Empregos em Nogueira do Cravo e Pindelo

A Toyota Caetano Portugal, integrada no universo Salvador Caetano, está a recrutar Técnico/a de Manutenção para Ovar, em regime full-time.

A função integra a área de Indústria e Produção e envolve atividades de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos, instalações e sistemas industriais.

Responsabilidades:

• Participar em atividades de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos, instalações e sistemas industriais;
• Detetar, analisar e apoiar a resolução de avarias;
• Contribuir para a implementação de soluções técnicas adequadas;
• Realizar intervenções técnicas nas áreas elétrica, mecânica, pneumática e hidráulica, de acordo com a função;
• Efetuar inspeções regulares aos equipamentos;
• Acompanhar o estado de funcionamento dos equipamentos industriais;
• Identificar oportunidades de melhoria;
• Contribuir para o cumprimento das normas de segurança, qualidade e ambiente;
• Colaborar com a equipa de manutenção e outras áreas da operação.

Requisitos:

• Formação na área de Manutenção Industrial, Eletromecânica, Eletricidade, Mecânica ou área similar;
• Conhecimentos técnicos ajustados à função, nomeadamente nas áreas elétrica, mecânica, pneumática e/ou hidráulica;
• Proatividade;
• Sentido de responsabilidade;
• Foco na melhoria contínua;
• Espírito de equipa;
• Boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência profissional em contexto industrial;
• Experiência em manutenção preventiva e corretiva;
• Conhecimentos técnicos em equipamentos, instalações e sistemas industriais;
• Experiência em diagnóstico e resolução de avarias.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração na Toyota Caetano Portugal, em Ovar;
• Função ligada à área de indústria, produção e manutenção;
• Subsídio de alimentação de 10,46€ em cartão refeição;
• Integração num grupo ligado ao setor automóvel e à mobilidade;
• Ambiente orientado para melhoria contínua, inovação e trabalho em equipa.

Informação adicional:

Esta oportunidade pode abranger diferentes funções e especialidades técnicas na área da manutenção, pelo que as competências específicas poderão variar consoante a vaga em causa.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de talento nas suas equipas.

A empresa incentiva uma cultura inclusiva, baseada na dignidade e no respeito por todas as pessoas, independentemente da idade, género, etnia ou religião.

A Toyota Caetano Portugal, integrada no universo Salvador Caetano, está a recrutar um/a Técnico/a de Facilities para Ovar, em regime full-time.

A função envolve manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais, diagnóstico de avarias e apoio à estratégia de Facility Management, contribuindo para a melhoria contínua da operação.

Responsabilidades:

• Executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais;
• Diagnosticar avarias elétricas, mecânicas e pneumáticas;
• Atuar de forma autónoma na resolução de problemas técnicos;
• Realizar intervenções técnicas em eletricidade industrial, mecânica e pneumática;
• Contribuir para a estratégia de Facility Management;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua operacional;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e ambiente;
• Trabalhar em equipa e colaborar com diferentes áreas da operação.

Requisitos:

• Formação em Manutenção Industrial, Eletromecânica ou área similar;
• Capacidade de análise e resolução de problemas técnicos;
• Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para melhoria contínua e aprendizagem constante.

Será valorizado:

• Experiência em eletricidade industrial;
• Experiência profissional em contexto industrial;
• Conhecimentos de manutenção preventiva e corretiva em ambiente industrial;
• Experiência em mecânica, pneumática ou Facility Management.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração na Toyota Caetano Portugal, em Ovar;
• Função ligada à área de indústria, produção e manutenção;
• Subsídio de alimentação de 10,46€ em cartão refeição;
• Integração num grupo ligado ao setor automóvel e à mobilidade;
• Ambiente orientado para inovação, melhoria contínua e trabalho em equipa.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de talento nas suas equipas.

A empresa incentiva uma cultura inclusiva, baseada na dignidade e no respeito por todas as pessoas, independentemente da idade, género, etnia ou religião.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Engenharia de Laboratório / Metrologia, na área de desenvolvimento de bombas de calor, com a duração de 12 meses, em Aveiro.

Em Aveiro, a Bosch conta com uma das suas maiores unidades de produção da divisão Home Comfort, bem como um centro de investigação e desenvolvimento dedicado a soluções de aquecimento para o segmento residencial.

Este estágio oferece contacto com processos de metrologia, calibração, validação de equipamentos laboratoriais, testes de bombas de calor e apoio à melhoria de infraestruturas de laboratório.

