Empregos em Portimão

O Continente está a reforçar a equipa da sua loja em Portimão Cabeço do Mocho com a contratação de Operadores/as de Loja para diferentes áreas, incluindo caixas, reposição e frescos.

O Continente é uma das principais marcas de retalho alimentar em Portugal e aposta num serviço próximo do cliente, na qualidade e no trabalho em equipa.

Principais funções

• Prestar atendimento e apoio aos clientes, esclarecendo dúvidas e contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Assegurar o atendimento em caixa e apoiar os clientes no final das suas compras;
• Efetuar a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Colaborar nas diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Garantir a organização e o bom funcionamento da respetiva área de trabalho;
• Apoiar os restantes elementos da equipa de acordo com as necessidades da loja.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação e vontade de aprender;
• Atitude colaborativa e disponibilidade para apoiar diferentes áreas da loja.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento para novos pais;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de descanso extra;
• Salário competitivo;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Se gostas de trabalhar com o público, tens espírito de equipa e disponibilidade para horários rotativos, envia a tua candidatura para integrar o Continente Portimão Cabeço do Mocho.

A Myforce está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a para integrar a sua oficina em Portimão, numa posição full-time e presencial. A função terá como principal missão realizar serviços de manutenção, diagnóstico e reparação em veículos multimarcas, assegurando elevados padrões de qualidade e organização da oficina.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel e experiência em serviços de reparação e manutenção, oferecendo remuneração ajustada à experiência, prémios de produtividade e oportunidades de progressão profissional.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, sempre que aplicável;
• Garantir a correta execução dos trabalhos técnicos;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições;
• Contribuir para um serviço orientado para a qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Foco no cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial em Portimão;
• Remuneração ajustada à experiência;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo estável e reconhecido no mercado.

A Myforce está a recrutar um/a Chefe de Equipa de Oficina para integrar a sua unidade em Portimão, numa posição full-time e presencial. A função terá como principal missão acompanhar e coordenar o trabalho da equipa técnica, apoiar o diagnóstico de avarias e assegurar a correta gestão da rotina oficinal.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel, pelo menos 3 anos de experiência em reparação automóvel e experiência anterior em gestão de equipas.

Responsabilidades:

• Efetuar o diagnóstico de anomalias e avarias;
• Acompanhar, orientar e monitorizar o trabalho dos técnicos;
• Coordenar a equipa da oficina;
• Gerir a rotina operacional da oficina;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos e resultados da unidade.

Requisitos:

• Formação em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Mínimo de 3 anos de experiência em reparação automóvel;
• Experiência em gestão de equipas;
• Orientação para resultados;
• Carta de condução.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial em Portimão;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individuais;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo;
• Acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

A Sports Direct, marca do Frasers Group, está a recrutar um/a Assistente de Venda para integrar a equipa da loja em Portimão, em regime part-time. A função terá como principal missão apoiar os clientes, contribuir para o desempenho comercial da loja e garantir a correta apresentação e disponibilidade dos produtos.

A oportunidade destina-se a profissionais responsáveis, flexíveis e com gosto pelo setor do retalho e pelo contacto com o público.

Responsabilidades:

• Contribuir de forma proativa para o desempenho da loja, maximizando as oportunidades de venda;
• Prestar um serviço de excelência e procurar superar as expectativas dos clientes;
• Representar a Sports Direct e promover os valores e cultura da empresa;
• Processar as entregas de mercadoria de forma eficiente, garantindo a disponibilidade de stock;
• Assegurar os padrões de organização e apresentação das diferentes áreas da loja e armazém.

Requisitos:

• Flexibilidade para responder às necessidades da loja;
• Sentido de responsabilidade e confiança;
• Gosto pelo setor do retalho e pelo contacto com pessoas;
• Orientação para o cliente e para a prestação de um serviço de qualidade;
• Capacidade para representar e promover os valores da Sports Direct;
• Perfil dinâmico, proativo e orientado para resultados.

Oferta:

• Posição part-time;
• Salário competitivo;
• Horário flexível;
• KPIs mensais;
• Bom ambiente de trabalho;
• Desconto de 20% para colaboradores nas lojas Sports Direct;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão dentro do grupo.

A Sports Direct está a recrutar um/a Assistant Manager / Subgerente de Loja para integrar a equipa em Portimão. A função terá um papel central no apoio à gestão da loja, liderança da equipa, desenvolvimento das vendas, cumprimento dos objetivos comerciais e manutenção dos padrões de visual merchandising.

