Empregos em Presencial

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para uma nova loja em Monte Virgem, Vila Nova de Gaia. A função pode envolver diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Bom Dia

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito orientado para a qualidade dos produtos, conveniência e excelência no atendimento ao cliente.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Portela Ralis. A função pode envolver diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias off extra;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Modelo

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal. A marca atua no setor do retalho alimentar, apostando na inovação, dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Operador/a de Logística para a loja de Alverca do Ribatejo, em regime full-time, com 40 horas semanais. A função envolve a receção, movimentação, armazenamento e organização de mercadoria, bem como o acompanhamento de entregas ao domicílio e o cumprimento dos procedimentos ambientais da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, entre 1 e 2 anos de experiência profissional e conhecimentos de informática na ótica do utilizador. A experiência no manuseamento de máquinas de movimentação de cargas é valorizada.

Principais responsabilidades

• Realizar a carga e descarga de mercadoria de acordo com os procedimentos definidos;
• Verificar a qualidade e quantidade dos artigos rececionados;
• Garantir a correta localização e armazenamento da mercadoria no armazém;
• Assegurar a atualização da informação nos sistemas informáticos utilizados;
• Manter o espaço de receção organizado e limpo;
• Controlar paletes, ferramentas e equipamentos, cumprindo as normas de segurança;
• Separar e organizar a mercadoria de acordo com os diferentes fluxos logísticos;
• Acompanhar o circuito das entregas ao domicílio e intervir quando necessário;
• Colaborar no cumprimento do plano ambiental de gestão de resíduos da loja;
• Garantir a correta separação e armazenamento dos resíduos de acordo com a sua natureza e origem.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Entre 1 e 2 anos de experiência profissional;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimento e experiência no manuseamento de máquinas de movimentação de cargas, valorizados;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar em situações de maior pressão;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e proatividade.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo e remuneração variável, de acordo com a experiência e qualificações;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Possibilidade de 30 dias de descanso anual, de acordo com as políticas de bem-estar da empresa;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Política de trabalho flexível;
• Oferta de alimentos no local de trabalho, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Um dia de voluntariado corporativo.

Sobre a Leroy Merlin

A Leroy Merlin desenvolve a sua atividade nas áreas da bricolage, construção, decoração e jardinagem, com presença em Portugal. A empresa aposta na inovação, sustentabilidade, desenvolvimento das suas equipas e numa cultura de trabalho colaborativa e orientada para a experiência do cliente.

A MC está a recrutar um/a People Generalist – Learning & Development para Matosinhos, para integrar a equipa de People, Sustainability & Transformation. A função terá como foco o desenvolvimento de conteúdos e jornadas de aprendizagem, acompanhamento do impacto das iniciativas de formação e implementação de novas práticas de desenvolvimento de pessoas.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em áreas como Ciências da Educação, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia e com pelo menos 3 anos de experiência em Learning & Development.

Principais responsabilidades

• Desenvolver conteúdos de formação e learning journeys;
• Acompanhar e medir o impacto das iniciativas de formação;
• Criar relatórios de satisfação e acompanhar KPIs relacionados com aprendizagem e desenvolvimento;
• Desenvolver uma rede de parceiros internos e externos para a criação de programas de desenvolvimento personalizados;
• Pesquisar novas práticas, tendências e metodologias de aprendizagem;
• Promover soluções de aprendizagem digitais, personalizadas e flexíveis;
• Trabalhar com diferentes stakeholders, promovendo a adoção de boas práticas de Learning & Development;
• Contribuir para a evolução contínua das iniciativas de formação e desenvolvimento da organização.

Perfil procurado

• Formação superior em Ciências da Educação, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante;
• Pelo menos 3 anos de experiência em Learning & Development;
• Experiência na construção de jornadas de aprendizagem e programas de desenvolvimento;
• Conhecimentos de diferentes métodos e abordagens de aprendizagem adaptados a vários perfis;
• Interesse por inovação e novas metodologias de formação;
• Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de gestão de projetos;
• Organização e capacidade para cumprir prazos.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Sobre a MC

A MC integra diferentes negócios e marcas nas áreas do retalho e serviços, apostando no desenvolvimento das suas pessoas, na inovação e na criação de ambientes de trabalho orientados para a aprendizagem e evolução profissional.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Vendedor/a para a loja de Alverca do Ribatejo, em regime full-time, com 40 horas semanais. A função envolve atendimento personalizado, identificação das necessidades dos clientes, aconselhamento sobre produtos e serviços e acompanhamento de orçamentos e soluções comerciais.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano ou curso técnico-profissional, entre 1 e 2 anos de experiência em vendas e gosto por produtos técnicos e pelas respetivas aplicações.

