Empregos em Comercial / Serviços

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Vendedor/a para integrar a equipa da loja de Oeiras, a tempo inteiro, com um horário de 40 horas semanais. A função envolve o atendimento personalizado, a identificação das necessidades dos clientes e a venda de soluções que combinam produtos, complementos e serviços.

A Leroy Merlin atua nas áreas da bricolage, construção, decoração e jardinagem, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação, a sustentabilidade e a experiência do cliente.

Principais responsabilidades

• Realizar um atendimento proativo, personalizado e próximo dos clientes;
• Criar relações de confiança que contribuam para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Identificar e antecipar as necessidades apresentadas;
• Aconselhar soluções compostas por produtos, complementos e serviços;
• Conhecer detalhadamente os produtos da secção e as respetivas aplicações;
• Apresentar as características e vantagens das diferentes soluções disponíveis;
• Utilizar o site, os quiosques e outras ferramentas digitais de apoio à venda;
• Apresentar e comercializar serviços de entrega, instalação, manutenção, financiamento e certificação energética;
• Divulgar serviços como o Cartão da Casa, o aluguer de ferramentas e o aluguer de carrinhas;
• Executar pagamentos no Ponto de Conselho;
• Apoiar a implementação de operações comerciais, novas coleções, planogramas, pódios e topos;
• Colaborar com a equipa de Logística de Loja na organização e apresentação dos produtos.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico-profissional;
• Experiência profissional entre um e dois anos em funções de venda;
• Gosto por produtos técnicos e interesse pelas respetivas aplicações;
• Orientação para o cliente e para a identificação das suas necessidades;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade de trabalho em equipa;
• Forte orientação comercial e para resultados;
• Espírito de iniciativa, pensamento crítico e atitude empreendedora.

O que a empresa oferece

• Integração numa empresa multinacional;
• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e às qualificações;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Possibilidade de 30 dias de descanso anual, de acordo com as políticas de bem-estar da empresa;
• Política de trabalho flexível;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Um dia de voluntariado corporativo.

Condições

• Local de trabalho na loja Leroy Merlin de Oeiras;
• Trabalho a tempo inteiro, com um horário de 40 horas semanais;
• Integração no departamento de Comércio.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Leroy Merlin.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Operador/a de Logística para integrar a equipa da loja de Telheiras, num horário de 20 horas semanais. A função envolve a receção, armazenamento, preparação e movimentação de mercadorias, garantindo a organização do espaço logístico, a fiabilidade dos stocks e o cumprimento das normas de segurança.

A Leroy Merlin atua nas áreas da bricolage, construção, decoração e jardinagem, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação, a sustentabilidade e a experiência do cliente.

Principais responsabilidades

• Realizar a carga e descarga de mercadorias de acordo com os procedimentos definidos;
• Verificar a qualidade e a quantidade dos produtos rececionados;
• Garantir a correta localização, identificação e organização da mercadoria no armazém;
• Assegurar condições adequadas de armazenamento;
• Registar e integrar a mercadoria nos sistemas informáticos utilizados pela empresa;
• Manter a área de receção limpa e organizada;
• Controlar e organizar as paletes;
• Garantir a correta utilização das ferramentas e dos equipamentos de trabalho;
• Cumprir as normas e os procedimentos de segurança;
• Preparar e movimentar a mercadoria para apoiar a reposição em loja;
• Realizar inventários no espaço logístico e contribuir para a fiabilidade dos stocks;
• Separar e organizar a mercadoria de acordo com o respetivo fluxo;
• Preparar os pedidos destinados aos clientes;
• Organizar os produtos para posteriores entregas.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional entre um e dois anos;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos e experiência no manuseamento de máquinas de movimentação de cargas, valorizados;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar em situações de maior pressão;
• Boa capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e proatividade.

O que a empresa oferece

• Integração numa empresa multinacional;
• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e às qualificações;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Possibilidade de 30 dias de descanso anual, de acordo com as políticas de bem-estar da empresa;
• Política de trabalho flexível;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Um dia de voluntariado corporativo.

Condições

• Local de trabalho na loja Leroy Merlin de Telheiras;
• Horário de 20 horas semanais;
• Integração no departamento de Logística de Loja.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Leroy Merlin.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Team Leader de Equipa de Caixas para integrar a loja de Alverca do Ribatejo, a tempo inteiro, com um horário de 40 horas semanais. A função envolve a coordenação da equipa nos diferentes pontos de atendimento, o acompanhamento da operação de caixas e a garantia de uma experiência de qualidade para os clientes.