Responsabilidades:

• Apoiar o processo de metrologia dos equipamentos de laboratório no desenvolvimento de bombas de calor;
• Acompanhar atividades de calibração, cálculo de incerteza e testes round robin;
• Apoiar processos de witness testing, incluindo contacto com entidades certificadoras;
• Elaborar documentação técnica de laboratório, como relatórios, procedimentos, instruções de trabalho e boas práticas;
• Realizar testes de bombas de calor e respetivos componentes;
• Apoiar a validação de equipamentos de laboratório e respetiva integração com o sistema;
• Contribuir para melhorias e manutenção dos equipamentos de laboratório;
• Apoiar a construção de test rigs e infraestruturas laboratoriais;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para promover a normalização entre diferentes locais.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Física, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrotécnica ou área similar;
• Forte interesse pela área de metrologia;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel, Word, PowerPoint e OneNote;
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal em inglês;
• Abertura para colaborar com equipas cross-functional;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para resultados;
• Atitude proativa.

Será valorizado:

• Interesse por desenvolvimento de bombas de calor e soluções de aquecimento;
• Conhecimentos de calibração, validação ou ensaios laboratoriais;
• Interesse por documentação técnica e processos de certificação;
• Capacidade para trabalhar em ambiente técnico e laboratorial.

Benefícios:

• Estágio com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Gabinete médico no local, incluindo clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina;
• Integração numa unidade industrial e tecnológica internacional.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho respeitador, inclusivo e colaborativo.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Compras de Projeto, com a duração de 12 meses, em Aveiro, com modelo de trabalho híbrido.

Em Aveiro, a Bosch conta com uma das suas maiores unidades de produção da divisão Home Comfort, bem como um centro de investigação e desenvolvimento dedicado a soluções de aquecimento para o segmento residencial.

Este estágio oferece contacto com processos de compras em contexto de projeto, gestão de alterações de engenharia, acompanhamento de custos-alvo e apoio à aquisição de componentes, ferramentas e amostras.

Responsabilidades:

• Apoiar projetos técnicos e de otimização relacionados com a compra de componentes e produtos;
• Gerir pedidos de alteração de engenharia, incluindo ECR, na área de bens comercializados;
• Apoiar a equipa na criação e acompanhamento de encomendas de compra de ferramentas e amostras;
• Contribuir para o cumprimento dos custos-alvo definidos;
• Garantir que as peças e componentes são disponibilizados dentro dos prazos estabelecidos;
• Acompanhar processos de compras em articulação com equipas de projeto, engenharia e fornecedores;
• Apoiar a organização e atualização de informação relevante para a gestão dos projetos.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área similar;
• Conhecimentos de Excel, Power BI e IA;
• Interesse pela área de gestão de projetos;
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal em inglês;
• Dinamismo e proatividade;
• Capacidade de organização e estruturação do trabalho;
• Competências analíticas;
• Flexibilidade.

Será valorizado:

• Interesse pela área de compras, fornecedores e gestão de componentes;
• Conhecimentos de processos industriais e de engenharia;
• Interesse por análise de dados, custos e melhoria de processos;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares.

Benefícios:

• Estágio com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Gabinete médico no local, incluindo clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina;
• Integração numa unidade industrial e tecnológica internacional.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho respeitador, inclusivo e colaborativo.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Compras Comerciais, com a duração de 12 meses, em Aveiro, com modelo de trabalho híbrido.

Em Aveiro, a Bosch conta com uma das suas maiores unidades de produção da divisão Home Comfort, bem como um centro de investigação e desenvolvimento dedicado a soluções de aquecimento para o segmento residencial.

Este estágio oferece contacto com processos de compras comerciais, análise de fornecedores, pedidos de cotação, comparação de propostas e iniciativas com impacto nos custos de materiais diretos.

Responsabilidades:

• Apoiar tarefas de compras comerciais;
• Participar na seleção de fornecedores;
• Apoiar pedidos de cotação ao mercado, incluindo RfQ;
• Comparar propostas com base em requisitos de custo total de propriedade, incluindo TCO;
• Apoiar o processo de negociação com fornecedores em conjunto com os buyers;
• Rever o planeamento de capacidade junto dos fornecedores;
• Acompanhar volumes de planeamento de negócio;
• Identificar, implementar, rever e apoiar medidas com impacto no custo de materiais diretos;
• Contribuir para iniciativas de redução de custos, tanto numa vertente técnica como comercial.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia ou área similar;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Boas competências analíticas;
• Forma de trabalho estruturada;
• Fluência em inglês;
• Boas competências sociais e de comunicação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Interesse pela área de compras, negociação e gestão de fornecedores;
• Interesse por análise de custos, planeamento e processos industriais.

Benefícios:

• Estágio com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Gabinete médico no local, incluindo clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina;
• Integração numa unidade industrial e tecnológica internacional.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho respeitador, inclusivo e colaborativo.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Valmet está a recrutar um/a Supervisor/a de Manutenção para integrar a sua unidade em Ovar, em regime full-time.

