Empregos em Arquitetura / Design

A LUZA Group está a recrutar um/a Engenheiro/a Sénior de Desenho de Estruturas Aeronáuticas para integrar projetos internacionais de desenvolvimento estrutural em Évora. A função envolve a conceção, otimização e industrialização de componentes e sistemas aeronáuticos metálicos e compósitos.

O/A profissional será responsável pelo desenvolvimento de modelos 3D e desenhos 2D, garantindo o cumprimento dos requisitos de certificação, fabrico, montagem, qualidade e desempenho, em colaboração com equipas multidisciplinares de Engenharia, Produção e Certificação.

Responsabilidades:

• Desenvolver modelos 3D e desenhos técnicos 2D de estruturas aeronáuticas;
• Utilizar CATIA V5 e o ambiente 3DEXPERIENCE no desenvolvimento dos projetos;
• Projetar e detalhar componentes estruturais metálicos e compósitos;
• Garantir a conformidade das soluções com os requisitos funcionais e de certificação;
• Aplicar metodologias de GD&T na definição e controlo dimensional dos componentes;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de fabrico, montagem e manutenção ao longo do ciclo de desenvolvimento;
• Elaborar listas de materiais, documentação técnica e registos de produto;
• Gerir dados, configurações e alterações de engenharia em ambiente PLM;
• Utilizar ENOVIA VPM na gestão do ciclo de vida do produto;
• Colaborar com as equipas de Design, Stress, Industrialização, Produção e Certificação;
• Apoiar atividades de validação, testes, prototipagem e certificação;
• Identificar oportunidades de redução de custos e otimização das soluções de engenharia;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua;
• Assegurar o cumprimento das normas, regulamentos e standards da indústria aeronáutica.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Aeronáutica, Engenharia Aeroespacial, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou área técnica equivalente;
• Também poderão ser considerados Técnicos de Projeto CAD com experiência comprovada em desenvolvimento de produto aeronáutico;
• Experiência profissional superior a sete anos em desenvolvimento de produto e projeto mecânico;
• Experiência relevante em Aircraft Design e desenvolvimento estrutural aeronáutico;
• Conhecimentos sólidos de estruturas metálicas e materiais compósitos;
• Conhecimentos de processos de fabrico e Design for Manufacturing;
• Domínio de toleranciamento geométrico e dimensional;
• Experiência comprovada com CATIA V5 e 3DEXPERIENCE;
• Experiência com ENOVIA, sistemas PLM, NX ou ferramentas CAD equivalentes;
• Experiência em ambientes industriais de elevada exigência técnica;
• Fluência oral e escrita em português e inglês;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares e contextos internacionais;
• Forte orientação para a qualidade, rigor e melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência em programas aeronáuticos de aeronaves de asa fixa ou rotativa;
• Conhecimentos de configuração de produto;
• Experiência em processos de certificação aeronáutica;
• Capacidade de gestão técnica de projetos;
• Conhecimentos de Lean Manufacturing;
• Experiência com APQP, PPAP e FMEA;
• Conhecimentos de metodologias estruturadas de resolução de problemas;
• Experiência anterior nos setores aeronáutico ou automóvel.

Oferta:

• Participação em projetos aeronáuticos internacionais de elevado valor tecnológico;
• Integração numa equipa de Engenharia especializada;
• Desenvolvimento profissional contínuo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação;
• Oportunidades de crescimento no ecossistema internacional da LUZA Group.

A TripleTen está a recrutar um/a Learning Experience Lead para conceber experiências de aprendizagem completas destinadas aos seus programas de formação tecnológica. A posição está associada a Lisboa, mas é desempenhada de forma 100% remota, em colaboração com uma equipa internacional.

O/A profissional será responsável por transformar objetivos de negócio e aprendizagem em soluções educativas eficazes, desenvolvendo cursos de raiz, especialmente nas áreas de inteligência artificial e outras tecnologias em rápida evolução. Apesar da designação de liderança, a função não inclui gestão direta de equipas.

