Empregos em Porto

A MC está a recrutar um/a Business Interface Technician para integrar a equipa de Supply Chain na Maia. A função terá um papel de ligação entre as operações de loja e logística, acompanhando indicadores, identificando constrangimentos e contribuindo para uma cadeia de abastecimento mais eficiente, com equilíbrio entre os níveis de serviço e os custos operacionais.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte capacidade analítica e orientação para as operações, capazes de trabalhar com diferentes equipas e transformar dados e necessidades do negócio em ações concretas de melhoria.

Principais responsabilidades

• Atuar como elo de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística;
• Promover o alinhamento entre as diferentes áreas e apoiar a rápida resolução de constrangimentos operacionais;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade;
• Procurar soluções que permitam equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir iniciativas de eficiência ao longo da cadeia de abastecimento, com especial atenção às operações de entrega em loja;
• Analisar variáveis como frequências e horários de entrega e condições de preparação de encomendas;
• Monitorizar indicadores operacionais relacionados com qualidade, serviço logístico e custos;
• Acompanhar temas como qualidade da paletização, erros de faturação ou picking, atrasos nas entregas e constrangimentos na descarga em loja;
• Apoiar a melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Produzir análises e insights que apoiem a tomada de decisões operacionais.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia ou área semelhante;
• Forte capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e orientação para a resolução de problemas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Forte orientação para as operações e para o negócio;
• Capacidade para coordenar diferentes stakeholders, nomeadamente equipas operacionais;
• Boa capacidade de comunicação, de forma clara, assertiva e adequada a diferentes níveis da organização;
• Proatividade, autonomia e forte sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes dinâmicos e pelo trabalho com equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos e interesse pelas áreas de melhoria contínua e eficiência operacional em Supply Chain.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Rio Tinto. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa do Continente Modelo em Rio Tinto e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar uma das suas equipas. A função envolve a preparação do espaço, o atendimento ao cliente e o apoio ao funcionamento diário da cafetaria, assegurando um serviço cuidado e uma experiência positiva para cada cliente.

Com uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA está presente em diferentes pontos do país, com espaços modernos e acolhedores pensados para vários momentos do dia.

Principais responsabilidades

• Apoiar o funcionamento diário da cafetaria;
• Cumprir os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Preparar o espaço e os produtos para o atendimento aos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para a satisfação do cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço prestado;
• Contribuir para uma experiência positiva e acolhedora;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento do estabelecimento;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através da qualidade do atendimento.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Disponibilidade para aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes valorizada;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office considerados uma vantagem;
• Conhecimentos do software Winrest valorizados;
• Formação técnico-profissional em restauração, hotelaria ou área relacionada valorizada.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar uma equipa da BAGGA e desenvolver experiência na área da cafetaria e restauração, numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no desenvolvimento dos seus colaboradores.

A Universo está a recrutar um/a Especialista de Compliance Regulamentar para apoiar a supervisão do cumprimento das obrigações legais e regulamentares, o reporting e os processos de governance da organização. A posição funciona em regime híbrido, com três dias por semana no escritório, em Lisboa ou Maia, e dois dias em trabalho remoto.

A Universo é uma instituição financeira de referência no setor do crédito ao consumo em Portugal, com mais de um milhão de clientes. A empresa desenvolve soluções financeiras simples e inovadoras, procurando tornar mais fácil a forma como as famílias gerem as suas finanças.

Principais responsabilidades

• Monitorizar continuamente o cumprimento dos requisitos regulamentares e das políticas internas;
• Identificar e acompanhar lacunas ou desvios de compliance antes de se tornarem críticos;
• Garantir o alinhamento da instituição com as obrigações legais e regulamentares aplicáveis;
• Comunicar requisitos regulamentares às diferentes áreas e stakeholders internos;
• Prestar esclarecimentos e orientação sobre matérias relacionadas com compliance;
• Promover uma cultura sólida de compliance em toda a organização;
• Preparar relatórios regulamentares rigorosos e dentro dos prazos estabelecidos;
• Manter registos completos, organizados e auditáveis;
• Disponibilizar evidências de cumprimento a auditores e autoridades reguladoras;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de compliance;
• Recomendar e apoiar iniciativas de melhoria contínua;
• Contribuir para projetos de inovação relacionados com governance e compliance;
• Acompanhar o processo de gestão de reclamações, com especial atenção às reclamações de natureza regulamentar;
• Garantir que as respostas dirigidas às entidades reguladoras cumprem os padrões de qualidade e compliance exigidos;
• Analisar padrões e causas das reclamações recebidas e promover ações corretivas;
• Identificar necessidades de formação das equipas envolvidas no processo de gestão de reclamações.

