Empregos em Porto

O Continente Modelo, com mais de 130 lojas em Portugal, recruta Operadores/as de Loja para a equipa de Vila do Conde. A função pode abranger diferentes secções conforme as necessidades da operação.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento final ao cliente, com empatia, cordialidade e eficiência na resolução de questões;
• Reposição: abastecer e organizar as prateleiras com rigor e rapidez;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento personalizado e foco na qualidade.

Perfil pretendido

• Gosto pelo contacto com o público e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com os resultados coletivos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A note! está a abrir uma nova loja em Carvalhos, Vila Nova de Gaia, e recruta um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa. A note! é uma papelaria focada no escolar, complementada com livros, brinquedos, presentes e serviços como cópias, impressões e CTT. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para vendas e foco no cliente, com capacidade de ouvir e identificar necessidades;
• Experiência em retalho especializado, preferencialmente em papelaria ou produtos escolares (preferencial);
• Mentalidade orientada para resultados e cumprimento de objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Gosto genuíno por papelaria, material escolar, livros e produtos criativos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de

A MC recruta um/a People Generalist para a área de Learning & Development, integrado/a na equipa de People, Sustainability & Transformation, em Matosinhos. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Responsabilidades

• Desenvolver conteúdos para formação e learning journeys;
• Medir o impacto das atividades formativas, criando relatórios de satisfação e KPIs;
• Estabelecer e desenvolver uma rede de parceiros externos e internos para programas de desenvolvimento customizados;
• Identificar novas práticas e tendências de aprendizagem para o desenvolvimento de pessoas;
• Promover uma aprendizagem digital, personalizada e flexível;
• Influenciar positivamente os stakeholders para a adoção das melhores práticas de Learning & Development.

Perfil pretendido

• Formação superior em Ciências da Educação, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relevantes;
• Pelo menos 3 anos de experiência em Learning & Development, com foco na construção de jornadas de aprendizagem e programas de desenvolvimento;
• Conhecimento de métodos eficazes de aprendizagem para diferentes perfis;
• Interesse por inovação em metodologias de formação;
• Fortes capacidades de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de projetos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up: dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, sessões de ergocoaching e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponíveis gratuitamente no local de trabalho.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A MC recruta um/a Legal Trainee para integrar a equipa de Tax, na Maia. A função oferece exposição a temas de contencioso tributário e acompanhamento de inspeções fiscais, num ambiente colaborativo e próximo de diferentes áreas do negócio. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Responsabilidades

• Apoiar no acompanhamento de inspeções tributárias, incluindo a gestão de pedidos de informação da Autoridade Tributária;
• Colaborar na preparação de respostas a projetos de correção e relatórios de inspeção;
• Apoiar em processos de pré-contencioso e contencioso tributário: reclamações graciosas, recursos hierárquicos e outros procedimentos;
• Contribuir para a definição e implementação de estratégias de acompanhamento fiscal;
• Articular com equipas internas financeiras e contabilísticas, e apoiar a relação com consultores externos;
• Identificar e acompanhar riscos fiscais;
• Apoiar o tratamento de temas fiscais e projetos transversais.

Perfil pretendido

• Formação superior em Direito;
• Interesse pela área de Direito Fiscal, com conhecimentos académicos na matéria (valorizado);
• Boa capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Perfil proativo, com vontade de aprender e desenvolver carreira fiscal em contexto empresarial;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade de trabalho em equipa;
• Inglês é valorizado;
• Domínio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, sessões de ergocoaching e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponíveis gratuitamente no local de trabalho.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A Leroy Merlin recruta um/a Vendedor/a a tempo inteiro para a loja de Matosinhos. A função centra-se no atendimento proativo e personalizado, com foco na venda de soluções completas que incluam produto, serviços e complementares.

Responsabilidades

• Realizar atendimento proativo e em mobilidade, criando relações de confiança com os clientes;
• Identificar as necessidades de cada cliente e apoiá-lo na escolha da melhor solução, incluindo produto, complementares e serviços;
• Conhecer em profundidade a oferta de produtos da secção e transmitir segurança e profissionalismo no atendimento;
• Propor e vender os serviços disponíveis na loja: entrega, instalação, Cartão da Casa, financiamento, aluguer de ferramentas, entre outros;
• Participar na preparação e implantação de ações comerciais, novas coleções e espaços de exposição;
• Contribuir para a qualidade do stock da secção, gerindo ruturas visuais, excesso de stock e não vivos em articulação com a equipa de Logística;
• Fazer o seguimento de orçamentos e manter contacto com os clientes.

Perfil pretendido

• 12.º ano ou curso técnico profissional;
• 1 a 2 anos de experiência em vendas;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Orientação para o negócio e para resultados, com espírito de iniciativa;
• Gosto pelo cliente e pelo produto técnico e a sua aplicação.

Condições e benefícios

• Salário competitivo com remuneração variável ajustada à experiência;
• Seguro de saúde e de vida;
• 30 dias de descanso anual;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Benefícios alimentares: sopa, fruta, pão, cereais, leite e iogurtes;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação com incentivos por candidato recomendado integrado;
• Política de trabalho flexível e 1 dia de voluntariado corporativo.

Loja de retalho de moda no Porto recruta um/a Assistente de Loja para integrar a equipa. Se tens gosto pela moda, pelo contacto com clientes e pelo trabalho em equipa, esta vaga é para ti.

Responsabilidades

• Atendimento ao cliente;
• Receção, reposição e organização da mercadoria;
• Preparação e implementação do visual merchandising;
• Higienização da loja;
• Manutenção da organização do armazém.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência em retalho de moda (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, orientação para o cliente e disponibilidade de horários.

A Tiffosi, marca de jeans do Grupo VNC com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro, recruta um/a Sales Assistant para a loja Sá da Bandeira no Porto, em regime de part-time de 25 horas semanais.

Responsabilidades

• Atendimento ao cliente;
• Receção, reposição e organização da mercadoria;
• Preparação e implementação do visual merchandising;
• Higienização da loja;
• Manutenção da organização do armazém.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência em retalho de moda (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, orientação para o cliente e disponibilidade de horários.

Estamos à procura de Vendedor/a de Saúde para a equipa da Wells de Gaia Continente, no GaiaShopping.

Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem. Valorizamos a singularidade, a proximidade, a inovação e o trabalho em equipa.

Não precisas de ser especialista, pois será dada formação.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente;
• Capacidade para identificar oportunidades e oferecer as melhores soluções aos clientes;
• Boa capacidade de comunicação, de forma clara, empática e eficaz;
• Capacidade para ouvir as necessidades dos clientes e explicar opções de forma simples e compreensível;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Vontade de trabalhar em equipa;
• Atitude positiva e espírito de colaboração;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações geográficas, quando necessário;
• Carta de condução, valorizada.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Equipa dinâmica, jovem, enérgica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti:

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa para ti;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.