Empregos em Vila do Conde

A Câmara Municipal de Vila do Conde abriu um procedimento concursal para o recrutamento de dez Assistentes Técnicos, através de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. As funções serão exercidas na área do concelho de Vila do Conde, com uma remuneração de referência de 1.035,63 €.

Os postos de trabalho abrangem atividades administrativas relacionadas com expediente, arquivo, secretaria, contabilidade, pessoal, aprovisionamento e economato, contribuindo para o funcionamento dos diferentes serviços municipais.

Principais responsabilidades

• Registar, redigir, classificar e arquivar expediente e outras comunicações;
• Assegurar a transmissão de informação entre os diferentes serviços municipais e entre estes e os cidadãos;
• Executar trabalhos de processamento de texto;
• Recolher, organizar e tratar informação;
• Efetuar tratamentos estatísticos elementares e elaborar mapas de apoio aos serviços;
• Recolher, examinar, conferir e registar dados relativos a transações financeiras e contabilísticas;
• Apoiar, quando necessário, a movimentação de fundos de maneio;
• Analisar os elementos constantes dos processos, identificando faltas ou anomalias;
• Promover a correção e o andamento dos processos através da elaboração de ofícios, informações ou notas;
• Organizar e desenvolver processos relacionados com a situação dos trabalhadores;
• Apoiar os procedimentos de aquisição e manutenção de materiais, equipamentos, instalações e serviços;
• Participar, quando aplicável, em operações de lançamento.

Requisitos de admissão

• 12.º ano de escolaridade ou habilitação equivalente;
• Idade mínima de 18 anos;
• Nacionalidade portuguesa, salvo nos casos dispensados pela Constituição, por convenção internacional ou por legislação especial;
• Não estar inibido do exercício de funções públicas nem interdito para o exercício das funções a desempenhar;
• Possuir robustez física e perfil psíquico adequados ao exercício da função;
• Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.

A habilitação académica exigida não pode ser substituída por formação ou experiência profissional. Todos os requisitos deverão estar reunidos até à data-limite para apresentação da candidatura.

Podem candidatar-se profissionais com ou sem uma relação jurídica de emprego público, nos termos definidos no aviso do procedimento.

Condições

• 10 postos de trabalho disponíveis;
• Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
• Carreira e categoria de Assistente Técnico;
• Grau de complexidade 2;
• Remuneração de referência de 1.035,63 €;
• Local de trabalho na área do concelho de Vila do Conde;
• Uma vaga abrangida pela quota destinada a candidatos com deficiência.

Processo de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis dependem da situação profissional dos candidatos e poderão incluir:

• Avaliação curricular;
• Entrevista de avaliação de competências;
• Prova de conhecimentos;
• Avaliação psicológica.

Todos os métodos e respetivas fases têm caráter eliminatório. Serão excluídos os candidatos que obtenham uma classificação inferior a 9,5 valores, uma menção de não apto ou que não compareçam a um dos métodos para o qual tenham sido convocados.

A prova de conhecimentos será escrita, de natureza teórica e com consulta, não sendo permitida a utilização de legislação comentada ou anotada. Terá a duração de 60 minutos, com uma tolerância de 30 minutos.

Candidatura

As candidaturas deverão ser submetidas exclusivamente online até ao dia 19 de agosto de 2026. Não serão aceites candidaturas em papel.

A candidatura deverá incluir:

• Certificado de habilitações literárias;
• Curriculum vitae detalhado, datado e assinado;
• Certificados de formação profissional relacionada com as funções, quando aplicável;
• Documentos comprovativos de circunstâncias consideradas relevantes para a avaliação do mérito;
• Declaração atualizada da entidade empregadora pública, quando o candidato já possua uma relação jurídica de emprego público.

Os documentos deverão ser apresentados em formato PDF, com um limite de 5 MB por ficheiro. A falta de documentos necessários à verificação dos requisitos de admissão ou à avaliação dos candidatos poderá determinar a exclusão do procedimento.

A Aquaflow está a recrutar um/a Operador/a de Estação de Tratamento de Águas Residuais para trabalhar em Modivas, no concelho de Vila do Conde. A posição tem caráter temporário e envolve a operação, controlo, limpeza e manutenção básica dos equipamentos e instalações da ETAR.

O/A profissional irá acompanhar o processo de tratamento de águas residuais, realizar análises à água e às lamas e registar os parâmetros operacionais, contribuindo para o correto funcionamento da instalação e para a proteção do ambiente.

Responsabilidades:

• Realizar análises físico-químicas à água e às lamas nos pontos definidos da instalação;
• Registar os resultados das medições em formulários físicos e no sistema informático interno;
• Calibrar sondas através de soluções padrão e arquivar os respetivos valores de calibração;
• Verificar se o tratamento da água decorre de acordo com as condições e orientações definidas pelo responsável da instalação;
• Operar as linhas líquida e sólida e os respetivos equipamentos;
• Preparar os reagentes necessários ao processo de tratamento;
• Registar e controlar os valores dos totalizadores e das sondas em linha;
• Identificar ruídos, vibrações ou temperaturas anormais nos equipamentos eletromecânicos;
• Executar tarefas básicas de manutenção de nível 1, incluindo lubrificação e aperto de componentes;
• Efetuar a limpeza e lavagem da ETAR;
• Desmontar e montar equipamentos no âmbito de intervenções de manutenção preventiva;
• Assegurar a limpeza e organização permanente das instalações.

