Empregos em Porto

A MC está a recrutar um/a Business Analyst Trainee para Matosinhos, para integrar a equipa de Consolidation, na direção de Planeamento e Controlo de Gestão. A função envolve apoio aos processos de planeamento e orçamento, acompanhamento do desempenho dos negócios, automatização de atividades de fecho e desenvolvimento de análises de suporte à decisão.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área semelhante, com domínio avançado de Excel e forte capacidade analítica. Conhecimentos de SQL e Power BI são valorizados.

Principais responsabilidades

• Apoiar os processos de planeamento, orçamento e acompanhamento da atividade;
• Acompanhar a conta de exploração e os principais indicadores de gestão;
• Gerir e automatizar atividades relacionadas com o fecho mensal de contas;
• Contribuir para a melhoria contínua e para a qualidade dos dados e resultados;
• Analisar indicadores operacionais e de produtividade;
• Monitorizar e analisar o desempenho dos negócios de retalho da MC, imobiliário, head office e outras áreas de suporte;
• Desenvolver análises e ferramentas analíticas de apoio à tomada de decisão;
• Realizar estudos e análises orientados para a identificação de oportunidades de melhoria;
• Contribuir para a evolução dos processos e para o desenvolvimento da área.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área semelhante;
• Domínio avançado de Microsoft Excel;
• Conhecimentos de SQL e Power BI, valorizados;
• Forte capacidade analítica e espírito crítico;
• Agilidade no tratamento e interpretação de dados;
• Atenção ao detalhe;
• Proatividade e dinamismo;
• Curiosidade e interesse em compreender o negócio;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e boa capacidade de comunicação.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Sobre a MC

A MC integra diferentes negócios e marcas nas áreas do retalho e serviços, apostando na inovação, na eficiência das suas operações e numa gestão cada vez mais orientada por dados. A área de Planeamento e Controlo de Gestão acompanha o desempenho dos diferentes negócios e desenvolve análises de suporte à tomada de decisão.

A MC está a recrutar um/a Logistics & Supply Chain Technician para a Maia, para integrar a equipa de Logistics Development. A função terá como foco a transformação e melhoria dos processos de transportes, análise de dados, digitalização das operações e implementação de soluções que aumentem a eficiência logística.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia, Gestão Industrial, Engenharia e Gestão de Sistemas de Informação ou área semelhante e pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo necessários bons conhecimentos de Excel e SQL.

Principais responsabilidades

• Analisar criticamente os processos atuais da área de Transportes e contribuir para a definição do futuro modelo operacional;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, eficiência operacional e qualidade do serviço;
• Realizar análises de dados para apoiar a tomada de decisão e a evolução para modelos de analítica mais avançados;
• Participar na transformação digital dos processos de Transportes;
• Promover a simplificação e standardização das operações;
• Apoiar a definição de modelos de governance alinhados com as necessidades da área;
• Trabalhar em articulação com as equipas de Transportes, Logística, IT e parceiros externos;
• Contribuir para a implementação e evolução de ferramentas e soluções digitais de gestão de transportes;
• Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria;
• Contribuir para uma gestão logística cada vez mais orientada por dados.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia, Gestão Industrial, Engenharia e Gestão de Sistemas de Informação ou área semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência profissional;
• Forte capacidade analítica e gosto pela interpretação de dados;
• Bons conhecimentos de Excel e SQL;
• Interesse por transformação digital, otimização de processos e melhoria contínua;
• Capacidade de pensamento crítico e resolução de problemas;
• Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders;
• Conhecimentos de logística, transportes ou sistemas WMS, valorizados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Sobre a MC

A MC integra diferentes negócios e marcas nas áreas do retalho e serviços, apostando na inovação, eficiência das suas operações e transformação digital. A equipa de Logistics Development trabalha na evolução dos processos logísticos, com foco na eficiência, digitalização e utilização de dados na tomada de decisão.

A Elergone está a recrutar um/a Project Trainee para Leça do Balio, para integrar a equipa de Engenharia e Construção. A função envolve o apoio à implementação de projetos de energia solar fotovoltaica, sistemas de armazenamento de energia e infraestruturas de carregamento de veículos elétricos, combinando trabalho técnico de projeto com acompanhamento de obra.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante, conhecimentos de AutoCAD e interesse pelo setor da energia e por projetos de engenharia.

