Empregos em Viana do Castelo

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a equipa de Monção. A função envolve a preparação do espaço, o atendimento ao cliente e o apoio ao funcionamento diário da cafetaria, assegurando um serviço cuidado e uma experiência positiva para cada cliente.

Com uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA está presente em diferentes pontos do país, com espaços modernos e acolhedores pensados para vários momentos do dia.

Principais responsabilidades

• Apoiar o funcionamento diário da cafetaria;
• Cumprir os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Preparar o espaço e os produtos para o atendimento aos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para a satisfação do cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço prestado;
• Contribuir para uma experiência positiva e acolhedora;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento do estabelecimento;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através da qualidade do atendimento.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Disponibilidade para aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes valorizada;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office considerados uma vantagem;
• Conhecimentos do software Winrest valorizados;
• Formação técnico-profissional em restauração, hotelaria ou área relacionada valorizada.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa da BAGGA em Monção e desenvolver experiência na área da cafetaria e restauração, numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no desenvolvimento dos seus colaboradores.

O Pingo Doce está a recrutar um/a Operador/a de Caixa para integrar a equipa da loja de Portuzelo, em Viana do Castelo, em regime de part-time de 20 horas semanais. A função envolve o atendimento ao cliente, o apoio às operações de loja e o cumprimento dos procedimentos internos de segurança e qualidade.

O Pingo Doce integra o Grupo Jerónimo Martins e conta com mais de 32.000 colaboradores, procurando proporcionar aos clientes um serviço próximo, de confiança e orientado para a qualidade.

Principais responsabilidades

• Receber e atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção;
• Proporcionar um serviço de qualidade e uma experiência positiva durante a compra;
• Apoiar as operações de caixa e o atendimento no final do processo de compra;
• Esclarecer dúvidas dos clientes sempre que necessário;
• Apoiar o funcionamento diário da loja;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos definidos;
• Respeitar as normas de segurança e qualidade da empresa;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento da loja.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time de 20 horas semanais.

O que a empresa oferece

• 22 dias de férias, acrescidos de dois dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e filhos;
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de progressão e construção de carreira dentro do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração numa empresa com estabilidade e uma longa presença no setor do retalho alimentar.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa do Pingo Doce em Portuzelo, Viana do Castelo, em regime de part-time, e desenvolver uma carreira no retalho alimentar com acesso a benefícios e oportunidades de progressão dentro do Grupo Jerónimo Martins.

A RHmais está a recrutar Assistentes de Apoio ao Cliente para integrar a linha de atendimento da Leroy Merlin, em regime de teletrabalho, com possibilidade de candidatura a partir de qualquer zona do país.

A função é desempenhada em regime de part-time, com turnos de cinco horas entre as 09h00 e as 21h00 e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

Responsabilidades:

• Prestar apoio e esclarecimentos aos clientes através dos canais de atendimento disponíveis;
• Responder a dúvidas relacionadas com produtos, serviços, encomendas e processos da Leroy Merlin;
• Registar e acompanhar os pedidos recebidos;
• Gerir reclamações com empatia, rigor e orientação para a resolução;
• Encaminhar situações que necessitem de acompanhamento especializado;
• Contribuir para uma experiência de atendimento positiva e eficiente;
• Cumprir os procedimentos e padrões de qualidade definidos para o serviço.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Forte orientação para o cliente e capacidade de demonstrar empatia;
• Capacidade para gerir reclamações e situações exigentes;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar cinco horas diárias em turnos entre as 09h00 e as 21h00;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Condições adequadas para desempenhar a função em teletrabalho.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Experiência anterior em atendimento ao cliente, contact center ou gestão de reclamações.

Oferta:

• Trabalho em regime de part-time e teletrabalho;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio mensal associado ao desempenho e à produtividade;
• Formação remunerada;
• Plano de saúde;
• Integração num projeto com continuidade.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião, capacidade, orientação sexual, ideologia política, raça ou origem étnica. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade.

O Pingo Doce procura Operadores/as de Loja para integrar a equipa da sua loja em Valença, em regime de full-time ou part-time.

A pessoa selecionada terá como principal missão garantir a satisfação dos clientes, através de um atendimento próximo e de qualidade, contribuindo também para o bom funcionamento da loja.

