Empregos em Porto

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa na Maia.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Assegurar o atendimento em caixa, com empatia, cordialidade e eficiência;
• Ouvir ativamente as necessidades dos clientes, responder a dúvidas e apoiar na resolução de problemas;
• Garantir a reposição e organização dos produtos em loja;
• Manter as prateleiras abastecidas, organizadas e atrativas;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Atender os clientes nas áreas de frescos com atenção à qualidade e ao serviço;
• Contribuir para o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente em cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa;
• Compromisso com um ambiente de trabalho colaborativo;
• Disponibilidade para ajudar e trabalhar em conjunto com os colegas.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Moreira, na Maia, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Vale de Cambra, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Veolia procura um/a Técnico/a de Manutenção para Vila do Conde, com disponibilidade para trabalhar por turnos. A função envolve manutenção preventiva, diagnóstico de equipamentos e acompanhamento de trabalhos realizados por prestadores externos.

A Veolia atua com foco na transformação ecológica, procurando conciliar o progresso humano com a proteção do ambiente e o desenvolvimento sustentável.

Responsabilidades:

• Executar manutenção preventiva de acordo com o plano de manutenção;
• Realizar intervenções nas áreas de eletricidade, AVAC, águas, esgotos e pequenas reparações;
• Analisar, diagnosticar, controlar e monitorizar as condições de funcionamento dos equipamentos;
• Supervisionar e acompanhar trabalhos executados por terceiros;
• Cumprir as políticas de qualidade e segurança aplicáveis.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar por turnos.

Será valorizado:

• Conhecimentos em instalações elétricas;
• Conhecimentos de AVAC.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, analisando todas as candidaturas sem discriminação.

A makro procura um/a Assistente Administrativo/a para a loja de Vila Nova de Gaia. A função envolve o apoio administrativo às diferentes áreas de negócio da loja, com especial incidência em contabilidade, serviços gerais, gestão documental e apoio a clientes, fornecedores e equipas internas.

A makro integra o Grupo METRO e atua no setor da grande distribuição, com especial enfoque no canal HoReCa.

Responsabilidades:

• Executar tarefas administrativas relacionadas com as áreas de Cash & Carry, Food Service Delivery e Sales Force;
• Assegurar um atendimento de qualidade a clientes, fornecedores e restantes stakeholders;
• Apoiar a implementação de ferramentas digitais e processos associados ao Multichannel Fulfilment Center;
• Executar os processos operacionais diários relacionados com a contabilidade da loja;
• Gerir e distribuir o correio interno e externo;
• Organizar pedidos de coffee breaks, refeições para reuniões, formações e eventos da loja;
• Gerir o economato, incluindo material de escritório, fardamento e equipamentos de proteção individual, de acordo com o orçamento aprovado;
• Assegurar a gestão documental e arquivo administrativo dos fornecedores locais;
• Gerir administrativamente e reportar acidentes que envolvam clientes;
• Registar as vendas diárias e os relatórios de caixa de acordo com os procedimentos definidos;
• Gerir e analisar clientes a crédito, incluindo movimentos bancários, consultas em SAP FIC, contratos de crédito e mapas DAF;
• Gerir o cofre, fundo de maneio e regularização de despesas da loja;
• Controlar e acompanhar a faturação de fornecedores;
• Prestar esclarecimentos a clientes e fornecedores sobre questões administrativas e de faturação;
• Emitir notas de crédito e acompanhar operações de vendas sem IVA;
• Garantir a organização e limpeza do escritório e reportar situações de segurança ou não conformidade;
• Colaborar com a equipa de gestão na execução da estratégia da loja;
• Participar em reuniões de equipa e contribuir com feedback sobre processos e práticas operacionais;
• Apoiar a formação e integração de novos colaboradores.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de planeamento e organização;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro e na rede de parceiros;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando proporcionar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A MYFORCE procura um/a Rececionista com conhecimentos do ramo automóvel para a oficina do Maia Shopping, numa posição full-time e presencial. A função envolve atendimento ao cliente, apoio comercial e gestão administrativa da oficina.

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal e mais de 500 colaboradores, tendo sido distinguida em 2026 com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada.