A Valmet é uma empresa global de tecnologia especializada em tecnologias de processo, sistemas de automação e serviços para as indústrias de pasta e papel, energia e outros setores industriais de processo.

A pessoa selecionada terá um papel de liderança nas operações de manutenção, coordenando equipas, atividades e intervenções para garantir que os equipamentos funcionam de forma segura, eficiente e fiável.

Responsabilidades:

• Liderar e coordenar as operações de manutenção na unidade;
• Acompanhar e apoiar uma equipa de técnicos de manutenção;
• Promover o bom desempenho, colaboração e organização da equipa;
• Validar planos de manutenção preventiva;
• Autorizar intervenções corretivas e ações de melhoria;
• Assegurar a execução das tarefas de manutenção dentro dos prazos definidos;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e qualidade;
• Colaborar com o departamento de produção na análise de causas raiz;
• Implementar soluções eficazes e duradouras para problemas técnicos;
• Impulsionar iniciativas de melhoria contínua em processos mecânicos, pneumáticos, hidráulicos e elétricos;
• Realizar análises funcionais de máquinas e equipamentos em fases de aprovação e comissionamento;
• Trabalhar em parceria com equipas técnicas multidisciplinares para garantir alinhamento e resolução eficiente de problemas.

Requisitos:

• Experiência sólida em liderança de equipas;
• Bons conhecimentos de manutenção industrial mecânica e eletromecânica;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Proatividade;
• Competências de liderança de equipa e de projeto;
• Pensamento analítico;
• Método e organização no trabalho;
• Motivação para trabalhar num ambiente exigente e dinâmico;
• Português nativo;
• Bons conhecimentos de inglês.

Será valorizado:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica ou Eletromecânica;
• Formação noutra área de Engenharia relevante para a função;
• Experiência em ambientes industriais de produção;
• Experiência em melhoria contínua aplicada à manutenção.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração na unidade da Valmet em Ovar;
• Função de liderança na área de manutenção industrial;
• Pacote de compensação competitivo;
• Plano de bónus;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Acesso a medicina do trabalho e medicina curativa;
• Serviços de enfermagem, psicologia e fisioterapia;
• Programas de formação e oportunidades de aprendizagem;
• Apoio ao desenvolvimento profissional e pessoal;
• Integração numa equipa qualificada e colaborativa.

O Recheio está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja de Aveiro, em regime full-time ou part-time.

A pessoa selecionada terá como missão realizar as tarefas e executar os procedimentos necessários ao bom funcionamento da secção e da loja, contribuindo para o cumprimento dos objetivos definidos e para a satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento dos procedimentos de receção de mercadoria;
• Garantir a rastreabilidade, armazenamento, triagem, exposição e reposição de produtos;
• Cumprir as normas e procedimentos de HACCP e Segurança e Higiene no Trabalho em vigor na empresa;
• Realizar atendimento, serviço e venda ao cliente;
• Garantir a satisfação dos clientes;
• Assegurar o correto preenchimento dos registos associados e documentos anexados;
• Cumprir a Política de Segurança Alimentar em vigor;
• Contribuir para o bom funcionamento da secção e da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização;
• Rigor no cumprimento de procedimentos;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time;
• Compromisso com as normas de segurança alimentar, qualidade e higiene no trabalho.

Oferta:

• Regime full-time ou part-time;
• Integração na loja Recheio de Aveiro;
• Função ligada ao atendimento, reposição, serviço ao cliente e operação de loja.

A Tack TMI procura Formadores/as em Inteligência Artificial para dinamizar projetos de formação presenciais em Aveiro, na área de IA aplicada à produtividade, organização do trabalho e eficiência profissional.

A função destina-se a profissionais capazes de tornar a Inteligência Artificial acessível, útil e aplicável ao contexto real das organizações, ajudando os participantes a utilizar ferramentas digitais e soluções de IA para otimizar tarefas, melhorar processos e ganhar tempo no dia a dia.

Áreas valorizadas:

• Inteligência Artificial aplicada ao trabalho;
• Ferramentas de IA generativa;
• Automatização de tarefas;
• Produtividade digital;
• Criação de prompts;
• Boas práticas de utilização de IA em contexto profissional.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de Inteligência Artificial aplicada ao contexto profissional;
• Desenvolver competências práticas na utilização de ferramentas de IA;
• Ajudar os participantes a compreender como a IA pode apoiar a produtividade e a organização do trabalho;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões claras, práticas e participativas;
• Promover boas práticas na utilização de IA em ambiente profissional.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência em formação na área digital, tecnológica ou comportamental aplicada à produtividade;
• Conhecimento prático de ferramentas de IA;
• Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes níveis de conhecimento;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade na dinamização de grupos;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 50€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.