Empregos em Silves

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para a unidade de Silves – Palmeira. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, e implica disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá apoiar diretamente o/a Chefe de Loja na liderança da equipa e na gestão da operação, acompanhando indicadores, processos, custos, stocks e apresentação da loja, com foco na satisfação do cliente e no cumprimento dos objetivos comerciais.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Contribuir para a implementação do conceito de loja e para o cumprimento dos objetivos definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da área atribuída;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Acompanhar o desempenho operacional e identificar oportunidades de melhoria;
• Garantir a correta apresentação da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Contribuir para uma gestão adequada dos níveis de stock;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada na oferta;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Polivalência e dinamismo;
• Forte orientação para o cliente.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ para uma carga horária de 40 horas semanais, ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, podendo representar até cerca de 220€ por mês;
• Alternativamente, subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, através da majoração prevista para colaboradores sem faltas injustificadas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar, incluindo desporto, team building e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa da unidade de Palmeira, em Silves, numa posição a tempo inteiro de 40 horas semanais.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na liderança da equipa e na gestão das operações diárias, assumindo a responsabilidade por uma área da loja e acompanhando os respetivos indicadores. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, bem como mobilidade geográfica na zona.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Contribuir para a implementação do conceito e dos processos operacionais da loja;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da sua área;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores;
• Forte orientação para o cliente;
• Polivalência, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona de Silves;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Salário base mensal entre 1.388€ e 1.723€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

**Sobre a knok**

Na knok, ousamos liderar e humanizar a transformação digital da saúde. Acreditamos num mundo em que todos tenham acesso atempado a cuidados de saúde de qualidade através da tecnologia digital, promovendo uma sociedade mais justa e igualitária. Acreditamos verdadeiramente nisso e é algo que se sente em cada pessoa que abraça esta missão.

Através de uma estratégia de Digital Front Door, a knok conecta pacientes, prestadores e profissionais de saúde num único espaço. A nossa plataforma white-label, API-first, permite uma experiência de saúde contínua, envolvente e personalizada para todas as condições, suportada por um inovador Patient Journey Engine.

Com a prática clínica regular como principal fonte de conhecimento, utilizamos dados prontos a usar para melhorar a automação dos cuidados e aumentar a eficiência financeira. Desde 2015, já possibilitámos mais de 2,5 milhões de interações clínicas em mais de 12 países. A nossa plataforma é escalável e AI-ready, potenciando o poder dos cuidados orientados por dados para gerar melhores resultados em todas as fases da vida.

Estás pronto/a para te juntar a nós na revolução da saúde e ter um impacto real na vida das pessoas?

**A tua missão:**

Como **Enfermeiro/a** na knok, serás responsável por garantir um cuidado próximo e humano, promovendo bem-estar, prevenindo doença e apoiando a equipa médica no diagnóstico e tratamento dos pacientes.

**O teu dia-a-dia:**

– Prestar cuidados de enfermagem em consultas presenciais na zona de São Bartolomeu de Messines;
– Acompanhar pacientes em contextos de prevenção, tratamento e reabilitação;
– Colaborar com médicos e outros profissionais de saúde para garantir uma resposta integrada;
– Realizar registos clínicos rigorosos;
– Promover estilos de vida saudáveis e a literacia em saúde da comunidade.

**O teu perfil:**

– Licenciatura em Enfermagem;
– Inscrição ativa na Ordem dos Enfermeiros;
– Experiência em cuidados de saúde primários, hospitalares ou comunitários;
– Capacidade de comunicação empática e próxima;
– Disponibilidade para trabalhar na zona de São Bartolomeu de Messines;
– Disponibilidade para realizar turnos nos seguintes horários:
– Segunda a Sábado: Entre as 8h e as 20h

**Será uma mais-valia:**

– Experiência em contextos multidisciplinares;
– Disponibilidade imediata.

O Pingo Doce procura um/a Operador/a de Execução para integrar a equipa do seu armazém no Algoz, concelho de Silves, em regime de full-time de 40 horas semanais.

Reportando aos supervisores, a pessoa selecionada terá como principal missão apoiar as operações de carga e descarga, garantindo o correto tratamento e preparação das mercadorias destinadas às lojas.

Funções:

• Apoiar as operações de carga e descarga de mercadorias;
• Organizar e colocar os artigos nas paletes;
• Garantir a correta preparação e disponibilização das mercadorias para as lojas;
• Assegurar o adequado acondicionamento e tratamento dos produtos;
• Cumprir os procedimentos operacionais definidos pela empresa;
• Respeitar as normas internas de segurança, higiene e qualidade;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas diárias do armazém.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Capacidade de organização e cumprimento de procedimentos;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de full-time de 40 horas semanais.

Condições e benefícios:

• Vencimento compatível com a função;
• 22 dias de férias, acrescidos de dois dias mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Pagamento de domingos, feriados e trabalho noturno, quando aplicável;
• Apoio na educação do/a colaborador/a e dos filhos;
• Comparticipação nas despesas de creche;
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Transporte gratuito a partir de Lagoa, Portimão e Silves;
• Estabilidade profissional e oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito;
• Possibilidade de construir um percurso profissional dentro do Grupo Jerónimo Martins.

Se gostas de trabalhar em equipa, tens vontade de aprender e procuras uma oportunidade na área da logística, envia a tua candidatura e junta-te à equipa do Armazém Pingo Doce no Algoz.

O Continente Modelo está a reforçar a equipa da sua loja em Silves e procura operadores/as de loja com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo retalho alimentar.

Com mais de 130 lojas em todo o país, o Continente Modelo distingue-se pelo dinamismo, pela inovação e pelo foco em proporcionar uma experiência de qualidade aos seus clientes.

Funções:

Terás a oportunidade de colaborar em diferentes áreas da loja, de acordo com as necessidades da equipa:

• Caixas: atender os clientes, registar as compras, esclarecer dúvidas e resolver situações com eficiência, simpatia e cordialidade;
• Reposição: abastecer e organizar os produtos, garantindo que as prateleiras estão devidamente preenchidas e apresentadas;
• Frescos: preparar, repor e prestar atendimento nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Colaborar nas tarefas necessárias ao bom funcionamento da loja;
• Contribuir para proporcionar uma experiência de compra positiva aos clientes.

Perfil pretendido:

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo retalho alimentar;
• Orientação para o cliente e capacidade para valorizar cada interação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa, sentido de compromisso e vontade de colaborar com os colegas;
• Dinamismo, atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Atitude positiva e vontade de aprender.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a partilha de ideias é valorizada;
• Equipa dinâmica, unida e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Integração numa empresa sólida e de referência no setor do retalho alimentar.

Condições e benefícios:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em dinheiro ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo a respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais.

Se procuras uma oportunidade no retalho alimentar e gostarias de fazer parte da equipa do Continente Modelo em Silves, envia a tua candidatura.

A Gi Group recruta para uma empresa de referência no setor farmacêutico, um/a Responsável Técnico/a de Farmácia para cobrir as zonas de Silves, Armação de Pêra, Odiáxere, Parchal e Lagos.

Perfil pretendido

• Mestrado em Ciências Farmacêuticas ou Farmácia;
• Inscrição na Ordem dos Farmacêuticos;
• Experiência em gestão e coordenação de equipas;
• Orientação comercial e competências de liderança;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações entre as farmácias da zona.

Condições e benefícios

• Remuneração base de 1.450,00€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Formação inicial e contínua;
• Benefícios e vantagens exclusivos para colaboradores;
• Progressão numa das empresas de maior renome em Portugal;
• Cultura de meritocracia num ambiente estável e dinâmico.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.