Responsabilidades:

• Assumir a conceção integral das experiências de aprendizagem, desde a identificação da oportunidade até à medição dos resultados;
• Desenvolver cursos completos de raiz;
• Criar soluções educativas para áreas emergentes, nomeadamente inteligência artificial;
• Integrar ferramentas de IA nas atividades de investigação, prototipagem, produção de conteúdos, validação e melhoria contínua;
• Selecionar e justificar as abordagens pedagógicas mais adequadas às necessidades dos formandos e aos objetivos do negócio;
• Definir métricas de sucesso da aprendizagem;
• Implementar mecanismos de recolha e acompanhamento de dados;
• Analisar o comportamento e os resultados dos formandos;
• Melhorar continuamente os produtos educativos com base nos dados recolhidos;
• Desenvolver rapidamente protótipos e experimentar novos conceitos de aprendizagem;
• Utilizar workflows AI-first e práticas de vibe coding na criação de soluções;
• Acompanhar e orientar outros Learning Experience Designers;
• Contribuir para o aumento da qualidade e capacidade técnica da equipa;
• Identificar padrões de Instructional Design pouco eficazes e propor melhorias;
• Criar boas práticas escaláveis;
• Definir, documentar e atualizar os padrões de Instructional Design utilizados pela equipa.

Requisitos:

• Experiência prática mínima de três anos em Instructional Design;
• Experiência na área da educação tecnológica ou formação em Tecnologias da Informação;
• Experiência comprovada no desenvolvimento autónomo de produtos educativos ou cursos, desde o conceito até ao lançamento;
• Utilização avançada de ferramentas de inteligência artificial em atividades de investigação, conceção, prototipagem, produção e melhoria de experiências de aprendizagem;
• Capacidade para trabalhar em ambientes ambíguos e em áreas com rápida evolução tecnológica;
• Experiência na criação de soluções educativas relacionadas com inteligência artificial ou outros domínios emergentes;
• Experiência na definição de métricas de aprendizagem e utilização de dados para melhorar produtos educativos;
• Capacidade para selecionar e defender estratégias pedagógicas e formatos de aprendizagem;
• Elevado grau de autonomia, responsabilidade e capacidade de resolução criativa de problemas;
• Experiência na orientação de colegas e partilha de conhecimentos;
• Gosto pela experimentação, descoberta contínua e desenvolvimento iterativo;
• Capacidade para colaborar eficazmente com uma equipa internacional e distribuída.

Oferta:

• Trabalho totalmente remoto;
• Elevado grau de autonomia para explorar, testar e melhorar processos;
• Remuneração competitiva;
• Integração numa equipa internacional e experiente;
• Participação no desenvolvimento de programas de formação tecnológica para os mercados dos Estados Unidos e da América Latina;
• Possibilidade de trabalhar com inteligência artificial, metodologias educativas emergentes e produtos de aprendizagem digitais;
• Oportunidade de influenciar os padrões e boas práticas de Instructional Design da organização.

A Icebergue está a recrutar um/a Designer / Diretor/a de Arte para integrar a equipa no Parque das Nações, em Lisboa, num regime de trabalho híbrido. A função destina-se a profissionais com experiência sólida em artes finais, capacidade criativa e rigor na preparação de peças para produção.

O perfil procurado deverá conseguir acompanhar os projetos desde o desenvolvimento do conceito até à execução final, conciliando atenção ao detalhe, autonomia e capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo.

Principais responsabilidades

• Desenvolver propostas criativas nas áreas de publicidade, ativação de marca e design;
• Transformar conceitos em peças finais prontas para produção;
• Preparar artes finais com rigor técnico e atenção ao detalhe;
• Acompanhar os projetos desde a fase conceptual até à entrega final;
• Criar imagens conceptuais e conteúdos de vídeo com recurso a ferramentas de inteligência artificial;
• Utilizar inteligência artificial como apoio ao processo criativo e à apresentação de conceitos;
• Gerir vários projetos em simultâneo, assegurando o cumprimento dos prazos e requisitos definidos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no desenvolvimento e execução dos projetos;
• Identificar soluções criativas e técnicas para os desafios apresentados.

