Empregos em Torres Novas

O Recheio está a recrutar um/a Operador/a de Talho para a região de Torres Novas, em regime de full-time. A função envolve o atendimento e venda ao cliente, a receção e organização da mercadoria e o cumprimento dos procedimentos de segurança alimentar e higiene aplicáveis à secção.

Principais responsabilidades

• Executar as tarefas e procedimentos necessários ao bom funcionamento da secção e ao cumprimento dos objetivos definidos;
• Assegurar os procedimentos de receção de mercadoria, rastreabilidade, armazenamento, triagem, exposição e reposição;
• Atender e servir os clientes, contribuindo para a sua satisfação;
• Assegurar a venda dos produtos da secção;
• Cumprir as normas e procedimentos de HACCP e de Segurança e Higiene no Trabalho;
• Garantir o correto preenchimento dos registos e documentação associados às operações da secção;
• Cumprir a Política de Segurança Alimentar em vigor na empresa.

A SGS está a recrutar um/a Técnico/a de Qualidade Alimentar para desempenhar funções na zona do Entroncamento e Torres Novas. A posição exige disponibilidade imediata e destina-se a profissionais com formação superior e experiência em controlo de qualidade no setor alimentar.

O/A profissional será responsável por verificar a conformidade dos produtos e mercadorias rececionadas, gerir situações de não conformidade e assegurar o cumprimento dos procedimentos de qualidade e segurança alimentar.

Responsabilidades:

• Assegurar o controlo de qualidade dos produtos alimentares e do respetivo stock;
• Verificar a conformidade da mercadoria rececionada;
• Confirmar o cumprimento dos requisitos e procedimentos de qualidade definidos;
• Identificar e gerir situações de não conformidade;
• Proceder à rejeição de produtos que não cumpram os critérios estabelecidos;
• Acompanhar reclamações relacionadas com a qualidade dos produtos;
• Elaborar relatórios e registos diários das atividades realizadas;
• Manter a documentação de controlo de qualidade atualizada;
• Colaborar com as restantes equipas na resolução de problemas de qualidade;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de controlo de qualidade alimentar.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Alimentar ou área equivalente;
• Experiência mínima de um ano em funções de controlo de qualidade alimentar;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Forte sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Residência na zona do Entroncamento, Torres Novas ou áreas limítrofes;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional de referência nas áreas de testes, inspeção e certificação;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a qualidade;
• Participação em atividades com impacto direto na qualidade e segurança dos produtos alimentares;
• Oportunidade de contribuir para a melhoria contínua dos processos de controlo de qualidade.

## Descrição da empresa

*A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3600 lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.*

## Descrição do emprego

Entusiasmam-te as vendas? Queres fornecer o melhor serviço ao cliente JYSK em Portugal, juntamente com a tua equipa? Gostas de variedade e um ritmo de trabalho dinâmico? 💪

Então podes ser o Vendedor que procuramos🙋

**O QUE TE OFRECEMOS**

Oferecemos-te a oportunidade de fazer parte de uma empresa de retalho que escuta os seus colaboradores e esforça-se todos os dias para ser um excelente local de trabalho. Somos dinâmicos e o teu desenvolvimento é crucial para nós. Além disso, como embaixador JYSK, recebes o seguinte:

– Contrato SEM TERMO de 40H horas por semana
– Oportunidades para o teu crescimento e desenvolvimento: o nosso objetivo é que 80% dos nossos managers provenham de promoções internas. Sabe mais [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/cresce-retalho).
– Concursos internos entre lojas com prémios atrativos
– Bónus competitivos que recompensam os grandes resultados de vendas
– Horário de trabalho flexível
– 20% de desconto em todas as lojas JYSK
– Seguro de saúde privado, festa anual, atividades internas (participação em eventos patrocinados como corridas, voluntariado, etc.)

