Empregos em Comercial / Serviços

A MYFORCE está a recrutar um/a Rececionista de Oficina com conhecimentos do ramo automóvel para integrar a sua unidade na Arrentela, na Margem Sul. A posição é a tempo inteiro e em regime presencial.

Com mais de 90 oficinas e 500 colaboradores em Portugal, a MYFORCE foi distinguida em 2026 com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada. O/A profissional será responsável pelo atendimento ao cliente, acompanhamento administrativo da oficina e preparação de orçamentos e faturação.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes da oficina;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar os esclarecimentos necessários;
• Gerir reclamações e acompanhar a respetiva resolução;
• Elaborar orçamentos para os serviços de oficina;
• Emitir faturas e tratar dos restantes procedimentos inerentes à receção oficinal;
• Assegurar a gestão administrativa da oficina;
• Acompanhar os serviços desde a receção da viatura até à sua entrega ao cliente;
• Promover os serviços da oficina e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Garantir um atendimento profissional e orientado para a satisfação do cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Conhecimentos do ramo automóvel;
• Experiência anterior em funções de receção e atendimento ao cliente;
• Orientação para o cliente e para os resultados;
• Forte capacidade comercial;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, sentido de responsabilidade e capacidade de gestão administrativa.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e a experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individual;
• Prémios de produtividade associados ao desempenho da oficina;
• Descontos nas marcas do grupo;
• Acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado automóvel.

A Fresha está a recrutar um/a Executivo/a de Desenvolvimento de Negócio para reforçar a equipa Comercial associada ao Porto. A posição é desempenhada em regime totalmente remoto e concentra-se exclusivamente na angariação de novos clientes empresariais.

A Fresha desenvolve uma plataforma baseada em inteligência artificial para empresas dos setores da beleza, bem-estar e cuidados pessoais. A solução permite gerir reservas, pagamentos, clientes, campanhas de marketing, programas de fidelização, inventário e equipas.

Responsabilidades:

• Angariar novos clientes empresariais e cumprir de forma consistente os objetivos comerciais definidos;
• Contactar decisores através de telefone, email, redes sociais e reuniões presenciais, quando adequado;
• Apresentar, promover e vender os produtos e serviços da Fresha;
• Realizar demonstrações da plataforma junto de potenciais clientes e parceiros existentes;
• Gerir todo o ciclo comercial, desde a prospeção até ao fecho do negócio;
• Analisar as necessidades, objetivos e custos dos potenciais parceiros para adequar as soluções propostas;
• Contactar atempadamente todos os contactos qualificados recebidos através dos canais de entrada;
• Registar no CRM os contactos realizados e os respetivos resultados;
• Atuar como principal ponto de contacto para assuntos comerciais junto dos parceiros;
• Colaborar com diferentes departamentos para garantir uma experiência consistente ao longo do processo comercial;
• Partilhar informação sobre tendências, oportunidades e evolução do mercado;
• Desenvolver relações profissionais duradouras com potenciais clientes e parceiros.

Requisitos:

• Experiência mínima de um ano em vendas B2B, com resultados comprovados;
• Forte capacidade de prospeção, angariação de clientes e desenvolvimento de relações comerciais;
• Capacidade para apresentar soluções, negociar e conduzir o processo comercial até ao fecho;
• Fluência em português e inglês;
• Fluência num terceiro idioma;
• Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de objetivos;
• Autonomia e capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e em rápida evolução;
• Curiosidade, iniciativa e motivação para aprender e desenvolver novas competências.

Será valorizado:

• Experiência comercial em empresas SaaS, marketplaces digitais ou plataformas de pagamentos;
• Experiência nos setores da beleza, bem-estar ou cuidados pessoais;
• Fluência em espanhol.

Processo de seleção:

• Chamada inicial por vídeo com um elemento da equipa de Talent, com uma duração aproximada de 30 minutos;
• Entrevista por vídeo ou presencial com o responsável da equipa, com uma duração aproximada de 45 minutos;
• Apresentação e entrevista por vídeo ou presencial com o responsável da equipa e o General Manager Europe, com uma duração aproximada de 75 minutos.

Candidatura:

As candidaturas acompanhadas por um vídeo terão prioridade na análise. O vídeo deverá incluir uma breve apresentação, as principais motivações do candidato, o interesse pela Fresha e as razões pelas quais considera ser a pessoa indicada para a função.

Diversidade e inclusão:

A Fresha promove um ambiente de trabalho inclusivo e garante uma avaliação justa de todas as candidaturas, sem discriminação com base na raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, identidade de género, nacionalidade, deficiência ou outras características legalmente protegidas. Poderão ser solicitadas adaptações durante o processo de seleção ou após a integração.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade do Carvalhal, no concelho de Grândola. A posição é temporária para reforço de verão, tem uma carga horária de 40 horas semanais e requer disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Contrato temporário para reforço de verão, com 40 horas semanais;
• Remuneração entre 1.000€ e 1.250€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Anadia. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais e requer disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração indicada entre 700€ e 875€ para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Produtos Frescos para a secção de Talho da loja de Torres Vedras. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

O/A profissional será responsável pelo atendimento ao cliente, pesagem e reposição dos produtos, controlo de frescura e qualidade, bem como pela organização e limpeza da secção e das respetivas áreas de armazenamento.

