Empregos em Presencial

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Seixal – Amora, com uma carga horária de 28 horas semanais. A oferta indica uma remuneração entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Progressão salarial, tendo como referência para 40 horas semanais uma evolução de 1.000€ a 1.250€ ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, podendo atingir cerca de 220€ por mês;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando as diferentes experiências, formações, competências e ideias dos seus colaboradores e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A SGS procura um/a Inspetor/a Técnico/a de Produtos para integrar um projeto em regime de prestação de serviços (freelancer), com trabalho presencial nas instalações de clientes na região de Lisboa.

A SGS é uma empresa internacional especializada em testes, inspeção e certificação, contando com cerca de 99.600 colaboradores e uma rede de 2.600 escritórios e laboratórios.

Responsabilidades:

• Realizar verificações técnicas a produtos, de acordo com procedimentos e critérios previamente definidos;
• Analisar e validar informação associada aos produtos;
• Registar os resultados das verificações;
• Identificar situações que necessitem de análise adicional;
• Desempenhar as atividades presencialmente nas instalações de clientes na região de Lisboa.

Requisitos:

• Formação técnico-profissional em informática, eletrónica ou área semelhante;
• Carta de condução e viatura própria;
• Perfil metódico, organizado e rigoroso, com elevada atenção ao detalhe;
• Capacidade de concentração durante períodos prolongados;
• Gosto por tarefas minuciosas e sistemáticas;
• Bons conhecimentos informáticos e facilidade no preenchimento de registos.

Será valorizado:

• Facilidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos e clientes;
• Sentido de responsabilidade e autonomia;
• Capacidade de aprendizagem;
• Proatividade na identificação e resolução de desafios.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo;
• Participação em projetos diversificados no setor alimentar.

A Flora Food Group procura um/a Técnico/a de Automação para integrar o Departamento de Automação da fábrica em Santa Iria de Azóia, numa posição presencial e com contrato permanente.

A função terá como principal objetivo desenvolver e implementar projetos de automação que contribuam para aumentar a eficiência, fiabilidade e desempenho dos processos produtivos, trabalhando em estreita colaboração com as equipas de manutenção, produção e engenharia.

Responsabilidades:

• Liderar o desenho, desenvolvimento, teste e colocação em funcionamento de projetos de automação destinados a melhorar a eficiência da produção;
• Modificar e atualizar equipamentos de automação existentes de acordo com os objetivos e requisitos da produção;
• Prestar apoio técnico especializado à equipa de manutenção na resolução de avarias, contribuindo para reduzir tempos de paragem e aumentar a produtividade;
• Interpretar e elaborar circuitos elétricos, esquemas e documentação técnica com rigor;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na integração de soluções de automação nos processos produtivos;
• Acompanhar o desempenho dos equipamentos e contribuir para iniciativas de melhoria contínua da fiabilidade e eficiência operacional;
• Garantir práticas de automação seguras e sustentáveis, conciliando as necessidades imediatas da produção com a evolução futura dos sistemas.

Requisitos:

• Licenciatura em Automação Industrial, Engenharia Eletrotécnica ou área relacionada;
• Experiência prática em ambiente industrial e de produção;
• Experiência em programação de PLC;
• Capacidade prática para diagnóstico e resolução de problemas técnicos;
• Conhecimentos de esquemas elétricos e elaboração de documentação técnica;
• Fluência em português;
• Interesse por automação, programação e resolução de problemas técnicos complexos;
• Rigor, capacidade de colaboração e orientação para a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês.

Desenvolvimento profissional:

A posição poderá proporcionar evolução, ao longo do tempo, para funções técnicas sénior nas áreas de automação ou gestão de engenharia, com maior responsabilidade sobre estratégias operacionais, inovação da produção e liderança de equipas.

As candidaturas estão abertas até 26 de outubro de 2026.

A Arcadis procura um/a estudante do ensino superior para integrar a equipa de Smart Buildings, em Lisboa, através de um estágio em MEP Engineering, que poderá ser curricular ou extracurricular.

Esta oportunidade permite iniciar o percurso profissional numa consultora internacional, trabalhando com engenheiros experientes em projetos de edifícios nos setores da logística, residencial, retalho, escritórios e data centers.

A Arcadis conta com mais de 34.000 profissionais em mais de 30 países e desenvolve soluções nas áreas de design sustentável, engenharia e consultoria para ativos naturais e construídos.

Responsabilidades:

• Apoiar os engenheiros de MEP em atividades de technical due diligence, acompanhamento de projetos e consultoria de projeto;
• Colaborar na recolha e revisão de documentação técnica, desenhos e informação de manutenção;
• Apoiar a identificação de potenciais riscos ou problemas técnicos em sistemas existentes dos edifícios;
• Contribuir para a preparação de relatórios técnicos, apresentações e documentação de projeto;
• Apoiar a preparação de recomendações de manutenção e CapEx com base nas indicações dos engenheiros seniores;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e apoiar a coordenação com clientes, empreiteiros e outros consultores;
• Adquirir conhecimentos sobre práticas atuais de eficiência energética e sustentabilidade aplicadas aos sistemas técnicos dos edifícios;
• Participar em reuniões internas e visitas a obra no âmbito da formação e desenvolvimento profissional.

