Empregos em Presencial

Gostas da dinâmica do retalho e queres fazer parte de um dos momentos mais importantes do ano? Estamos a recrutar Repositores/as / Operadores/as de Loja para reforçar as equipas de um cliente com rede de lojas em todo o país, na área de material de papelaria e escritório, durante uma grande campanha sazonal.

Se és uma pessoa organizada, ativa e gostas do contacto com o público, esta pode ser a tua oportunidade para integrar um projeto com datas definidas e horários flexíveis.

Responsabilidades:

• Garantir a correta reposição de produtos nas prateleiras e a organização do espaço da loja;
• Apoiar na receção, conferência e organização de mercadoria em armazém;
• Assegurar que os produtos estão devidamente etiquetados e com os preços corretos;
• Apoiar o cliente sempre que necessário, garantindo uma excelente experiência de compra.

Perfil pretendido:

• Dinamismo, proatividade e forte sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de comunicação;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time;
• Disponibilidade total entre 17 de julho e meados de outubro, fator essencial;
• Experiência prévia em funções semelhantes, como retalho, reposição ou atendimento, valorizada mas não obrigatória.

Horários disponíveis:

• Full-time: 12h00 às 21h00 ou 13h00 às 22h00;
• Part-time: 18h00 às 22h00 ou 19h00 às 23h00;
• Folga fixa ao domingo e segunda folga rotativa.

Principais benefícios:

• Contrato de trabalho para um projeto sazonal de grande relevância no mercado;
• Vencimento base compatível com a função;
• Subsídio de alimentação;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, num excelente ambiente de trabalho;
• Flexibilidade de horários, ideal para conciliar com planos de verão ou estudos.

Garante já o teu lugar! Se tens o perfil que procuramos e queres agarrar esta oportunidade de julho a outubro, candidata-te já e indica a tua preferência de horário, full-time ou part-time, e a tua zona de residência.

Junta-te à equipa da Boutique Pandora no Braga Nova Arcada.

Na Pandora, os nossos fãs encontram o presente perfeito através de uma experiência de vendas única, proporcionada pela nossa equipa.

O que esperamos de ti:

• Garantir um atendimento exclusivo aos nossos fãs;
• Procurar e oferecer a joia ideal para cada momento especial;
• Assegurar os standards Pandora durante toda a cerimónia de venda;
• Colaborar e cooperar com o Shop Manager e colegas nas atividades diárias da loja;
• Organizar os produtos e cuidar da imagem do ponto de venda.

Perfil pretendido:

• Perfil extrovertido, com gosto pelo contacto com pessoas e atendimento ao cliente;
• Ambição e foco em objetivos comerciais e de vendas;
• Perfil comercial, com gosto por storytelling;
• Atenção ao detalhe e gosto por cuidar da imagem do ponto de venda;
• Proatividade, entusiasmo e espírito de equipa;
• Paixão pelo setor da joalharia;
• Disponibilidade e flexibilidade para trabalhar em part-time, incluindo fins de semana e feriados;
• Vontade de ser um/a verdadeiro/a embaixador/a dos valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM.

O que oferecemos:

• Contrato de trabalho de 30 horas semanais;
• Oportunidade de fazer parte de uma equipa apaixonada por joias;
• Possibilidade de partilhar os momentos mais especiais do ano com os nossos fãs;
• Um espaço para mostrar as tuas competências comerciais e desfrutar de uma atmosfera mágica.

Se te identificas com esta oportunidade, queremos-te connosco!

Loja significa ritmo, decisões e trabalho em equipa. É onde as coisas acontecem, a moda ganha vida e cada pessoa faz a diferença.

Nesta função, o teu papel vai muito além de atender clientes. Trata-se de observar, sugerir, cuidar do produto e do espaço, e estar presente, tanto para quem entra na loja como para as pessoas com quem trabalhas.

Vais fazer parte de uma equipa curiosa e criativa, que procura fazer as coisas à sua maneira e que se move com entusiasmo até alcançar os seus objetivos.

O que procuramos:

• Gosto por ambientes dinâmicos;
• Interesse pela área da moda;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Vontade de contribuir para uma experiência positiva em loja;
• Atitude curiosa, criativa e orientada para objetivos.

O que oferecemos:

• Salário competitivo;
• Formação desde o primeiro dia;
• Oportunidades reais de crescimento;
• Ambiente onde aprender faz parte do dia a dia;
• Espaço para contribuir, errar, evoluir e crescer com a tua própria visão.

Este pode ser o início da tua história connosco.

Cegid is a European leader in cloud business management solutions for finance, including cash flow, tax and ERP, as well as human resources, CPAs, retail and entrepreneurial sectors.