Requisitos:

• Autonomia, responsabilidade e iniciativa;
• Disponibilidade para trabalhar em contacto com águas residuais e resíduos;
• Conhecimentos básicos de informática, incluindo introdução de dados em Excel;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para cumprir procedimentos operacionais, ambientais e de segurança;
• Disponibilidade para desempenhar tarefas de limpeza, operação e manutenção básica.

Será valorizado:

• Conhecimentos básicos de manutenção;
• Experiência anterior na operação ou manutenção de estações de tratamento de águas residuais.

Oferta:

• Contrato de trabalho temporário;
• Integração numa organização dedicada ao tratamento de águas e à sustentabilidade ambiental;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de contribuir para uma operação com impacto positivo no ambiente.

Diversidade e inclusão:

A Aquaflow promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, garantindo que todas as candidaturas são consideradas sem qualquer forma de discriminação.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Responsável Operacional de Frente de Loja para a unidade de Vila do Conde. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais, e envolve a coordenação das operações e da equipa da frente de loja.

O/A profissional será responsável por assegurar a qualidade do atendimento, otimizar a produtividade da equipa e acompanhar os principais indicadores operacionais. A função abrange áreas como os balcões de atendimento, linha de caixas, cofre, posto de abastecimento e comércio eletrónico.

Responsabilidades:

• Dinamizar, orientar e coordenar diariamente a equipa da frente de loja;
• Otimizar a produtividade, garantindo o cumprimento dos procedimentos e a qualidade do serviço prestado;
• Implementar e acompanhar iniciativas destinadas ao cumprimento dos objetivos definidos;
• Gerir a fluidez da linha de caixas e assegurar uma experiência de compra rápida, acolhedora e eficiente;
• Analisar os resultados do período anterior, incluindo produtividade, quebras, Drive, utilização de caixas de autonomia e assistidas e adesão ao Cartão Oney Auchan;
• Propor objetivos anuais e planos de ação para corrigir eventuais desvios;
• Acompanhar mensalmente os resultados sob a sua responsabilidade;
• Analisar os resultados do Cartão Oney Auchan e propor ações comerciais para atingir os objetivos;
• Coordenar os serviços da frente de loja, incluindo balcões, linha de caixas, cofre, posto de abastecimento e comércio eletrónico;
• Aplicar os critérios de qualidade definidos para o atendimento ao cliente;
• Promover a escuta ativa dos clientes e implementar melhorias com base no respetivo feedback;
• Responder às solicitações e necessidades dos clientes;
• Garantir a correta aplicação dos procedimentos internos e do manual de caixas;
• Acompanhar a avaliação de talento, os objetivos, o feedback, as competências e o potencial dos elementos da equipa;
• Gerir horários, assiduidade, ausências, recrutamento e formação através da plataforma Me Auchan;
• Acompanhar transferências, aditamentos contratuais e alterações de dados dos colaboradores;
• Recolher e analisar informação sobre o quadro de pessoal, quebras e outros indicadores de acompanhamento da equipa;
• Apoiar o recrutamento de novos colaboradores para a frente de loja;
• Realizar momentos de acompanhamento individual e sessões trimestrais de desenvolvimento;
• Promover a autonomia, integração e evolução profissional dos elementos da equipa;
• Comunicar mensalmente os resultados dos indicadores através de reuniões de serviço e plataformas digitais;
• Liderar pelo exemplo, incentivando a colaboração, motivação e compromisso da equipa.

Requisitos:

• Capacidade de liderança, coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Competências de análise, planeamento e acompanhamento de indicadores;
• Experiência ou aptidão para a gestão operacional de serviços de atendimento ao cliente;
• Orientação para resultados, produtividade e qualidade do serviço;
• Capacidade para definir e implementar planos de ação;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, sentido de responsabilidade e capacidade de gestão de prioridades;
• Capacidade para motivar, acompanhar e desenvolver colaboradores;
• Orientação para o cliente e para a melhoria contínua.

Oferta:

• Posição a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Integração num ambiente de trabalho próximo, informal e orientado para a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove a igualdade de oportunidades e uma empregabilidade responsável, respeitando os direitos humanos e valorizando todas as pessoas, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas ou físicas, língua, religião ou convicções.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a loja de Vila do Conde. A posição é em regime part-time, com uma carga horária de 20 horas semanais, destina-se à substituição de uma baixa e requer disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

O/A profissional será responsável por acolher e acompanhar os clientes, prestar informações sobre os produtos e serviços da loja e promover a utilização das soluções digitais disponibilizadas pela Auchan.