Perfil procurado

• Licenciatura em Direito;
• Forte capacidade de organização e definição de prioridades;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal em português e inglês;
• Rigor, disciplina e atenção ao detalhe;
• Interesse pela aprendizagem contínua e atualização de conhecimentos;
• Elevados padrões éticos e de conduta profissional;
• Compromisso com a proteção e valorização da reputação da instituição;
• Orientação para a melhoria contínua e excelência operacional.

O que a empresa oferece

• Salário bruto de 2.700 euros, acrescido de benefícios;
• Horário flexível;
• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório e dois dias em trabalho remoto;
• Possibilidade de trabalhar a partir dos escritórios de Lisboa ou Maia;
• Ambiente de trabalho colaborativo e multidisciplinar;
• Oportunidade de participar em projetos de melhoria e inovação na área de compliance e governance.

Diversidade e inclusão

A Universo promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm igualdade de oportunidades para desenvolver o seu potencial. As candidaturas são avaliadas com base no mérito, independentemente do género, idade, origem, identidade ou circunstâncias pessoais.

Candidatura

Os candidatos interessados nesta oportunidade de compliance regulamentar em Lisboa ou Maia deverão submeter o seu currículo através do processo de candidatura da Universo.

A Universo está a recrutar um/a Engineering Manager para liderar várias equipas de engenharia e contribuir para a evolução da arquitetura, das práticas técnicas e da forma como o software é desenvolvido e entregue. A posição funciona em regime híbrido, com três dias por semana no escritório, em Lisboa ou Maia, e dois dias em trabalho remoto.

A Universo é uma instituição financeira de referência no setor do crédito ao consumo em Portugal, com mais de um milhão de clientes. A empresa desenvolve soluções financeiras simples e inovadoras, procurando tornar mais fácil a forma como as famílias gerem as suas finanças.

Esta é uma função de liderança técnica com uma forte componente prática, combinando gestão de pessoas, arquitetura de sistemas e acompanhamento da execução das equipas.

Principais responsabilidades

• Liderar e apoiar várias equipas de engenharia, garantindo uma entrega consistente e fiável;
• Trabalhar em conjunto com tech leads e arquitetos na definição de sistemas e na tomada de decisões técnicas;
• Apoiar o desenvolvimento de serviços escaláveis e resilientes em Azure;
• Promover boas práticas de engenharia nas áreas de CI/CD, testes e experiência de desenvolvimento;
• Melhorar os standards, frameworks e workflows utilizados pelas equipas para desenvolver e disponibilizar software;
• Promover a consistência das práticas de engenharia entre diferentes equipas;
• Acompanhar, orientar e desenvolver engenheiros e tech leads;
• Equilibrar as necessidades de entrega com a qualidade técnica e o bem-estar das equipas;
• Participar diretamente em decisões e desafios técnicos sempre que necessário.

Perfil procurado

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Experiência na liderança de equipas de engenharia ou de várias squads;
• Experiência sólida em arquitetura e desenho de sistemas;
• Experiência em ambientes cloud, preferencialmente Microsoft Azure;
• Conhecimentos de arquiteturas Azure-native, microserviços e sistemas orientados a eventos;
• Experiência com .NET, React e React Native;
• Experiência na melhoria de práticas de engenharia e na criação de consistência entre equipas;
• Experiência em ambientes onde as próprias equipas de engenharia são responsáveis pelos processos de CI/CD;
• Capacidade para combinar liderança estratégica com uma abordagem técnica prática;
• Facilidade em equilibrar velocidade de entrega, qualidade técnica e bem-estar das equipas;
• Interesse por projetos que combinam desenvolvimento de novas soluções com evolução de plataformas existentes;
• Perfil colaborativo, pragmático e orientado para a melhoria contínua.