Requisitos:

• Frequência atual de uma licenciatura ou mestrado em Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Conhecimentos básicos de sistemas MEP, incluindo HVAC, sistemas elétricos, canalizações e proteção contra incêndios;
• Domínio de Microsoft Office e familiaridade com AutoCAD ou outro software técnico;
• Nível profissional de inglês, nomeadamente na leitura e escrita;
• Atitude proativa, vontade de aprender e capacidade de trabalhar em equipa;
• Curiosidade e motivação para aprender com engenheiros especializados em MEP;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa;
• Compromisso com a qualidade do trabalho e a melhoria contínua;
• Interesse por inovação e engenharia sustentável.

Será valorizado:

• Conhecimentos de espanhol.

Igualdade e inclusão:

A Arcadis assume um compromisso com a igualdade, diversidade, inclusão e pertença, procurando proporcionar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas possam contribuir e desenvolver o seu potencial.

O Six Senses Douro Valley procura um/a Spa Manager para integrar a equipa a partir de 2027, numa posição full-time em Samodães, Lamego.

A função destina-se a profissionais com experiência na gestão de equipas de wellness ou spa em contexto de hotelaria de luxo, com capacidade para assegurar a operação eficiente do spa e contribuir para a qualidade da experiência dos hóspedes.

Responsabilidades:

• Rever serviços, produtos e preços, garantindo o alinhamento com as práticas de wellness e sustentabilidade da Six Senses;
• Assegurar a gestão eficiente da operação diária do spa;
• Supervisionar a gestão do histórico e dos perfis dos hóspedes;
• Realizar inspeções às instalações e garantir que todos os detalhes estão preparados para a operação diária;
• Gerir o calendário de Visiting Experts e desenvolver pacotes e programas de spa;
• Adaptar o menu do spa às atualizações da empresa, ao mercado local e às necessidades dos hóspedes;
• Cumprir objetivos individuais e de equipa na área de vendas;
• Promover tratamentos, produtos, pacotes, campanhas especiais e iniciativas do calendário de Visiting Experts;
• Manter atualizados os sistemas de documentação e reporting, obrigações contratuais, protocolos de segurança e padrões de serviço;
• Controlar o orçamento e acompanhar os custos, contribuindo para a rentabilidade da operação.

Requisitos:

• Experiência relevante na gestão de equipas de wellness ou spa em ambiente de hotelaria de luxo;
• Direito legal e válido para trabalhar em Portugal;
• Fluência em português e inglês.

Oferta:

• Salário anual de 42.000€;
• Service charge e gorjetas;
• Descontos IHG e Six Senses em todo o mundo;
• Descontos locais;
• Atividades Mission Wellness;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional.

A Wondercom está a reforçar a sua equipa de Call Center em Paranhos, Porto, procurando profissionais para uma posição em regime de part-time, com horário das 15h às 20h.

A oportunidade destina-se a pessoas comunicativas, dinâmicas e orientadas para objetivos, com interesse pela área comercial e vontade de desenvolver competências num ambiente de trabalho colaborativo.

Responsabilidades:

• Contactar e comunicar diretamente com clientes;
• Apresentar soluções tecnológicas ajustadas às necessidades dos clientes;
• Gerir e fidelizar uma carteira de clientes;
• Negociar e fechar contratos;
• Garantir o acompanhamento e suporte pós-venda.

Requisitos:

• Boa capacidade de comunicação;
• Proatividade e iniciativa;
• Espírito de equipa;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Vontade de aprender e evoluir profissionalmente.

Oferta:

• Comissões competitivas associadas ao desempenho;
• Formação paga;
• Oportunidades de evolução profissional;
• Integração num ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

A Wondercom está a recrutar Comerciais de Telecomunicações para Lisboa, em regime de part-time, com horário das 15h às 21h e entrada imediata.

Não é necessária experiência profissional. A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pela comunicação, dinamismo e vontade de aprender e desenvolver competências na área comercial.

Responsabilidades:

• Contactar clientes e apresentar soluções de telecomunicações;
• Divulgar produtos e serviços;
• Identificar as necessidades dos clientes;
• Negociar e concretizar vendas;
• Trabalhar em equipa para alcançar os objetivos definidos.

Requisitos:

• Boa capacidade de comunicação;
• Dinamismo e proatividade;
• Gosto pelo contacto com o público;
• Vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
• Motivação e orientação para resultados.

Oferta:

• Formação inicial;
• Prémios de desempenho e comissões;
• Oportunidades de crescimento profissional;
• Integração numa equipa dinâmica.

A Wondercom Group está a recrutar um/a Gestor/a de Clientes para integrar a equipa em Coimbra, em regime part-time. Existem diferentes opções de horário, de segunda a sexta-feira, permitindo conciliar a atividade profissional com outros compromissos.

A oportunidade destina-se a pessoas com boa capacidade de comunicação, espírito comercial e orientação para objetivos, que gostem do contacto com clientes e pretendam desenvolver competências na área comercial.

Responsabilidades:

• Contactar e acompanhar clientes;
• Apresentar soluções e serviços adequados às necessidades de cada cliente;
• Identificar novas oportunidades de negócio;
• Negociar e concretizar vendas;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Boa capacidade de comunicação;
• Proatividade e dinamismo;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Espírito de equipa;
• Vontade de aprender e desenvolver competências comerciais.

Oferta:

• Regime part-time;
• Diferentes opções de horário, de segunda a sexta-feira;
• Sistema de prémios associado ao desempenho;
• Formação inicial;
• Possibilidade de conciliar o trabalho com outras atividades;
• Local de trabalho em Coimbra.