Empregos em Oleiros

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para a unidade do Fundão. A função permite colaborar em diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente, organização do espaço e bom funcionamento diário da operação.

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal, apostando num ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e orientado para o cliente.

Responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção às suas necessidades.
• Realizar operações de caixa e apoiar os clientes na fase final das suas compras.
• Repor produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas.
• Colaborar nas secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com os procedimentos definidos.
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja.
• Trabalhar em articulação com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de qualidade.

Requisitos

• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente.
• Interesse pela área do retalho alimentar.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.
• Sentido de compromisso, dinamismo e vontade de aprender.
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e tarefas da loja.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Dias de descanso adicionais de acordo com as condições definidas pela empresa.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para a unidade de Castelo Branco. A função permite colaborar em diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente, organização do espaço e bom funcionamento diário da operação.

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal, apostando num ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e orientado para o cliente.

Responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção às suas necessidades.
• Realizar operações de caixa e apoiar os clientes na fase final das suas compras.
• Repor produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas.
• Colaborar nas secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com os procedimentos definidos.
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja.
• Trabalhar em articulação com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de qualidade.

Requisitos

• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente.
• Interesse pela área do retalho alimentar.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.
• Sentido de compromisso, dinamismo e vontade de aprender.
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e tarefas da loja.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Dias de descanso adicionais de acordo com as condições definidas pela empresa.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

O Pingo Doce está a recrutar Operadores/as de Loja em regime full-time ou part-time para o Fundão. A função passa por garantir um atendimento de qualidade, assegurar a correta disponibilização dos produtos em loja e contribuir para o bom funcionamento do espaço e para a satisfação dos clientes.

Com mais de 30.000 colaboradores, o Pingo Doce integra o Grupo Jerónimo Martins e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira.

Responsabilidades

• Garantir um serviço de excelência, demonstrando disponibilidade e atenção às necessidades dos clientes.
• Assegurar a correta disponibilização dos produtos nos locais definidos e nas condições adequadas.
• Prestar informações e esclarecimentos aos clientes sempre que necessário.
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.
• Cumprir as normas internas da empresa em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos

• Forte orientação para o cliente.
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Dinamismo e sentido de responsabilidade.
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.

Condições e benefícios

• Possibilidade de trabalhar em regime full-time ou part-time.
• 22 dias de férias, acrescidos de até 2 dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa.
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa.
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar.
• Apoios na área da educação para o colaborador e filhos.
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins.
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro do grupo.
• Integração numa empresa com mais de 30.000 colaboradores e num grupo com mais de 230 anos de história.

O Recheio está a recrutar Operadores/as de Loja, em regime full-time ou part-time, para Castelo Branco. A função envolve o atendimento e serviço ao cliente, a execução dos procedimentos necessários ao funcionamento da secção e o contributo para o cumprimento dos objetivos da loja.

O Recheio integra o Grupo Jerónimo Martins e oferece oportunidades de formação, desenvolvimento profissional e benefícios nas áreas da saúde e educação.

Responsabilidades

• Atender, servir e apoiar os clientes, procurando garantir a sua satisfação.
• Promover e apoiar a venda dos produtos da loja.
• Executar os procedimentos necessários ao correto funcionamento da respetiva secção.
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos para a secção e para a loja.
• Cumprir as normas e procedimentos internos de segurança e qualidade.

Requisitos

• Orientação para o cliente.
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Boa capacidade de comunicação.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.
• Experiência em secção de Talho será valorizada.
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

Condições e benefícios

• Possibilidade de trabalhar em regime full-time ou part-time.
• 24 dias de férias.
• Prémios de acordo com as condições em vigor na empresa.
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar.
• Apoio na área da educação para o colaborador e agregado familiar.
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional.
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins.

A JD está a recrutar Vendedores/as de Loja para integrar a equipa da nova loja no Serra Shopping, na Covilhã, em regime part-time. A função terá como principal missão proporcionar uma excelente experiência aos clientes, apoiar as vendas e garantir uma apresentação cuidada da loja e dos produtos.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto por moda e streetwear, atitude positiva, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento de qualidade aos clientes;
• Apoiar os clientes na escolha dos produtos;
• Garantir uma apresentação cuidada da loja, das áreas de sneakers e dos produtos têxteis;
• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos comerciais da equipa;
• Acompanhar as principais tendências de moda e streetwear;
• Partilhar conhecimentos sobre produtos e tendências com clientes e colegas;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Atitude positiva e motivadora;
• Gosto por moda e streetwear;
• Orientação para o cliente e para vendas;
• Vontade de aprender e desenvolver-se num ambiente dinâmico;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade de horários para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados.

Oferta:

• Posição part-time;
• Salário base competitivo;
• Bónus associados aos objetivos da equipa;
• 25% de desconto em loja;
• Acesso a oportunidades internas em lojas e escritórios;
• Possibilidade de progressão profissional;
• Integração num grupo internacional do setor do retalho de moda e streetwear.

Diversidade e inclusão:

O JD Group promove um ambiente de trabalho baseado na cooperação, respeito mútuo, diversidade e igualdade de oportunidades, valorizando os candidatos pelas suas competências, potencial e vontade de aprender.