Funções:

• Assegurar um serviço de excelência, demonstrando disponibilidade e atenção para com os clientes;
• Disponibilizar os produtos nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Prestar informações e esclarecimentos aos clientes sempre que necessário;
• Apoiar a reposição, organização e apresentação dos produtos;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento da loja;
• Cumprir as normas internas de segurança, higiene e qualidade;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas diárias.

Perfil pretendido:

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de full-time ou part-time.

Condições e benefícios:

• Integração numa empresa sólida pertencente ao Grupo Jerónimo Martins;
• Estabilidade profissional e oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito;
• 22 dias de férias, acrescidos de dois dias mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o/a colaborador/a e respetivo agregado familiar;
• Apoio na educação do/a colaborador/a e dos filhos;
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Possibilidade de construir um percurso profissional dentro do grupo.

Se gostas de trabalhar com o público, valorizas o espírito de equipa e procuras uma oportunidade em full-time ou part-time, envia a tua candidatura e junta-te à equipa do Pingo Doce em Valença.

A Espaçus procura um/a Arquiteto/a Paisagista para integrar a sua equipa em Viana do Castelo, em regime presencial e a tempo inteiro.

A empresa desenvolve projetos de espaços urbanos, arquitetura paisagista e construção civil para municípios, escolas, empresas e outras entidades em todo o país.

Nesta função, terá a oportunidade de participar em todas as fases dos projetos e de trabalhar com soluções de marcas internacionais de referência, como a Galopín Playgrounds e a mmcité.

Funções:

• Desenvolver projetos de arquitetura paisagista, desde o estudo prévio até ao projeto de execução;
• Realizar levantamentos de campo;
• Apoiar a gestão e o acompanhamento dos projetos;
• Acompanhar a execução das obras;
• Preparar desenhos técnicos, elementos gráficos e apresentações dos projetos;
• Integrar soluções de equipamentos e mobiliário urbano nos projetos desenvolvidos;
• Articular o trabalho com os restantes elementos da equipa e intervenientes nos projetos.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Arquitetura Paisagista;
• Experiência no planeamento e desenvolvimento de espaços exteriores;
• Domínio de AutoCAD;
• Conhecimentos de programas de modelação 3D, como SketchUp, Lumion ou similares;
• Conhecimentos de tratamento de imagem;
• Capacidade para interpretar projetos de construção civil;
• Organização, rigor e sentido de responsabilidade;
• Espírito crítico, criatividade e capacidade para transformar ideias em projetos funcionais, sustentáveis e esteticamente diferenciadores.

Condições:

• Trabalho em regime de full-time;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Viana do Castelo;
• Participação em projetos de arquitetura paisagista e espaços urbanos;
• Contacto com soluções de marcas internacionais reconhecidas pela inovação, qualidade e design.

Candidatura:

Envia o teu currículo e portefólio por email, indicando no assunto: “Candidatura – Arquiteto/a Paisagista”.

A BorgWarner está à procura de um/a Estagiário/a Curricular em Recursos Humanos para integrar a sua equipa em Viana do Castelo, em regime full-time e modelo híbrido.

A BorgWarner é uma empresa global na área de soluções de mobilidade inovadoras e sustentáveis para o setor automóvel, com foco em tecnologia, eficiência energética, segurança, colaboração e responsabilidade ambiental.

Este estágio permitirá ganhar exposição a diferentes áreas de Recursos Humanos, incluindo Talent Acquisition, Talent Development e iniciativas de RH a nível europeu e global.

Responsabilidades:

• Apoiar iniciativas de Talent Acquisition, Talent Development e outras áreas de Recursos Humanos na Europa e em funções globais;
• Apoiar a pesquisa e identificação de potenciais candidatos através do LinkedIn e outros canais de recrutamento;
• Contribuir para a criação de pipelines de talento e shortlists de candidatos;
• Apoiar a comunicação com candidatos, incluindo contacto inicial, agendamento de entrevistas e follow-up;
• Manter registos de candidatos atualizados nos sistemas de RH;
• Prestar apoio administrativo e operacional ao longo do processo de recrutamento;
• Apoiar a publicação de vagas, preparação de propostas e coordenação de onboarding;
• Ajudar na organização e execução de iniciativas de desenvolvimento de talento;
• Apoiar programas de formação, workshops e atividades de engagement dos colaboradores;
• Preparar relatórios, apresentações, dashboards e análises de dados para suporte a projetos de RH;
• Contribuir para a melhoria de processos de RH, identificando oportunidades de eficiência;
• Apoiar iniciativas que melhorem a experiência dos colaboradores e reforcem práticas de compliance;
• Participar em projetos estratégicos de RH relacionados com gestão de talento, desenvolvimento organizacional, planeamento de força de trabalho e desenvolvimento de colaboradores;
• Colaborar com stakeholders de RH em diferentes localizações e funções.

