Empregos em Lisboa

Não somos formais. Não somos rígidos. E definitivamente não somos aborrecidos.

Nos Bomporto, acreditamos que grandes experiências começam nos bastidores. Na cozinha, cada detalhe conta, cada prato tem uma história e cada elemento da equipa faz a diferença.

Estamos à procura de um(a) **Cozinheiro/a de 2.ª** que queira fazer mais do que cozinhar! Queremos alguém apaixonado pela gastronomia, com espírito de equipa e vontade de crescer connosco.

**O que vais fazer**

– Não vais só preparar pratos. Vais criar experiências.
– Assegurar a preparação e confeção dos pratos de acordo com os padrões definidos
– Garantir a qualidade, apresentação e consistência de cada serviço
– Organizar e manter o posto de trabalho limpo, seguro e eficiente
– Apoiar a coordenação das operações diárias da cozinha
– Cumprir os procedimentos de higiene e segurança alimentar
– Colaborar com a restante equipa para garantir um serviço de excelência
– Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, organizado e motivador

**Quem procuramos**

– Procuramos alguém com paixão pela cozinha, atitude positiva e vontade de fazer acontecer
– Tens experiência na área de Cozinha, preferencialmente como Cozinheiro/a de 2.ª
– Tens sentido de responsabilidade e organização
– És proativo(a) e gostas de tomar iniciativa
– Trabalhas bem em equipa e valorizas a colaboração
– Tens atenção ao detalhe e foco na qualidade
– Gostas de aprender e desenvolver as tuas competências

**O que temos para te oferecer**

– 17 280€ brutos anuais
– Subsídio de alimentação: 10,20€ por dia de trabalho
– Programa de benéficos flexíveis à tua medida
– Um ambiente de trabalho leve, descontraído e cheio de energia
– Dia de aniversário livre
– Seguro de saúde após 6 meses extensível ao agregado familiar (mediante compartição do colaborador)
– Sistema de recompensa por trazeres novos talentos para a equipa
– Programa de apoio ao colaborador a nível psicológico, social, jurídico-legal, financeiro/fiscal e animal.

***Sobre os Bomporto***

Herança e história. Estilo e serviço.

Somos uma feel-good company que nasceu para fazer diferente.

Hotéis boutique com personalidade, nas melhores localizações, onde o serviço é 5 estrelas, mas nunca pretensioso. Criamos espaços com identidade, conforto pensado ao detalhe, gastronomia descomplicada e edifícios históricos que ligam o passado ao presente.

Acreditamos que um excelente serviço é muito mais do que cumprir procedimentos. É receber cada hóspede com autenticidade, atenção e dedicação, transformando momentos simples em experiências memoráveis.

Se procuras um lugar onde possas crescer, aprender e fazer parte de uma equipa que gosta verdadeiramente do que faz, queremos conhecer-te!

Envia-nos a tua candidatura: [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection#c1b5a4a0ac81a3aeacb1aeb3b5aea9aeb5a4adb2efa2aeac) OU através do link: [https://thevintage.factorialhr.pt/job_posting/cozinheiro-a-2-m-f-316840](https://thevintage.factorialhr.pt/job_posting/cozinheiro-a-2-m-f-316840)

***As vagas existentes abrangem as quotas ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de fevereiro.***

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Gestão de Operações e Processos de Vendas, em Lisboa, com duração de 12 meses e possibilidade de trabalho em regime híbrido. A função integra a equipa Order to Fulfill (O2F), com foco na eficiência dos processos operacionais, melhoria contínua e apoio à transformação digital.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Gestão, Economia, Gestão Industrial ou área semelhante, interesse por processos e operações e um perfil organizado, proativo e orientado para a resolução de problemas.

Responsabilidades:

• Apoiar a utilização e otimização do SAP S/4HANA;
• Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua dos processos;
• Criar procedimentos, instruções de trabalho e documentação de suporte;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs);
• Apoiar projetos de transformação digital e eficiência operacional;
• Colaborar com diferentes áreas da empresa, compreendendo a relação entre processos, sistemas e negócio.

Requisitos:

• Formação em Gestão, Economia, Gestão Industrial ou área semelhante;
• Interesse por processos, operações e melhoria contínua;
• Perfil proativo e organizado;
• Orientação para a resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Acesso a consultório médico no local, incluindo psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com a saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades e disponibiliza adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional, quando necessário.

A RHmais encontra-se a recrutar para multinacional de referência no setor das telecomunicações um(a) Executive Team Assistant para integrar a área de Cyber Security.

Esta função terá um papel fundamental no suporte administrativo e operacional de uma equipa internacional, assegurando o acompanhamento de processos, coordenação entre stakeholders e apoio às atividades diárias da área.

**Principais responsabilidades e tarefas:**
– Apoiar a operação diária da equipa de Cyber Security;
– Acompanhar processos de aprovação em plataformas internas;
– Preparar apresentações executivas, relatórios e documentação de suporte;
– Elaborar atas de reunião e acompanhar ações definidas;
– Apoiar processos de onboarding de colaboradores externos;
– Gerir listas de distribuição e documentação da área;
– Acompanhar processos de compras, requisições e aprovações internas;
– Planear e acompanhar calendários e atividades da equipa;
– Interagir com diferentes stakeholders nacionais e internacionais do Grupo Vodafone.

