Operador/a de Armazém 30h | Centro Logístico de Torres Novas

O Lidl procura um/a Operador/a de Armazém para o Centro Logístico de Torres Novas, numa posição de 30 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 750€ e 938€.

A função envolve a receção, preparação, movimentação e expedição de mercadorias para as lojas, podendo incluir movimentação de cargas pesadas e trabalho em ambientes de temperatura controlada.

Responsabilidades:

• Assegurar a receção, preparação e expedição das mercadorias destinadas às lojas;
• Garantir a qualidade e correta organização das mercadorias em paletes;
• Realizar tarefas de picking para preparação de encomendas;
• Efetuar a movimentação e armazenamento de mercadorias, incluindo cargas pesadas quando necessário;
• Trabalhar em ambientes de temperatura controlada, assegurando a integridade da cadeia de frio;
• Garantir a organização do armazém e a limpeza dos equipamentos de trabalho.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Empatia, capacidade de escuta ativa e comunicação clara;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 750€ e 938€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.