Principais responsabilidades

• Apoiar o Project Manager na implementação de projetos de energia solar fotovoltaica;
• Participar em projetos de sistemas de armazenamento de energia (BESS) e infraestruturas de carregamento de veículos elétricos;
• Executar tarefas técnicas como implantações, esquemas elétricos, dimensionamentos e memórias descritivas;
• Garantir a conformidade dos projetos com os regulamentos e normas técnicas aplicáveis;
• Acompanhar a execução dos trabalhos em obra;
• Acompanhar fornecedores e subempreiteiros e verificar a conformidade das instalações com o projeto;
• Cumprir e promover as regras de segurança, higiene e saúde no trabalho, tanto em projeto como em obra;
• Participar nos processos de controlo de qualidade e no tratamento de não conformidades;
• Colaborar com a equipa na resolução de problemas e no cumprimento dos objetivos dos projetos.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Conhecimentos de AutoCAD;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Orientação para resultados;
• Foco na qualidade e segurança.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Sobre a Elergone

A Elergone desenvolve projetos na área da energia, incluindo soluções de produção solar fotovoltaica, armazenamento de energia e mobilidade elétrica. A equipa de Engenharia e Construção acompanha as diferentes fases dos projetos, desde o desenvolvimento técnico até à execução em obra.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para a Maia. A função envolve a preparação e organização da operação diária, atendimento ao cliente e cumprimento dos procedimentos necessários para garantir um serviço eficiente e de qualidade.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela área da restauração e cafetaria, vontade de aprender e orientação para o atendimento ao cliente. A experiência anterior e a formação técnico-profissional em Restauração ou Hotelaria são valorizadas.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento diário da cafetaria;
• Cumprir os procedimentos necessários à operação do estabelecimento;
• Apoiar a preparação e organização dos produtos e do espaço de trabalho;
• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para o cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da unidade.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Disponibilidade e vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, valorizados;
• Conhecimentos do software Winrest, valorizados;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada, valorizada;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Espírito de equipa.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Sobre a BAGGA

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras. A marca está presente em diferentes regiões do país e aposta em espaços modernos, acolhedores e orientados para um serviço próximo ao cliente.

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde/Ótica para Francelos. A função envolve atendimento ao cliente, aconselhamento na escolha das soluções mais adequadas e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells assegura formação. Procura-se alguém com o 12.º ano completo, gosto pelo contacto com o público e disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo, empático e personalizado aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas nas áreas da saúde e ótica;
• Explicar produtos e soluções de forma clara e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a fidelização dos clientes;
• Apoiar a organização dos produtos e as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja;
• Gerir as tarefas diárias de forma organizada e eficiente;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa;
• Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais quando necessário.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Orientação para o cliente e para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e aconselhamento;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações a outras lojas da região, valorizada;
• Carta de condução, valorizada mas não obrigatória.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão profissional;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre a Wells

A Wells integra a MC e desenvolve a sua atividade nas áreas da saúde, bem-estar, beleza e ótica. A marca aposta num atendimento próximo e personalizado, procurando encontrar soluções adequadas às necessidades de cada cliente.

A MC Digital está a recrutar um/a Tech Domain Lead para a Maia, para integrar a equipa de Customer. A função envolve a coordenação do delivery de vários produtos, projetos e equipas de desenvolvimento de software nas áreas de Customer e Digital Enablement, conciliando liderança técnica, gestão de pessoas e melhoria contínua dos processos.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Engenharia Informática ou área semelhante e experiência anterior como Engineering Leader ou Engineering Manager, incluindo gestão de múltiplas equipas de desenvolvimento. É também necessária disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps, incluindo regime de prevenção on-call.

Principais responsabilidades

• Coordenar o delivery de produtos, projetos e equipas de desenvolvimento de software nas áreas de Customer e Digital Enablement;
• Coordenar o planeamento e as estimativas, garantindo o alinhamento técnico entre diferentes equipas;
• Liderar a implementação da estratégia técnica no domínio sob responsabilidade;
• Conciliar desenvolvimento técnico com gestão de Tech Leads, Developers e QAs;
• Promover a aplicação de diretrizes, padrões e boas práticas de arquitetura, engenharia e qualidade;
• Garantir a qualidade e eficiência na entrega dos produtos e projetos;
• Apoiar a priorização de iniciativas, remoção de bloqueios e melhoria dos processos de desenvolvimento;
• Contribuir para a evolução das áreas de Customer e Digital Enablement;
• Apoiar produtos digitais como a App Cartão Continente, Continente Pay, Robot de Cozinha Yammi, Login Continente e Assistente Virtual Mariana.