A Leroy Merlin atua nas áreas da bricolage, construção, decoração e jardinagem, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, onde a autonomia, a diversidade e o desenvolvimento das equipas assumem um papel central.

Principais responsabilidades

• Coordenar o fluxo de trabalho da equipa nos diferentes pontos de atendimento;
• Acompanhar a operação diária e apoiar a resolução dos desafios da área;
• Distribuir os elementos da equipa pelos diferentes postos de atendimento;
• Garantir que a equipa recebe informação atualizada sobre procedimentos, processos e tarefas;
• Assegurar a satisfação dos clientes em todos os pontos de atendimento da área de Relação Cliente;
• Apoiar a formação das equipas de loja nos procedimentos relacionados com meios de pagamento;
• Garantir a organização e limpeza dos pontos de atendimento;
• Assegurar a disponibilidade dos materiais, equipamentos e valores necessários ao funcionamento das caixas;
• Recolher informação e evidências de apoio aos processos de avaliação de desempenho;
• Dar feedback sobre o desempenho e desenvolvimento dos elementos da equipa;
• Manter uma presença próxima e disponível para apoiar colaboradores e clientes.

Perfil procurado

• Experiência profissional relevante superior a dois anos;
• Conhecimentos de inglês;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Boas competências de comunicação, negociação e influência;
• Capacidade de liderança e coordenação de equipas;
• Proatividade e elevado sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e empreendedorismo;
• Autonomia e capacidade de tomada de decisão;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço.

O que a empresa oferece

• Integração numa empresa multinacional;
• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e às qualificações;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Possibilidade de 30 dias de descanso anual, de acordo com as políticas de bem-estar da empresa;
• Política de trabalho flexível;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Um dia de voluntariado corporativo.

Condições

• Local de trabalho na loja Leroy Merlin de Alverca do Ribatejo;
• Trabalho a tempo inteiro, com um horário de 40 horas semanais;
• Integração no departamento de Relação Cliente e Comunidades.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Leroy Merlin.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Vila Real de Santo António. A posição é temporária para reforço de verão, tem uma carga horária de 40 horas semanais e oferece uma remuneração mensal entre 1.000€ e 1.250€.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas no funcionamento diário da loja, incluindo reposição de produtos, controlo de frescura, atendimento em caixa e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Assegurar a organização, apresentação e limpeza da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Contrato temporário para reforço de verão;
• Remuneração mensal entre 1.000€ e 1.250€ para uma carga horária de 40 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função;
• Possibilidade de progressão salarial e profissional dentro da empresa.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para a unidade de São Sebastião, em Setúbal. A posição tem uma carga horária de 32 horas semanais, com trabalho por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e uma remuneração mensal entre 1.110€ e 1.378€.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na coordenação da equipa e na gestão das operações diárias, acompanhando os indicadores da sua área e garantindo a apresentação, frescura e disponibilidade dos produtos.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa;
• Motivar e acompanhar os colaboradores no desempenho das respetivas funções;
• Implementar o conceito e os procedimentos operacionais da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções;
• Analisar e acompanhar os indicadores de desempenho da sua área;
• Promover uma gestão eficiente dos custos e recursos disponíveis;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos produtos;
• Manter o foco na satisfação e no atendimento ao cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada no anúncio;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 1.110€ e 1.378€ para uma carga horária de 32 horas semanais;
• Possibilidade de progressão salarial ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro da empresa.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Ponte de Sor. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais, com trabalho por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas no funcionamento diário da loja, desde a reposição de produtos e controlo de frescura até ao atendimento em caixa, organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a disponibilidade e correta apresentação dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Garantir a organização, apresentação e limpeza da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€ para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função;
• Possibilidade de progressão salarial e profissional dentro da empresa.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.

**Come and be yourself with us!**
Being a Bobber means bringing your whole self to work – whether you’re bubbly, shy, funny, bold, or something in between. We want you to feel confident to do your best work here.

**About Us**
HiBob is a fast-growing, global HR platform helping mid-sized businesses transform how they manage and engage with their workforce. Since 2015, we’ve supported over 3,000 companies worldwide, including Fulham FC, Airtasker, GoCardless, what3words and Fiverr. At HiBob, we pride ourselves on creating exceptional work experiences for our employees – who we affectionately call “Bobbers.”

