vendors to ensure production process and output – such as capacity, sample submissions, revisions, negotiations, monitor supplier performance to ensure it meets or exceeds company standards and expectations.

-Ensures vendors are coached on standard procedures and system.

C. Market Intelligence

– Initiate market research and investigates product trends.

– Acknowledge and discuss market intelligence with Merchandiser Managers.

– Prepare monthly Reports to keep Merchandiser Manager well informed of status of all upcoming programs.

**DESIRABLE QUALIFICATIONS & COMPETENCIES:**

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– Minimum 2-4 years of practical experience in products
– Excellent English skills in reading and writing
– Knowledge of sourcing and product development
– Basic knowledge of manufacturing process
– Apply job knowledge and expertise to solve business problems
– Initiate and take personal responsibility for frequent clear, and open communication
– Appropriately prioritize work based on short-term and long-term requirements
– Demonstrates initiative and acts with a sense of urgency.