O/A profissional irá apoiar e substituir o/a Store Manager sempre que necessário, contribuindo para o desenvolvimento da equipa e para uma experiência de cliente consistente e orientada para resultados. A remuneração anual indicada é de 17.250 euros, acrescida de diferentes componentes de bónus e comissões.

Responsabilidades:

• Apoiar e substituir o/a Store Manager na liderança da equipa e gestão da operação;
• Garantir o cumprimento dos padrões definidos para a loja;
• Atuar como exemplo no atendimento ao cliente e apoiar a equipa na prestação de uma experiência de excelência;
• Criar um ambiente de trabalho positivo e motivador;
• Apoiar o desenvolvimento da equipa através de planeamento, acompanhamento e feedback contínuo;
• Reconhecer e celebrar o desempenho e os resultados alcançados;
• Liderar a implementação dos padrões de visual merchandising da Sports Direct;
• Garantir uma apresentação cuidada e consistente da loja;
• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos de vendas;
• Maximizar o desempenho comercial da loja;
• Promover boas práticas operacionais e comerciais junto da equipa;
• Contribuir para o reforço da notoriedade e posicionamento da marca.

Requisitos:

• Experiência recente em funções de gestão;
• Paixão pela área comercial, vendas e gestão de pessoas;
• Capacidade de liderança e motivação de equipas;
• Perfil confiante e determinado;
• Capacidade para desafiar e orientar a equipa para o cumprimento de objetivos;
• Boa capacidade analítica;
• Atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação com diferentes interlocutores;
• Forte orientação para resultados e melhoria contínua;
• Identificação com os valores e cultura da Sports Direct.

Oferta:

• Salário anual de 17.250 euros;
• Bónus mensais, trimestrais e bianuais;
• Bónus e comissões associados a diferentes produtos;
• Programas mensais de reconhecimento e recompensas a nível de grupo;
• Desconto de 20% em todas as marcas do Frasers Group;
• Formação inicial através do Frasers Group;
• Acesso contínuo a ações e programas de aprendizagem e desenvolvimento;
• Oportunidades de crescimento e progressão profissional dentro do grupo.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Operador/a de Caixa para a loja de Portimão, em regime de part-time de 20 horas semanais. A função está integrada na área de Relação Cliente e Comunidades e envolve o acolhimento, atendimento e acompanhamento dos clientes em diferentes pontos da loja.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em atendimento, boa capacidade de organização e comunicação e facilidade na resolução de situações com clientes.

Principais responsabilidades

• Assegurar um bom acolhimento ao cliente em qualquer ponto de atendimento;
• Receber os clientes de forma personalizada, adaptando a comunicação às diferentes necessidades;
• Prestar informações sobre disponibilidade e localização de produtos, estado de encomendas, serviços e procedimentos de loja;
• Abrir processos de reparação e pedidos de peças no âmbito do serviço pós-venda;
• Utilizar as ferramentas internas associadas ao acompanhamento dos pedidos e clientes;
• Gerir o CRM da loja e encaminhar as situações para as áreas adequadas sempre que necessário;
• Organizar as tarefas de acordo com os períodos de maior afluência, mantendo o atendimento ao cliente como prioridade;
• Gerir situações de espera de forma autónoma e eficaz;
• Apoiar a resolução de conflitos e contribuir para a satisfação dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional entre um e dois anos;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e atenção às suas necessidades;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar em situações de maior pressão;
• Boa capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e proatividade.

O que a empresa oferece

• Regime de part-time de 20 horas semanais;
• Salário competitivo e componente de remuneração variável ajustada à experiência e qualificações;
• Integração numa empresa multinacional;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de até 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos para colaboradores;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Um dia de voluntariado corporativo.

## Descrição da empresa

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e assim continuamos a crescer e abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Team Manager.

Porque tens o que é necessário para liderar uma equipa e oferecer a melhor experiência de compras aos teus clientes, esta é a tua oportunidade para deixar a tua marca na nossa empresa.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso é essencial que te proporcionemos o ambiente certo para poderes dar o teu melhor. É por isso que te oferecemos uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

– Conciliação: oferecemos diversas possibilidades de horários de trabalho para que se adaptem à tua disponibilidade.
– A semana de trabalho é, em média, de 5 dias de trabalho com turnos contínuos.
– Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.
– Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa mundial em expansão contínua.
– Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Team Manager serás responsável por uma secção ou departamento da loja. Concretamente, serás responsável pela planificação comercial, gestão de stock, vendas, garantir os standards, procedimentos da empresa e o impacto visual dos produtos.