In today’s rapidly changing world, Cegid and its 5,000 employees help make more possible by supporting 750,000 customers in unlocking their potential through innovative and purposeful business solutions.

Make more possible is Cegid’s vocation. It reflects who we are, how and why we do things the way we do them for our clients. Every day, we work to shape the future of our clients, our industries and our teams, by creating solutions that change the way people work and support sustainable performance.

As a Team Leader for the DSN Contrôle Team, you will play a key role in driving the success of development initiatives. You will provide technical leadership, guide architectural and development decisions, and ensure the successful delivery of high-quality software solutions.

This is a hands-on role, requiring strong technical expertise, close collaboration with the development team, and the ability to mentor engineers while actively contributing to the codebase.

Responsibilities:

• Lead the team by promoting collaboration, accountability and continuous improvement, while aligning technical work with business goals;
• Define and support the technical direction of the team, contributing to architectural decisions and ensuring software solutions are scalable, maintainable and efficiently integrated into the existing application ecosystem;
• Actively contribute to the development of .NET applications by writing well-designed, scalable and testable code;
• Review existing implementations and support the team on complex technical challenges;
• Analyze existing code to understand performance impact, identify improvement opportunities and propose effective technical solutions;
• Review, debug and troubleshoot .NET applications, ensuring issues and defects are addressed efficiently and quality standards are consistently met;
• Support the planning, execution and delivery of development projects;
• Collaborate closely with cross-functional teams in France to align technical implementation with business needs and timelines;
• Guide and mentor developers, promoting development best practices and a collaborative environment focused on continuous improvement and technical excellence;
• Ensure the team uses established development tools, guidelines, conventions and best practices throughout the software development lifecycle.

Possui experiência na área da produção? Reside em Braga ou proximidades? Esta oferta pode ser para si.

O nosso cliente é uma empresa reconhecida na indústria têxtil e encontra-se a recrutar Operadores/as de Produção para a zona de Braga.

Funções:

• Operar máquinas;
• Controlar a qualidade das impressões realizadas;
• Produzir etiquetas;
• Manter o local de trabalho limpo.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos, de segunda a sexta-feira.

Oferta:

• Faixa salarial prevista de 12.880€ brutos anuais;
• Possibilidade de atribuição, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes, de subsídio de alimentação, subsídios associados ao horário, prémios de desempenho ou produtividade e outros complementos previstos na política interna ou do cliente;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Os valores específicos dos componentes salariais serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Diretor/a de Produção (Obra) | Leiria

Procuramos um/a Diretor/a de Produção (Obra), experiente, para integrar empresa de referência no setor da construção, com atuação a nível nacional.

Este profissional terá como principal missão assegurar a gestão global da operação de produção, garantindo a coordenação das equipas em obra e o cumprimento dos objetivos definidos ao nível de prazos, custos e qualidade.

Principais Responsabilidades

• Liderar e acompanhar a equipa de Diretores de Obra;
• Planear, coordenar e supervisionar a execução das obras em curso;
• Garantir o cumprimento de prazos, orçamento e padrões de qualidade;
• Assegurar a articulação com clientes e restantes intervenientes nos projetos;
• Acompanhar obras no terreno e reuniões com clientes, em diferentes localizações;
• Promover a eficiência operacional e a melhoria contínua dos processos;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e requisitos legais aplicáveis.

O Perfil que procuramos para este desafio

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Experiência consolidada em funções de direção/coordenação de produção no setor da construção;
• Experiência na gestão de equipas intermédias e múltiplas obras em simultâneo;
• Forte capacidade de liderança, organização e planeamento;
• Elevada orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade de atuação em ambientes operacionais exigentes (ritmo elevado, prazos curtos);
• Disponibilidade para deslocações frequentes a nível nacional;
• Bons conhecimentos de MS Project, AutoCAD e Office;
• Fluência em inglês.

O que oferecemos

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Função com elevado grau de responsabilidade e impacto direto na operação;
• Participação em projetos diversificados e tecnicamente exigentes;
• Condições ajustadas à experiência e responsabilidade da função.

Se corresponde ao perfil pretendido, envie o seu CV por email indicando a refª DPR_R26286

A Consenso encontra-se a recrutar para a SILVAS – Madeiras e Revestimentos, empresa de referência no desenvolvimento e produção de soluções de carpintaria técnica, revestimentos e projetos de interiores, um/a:

Designer Industrial/de Produto (m/f)

A SILVAS – Madeiras e Revestimentos pretende reforçar a sua equipa com um/a Designer Industrial/de Produto que terá um papel importante no apoio ao planeamento e acompanhamento da atividade produtiva.

Procuramos alguém que goste de transformar ideias em soluções concretas, acompanhando o projeto desde o desenho até à sua execução.