Requisitos:

• Frequência de licenciatura ou mestrado em Recursos Humanos, Educação, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Domínio do português, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Vontade de aprender e desenvolver competências em contexto internacional;
• Capacidade de organização, iniciativa e orientação para a ação.

Será valorizado:

• Projetos académicos, atividades extracurriculares ou estágios anteriores em Talent Acquisition, Talent Development ou outras áreas de Recursos Humanos;
• Conhecimentos funcionais ou técnicos relacionados com processos de RH;
• Capacidade de adaptação e aprendizagem rápida;
• Autoconhecimento e capacidade para comunicar informação de forma clara.

Oferta:

• Estágio curricular numa empresa global do setor automóvel;
• Contacto com projetos de Recursos Humanos em contexto europeu e internacional;
• Exposição a áreas como recrutamento, desenvolvimento de talento, formação e engagement;
• Integração numa cultura orientada para colaboração, integridade, excelência e responsabilidade;
• Oportunidade de aprendizagem num ambiente tecnológico, inovador e sustentável.

Cultura e diversidade:

A BorgWarner valoriza a saúde e segurança dos colaboradores, o apoio às comunidades locais e a responsabilidade ambiental. A empresa promove um ambiente diverso e inclusivo, baseado na integridade, excelência, colaboração e responsabilidade perante as pessoas e o ambiente.

A Vilanova, integrada no Grupo VNC, pretende reforçar a sua equipa com um/a Sales Assistant para a loja do Viana Shopping, em Viana do Castelo, em regime part-time.

O Grupo VNC é um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, com mais de 150 lojas a nível nacional e internacional. A Vilanova é uma marca desenvolvida para um consumidor jovem, dinâmico e atual.

Responsabilidades:

• Atender clientes em loja;
• Receber, repor e organizar mercadoria;
• Preparar e implementar ações de visual merchandising;
• Assegurar a higienização da loja;
• Manter a organização do armazém.

Requisitos:

• Formação académica ao nível do 12.º ano;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Será valorizado:

• Experiência em retalho de moda.

Candidatura:

Se consideras que esta oportunidade é para ti, envia o teu currículo.

A LUZA Group está a recrutar um/a HVAC Designer para uma empresa cliente que pretende reforçar a sua equipa em Viana do Castelo, no setor marítimo.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em desenho técnico HVAC e CAD, com foco em aplicações navais e sistemas de condutas para áreas de alojamento, espaços de máquinas e zonas técnicas.

Responsabilidades:

• Preparar desenhos de projeto e detalhe HVAC para aplicações navais;
• Desenvolver traçados de condutas e layouts de equipamentos para áreas de alojamento, espaços de máquinas e zonas técnicas ou de serviço;
• Preparar desenhos para sistemas de condutas em aço galvanizado e aço preto;
• Detalhar atravessamentos de condutas em anteparas e conveses, em coordenação com desenhos estruturais;
• Traduzir cálculos de engenharia e especificações técnicas em desenhos de projeto;
• Coordenar layouts HVAC com as disciplinas de tubagem, eletricidade e estruturas;
• Atualizar desenhos com base em comentários de engenheiros, estaleiros e sociedades classificadoras;
• Apoiar levantamentos de materiais e documentação técnica de desenho;
• Manter revisões de desenhos e ficheiros de projeto atualizados.

Requisitos:

• Diploma técnico, licenciatura em Engenharia Mecânica, HVAC ou área técnica relacionada;
• 1 a 3 anos de experiência como HVAC Designer ou CAD Designer;
• Conhecimentos básicos de sistemas HVAC e princípios de desenho de condutas;
• Familiaridade com condutas em aço galvanizado e aço preto;
• Domínio de AutoCAD;
• Capacidade para ler e interpretar layouts, esquemas e especificações HVAC;
• Bons conhecimentos de inglês escrito e falado.

Será valorizado:

• Experiência no setor marítimo.