Também serás responsável por assignar tarefas aos Retail Assistants diariamente, desenvolver as suas capacidades, assim como manter a sua motivação e compromisso. Quando seja necessário, poderás dar suporte à área de caixas, assegurando que todos os clientes têm uma experiência excelente.

Esta é uma oportunidade incrível para alguém com vontade de trabalhar e desenvolver o talento das pessoas. Nós proporcionaremos um programa de desenvolvimente à tua medida assim como todo o apoio necessário para que possas crescer na Primark.

## Informação adicional

**Como nos gostaria que fosses?**

Este é um posto para gerir equipas, assim que, para além das excelentes habilidades de atenção ao cliente, serás um líder capaz de construir relações profissionais com os teus companheiros/as.

Não necessitas de experiência prévia em retail para que te juntes a nós, mas esperamos que impulsiones as nossas vendas e atenção ao cliente apoiando a tua equipa. Para tal, necessitarás de boas capacidades de comunicação e uma ampla visão comercial.

Ao ser uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades encontram-se repartidas pelo país todo assim como procuramos que as nossas equipas conheçam a variedade de unidades de negócio com o objectivo de potenciar a sua progressão profissional, pelo qual é um requisito indispensável que tenhas disponibilidade geográfica a nível nacional.

Se integras a Primark como Team Manager, valorizamos que tenhas finalizado os teus estudos universitários em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio, ou similares recentemente.

Será importante ter um bom nível de inglês e também valorizaremos outros idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a oferecer um ótimo serviço.

**Envia a tua candidatura hoje mesmo para que tenhas a oportunidade de te juntares à nossa equipa!**

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Colleagues internos/as devem enviar a sua candidatura até 16/08/2026

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.

O Tivoli Alvor Algarve Resort está a recrutar um/a Night Auditor para Portimão, para integrar a equipa de Front Office. A função decorre em horário noturno e envolve a gestão da receção durante a noite, realização de check-in e check-out, controlo das contas do dia e acompanhamento das necessidades dos hóspedes.

A posição exige experiência em funções semelhantes, forte orientação para o cliente e capacidade para trabalhar com autonomia, assegurando a qualidade do serviço e o correto encerramento das operações diárias do hotel.

Principais responsabilidades

• Efetuar o balanço e conferência das contas relativas ao turno do dia;
• Gerir a atividade da receção durante o período noturno;
• Realizar check-in e check-out dos hóspedes;
• Acompanhar pedidos dos clientes, incluindo chamadas de despertar e outros serviços de concierge;
• Receber e tratar pedidos e reclamações, articulando com outros departamentos sempre que necessário;
• Preparar faturas, recibos, cheques e outra documentação relacionada com fornecedores, colaboradores e prestadores de serviços;
• Gerir e manter atualizada a documentação associada à função;
• Verificar se os procedimentos de encerramento do dia foram corretamente realizados pelos diferentes departamentos;
• Responder a chamadas e pedidos de informação relacionados com potenciais reservas;
• Contribuir para a satisfação dos hóspedes e para a qualidade do serviço prestado durante o período noturno.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes;
• Ensino secundário completo ou formação profissional adequada à função, valorizados;
• Licenciatura em Gestão Hoteleira, Turismo ou área relacionada, valorizada;
• Bons conhecimentos de inglês, sendo valorizado o domínio de outro idioma estrangeiro;
• Conhecimentos de Microsoft Office, Internet, bases de dados e aplicações específicas de alojamento e hotelaria;
• Boa cultura geral e conhecimento da zona onde se localiza o hotel;
• Forte orientação para o cliente e gosto pelo serviço;
• Boa capacidade de organização;
• Autonomia, iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Postura profissional, simpatia e apresentação cuidada;
• Pontualidade e assiduidade;
• Flexibilidade para trabalhar em horário noturno.

O que a empresa oferece

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos colaboradores;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade e voluntariado;
• Tarifas e promoções especiais em hotéis do grupo em vários países;
• Benefícios exclusivos através do programa de fidelização empresarial;
• Acesso gratuito ao refeitório;
• Dia de dispensa adicional no aniversário;
• Medicina curativa;
• Possibilidade de alojamento.

Sobre o Tivoli Alvor Algarve Resort

O Tivoli Alvor Algarve Resort integra a Tivoli Hotels & Resorts, marca pertencente à Minor Hotels Europe & Americas. O grupo está presente em vários destinos internacionais e aposta no desenvolvimento dos seus colaboradores, na formação contínua e na criação de experiências de elevada qualidade para os hóspedes.

“`