Responsabilidades:

• Receber os clientes com simpatia, atenção e disponibilidade;
• Prestar um atendimento eficaz, eficiente e orientado para a satisfação do cliente;
• Ouvir as necessidades dos clientes e apresentar informações, sugestões ou soluções adequadas;
• Promover a utilização das soluções digitais que facilitam a experiência de compra;
• Conhecer os produtos e serviços da área de trabalho;
• Prestar apoio e aconselhamento sobre produtos e serviços das diferentes secções da loja;
• Estabelecer relações de confiança com os clientes;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à Auchan;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas da operação.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, preferencialmente;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Compromisso com a qualidade do serviço;
• Motivação para aprender, desenvolver competências e crescer profissionalmente.

Oferta:

• Posição part-time de 20 horas semanais para substituição de baixa;
• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Integração num ambiente de trabalho próximo, informal e orientado para a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove a igualdade de oportunidades e uma empregabilidade responsável, respeitando os direitos humanos e valorizando todas as pessoas, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas ou físicas, língua, religião ou convicções.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a área de caixas da unidade de Vila do Conde. A posição é a tempo parcial, com uma carga horária de 20 horas semanais, distribuídas por sexta-feira, sábado e domingo, e exige disponibilidade para horários rotativos.

O/A profissional será responsável pelo atendimento ao cliente e pelo apoio às diferentes operações da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para o cumprimento dos padrões de segurança, higiene e qualidade.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes com simpatia, atenção e escuta ativa;
• Desempenhar funções na área de caixas e apoiar o processo de pagamento das compras;
• Garantir a reposição e correta localização dos artigos na loja;
• Assegurar a limpeza, organização e arrumação dos produtos na loja e no armazém;
• Participar na realização de inventários;
• Verificar a rotulagem, embalagem e validade dos produtos expostos;
• Cumprir as normas de segurança, higiene e qualidade dos alimentos e restantes artigos;
• Apoiar outras áreas da loja sempre que necessário;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da unidade.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar à sexta-feira, sábado e domingo;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Proatividade, dinamismo e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa;
• Vontade de aprender, desenvolver competências e progredir profissionalmente.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em funções de caixa, atendimento ao público ou operações de loja.

Oferta:

• Contrato a tempo parcial, com 20 horas semanais;
• Integração num grupo internacional orientado pelos valores de confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em Responsabilidade Social;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Ambiente de trabalho orientado para o cliente e para a colaboração entre equipas.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de igualdade de oportunidades e respeito pelos direitos humanos, não discriminando qualquer pessoa com base no género, raça, origem étnica ou social, características físicas ou genéticas, língua, religião, convicções ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa da unidade de Vila do Conde, junto à EN13, numa posição a tempo inteiro de 40 horas semanais.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na liderança da equipa e na gestão das operações diárias, acompanhando os indicadores da sua área e contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa;
• Motivar os colaboradores e acompanhar o respetivo desempenho;
• Contribuir para a implementação do conceito e dos processos operacionais da loja;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da sua área;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a apresentação cuidada e a organização da loja;
• Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores;
• Forte orientação para o cliente;
• Polivalência, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona de Vila do Conde;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Salário base mensal entre 1.388€ e 1.723€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

A Tiffosi está a recrutar um/a Team Leader para integrar, em regime de full-time, a equipa da loja no Vila do Conde Retail Park. A função envolve o apoio à gestão comercial e operacional do espaço, o acompanhamento dos resultados e a coordenação e desenvolvimento da equipa.

Integrada no Grupo VNC, um dos principais grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans, com coleções dirigidas aos segmentos adulto e jovem e presença em Portugal e no estrangeiro.

Principais responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento definido pela marca;
• Promover junto da equipa a importância de um serviço próximo e orientado para o cliente;
• Analisar as vendas, os indicadores de desempenho e a rentabilidade da loja;
• Apoiar a tomada de decisões e a implementação de ações destinadas a potenciar os resultados comerciais;
• Dar suporte à gestão da imagem, da equipa e dos objetivos comerciais da loja;
• Assegurar o acolhimento, a integração e a formação dos novos colaboradores;
• Promover o desenvolvimento profissional dos elementos da equipa;
• Colaborar na organização e no funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou formação superior;
• Experiência profissional superior a um ano em funções semelhantes;
• Experiência na análise de vendas e indicadores de desempenho;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados.

Condições

• Trabalho em regime de full-time;
• Integração na equipa da Tiffosi no Vila do Conde Retail Park;
• Participação na gestão e no desenvolvimento da equipa de loja.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo através do meio de candidatura indicado no anúncio.

A Tiffosi está a recrutar um/a Assistente de Loja para integrar, em regime de part-time, a equipa da loja no Retail Park Vila do Conde. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de mercadoria e o apoio à organização e apresentação do espaço comercial.

Integrada no Grupo VNC, um dos principais grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans, com coleções dirigidas aos segmentos adulto e jovem e presença em Portugal e no estrangeiro.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes durante a experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um aconselhamento adequado;
• Receber, conferir, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Garantir a correta apresentação dos produtos e do espaço de venda;
• Assegurar a limpeza e higienização da loja;
• Manter o armazém organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior no retalho de moda, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados.

Condições

• Trabalho em regime de part-time;
• Integração numa marca portuguesa do setor do retalho de moda;
• Exercício de funções na loja Tiffosi do Retail Park Vila do Conde.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo através do meio de candidatura indicado no anúncio.