Responsabilidades:

• Atender os clientes com simpatia, disponibilidade e escuta ativa;
• Efetuar a pesagem dos produtos sempre que necessário;
• Garantir a correta armazenagem e reposição dos produtos da secção;
• Assegurar a identificação, rastreabilidade e correta exposição dos artigos;
• Controlar a frescura, qualidade, apresentação e datas de validade dos produtos;
• Verificar a correta indicação dos preços;
• Cumprir as normas de segurança, higiene e conservação aplicáveis à área de trabalho;
• Organizar o armazém e as câmaras frigoríficas;
• Manter o local de trabalho limpo, organizado e devidamente arrumado;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, preferencialmente;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Compromisso com a qualidade do serviço;
• Motivação para aprender, desenvolver competências e crescer profissionalmente.

Oferta:

• Posição a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Integração num ambiente de trabalho próximo, informal e orientado para a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove a igualdade de oportunidades e uma empregabilidade responsável, respeitando os direitos humanos e valorizando todas as pessoas, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas ou físicas, língua, religião ou convicções.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Belverde, no concelho do Seixal. A posição é em regime part-time, com uma carga horária de 16 horas semanais, sendo indicada para estudantes com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração entre 400€ e 500€ para uma carga horária de 16 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Vermoim, no concelho da Maia. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais e requer disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração indicada entre 700€ e 875€ para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Responsável Operacional de Frente de Loja para a unidade de Vila do Conde. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais, e envolve a coordenação das operações e da equipa da frente de loja.

O/A profissional será responsável por assegurar a qualidade do atendimento, otimizar a produtividade da equipa e acompanhar os principais indicadores operacionais. A função abrange áreas como os balcões de atendimento, linha de caixas, cofre, posto de abastecimento e comércio eletrónico.

Responsabilidades:

• Dinamizar, orientar e coordenar diariamente a equipa da frente de loja;
• Otimizar a produtividade, garantindo o cumprimento dos procedimentos e a qualidade do serviço prestado;
• Implementar e acompanhar iniciativas destinadas ao cumprimento dos objetivos definidos;
• Gerir a fluidez da linha de caixas e assegurar uma experiência de compra rápida, acolhedora e eficiente;
• Analisar os resultados do período anterior, incluindo produtividade, quebras, Drive, utilização de caixas de autonomia e assistidas e adesão ao Cartão Oney Auchan;
• Propor objetivos anuais e planos de ação para corrigir eventuais desvios;
• Acompanhar mensalmente os resultados sob a sua responsabilidade;
• Analisar os resultados do Cartão Oney Auchan e propor ações comerciais para atingir os objetivos;
• Coordenar os serviços da frente de loja, incluindo balcões, linha de caixas, cofre, posto de abastecimento e comércio eletrónico;
• Aplicar os critérios de qualidade definidos para o atendimento ao cliente;
• Promover a escuta ativa dos clientes e implementar melhorias com base no respetivo feedback;
• Responder às solicitações e necessidades dos clientes;
• Garantir a correta aplicação dos procedimentos internos e do manual de caixas;
• Acompanhar a avaliação de talento, os objetivos, o feedback, as competências e o potencial dos elementos da equipa;
• Gerir horários, assiduidade, ausências, recrutamento e formação através da plataforma Me Auchan;
• Acompanhar transferências, aditamentos contratuais e alterações de dados dos colaboradores;
• Recolher e analisar informação sobre o quadro de pessoal, quebras e outros indicadores de acompanhamento da equipa;
• Apoiar o recrutamento de novos colaboradores para a frente de loja;
• Realizar momentos de acompanhamento individual e sessões trimestrais de desenvolvimento;
• Promover a autonomia, integração e evolução profissional dos elementos da equipa;
• Comunicar mensalmente os resultados dos indicadores através de reuniões de serviço e plataformas digitais;
• Liderar pelo exemplo, incentivando a colaboração, motivação e compromisso da equipa.

Requisitos:

• Capacidade de liderança, coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Competências de análise, planeamento e acompanhamento de indicadores;
• Experiência ou aptidão para a gestão operacional de serviços de atendimento ao cliente;
• Orientação para resultados, produtividade e qualidade do serviço;
• Capacidade para definir e implementar planos de ação;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, sentido de responsabilidade e capacidade de gestão de prioridades;
• Capacidade para motivar, acompanhar e desenvolver colaboradores;
• Orientação para o cliente e para a melhoria contínua.

Oferta:

• Posição a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Integração num ambiente de trabalho próximo, informal e orientado para a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove a igualdade de oportunidades e uma empregabilidade responsável, respeitando os direitos humanos e valorizando todas as pessoas, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas ou físicas, língua, religião ou convicções.