**Main Deliverables**
– Build and execute an account-specific relationship framework inclusive of regularly scheduled status calls, quarterly business reviews, account documentation, reference management and success planning sessions.
– Manage a portfolio of accounts with a focus on renewal and expansion.
– Work closely with our customers with the drive to help them change their workplace and achieve their business goals

### Role & Responsibilities

– Build and execute an account-specific relationship framework inclusive of regularly scheduled status calls, quarterly business reviews, account documentation, reference management and success planning sessions
– Work to understand the HR objectives our clients have and how they contribute to the wider business goals. Work to become a trusted advisor within the account to tailor use cases and develop success plans to achieve desired outcomes.
– Manage a portfolio of accounts, partnering with customers to maximise value realisation through strong adoption, engagement, and business impact.
– Work closely with our customers various stakeholders with the drive to help them change their workplace and achieve their individual and business goals
– Become the customer advocate in Hibob, collaborating with our Product, Development, Marketing and Sales teams
– Protect existing revenue streams, identify opportunities and risks.
– Assess client health and develop strategies to mitigate churn
– Meet gross and net retention and CSAT/NPS KPIs through data-driven analysis, planning and execution
– Provide ongoing product enablement for customers across product catalogue
– Establish and maintain relationships with key stakeholders, strategic account planning and promote internal advocacy.
– Stay up to date with evolving HR industry trends, compliance changes, and emerging technologies to proactively guide clients and ensure the platform aligns with modern workforce needs.
– Anticipate customer challenges, issues and barriers before they arise to mitigate risk and add value

### Skills & Experience

– SaaS Account Management or CSM experience, owning an EU book of business with targets on net retention.
– Experience working in B2B (client-facing) role
– Fluent in English
– A passion to learn the products’ functionality, and you’re tech-savvy
– You demonstrate curiosity and practical experience in using AI tools to improve productivity, streamline workflows, uncover insights, and scale impact.
– A desire to work in a fast-paced scale up environment
– A strong work ethic, integrity and desire to succeed
– Executive project management skills and able to communicate effectively across the C-suite
– Experience working with Salesforce & Web-based technologies
– Experience with SFDC, Asana and/or ChurnZero is advantageous
– An HR or HRM background is advantageous

### Benefits
HiBob is a village filled with incredible people, and we’re proud of that. It’s a place where Bobbers can truly be themselves. We’re about fun, dreams, and ambition just as much as we’re about precision, growth, and high performance.

Becoming a Bobber means joining a company that values you as a whole person. You’ll receive competitive compensation, benefits, and pre-IPO equity – alongside all of this:

– Health Insurance for you and your family
– Prepaid meal card per working day
– Monthly Navegante Metropolitano Pass (40€)
– 22 days annual leave plus PT national holidays
– We have a flexible hybrid working model
– Work from home allowance – to get your home office set up!
– 2 Social Impact days per year for volunteering
– Awesome employee referral program – $2,500 for each successful referral with an additional ambassador programme
– Temporary remote work from anywhere in the world for up to 2 months (after 6 months of employment)
– Fun company and team social events (locally and virtually with our global teams)
– Bob balance days – Enjoy an additional day off each quarter

If this sounds like something you’ve been looking for, we’d love to have you. Come on, join our village!
Belonging at HiBob

Our success depends on our people, and we want HiBob to be a workplace where everyone feels a sense of belonging and can thrive. We’re committed to being proactive at all levels so that our workforce reflects the communities in which we live, work, and hire.

We are open to all talent. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to neurodiversity, race/ethnicity, colour, national origin, religion, gender, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other protected class.

Please contact us at hiring@hibob.io if you’d like to discuss any adjustments to our process. We want you to bring the best of you.

A Bucher Vaslin está a recrutar um/a Comercial para reforçar a sua equipa e desenvolver relações com produtores de vinho e enólogos. A função destina-se a profissionais com experiência comercial, conhecimento do setor vitivinícola e disponibilidade para deslocações.

Principais responsabilidades

• Promover e comercializar equipamentos e soluções destinados a adegas;
• Desenvolver e acompanhar relações comerciais com produtores e enólogos;
• Identificar novas oportunidades de negócio no setor vitivinícola;
• Apresentar aos clientes as soluções e tecnologias representadas pela empresa;
• Acompanhar os clientes ao longo do processo comercial;
• Realizar deslocações no âmbito da atividade comercial;
• Trabalhar de forma autónoma para alcançar os objetivos definidos.

Perfil procurado

• Experiência profissional em vendas ou funções comerciais;
• Experiência no setor vitivinícola, valorizada;
• Conhecimentos de enologia;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia, iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados;
• Disponibilidade para deslocações.

O que a empresa oferece

• Integração num grupo líder no setor e reconhecido internacionalmente;
• Participação num projeto sólido e com potencial de crescimento;
• Formação nas soluções e tecnologias comercializadas;
• Condições competitivas, ajustadas à experiência demonstrada.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo por email.