Principais responsabilidades

• Realizar um atendimento proativo, personalizado e orientado para a criação de uma relação de confiança com o cliente;
• Identificar e antecipar as necessidades dos clientes, propondo soluções adequadas que integrem produtos, complementos e serviços;
• Conhecer em profundidade a oferta de produtos da secção e respetivos complementares;
• Apresentar e comercializar os diferentes serviços disponibilizados pela Leroy Merlin, incluindo entrega, instalação, manutenção, financiamento e aluguer de ferramentas ou viaturas;
• Participar na preparação e implementação de campanhas comerciais, novas coleções, planogramas e espaços promocionais;
• Colaborar com a equipa de Logística na organização e apresentação dos espaços comerciais;
• Contribuir para a qualidade e disponibilidade do stock da secção;
• Acompanhar situações de excesso ou falta de stock e implementar as ações necessárias;
• Fazer o seguimento de orçamentos e manter o contacto com os clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico-profissional;
• Entre 1 e 2 anos de experiência profissional em funções de venda;
• Gosto por produtos técnicos e pelas respetivas aplicações;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Forte orientação para o negócio e resultados;
• Espírito de iniciativa, sentido crítico e atitude empreendedora;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e capacidade para compreender as suas necessidades.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo e remuneração variável, de acordo com a experiência e qualificações;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Possibilidade de 30 dias de descanso anual, de acordo com as políticas de bem-estar da empresa;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Política de trabalho flexível;
• Oferta de alimentos no local de trabalho, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Um dia de voluntariado corporativo.

Sobre a Leroy Merlin

A Leroy Merlin desenvolve a sua atividade nas áreas da bricolage, construção, decoração e jardinagem, com presença em Portugal. A empresa aposta na inovação, sustentabilidade, desenvolvimento das suas equipas e numa cultura de trabalho colaborativa e orientada para a experiência do cliente.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Operador/a de Logística para a loja de Alfragide, em regime full-time, com 40 horas semanais. A função envolve a receção, movimentação, armazenamento e preparação de mercadoria, garantindo a organização do espaço logístico e a fiabilidade do stock.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, entre 1 e 2 anos de experiência profissional e conhecimentos de informática na ótica do utilizador. A experiência no manuseamento de máquinas de movimentação de cargas é valorizada.

Principais responsabilidades

• Realizar a carga e descarga de mercadoria de acordo com os procedimentos definidos;
• Verificar a qualidade e quantidade dos artigos rececionados;
• Garantir a correta localização e armazenamento da mercadoria no armazém;
• Assegurar a atualização da informação nos sistemas informáticos utilizados;
• Manter o espaço de receção organizado e limpo;
• Controlar paletes, ferramentas e equipamentos, cumprindo as normas de segurança;
• Preparar e movimentar mercadoria para reposição em loja;
• Realizar inventários para garantir a fiabilidade do stock;
• Separar e organizar a mercadoria de acordo com os diferentes fluxos logísticos;
• Preparar pedidos destinados aos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Entre 1 e 2 anos de experiência profissional;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimento e experiência no manuseamento de máquinas de movimentação de cargas, valorizados;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar em situações de maior pressão;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e proatividade.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo e remuneração variável, de acordo com a experiência e qualificações;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Possibilidade de 30 dias de descanso anual, de acordo com as políticas de bem-estar da empresa;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Política de trabalho flexível;
• Oferta de alimentos no local de trabalho, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Um dia de voluntariado corporativo.