O que a empresa oferece

• Pacote de remuneração competitivo e benefícios associados;
• Horário flexível;
• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório e dois dias em trabalho remoto;
• Possibilidade de trabalhar a partir dos escritórios de Lisboa ou Maia;
• Ambiente colaborativo e multidisciplinar;
• Oportunidade de ter impacto direto na arquitetura, nas práticas de engenharia e na evolução das plataformas tecnológicas da empresa.

Diversidade e inclusão

A Universo promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm igualdade de oportunidades para desenvolver o seu potencial. As candidaturas são avaliadas com base no mérito, independentemente do género, idade, origem, identidade ou circunstâncias pessoais.

Candidatura

Os candidatos interessados nesta oportunidade de Engineering Manager em Lisboa ou Maia deverão submeter o seu currículo através do processo de candidatura da Universo.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da nova loja no Porto, no Via Catarina. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

A MC está a recrutar um/a Compensation & Benefits Analyst para integrar a equipa de Compensation & Benefits, em Matosinhos. A função tem uma forte componente analítica e envolve benchmarking salarial, gestão de benefícios, acompanhamento de indicadores e desenvolvimento de ferramentas de apoio às políticas de Recursos Humanos.

A MC coloca as pessoas no centro da sua atividade e aposta em políticas e programas que promovam o desenvolvimento, o bem-estar e uma experiência positiva para os colaboradores.

Principais responsabilidades

• Preparar e desenvolver modelos de análise de dados para benchmarking salarial e posicionamento das políticas de Recursos Humanos;
• Criar e desenvolver ferramentas de benchmarking;
• Apoiar o desenvolvimento do plano de benefícios e dos respetivos processos;
• Gerir a interação com parceiros e colaboradores no âmbito dos programas de benefícios;
• Assegurar a operacionalidade das plataformas e protocolos existentes;
• Manter atualizados os benchmarks e acompanhar as melhores práticas de mercado;
• Contribuir para a melhoria do eNPS associado aos programas de Compensation & Benefits;
• Monitorizar os principais indicadores de desempenho da área;
• Gerir e acompanhar programas de apoio social destinados aos colaboradores;
• Preparar apresentações e relatórios sobre a atividade da área.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Economia ou área semelhante, preferencialmente com uma forte componente analítica;
• Entre um e dois anos de experiência em gestão de pessoas, compensações e benefícios ou áreas relacionadas;
• Conhecimentos avançados de Excel, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de inglês, preferencialmente;
• Forte capacidade analítica e de raciocínio;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, dinamismo e versatilidade;
• Capacidade de planeamento, organização e iniciativa.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

O Pingo Doce está a recrutar um/a Operador/a de Peixaria para integrar a equipa da loja de Penafiel-Guilhufe, em regime de part-time de 20 horas semanais. A função envolve o atendimento ao cliente, a disponibilização e organização dos produtos da secção e o cumprimento dos procedimentos de segurança e qualidade.

O Pingo Doce integra o Grupo Jerónimo Martins e conta com mais de 32.000 colaboradores, procurando proporcionar aos clientes um serviço próximo, de confiança e orientado para a qualidade.

Principais responsabilidades

• Receber e atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção;
• Proporcionar um serviço de qualidade e uma experiência positiva durante a compra;
• Disponibilizar os produtos de peixaria nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Assegurar a correta apresentação e disponibilidade dos produtos;
• Esclarecer dúvidas dos clientes e prestar informação sobre os produtos sempre que necessário;
• Apoiar o funcionamento diário da secção de peixaria;
• Cumprir os procedimentos internos de segurança e qualidade;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento da loja.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Dinamismo, responsabilidade e vontade de aprender;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time de 20 horas semanais;
• Motivação para desenvolver competências na área da peixaria e do retalho alimentar.

O que a empresa oferece

• 22 dias de férias, acrescidos de dois dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e filhos;
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de progressão e construção de carreira dentro do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração numa empresa com uma longa presença no setor do retalho alimentar.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa de peixaria do Pingo Doce em Penafiel-Guilhufe, em regime de part-time, e desenvolver uma carreira no retalho alimentar com acesso a formação, benefícios e oportunidades de progressão dentro do Grupo Jerónimo Martins.