Perfil procurado

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante;
• Experiência anterior como Engineering Leader ou Engineering Manager em desenvolvimento de software;
• Experiência sólida em estimativas, priorização, planeamento e gestão de múltiplas equipas de desenvolvimento;
• Capacidade para identificar e remover bloqueios ao trabalho das equipas;
• Conhecimentos sólidos sobre o ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC);
• Conhecimentos ou experiência com tecnologias e conceitos como Kubernetes, GCP, Android, APIs, SSL, .NET, Angular, React, bases de dados, CI/CD e SaaS;
• Conhecimentos de RAD, UX, UI e acessibilidade digital (A11y);
• Conhecimentos e competências na área da Inteligência Artificial;
• Forte capacidade analítica e de tomada de decisão;
• Orientação para a melhoria contínua de processos;
• Empatia, assertividade e excelente capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps e integrar regime de prevenção on-call.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Sobre a MC Digital

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha no desenvolvimento das plataformas, produtos e sistemas tecnológicos que suportam o negócio. A equipa aposta na transformação digital, engenharia de software, dados e utilização de Inteligência Artificial aplicada ao setor do retalho.

A Talkdesk está a recrutar um/a Senior Director of Platform Engineering para o Porto. Trata-se de uma posição de liderança sénior, responsável pela estratégia, arquitetura, execução e desenvolvimento organizacional da área de Platform Engineering, assegurando as capacidades fundamentais que permitem às equipas de engenharia desenvolver, implementar, operar, proteger e escalar software de forma eficiente e fiável.

A função terá responsabilidade pela evolução da plataforma interna de desenvolvimento e da infraestrutura partilhada, integrando áreas como cloud, Kubernetes, CI/CD, observabilidade, reliability, segurança, developer experience, automação e FinOps numa estratégia coerente de plataforma.

Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia, arquitetura e roadmap plurianual de Platform Engineering;
• Garantir o alinhamento da estratégia da plataforma com os objetivos tecnológicos e de negócio da empresa;
• Liderar a evolução da Internal Developer Platform, criando soluções self-service e percursos tecnológicos padronizados para acelerar a entrega de software;
• Definir a direção estratégica para cloud infrastructure, Kubernetes, networking, CI/CD, observabilidade, reliability, Infrastructure as Code, segurança de plataforma, developer tooling e FinOps;
• Liderar e desenvolver equipas compostas por Engineering Directors, Managers, Principal e Staff Engineers e outras equipas de plataforma;
• Definir responsabilidades, standards de engenharia, princípios arquiteturais, mecanismos de governação e métricas de desempenho da plataforma;
• Melhorar a produtividade dos developers, desempenho de delivery, fiabilidade, escalabilidade, segurança e eficiência da infraestrutura;
• Garantir que os serviços de plataforma são desenhados para elevada disponibilidade, isolamento de falhas, escalabilidade e disaster recovery;
• Liderar Security Engineering, incorporando princípios secure-by-default, policy-as-code e controlos da software supply chain diretamente na plataforma;
• Promover a automatização de infraestrutura, entrega de software, workflows operacionais, change management e production readiness;
• Definir a utilização de Inteligência Artificial e agentic automation para melhorar operações de plataforma, workflows de desenvolvimento, resposta a incidentes e troubleshooting;
• Influenciar a estratégia global de engenharia e arquitetura e apoiar decisões técnicas e de investimento transversais à organização;
• Participar nas decisões relacionadas com investimento em infraestrutura, planeamento de capacidade, custos cloud e orçamento da plataforma.

Requisitos:

• Experiência significativa em funções de liderança nas áreas de Platform Engineering, Infrastructure Engineering, Cloud Engineering, SRE, Developer Productivity ou organizações tecnológicas equivalentes;
• Experiência comprovada na liderança de várias equipas e no desenvolvimento de Engineering Managers e profissionais séniores de engenharia;
• Forte experiência técnica em sistemas distribuídos, arquiteturas cloud-native e plataformas de produção de grande escala;
• Conhecimentos aprofundados em várias tecnologias e áreas como AWS, GCP ou Azure, Kubernetes, containers, service networking, Infrastructure as Code, CI/CD, observabilidade, SRE, developer platforms e cloud security;
• Experiência no desenho ou operação de plataformas partilhadas utilizadas por múltiplas equipas de engenharia e workloads de produção;
• Experiência comprovada na liderança de grandes transformações de plataforma, migrações e mudanças arquiteturais;
• Capacidade para colaborar tecnicamente com Staff e Principal Engineers e com responsáveis de arquitetura;
• Capacidade para comunicar e trabalhar eficazmente com liderança executiva;
• Forte capacidade de decisão na gestão de compromissos entre normalização, autonomia dos developers, fiabilidade, segurança, custos e velocidade de entrega.