Sobre a Leroy Merlin

A Leroy Merlin desenvolve a sua atividade nas áreas da bricolage, construção, decoração e jardinagem, com presença em Portugal. A empresa aposta na inovação, sustentabilidade, desenvolvimento das suas equipas e numa cultura de trabalho colaborativa e orientada para a experiência do cliente.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Operador/a de Caixa para a loja do Colombo, em Lisboa, em regime part-time, com 20 horas semanais. A função integra a área de Relação Cliente e Comunidades e terá como principal objetivo garantir um atendimento próximo, personalizado e eficiente em diferentes pontos de contacto da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, entre 1 e 2 anos de experiência profissional e gosto pelo atendimento ao cliente.

Principais responsabilidades

• Assegurar um acolhimento de qualidade ao cliente nos diferentes pontos de atendimento;
• Receber os clientes de forma personalizada, adaptando a comunicação às suas necessidades;
• Prestar informações sobre disponibilidade e localização de produtos, encomendas, serviços e procedimentos da loja;
• Receber clientes de serviço pós-venda e abrir processos de reparação e pedidos de peças;
• Utilizar os procedimentos e ferramentas associados ao serviço pós-venda, incluindo o Saveo;
• Gerir situações registadas no CRM da loja e encontrar as soluções adequadas para cada cliente;
• Articular com outras áreas da loja sempre que necessário;
• Organizar as tarefas de acordo com os períodos de maior afluência, mantendo o atendimento ao cliente como prioridade;
• Gerir tempos de espera e situações de conflito de forma autónoma e eficaz;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Entre 1 e 2 anos de experiência profissional;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e capacidade para compreender as suas necessidades;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar em situações de maior pressão;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e proatividade.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo e remuneração variável, de acordo com a experiência e qualificações;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Possibilidade de 30 dias de descanso anual, de acordo com as políticas de bem-estar da empresa;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Política de trabalho flexível;
• Oferta de alimentos no local de trabalho, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Um dia de voluntariado corporativo.

Sobre a Leroy Merlin

A Leroy Merlin desenvolve a sua atividade nas áreas da bricolage, construção, decoração e jardinagem, com presença em Portugal. A empresa aposta na inovação, sustentabilidade, desenvolvimento das suas equipas e numa cultura de trabalho colaborativa e orientada para a experiência do cliente.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Vendedor/a de Conforto para a loja de Vila Nova de Gaia, em regime full-time, com 40 horas semanais. A função envolve atendimento personalizado, identificação das necessidades dos clientes e aconselhamento sobre produtos, soluções complementares e serviços disponíveis em loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano ou curso técnico-profissional, entre 1 e 2 anos de experiência em vendas e gosto por produtos técnicos e pelas suas aplicações.

Principais responsabilidades

• Realizar um atendimento proativo, personalizado e orientado para a criação de uma relação de confiança com o cliente;
• Identificar e antecipar as necessidades dos clientes, propondo as soluções mais adequadas;
• Aconselhar sobre produtos, complementos e serviços associados;
• Conhecer em profundidade a oferta de produtos da secção e respetivas aplicações;
• Utilizar as ferramentas digitais e os diferentes canais de venda, incluindo site e kiosk;
• Apresentar e comercializar os serviços disponibilizados pela Leroy Merlin, incluindo entrega, instalação, manutenção, financiamento e aluguer de ferramentas ou viaturas;
• Realizar pagamentos no Ponto de Conselho;
• Participar na preparação e implementação de campanhas comerciais, novas coleções, planogramas e espaços promocionais;
• Colaborar com a equipa de Logística na organização e apresentação dos espaços comerciais.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico-profissional;
• Entre 1 e 2 anos de experiência profissional em funções de venda;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Forte orientação para o negócio, cliente e resultados;
• Espírito de iniciativa, sentido crítico e atitude empreendedora;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e capacidade para compreender as suas necessidades;
• Interesse por produtos técnicos e pelas respetivas aplicações.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo e remuneração variável, de acordo com a experiência e qualificações;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Possibilidade de 30 dias de descanso anual, de acordo com as políticas de bem-estar da empresa;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Política de trabalho flexível;
• Oferta de alimentos no local de trabalho, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Um dia de voluntariado corporativo.

Sobre a Leroy Merlin

A Leroy Merlin desenvolve a sua atividade nas áreas da bricolage, construção, decoração e jardinagem, com presença em Portugal. A empresa aposta na inovação, sustentabilidade, desenvolvimento das suas equipas e numa cultura de trabalho colaborativa e orientada para a experiência do cliente.