Perfil procurado

• Experiência profissional entre três e cinco anos em funções semelhantes;
• Licenciatura em Design ou formação equivalente relevante;
• Experiência sólida na preparação de artes finais para produção;
• Capacidade para desenvolver conceitos e propostas criativas;
• Domínio do Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign e XD;
• Experiência na utilização de ferramentas de inteligência artificial para criação de imagens e vídeos;
• Elevado sentido de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir vários projetos em simultâneo;
• Autonomia, criatividade e proatividade;
• Capacidade de resolução de problemas e orientação para a qualidade.

Conhecimentos valorizados

• Conhecimentos de modelação e design 3D;
• Experiência em Motion Design;
• Domínio de ferramentas como Midjourney, ChatGPT, Nano Banana, Runway, Kling, Minimax ou equivalentes.

O que a empresa oferece

• Integração numa equipa com espírito colaborativo;
• Participação em projetos variados e desafiantes;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento de competências;
• Escritório no Parque das Nações, com facilidade de estacionamento;
• Regime de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalhar remotamente um ou mais dias por semana.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo e o portefólio por email indicando no assunto “Designer / Direção de Arte”.

Apenas serão consideradas as candidaturas acompanhadas de currículo e portefólio. A empresa entrará em contacto apenas com os candidatos selecionados para a fase seguinte do processo de recrutamento.

A MC está a recrutar um/a Estagiário/a de Arquitetura para integrar a equipa de Specialized Retail, em Matosinhos. A oportunidade permite participar na conceção de espaços comerciais, no desenvolvimento de layouts de loja e no acompanhamento de projetos e obras.

A função destina-se a profissionais com formação superior em Arquitetura, conhecimentos de modelação 3D e interesse pela criação de espaços de retalho orientados para a experiência do cliente.

Principais responsabilidades

• Apoiar a conceção e o desenvolvimento de projetos de arquitetura e layouts de lojas;
• Colaborar na produção de plantas, cortes e alçados para apresentação de propostas;
• Participar no desenvolvimento de propostas para espaços e equipamentos em áreas específicas das lojas;
• Apoiar a criação de orientações de design e identidade visual dos espaços;
• Acompanhar os processos de aprovação dos projetos junto das equipas internas;
• Atualizar ficheiros e bases de dados com plantas e orientações aplicáveis a cada loja;
• Participar em visitas técnicas a lojas e obras;
• Colaborar com diferentes equipas ao longo das várias fases dos projetos.

Perfil procurado

• Formação superior em Arquitetura;
• Conhecimentos de modelação 3D;
• Domínio de AutoCAD, SketchUp e Adobe Photoshop;
• Conhecimentos de metodologia BIM, valorizados;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Interesse pelo setor do retalho e pela experiência do cliente em loja;
• Motivação para aprender e desenvolver competências em projetos de espaços comerciais.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho.

ESTÁGIO EM GESTÃO DE ESPAÇOS

Country: Portugal

**COMEÇA AQUI**
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O Santander ([www.santander.com](http://www.santander.com/)) está a evoluir de **uma marca global de grande impacto** para uma **organização orientada pela tecnologia,** e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

**Juntos**, estamos a liderar uma **transformação centrada no cliente**, que valoriza o **pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível**.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais **pessoas e empresas prosperem**. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

**O TEU IMPACTO**

O Santander Portugal está à procura de um **estagiário em gestão de espaços** para Lisboa.

A área de Imóveis procura um(a) estagiário(a) para desempenhar funções no âmbito da **Gestão de Espaços** no Santander Portugal.

Estamos a **redefinir a forma como trabalhamos** através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

– Apoiar o levantamento, atualização e organização de plantas de espaços físicos, com recurso a AutoCAD.
– Colaborar na elaboração e revisão de desenhos técnicos, layouts e propostas de organização de espaços.
– Acompanhar projetos de adaptação, remodelação e manutenção de instalações, em articulação com equipas internas e fornecedores.
– Contribuir para a análise de necessidades funcionais dos espaços, propondo melhorias de utilização, circulação e conforto.
– Organizar documentação técnica de apoio aos projetos, garantindo rigor, rastreabilidade e atualização da informação.
– Apoiar tarefas administrativas e de controlo associadas a obras, intervenções e gestão de espaços.

**O TEU CONTRIBUTO**
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As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

**Capacitamos as equipas para irem mais além**, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

**Formação Académica**

– Curso Técnico Superior Profissional, Licenciatura ou formação equivalente em **Desenho Técnico, Design de Interiores, Gestão de Espaços, Engenharia Civil, Arquitetura** ou área similar.