Objetivos da função:

• Reduzir a complexidade e o conhecimento especializado necessário para criar, implementar e operar serviços em produção;
• Aumentar a adoção das capacidades da plataforma através de uma melhor experiência para as equipas de engenharia;
• Melhorar a frequência de deployments, lead time, fiabilidade das alterações e tempos de recuperação;
• Aumentar a resiliência, escalabilidade, observabilidade, segurança e eficiência de custos da infraestrutura partilhada;
• Permitir o crescimento das equipas de engenharia sem um aumento proporcional do esforço operacional da plataforma;
• Reduzir trabalho duplicado de infraestrutura e tarefas operacionais repetitivas;
• Posicionar Platform Engineering como uma capacidade estratégica e um produto interno para as equipas de engenharia.

Oferta:

• Integração numa empresa tecnológica internacional especializada em Customer Experience Automation e soluções AI-first;
• Responsabilidade estratégica sobre uma área tecnológica transversal à organização;
• Possibilidade de influenciar diretamente a arquitetura, infraestrutura e produtividade das equipas de engenharia;
• Participação na evolução de plataformas de grande escala, automação e utilização de Inteligência Artificial em processos de engenharia;
• Integração num ambiente internacional, tecnológico e orientado para inovação.

Diversidade e inclusão:

A Talkdesk promove um ambiente de trabalho inclusivo e valoriza a diversidade de experiências, origens e perspetivas, assegurando igualdade de oportunidades no recrutamento e desenvolvimento profissional.

A Robotic Data está a recrutar um/a Full Stack .NET Developer para integrar a equipa de Research & Development, no Porto, numa posição presencial, a tempo inteiro e com contrato permanente. A entrada é imediata e a remuneração anual indicada situa-se entre 35.000 e 45.000 euros.

A função envolve o desenho, arquitetura e desenvolvimento da próxima geração da plataforma online da empresa, combinando desenvolvimento backend em .NET com desenvolvimento frontend em JavaScript, TypeScript e React.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e dar suporte a aplicações .NET com arquiteturas modernas;
• Participar na arquitetura e desenvolvimento da próxima geração da plataforma online da empresa;
• Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Desenvolver e manter componentes backend e frontend;
• Criar e integrar Web APIs e serviços RESTful;
• Desenvolver interfaces utilizando JavaScript, TypeScript e React;
• Trabalhar com bases de dados SQL Server, incluindo arquitetura, stored procedures e otimização de desempenho;
• Utilizar Entity Framework e Entity Framework Core;
• Trabalhar com Redis, message brokers ou outras soluções de caching;
• Efetuar debugging, testes e otimização de código frontend e backend;
• Colaborar com a equipa de Research & Development na evolução das soluções tecnológicas;
• Assumir responsabilidade pelas tarefas atribuídas e garantir a entrega de resultados.

Requisitos:

• Experiência sólida com C#, .NET, .NET Core e ASP.NET Core;
• Experiência no desenvolvimento de aplicações ASP.NET MVC e/ou ASP.NET Core MVC;
• Bons conhecimentos de Web API, serviços RESTful e desenho de aplicações backend;
• Experiência com JavaScript e TypeScript;
• Experiência com React;
• Conhecimentos sólidos de HTML5, CSS3, responsive design e compatibilidade entre browsers;
• Experiência sólida com SQL Server, incluindo arquitetura de bases de dados, stored procedures e otimização de desempenho;
• Conhecimentos de MSSQL, MySQL e/ou PostgreSQL;
• Conhecimentos dos princípios básicos de Big Data e/ou experiência prática na área;
• Conhecimentos de Entity Framework e Entity Framework Core;
• Experiência com Redis, message brokers ou soluções de caching;
• Capacidade para testar, diagnosticar e otimizar código frontend e backend;
• Forte capacidade de resolução de problemas e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma quando necessário;
• Residência no Porto ou disponibilidade para relocalização.

Será valorizado:

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional em desenvolvimento .NET;
• Experiência na entrega de aplicações web desde a fase de conceito até produção;
• Experiência com Docker e deployments em containers;
• Conhecimentos de AWS, Azure ou Google Cloud;
• Conhecimentos de pipelines CI/CD;
• Experiência com microserviços ou sistemas distribuídos;
• Conhecimentos de SignalR, MQTT, aplicações em tempo real ou background services;
• Experiência com testes unitários, testes de integração e automação de testes.

Oferta:

• Contrato permanente e a tempo inteiro;
• Modelo de trabalho presencial no Porto;
• Remuneração anual entre 35.000 e 45.000 euros;
• Pacote de benefícios;
• Entrada imediata;
• Integração numa equipa de Research & Development;
• Participação no desenvolvimento de tecnologia aplicada a Physical AI, veículos autónomos, drones, robótica e outros sistemas inteligentes.

Diversidade e inclusão:

A Robotic Data promove a igualdade de oportunidades e considera as candidaturas sem discriminação, de acordo com a legislação aplicável.