Emprego Assistente Saúde e Bem-Estar – 20H Reforço de Verão, Maia

Assistente Saúde e Bem-Estar – 20H Reforço de Verão, Maia

Auchan Retail
Maia , Porto Publicado há 54 minutos
Part Time Comercial / Serviços Presencial 20h/semana 12.º ano — científico-humanístico

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Assistente Saúde e Bem-Estar para a loja Auchan Maia, em regime part-time de 20 horas, como reforço de verão nos meses de julho, agosto e setembro.

A função envolve atendimento ao cliente e venda de produtos no Espaço de Saúde e Bem-Estar, incluindo Medicamentos Não Sujeitos a Receita Médica.

Responsabilidades:

  • Atender clientes no Espaço de Saúde e Bem-Estar;
  • Apoiar a venda de produtos de saúde e bem-estar;
  • Prestar informação aos clientes sobre produtos disponíveis;
  • Vender Medicamentos Não Sujeitos a Receita Médica;
  • Contribuir para uma experiência de atendimento positiva e orientada para o cliente;
  • Apoiar a equipa nas tarefas necessárias ao bom funcionamento da área.

Requisitos:

  • Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
  • Proatividade e dinamismo;
  • Compromisso com o cliente;
  • Vontade de mostrar potencial e crescer profissionalmente;
  • Disponibilidade para horários rotativos;
  • Interesse pela área de saúde, bem-estar e comércio.

Oferta:

  • Regime part-time de 20 horas;
  • Reforço de verão nos meses de julho, agosto e setembro;
  • Local de trabalho na Auchan Maia;
  • Estabilidade num grupo assente nos valores de confiança, abertura e excelência;
  • Integração numa empresa certificada em Responsabilidade Social;
  • Perspetivas de carreira;
  • Oportunidade de construir carreira no setor do comércio.

Sobre a Auchan Retail Portugal:

Na Auchan Retail Portugal, o cliente está no centro da atividade, mas são as equipas que tornam possível a experiência de serviço e proximidade. A empresa valoriza o contributo dos seus colaboradores e promove oportunidades de desenvolvimento no setor do comércio.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos pautada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

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