Responsabilidades:

• Assegurar o atendimento e acompanhamento dos clientes;
• Gerir reclamações;
• Elaborar orçamentos e proceder à faturação;
• Executar os restantes serviços inerentes à receção oficinal;
• Assegurar a gestão administrativa da oficina.

Requisitos:

• Conhecimentos do ramo automóvel;
• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência em receção e atendimento ao cliente;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Forte capacidade comercial.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individual;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

A B-Parts procura um/a Supply Account Manager para integrar a equipa na sede do Porto, numa posição full-time, em regime híbrido e com contrato a termo certo. A função envolve a gestão de contas internacionais, desenvolvimento de fornecedores e acompanhamento do respetivo desempenho comercial e operacional.

A B-Parts opera no setor do comércio eletrónico de peças automóveis usadas, ligando oficinas e clientes a uma rede internacional de fornecedores.

Responsabilidades:

• Gerir várias contas internacionais em diferentes mercados europeus;
• Identificar, contactar e integrar novos fornecedores na rede B-Parts;
• Desenvolver e manter relações estratégicas com os fornecedores;
• Analisar detalhadamente o desempenho de vendas e os padrões de reclamações dos fornecedores;
• Apoiar os fornecedores na identificação de oportunidades para aumentar as vendas;
• Acompanhar e contribuir para a melhoria dos indicadores operacionais dos fornecedores da carteira;
• Desenvolver e partilhar boas práticas na área de Account Management;
• Preparar informação e reportar diretamente à gestão;
• Apoiar os restantes elementos da equipa e promover a adoção de boas práticas na organização.

Requisitos:

• Fluência em inglês ou português;
• Fluência profissional numa segunda língua;
• Experiência comercial na gestão de contas de clientes, preferencialmente num ambiente de rápido crescimento;
• Forte orientação para objetivos e facilidade na criação de relações profissionais;
• Boas competências de negociação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica para interpretar dados e transformá-los em recomendações práticas;
• Boa capacidade de planeamento e organização;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, incluindo Microsoft Office e Excel.

Será valorizado:

• Conhecimentos profissionais de espanhol, francês, alemão ou línguas da Europa de Leste;
• Conhecimentos de Tableau.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Pacote de seguros;
• Plano de prémios.

A Infineon procura um/a Data Engineering Trainee para integrar a equipa de Data Products & AI na Maia, Porto, num estágio profissional de 12 meses, em regime híbrido. A função estará focada no desenvolvimento e manutenção de soluções de dados para as áreas de Sales, Marketing & Distribution.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento, teste e manutenção de pipelines de ingestão e transformação de dados;
• Acompanhar a monitorização de processos, investigação de problemas e implementação de alterações;
• Criar e executar verificações de qualidade de dados e investigar resultados inesperados;
• Apoiar processos de validação e Write-Audit-Publish;
• Contribuir para o desenvolvimento de formulários, ferramentas de introdução de dados ou dashboards para utilização interna;
• Manter atualizada a documentação relativa a datasets, transformações, definições de negócio e data lineage;
• Colaborar com engenheiros, analistas, equipas de IT e diferentes áreas de negócio na definição de requisitos e implementação de soluções de dados.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Computação, Engenharia de Dados, Sistemas de Informação, Engenharia ou área relacionada;
• Conhecimentos básicos de SQL;
• Alguma experiência com Python, adquirida através de formação académica, projetos pessoais ou estágios;
• Interesse por pipelines de dados, modelação de dados e processos de qualidade de dados;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade em colaborar com diferentes equipas;
• Capacidade de resolução de problemas, curiosidade e vontade de aprender;
• Bom domínio de inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de PySpark;
• Contacto com ferramentas de orquestração de dados;
• Conhecimentos de modelação dimensional;
• Experiência ou conhecimentos de desenvolvimento web.

Oferta:

• Estágio profissional com duração de 12 meses;
• Regime de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa de Data Products & AI;
• Participação em projetos reais de dados com impacto nas áreas comerciais da empresa;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional numa empresa internacional.

A candidatura deverá incluir o CV em inglês.

Diversidade e inclusão:

A Infineon promove um ambiente de trabalho baseado na diversidade, inclusão, confiança, respeito e igualdade de oportunidades, tomando decisões de contratação com base nas competências e experiência dos candidatos.