**Perfil pretendido:**
– Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas, executive assistant, personal assistant, team assistant ou similares;
– Excelente capacidade de organização e gestão de prioridades;
– Experiência na utilização de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
– Facilidade de adaptação a novas plataformas e sistemas;
– Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
– Elevada autonomia e proatividade;
– Capacidade de multitasking e resolução de problemas;
– Inglês avançado (obrigatório).

**Valorizamos:**
– Experiência em multinacionais;
– Experiência de apoio à direção ou equipas de gestão;
– Conhecimentos de SAP ou plataformas de compras;
– Experiência em ambientes tecnológicos ou telecomunicações.

**Oferecemos:**
– Integração num projeto de referência no mercado das telecomunicações;
– Regime híbrido (3 dias remotos e 2 presenciais);
– Possibilidade de adquirir experiência numa das empresas mais reconhecidas do setor.

**Local de Trabalho**: Parque das Nações (Lisboa) / Híbrido

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

Siga as nossas páginas no [Instagram](https://www.instagram.com/rhmais.pt/), [Facebook](https://www.facebook.com/rhmais.sa) e [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/rhmais/).

A RHmais encontra-se a recrutar para multinacional de referência no setor das telecomunicações um(a) Portfolio & Product Specialist para integrar a área de Portfolio e Negociação.

Esta função terá um papel fundamental na gestão e desenvolvimento de categorias de produtos complementares, contribuindo para a dinamização comercial, acompanhamento da performance dos produtos e articulação entre fornecedores e diferentes áreas do negócio.

**Principais responsabilidades e tarefas:**
– Acompanhar o ciclo de vida dos produtos sob sua responsabilidade;
– Monitorizar a performance comercial dos produtos em loja e canais online;
– Colaborar na definição e implementação de campanhas comerciais e promocionais;
– Apoiar a gestão de categorias como wearables, acessórios, televisões e equipamentos recondicionados;
– Desenvolver relacionamento com fabricantes e fornecedores;
– Solicitar e acompanhar propostas comerciais e condições de fornecimento;
– Preparar relatórios, análises e apresentações de suporte à decisão;
– Trabalhar em articulação com equipas de Marketing, Comercial, Retail, Supply Chain e Finance;
– Participar em reuniões com fornecedores nacionais e internacionais.

**Perfil pretendido:**
– Licenciatura em Gestão, Marketing, Economia ou área similar;
– Experiência profissional em funções comerciais, gestão de produto, category management, portfolio management ou áreas semelhantes;
– Valorizada experiência em telecomunicações, retalho tecnológico, fabricantes ou eletrónica de consumo;
– Forte orientação comercial e visão de negócio;
– Boa capacidade analítica;
– Bons conhecimentos de Excel;
– Inglês fluente (obrigatório);
– Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

**Oferecemos:**
– Integração num projeto de referência no mercado das telecomunicações;
– Regime híbrido (3 dias remotos e 2 presenciais);
– Possibilidade de adquirir experiência numa das empresas mais reconhecidas do setor.

**Local de Trabalho**: Parque das Nações (Lisboa) / Híbrido

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

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Are you an experienced Team Leader with a strong background in Technical Support?

We’re looking for a Portuguese-speaking Technical Support Team Leader to join a growing international project based in Lisbon, Portugal.

If you’re passionate about leading teams, driving performance, and delivering an outstanding customer experience, this is your opportunity!

Your role

As a Technical Support Team Leader, you will be responsible for leading, coaching, and developing a team of Technical Support Advisors while ensuring service excellence and achieving operational KPIs.

Your main responsibilities include:

Leading, motivating, and coaching a team of Technical Support Advisors;
Monitoring team performance and ensuring KPIs and quality targets are achieved;
Conducting regular one-to-one meetings, coaching sessions, and performance reviews;
Supporting the team with technical escalations and complex cases;
Collaborating with Operations, Quality, and Training teams to drive continuous improvement;
Creating a positive, customer-focused, and high-performing team environment.

What we’re looking for

Native or fluent Portuguese (C1/C2);
Good command of English;
Minimum 2 years of experience as a Team Leader in a Technical Support environment;
Strong leadership, coaching, and people management skills;
Excellent communication and problem-solving abilities;
Experience working in a KPI-driven environment.

What we offer

Opportunity to join a growing international project;
Competitive salary and benefits package;
Paid onboarding and continuous training;
Career development opportunities;
Dynamic and multicultural work environment;

Do you speak Danish fluently and are you looking for an exciting international opportunity? This could be your next career move!

We are currently recruiting Dutch/Flemish-speaking Customer Support Advisors to join a brand-new international project, starting this August.

Your role

As a Dutch/Flemish Customer Support Advisor, you will be the first point of contact for customers, providing professional support and ensuring a high-quality customer experience.

Your responsibilities will include:

Providing customer support in Dutch through different communication channels;
Assisting customers with questions regarding products, services, and general inquiries;
Managing requests and finding effective solutions;
Ensuring customer satisfaction and maintaining high service standards.

What we are looking for

Fluency in Dutch/Flemish (C1/C2 level or native speaker);
Good command of English;
Strong communication and problem-solving skills;
Customer-oriented mindset;
Ability to work in an international and multicultural environment;
Motivation to learn and develop professionally.

What we offer

The opportunity to join a new international project;
Paid training to prepare you for your role;
A multicultural and supportive work environment;
Career development opportunities;
Competitive salary package;
Employment contract and benefits;
Start date: August;
Work location: Lisbon, Portugal.

If you are ready for a new challenge and want to build your career in an international environment, apply now!

We look forward to meeting you!