**Idiomas**

– Português (fluente)
– Espanhol (valorizado)
– Inglês (valorizado)

**Hard Skills**

– Bons conhecimentos de AutoCAD, nomeadamente leitura, edição e preparação de desenhos técnicos
– Conhecimentos de Microsoft Office, em especial Excel, PowerPoint e Word
– Capacidade de leitura e interpretação de plantas, layouts, medições e documentação técnica
– Sensibilidade para organização espacial, ergonomia, funcionalidade e detalhe técnico

**Soft Skills**

– Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade
– Espírito de equipa, comunicação clara e vontade de aprender
– Boa gestão de prioridades e capacidade de acompanhar várias tarefas em simultâneo
– Interesse por workplace design, sustentabilidade, eficiência de espaços e experiência do colaborador (valorizado)
– Experiência colaborativa (valorizado)

**VALORIZAMOS O TEU IMPACTO**

**A tua contribuição é importante** e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os **nossos benefícios** foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.

• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o **bem-estar holístico**.

• Sabemos que a **família é tudo**. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.

• **Potenciamos as nossas equipas** através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.

• Acreditamos no **poder da ajuda**. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te **manter motivado(a)**, ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

**CONFORMIDADE LOCAL**

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas

**O QUE FAZER A SEGUIR**

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.

Procuramos um/a Designer com experiência sólida em packaging e branding para integrar uma equipa criativa, em regime presencial.

A pessoa selecionada terá um papel relevante no desenvolvimento de embalagens, rótulos, linhas de produto e materiais de comunicação, transformando conceitos em soluções visuais apelativas, funcionais e alinhadas com a identidade das marcas.

Funções:

• Desenvolver conceitos criativos para embalagens e produtos;
• Criar e adaptar embalagens, rótulos, etiquetas e outros materiais gráficos;
• Desenvolver marcas e logótipos para produtos;
• Garantir a consistência visual entre diferentes gamas e linhas de produto;
• Preparar artes finais para produção;
• Acompanhar os requisitos técnicos dos processos de impressão;
• Articular o trabalho com as equipas de Marketing e Produto, bem como com fornecedores;
• Apoiar o desenvolvimento visual de campanhas, catálogos, materiais comerciais e conteúdos digitais;
• Pesquisar tendências nas áreas do design, packaging, consumo e mercado;
• Gerir vários projetos em simultâneo, assegurando o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade.

Perfil pretendido:

• Pelo menos cinco anos de experiência em funções de design;
• Experiência comprovada em design gráfico, packaging e branding;
• Domínio das ferramentas Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign;
• Conhecimentos sólidos de artes finais, pré-impressão, materiais e acabamentos;
• Capacidade para desenvolver soluções criativas com preocupação estética, funcional e comercial;
• Sensibilidade estética e elevada atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de organização e gestão de vários projetos em simultâneo;
• Autonomia, proatividade e espírito de equipa;
• Portefólio atualizado com trabalhos de packaging, branding ou produto.

Competências valorizadas:

• Experiência com marcas de grande consumo, retalho, setor alimentar ou comércio eletrónico, nos mercados B2B e B2C;
• Conhecimentos de edição de vídeo em Adobe Premiere Pro, After Effects ou ferramentas semelhantes;
• Conhecimentos de fotografia de produto, inteligência artificial, mockups, 3D ou visualização de embalagens;
• Sensibilidade para tendências de consumo, ponto de venda e comunicação visual;
• Experiência no contacto com gráficas, fornecedores ou equipas de produção;
• Residência na região de Aveiro.

Condições:

• Trabalho em regime presencial;
• Integração numa equipa dinâmica e em crescimento;
• Participação em projetos variados nas áreas de packaging, produto, branding e comunicação;
• Ambiente de trabalho criativo, colaborativo e orientado para os resultados;
• Oportunidade de desenvolver produtos e embalagens com presença real no mercado.

Candidatura:

Envia o teu currículo e portefólio por email.