**C** **OMO SERÁ O TEU TRABALHO NA JYSK**

– Serás responsável pelas vendas na loja: oferecerás aos nossos clientes o melhor serviço com um sorriso!
– Garantirás que a loja esteja 100% limpa e bem abastecida com os nossos produtos.
– Participarás no processo de receção da mercadoria e da sua correta gestão e armazenamento
– Terás a oportunidade de te especializares na tua própria área de produto na loja

Conhece um dos nossos Sales Assistant e descobre como somos como empregador [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/sales-assistant).

**O QUE DEVES TRAZER**

– Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos
– Escolaridade mínima 9º ano
– Gostas de falar com os clientes e proporcionas-lhes a melhor experiência de compra que possam imaginar.
– Estar em movimento faz parte do teu dia a dia e não tens qualquer problema em realizar tarefas físicas, como mover produtos ou preparar encomendas.
– Aprecias a variedade e és flexível — tanto nas tarefas como nos horários.
– És um bom colega para a tua equipa: juntos vão mais longe para alcançar grandes resultados

## Informação adicional

**Processo de seleção em Portugal:**

1. Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
2. Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
3. Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
4. Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
5. Depois fazemos uma breve entrevista telefónica
6. Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

**SOBRE A JYSK**

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3600 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK – comerciante, colega e espírito corporativo – expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.

**Para mais informações, visita nossa** [**página de carreira**](https://emprego.jysk.pt/)**.**

Sabe como tratamos os teus dados na nossa [Política de Privacidade](https://jysk.pt/termos-e-condicoes#10).

A JYSK está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para o Retail City Park, em Torres Novas. A função é exercida a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais, horários rotativos e contrato sem termo.

A JYSK é uma empresa de origem escandinava especializada em mobiliário, decoração e sistemas de descanso, com mais de 3.600 lojas em 49 países.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, proporcionando-lhes um atendimento próximo e uma experiência de compra positiva;
• Apresentar os produtos e apoiar os clientes na escolha das soluções mais adequadas às suas necessidades;
• Assegurar que a loja se encontra limpa, organizada e devidamente abastecida;
• Participar na receção, conferência, gestão e armazenamento da mercadoria;
• Preparar encomendas e movimentar produtos sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Desenvolver conhecimentos especializados sobre uma área de produto da loja;
• Colaborar com a equipa na realização das diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Gosto pelo contacto com clientes e orientação para um serviço de qualidade;
• Disponibilidade para realizar tarefas físicas, incluindo movimentação de produtos e preparação de encomendas;
• Flexibilidade para desempenhar diferentes tarefas e adaptar-se às necessidades da loja;
• Espírito de equipa e capacidade para colaborar na obtenção de bons resultados;
• Dinamismo, responsabilidade e gosto por ambientes de trabalho com um ritmo elevado.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas semanais;
• Horário de trabalho flexível e rotativo;
• Bónus competitivos associados aos resultados de vendas;
• Concursos internos entre lojas com atribuição de prémios;
• Desconto de 20% nas lojas JYSK;
• Seguro de saúde privado;
• Festa anual e participação em atividades internas, eventos patrocinados e ações de voluntariado;
• Oportunidades de formação, desenvolvimento e progressão profissional;
• Possibilidade de promoção interna, sendo objetivo da empresa que 80% das funções de gestão sejam preenchidas por colaboradores promovidos internamente.

Processo de seleção:

• Análise das candidaturas, habitualmente no prazo de uma semana útil;
• Resposta a algumas perguntas através de vídeo;
• Realização de dois testes online;
• Entrevista telefónica;
• Entrevista presencial e verificação de referências profissionais.

As candidaturas são analisadas continuamente e o processo será encerrado quando for selecionada a pessoa adequada.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove um ambiente de trabalho inclusivo e pretende integrar pessoas independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental. A empresa valoriza diferentes experiências, talentos e perspetivas, incentivando uma cultura baseada na confiança, responsabilidade e colaboração.