Principais responsabilidades

• Papel central na ligação entre o desenho e a produção, garantindo viabilidade técnica;
• Elaborar desenhos técnicos, em 2D e 3D, garantindo o requerido pelo Cliente;
• Acompanhar o processo produtivo nas diversas fases, prestando todo o apoio e esclarecimento necessário para execução correta do projeto;
• Acompanhar, em fase de montagem, os trabalhos que estão a ser realizados, garantindo o apoio necessário;
• Colaborar com as áreas de produção e montagem para garantir a exequibilidade dos projetos.

Perfil

• Licenciado/a em Design Industrial/de Produto/de Interiores, ou áreas similares (preferencial);
• Experiência profissional de 3 anos em funções similares (preferencial);
• Bons conhecimentos de softwares de design como Autocad e/ou Solidworks, entre outros;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Elevada capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade de trabalhar em equipa.

O que pode encontrar nesta oportunidade

• Integração numa empresa sólida e reconhecida no setor;
• Contacto direto com a gestão da produção e acompanhamento dos projetos do desenho à execução;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional num contexto industrial.

Se corresponde ao perfil pretendido, envie o seu CV por email, indicando a refª DIP_ R26284.

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad direcionada para o recrutamento de Middle & Top Management.

O nosso cliente é uma empresa de grande relevo no mercado mundial, que atua no setor da engenharia e consultoria, e procura reforçar a sua equipa com um/a Office & Admin Coordinator.

Com base no Porto, esta pessoa será responsável por coordenar várias atividades administrativas, operacionais e de apoio aos colaboradores numa organização internacional, trabalhando em estreita colaboração com a gestão e colaboradores de diferentes geografias, incluindo deslocações ocasionais aos escritórios em Oslo, Noruega.

Este não é um cargo tradicional de Office Manager, uma vez que funcionará como um ponto central de coordenação, apoiando a gestão de reservas de viagens, logística de onboarding, iniciativas para colaboradores, eventos, equipamentos, processos administrativos e vários projetos operacionais de apoio ao negócio.

Responsabilidades:

• Coordenar a reserva de viagens de negócios, incluindo voos, alojamento, transportes e itinerários;
• Encomendar e coordenar a entrega de portáteis, equipamentos e outros recursos para novos e atuais colaboradores;
• Apoiar a logística de onboarding, garantindo que os novos colaboradores têm as ferramentas e informações necessárias para começar;
• Auxiliar na atualização de informações da empresa em plataformas internas e no website institucional;
• Apoiar o planeamento e coordenação de reuniões, workshops e eventos da empresa;
• Manter e organizar registos administrativos, documentos e informações da empresa;
• Coordenar o contacto com fornecedores externos e prestadores de serviços sempre que necessário;
• Monitorizar e gerir compras relacionadas com o escritório e despesas administrativas;
• Prestar apoio administrativo à gestão e a vários departamentos, conforme necessário;
• Criar e atualizar apresentações, documentos e outros materiais de negócio;
• Ajudar a melhorar processos administrativos e identificar oportunidades para aumentar a eficiência;
• Atuar como ponto central de coordenação para os assuntos administrativos do dia a dia;
• Promover uma cultura empresarial positiva e profissional através de várias iniciativas focadas nos colaboradores;
• Apoiar a organização de eventos da empresa, atividades de team-building e iniciativas de envolvimento dos colaboradores.

Perfil pretendido:

• 4 a 5 anos de experiência em funções administrativas, coordenação de escritório, assistência executiva ou funções de apoio semelhantes;
• Experiência na coordenação de viagens, reuniões, eventos ou tarefas administrativas gerais;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Outlook, Word, Excel e PowerPoint;
• Experiência com Microsoft Teams e SharePoint;
• Nível profissional de inglês, C1 ou superior, e português fluente;
• Disponibilidade para viajar ocasionalmente para a Noruega;
• Fortes competências de organização e capacidade de gerir múltiplas prioridades de forma autónoma;
• Mentalidade proativa, responsável e orientada para soluções, com elevada atenção ao detalhe;
• Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• À-vontade para trabalhar de forma autónoma num ambiente internacional;
• Forte sentido de responsabilidade e brio na qualidade do trabalho entregue.

Principais benefícios:

• Contribuição de 4% para fundo de pensões através de um prestador selecionado pela empresa;
• 25 dias de férias, além dos feriados obrigatórios;
• Telemóvel e respetivo tarifário fornecidos pela empresa;
• Computador portátil e equipamento completo de trabalho, incluindo monitores adicionais sempre que aplicável;
• Possibilidade de crescimento profissional numa empresa estável.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.