O Grupo Timestamp está a recrutar um/a Designer Multimédia para Formação para integrar equipa de cliente e colaborar no desenvolvimento de conteúdos pedagógicos digitais, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

A função terá foco na criação e implementação de soluções visuais para formação presencial e eLearning, contribuindo para o desenvolvimento de conteúdos gráficos, multimédia e digitais aplicados à formação profissional.

Responsabilidades:

• Desenvolver conteúdos pedagógicos digitais para formação presencial e eLearning;
• Criar soluções visuais inovadoras aplicadas a contextos de formação profissional;
• Produzir conteúdos gráficos e multimédia para diferentes suportes e canais;
• Apoiar a criação de materiais visuais para projetos, campanhas e iniciativas de formação;
• Contribuir para a definição e implementação de estratégias de comunicação e marketing digital;
• Produzir conteúdos para websites, newsletters, email marketing, redes sociais e materiais institucionais;
• Apoiar a gestão de redes sociais, incluindo planeamento editorial, produção de conteúdos, gestão de comunidades e análise de desempenho;
• Trabalhar conteúdos de imagem e vídeo com ferramentas adequadas;
• Garantir a qualidade visual, usabilidade e coerência dos materiais produzidos;
• Aplicar boas práticas de acessibilidade e usabilidade web sempre que necessário.

Requisitos:

• Licenciatura em Design, Multimédia, Audiovisuais, Web Design, Cinema ou áreas equivalentes;
• Experiência comprovada em Design Gráfico, Web Design ou Multimédia aplicado a conteúdos para formação profissional;
• Mínimo de 5 anos de experiência relevante;
• Certificado de Competências Pedagógicas, CCP de Formador;
• Criatividade e capacidade de inovação;
• Atenção ao detalhe;
• Orientação para a experiência do utilizador;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Proatividade e gosto pela aprendizagem contínua.

Será valorizado:

• Experiência na conceção e produção de conteúdos gráficos;
• Experiência em edição de imagem e vídeo com ferramentas Adobe, como Illustrator, InDesign, Photoshop e Premiere;
• Experiência na definição e implementação de estratégias de comunicação e marketing digital;
• Experiência na promoção de projetos, campanhas e iniciativas;
• Experiência na gestão de redes sociais, planeamento editorial, produção de conteúdos e gestão de comunidades;
• Experiência na análise de desempenho de conteúdos e campanhas;
• Experiência na produção de conteúdos para websites, newsletters, email marketing, redes sociais e materiais institucionais;
• Conhecimentos de ferramentas de email marketing, gestão de campanhas digitais e análise de métricas, como Brevo, Google Analytics, Meta Business Suite ou equivalentes;
• Conhecimentos de acessibilidade e usabilidade web de acordo com as diretrizes da W3C.

Benefícios:

• Seguro de saúde;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Formação e certificações;
• Programa de Apoio ao Colaborador, incluindo apoio em áreas como psicologia;
• Ofertas de aniversário e antiguidade;
• Happy Hour mensal;
• Portal de benefícios com ofertas atrativas.

A Douromed, empresa líder na distribuição de equipamentos e dispositivos de medicina dentária, está a recrutar um/a Designer Gráfico para integrar a sua equipa em Gandra, Paredes.

A função destina-se a um/a profissional com forte sensibilidade visual, capacidade criativa e motivação para contribuir para o desenvolvimento de materiais de comunicação de elevada qualidade.

Responsabilidades:

• Criar e aperfeiçoar catálogos, flyers e outros suportes gráficos destinados à promoção de produtos e serviços;
• Apoiar o desenvolvimento e atualização do catálogo digital da empresa;
• Produzir materiais de divulgação para campanhas, iniciativas e eventos internos;
• Desenvolver conteúdos digitais para email marketing, website institucional e redes sociais;
• Contribuir para a consolidação e evolução da imagem institucional da Douromed;
• Preparar materiais gráficos de apoio a eventos, formações e ações promocionais.

Requisitos:

• Licenciatura em Design Gráfico ou área equivalente;
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Office;
• Domínio de Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere e Figma;
• Criatividade, proatividade e dinamismo;
• Boa capacidade de organização;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de After Effects e Motion Graphics.

Candidatura:

Os candidatos deverão enviar CV e portefólio, demonstrando a qualidade técnica e criatividade dos seus trabalhos.