Empregos em Nisa

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Portalegre, em regime part-time de 28 horas semanais. A função exige disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e oferece uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional terá funções polivalentes em loja, assegurando a reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir a disponibilidade e correta apresentação dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Realizar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização das soluções disponibilizadas pelo Lidl, incluindo a aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Contribuir para a limpeza e manutenção do espaço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas do dia a dia.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função;
• Oportunidades de aprendizagem e progressão profissional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Ponte de Sor, em regime part-time de 28 horas semanais. A função exige disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e oferece uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional terá funções polivalentes em loja, assegurando a reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir a disponibilidade e correta apresentação dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Realizar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização das soluções disponibilizadas pelo Lidl, incluindo a aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Contribuir para a limpeza e manutenção do espaço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas do dia a dia.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função;
• Oportunidades de aprendizagem e progressão profissional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Ponte de Sor. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais, com trabalho por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas no funcionamento diário da loja, desde a reposição de produtos e controlo de frescura até ao atendimento em caixa, organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a disponibilidade e correta apresentação dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Garantir a organização, apresentação e limpeza da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€ para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função;
• Possibilidade de progressão salarial e profissional dentro da empresa.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa da unidade de Ponte de Sor, numa posição a tempo inteiro de 40 horas semanais.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na liderança da equipa e na gestão das operações diárias, assumindo a responsabilidade por uma área da loja e acompanhando os respetivos indicadores. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, bem como mobilidade geográfica na zona.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Contribuir para a implementação do conceito e dos processos operacionais da loja;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da sua área;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores;
• Forte orientação para o cliente;
• Polivalência, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona de Ponte de Sor;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Salário base mensal entre 1.388€ e 1.723€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

A Hutchinson procura um/a Técnico/a de Automação e Robótica para integrar a sua equipa em Portalegre. Reportando ao Responsável de Robótica e Automação, este/a profissional irá participar no desenvolvimento, programação e otimização de sistemas de automação industrial.

A função envolve o acompanhamento de projetos de automação e robótica, o apoio técnico aos equipamentos produtivos e a colaboração com diferentes equipas na melhoria contínua dos processos industriais.

Referência da oferta: 8544

Responsabilidades:

• Participar no desenvolvimento e na otimização de sistemas de automação industrial;
• Programar, testar e prestar suporte a PLC, HMI e robôs industriais;
• Identificar, propor e implementar melhorias nos processos produtivos, ferramentas e equipamentos;
• Contribuir para a melhoria da segurança, qualidade, desempenho ambiental e produtividade, bem como para a redução de custos;
• Participar na instalação, arranque e validação de novos equipamentos industriais;
• Analisar avarias e apoiar a resolução de problemas técnicos em equipamentos automáticos;
• Elaborar cadernos de encargos e documentação técnica para novos equipamentos e projetos;
• Colaborar com as equipas de Produção, Qualidade, Segurança e Manutenção na melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

• Formação técnica ou superior em Automação, Eletrotecnia, Mecatrónica, Robótica ou área semelhante;
• Conhecimentos de programação de PLC Siemens, nomeadamente TIA Portal ou Step7;
• Conhecimentos de programação de HMI e/ou Omron Sysmac Studio;
• Noções de programação de robôs industriais, como KUKA, Fanuc, Mitsubishi ou equivalentes;
• Capacidade para interpretar esquemas elétricos;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional.

Será valorizado:

• Conhecimentos de redes industriais.

Perfil procurado:

• Forte capacidade de aprendizagem e curiosidade técnica;
• Espírito analítico e capacidade de resolução de problemas;
• Persistência e autonomia na procura de soluções;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Proatividade e orientação para a melhoria contínua.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Participação em projetos desafiantes de automação e robótica industrial;
• Formação contínua e desenvolvimento técnico;
• Oportunidades de crescimento e progressão profissional;
• Integração numa equipa dinâmica e motivada.

A Gi Group Holding reforça a equipa de Onsite em Portalegre com um/a Técnico/a de Recursos Humanos. A função abrange o desenvolvimento de processos de recrutamento, a gestão da relação com clientes e colaboradores e o acompanhamento de todas as etapas do ciclo de RH.

Responsabilidades

• Desenvolver processos de recrutamento e seleção;
• Levantar e analisar as necessidades de recrutamento dos clientes, garantindo alinhamento com as suas expectativas;
• Gerir a documentação e processos administrativos relacionados com candidatos, clientes e colaboradores;
• Acompanhar clientes e colaboradores de forma próxima, assegurando uma experiência positiva e de continuidade;
• Apoiar o onboarding de novos colaboradores.

Perfil pretendido

• Formação em Ciências Sociais, Empresariais ou áreas relacionadas;
• Experiência em consultoria de RH, retalho ou empresas de trabalho temporário (valorizada);
• Sentido de responsabilidade, organização e bom relacionamento interpessoal;
• Carta de condução (necessária para o desempenho da função).

Condições e benefícios

• Remuneração base de entrada de 14.000€ brutos anuais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Dias extra de férias e acesso a parcerias exclusivas;
• Integração numa multinacional líder, com crescimento profissional e ambiente colaborativo.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Randstad recruta Operadores/as de Controlo de Qualidade para empresa cliente do setor automóvel em Portalegre. Contrato pontual com entrada imediata.

Responsabilidades

• Inspeção de peças auto.

Perfil pretendido

• Experiência anterior em inspeção de qualidade ou em linha de produção;
• Disponibilidade imediata.

Condições e benefícios

• Contrato pontual, com entrada imediata;
• Horário das 08h às 17h;
• Vencimento base de 920€/mês;
• Subsídio de alimentação de 6€/dia.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei. Esta oferta é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Uber Eats aceita novos estafetas independentes em Portalegre. Sem horário imposto nem vínculo laboral: trabalhas quando e quanto decidires.

O que é preciso saber

• Atividade em regime de trabalho independente;
• Acesso à plataforma Uber Eats, disponível em mais de 15.000 cidades em todo o mundo;
• Rendimentos variáveis conforme o volume de entregas realizadas.

Perfil pretendido

• Disponibilidade para realizar entregas na zona de Portalegre;
• Meio de transporte próprio.