Empregos em Lisboa

## Job Description

We are looking for a Senior Social Media Performance Manager (m/f/d) to join our team at SIXT. In this role, you will drive the data-led expansion of our social media ecosystem with a strong focus on Instagram and TikTok (US market), combining performance marketing, social insights, and AI solutions to scale impact and automate workflows. You will own social growth, media planning, and performance optimization while building AI-powered dashboards and scalable content strategies. Working closely with internal teams and external partners, you will ensure measurable success and continuously push innovation in social media through AI. If you are analytical, forward-thinking, and passionate about using data and AI to elevate social performance, join Team Orange!

**YOUR ROLE AT SIXT**

– You drive growth and media strategy for Instagram and TikTok (US focus), including daily paid boosting, budget planning, and performance optimization
– You analyze campaign and content performance continuously, delivering actionable insights and creating reports for internal and external stakeholders
– You design and implement AI-powered dashboards for cross-channel monitoring and conduct regular AI-based performance reviews
– You develop AI-driven solutions for content strategy, automation, posting planning, and scalable distribution across social platforms
– You build and optimize AI applications in community management and customer service while ensuring high-quality user experience
– You manage and collaborate with external partners (e.g. Meta, TikTok), troubleshoot platform issues, and act as the main contact for stakeholders

**YOUR SKILLS MATTER**

– **Experience** You have a degree in Marketing, Media, Data Analytics, Business Informatics, or similar, with 3+ years in social media and/or performance marketing
– **Social & Performance Expertise** You bring strong knowledge of Instagram and TikTok growth strategies, KPIs, attribution models, and paid social optimization
– **AI & Technology** You have hands-on experience with Meta Ads and Tiktok Ads Manager, as well as with AI tools (e.g. dashboards, automation, chatbots) and a solid understanding of digital ecosystems and APIs
– **Data Skills** You are highly analytical, confident working with data and reporting tools such as Excel, Sheets, or social analytics platforms
– **Soft Skills** You work proactively, in a structured and self-driven manner, with strong communication and stakeholder management abilities
– **Mindset & Language** You are curious about innovation, especially AI in social media, and are fluent in English (additional languages are a plus)

**WHAT WE OFFER**

– **The SIXT Lisbon Experience** Two of Lisbon’s most exciting hubs — Factory Lisboa in Beato and ARTs Lisboa in Parque das Nações — are where you’ll find your new home base. Expect a fast-paced, international atmosphere where ideas flow freely, people genuinely look out for each other, and no two days feel quite the same
– **Community & International Environment** Join a truly global workplace with colleagues from many nationalities. Regular team events, community activities, and inspiring talks with internal and external speakers make our Lisbon hubs more than just an office
– **Flexibility & Modern Work Setup** Benefit from a hybrid working model with two office days per week and flexible working hours. Our modern offices are designed for collaboration while allowing you the flexibility to work in the way that suits you best
– **AI at your fingertips** From day one, you’ll have access to Claude by Anthropic and SIXTgpt, SIXT’s own AI platform, to supercharge your work. We invest in every team member’s AI journey: encouraging experimentation, building knowledge, and making sure you’re ahead of the curve
– **Time Off & Wellbeing** Enjoy 28 vacation days per year, an additional day off on your birthday, one volunteer day annually, and private health insurance that also covers your spouse and children free of charge
– **Everyday Benefits** Receive a yearly Coverflex allowance and a daily meal allowance to make life a little easier every day
– **Employee Perks** Get exclusive rates on all SIXT services, with special discounts extended to your family and friends. Because great perks are even better when you can share them

## Additional Information

**About us:**

We are a globally leading mobility service provider with a revenue of €4.00 billion and around 9,000 employees worldwide. Our mobility platform ONE combines our products SIXT rent (car rental), SIXT share (car sharing), SIXT ride (taxi, ride, and chauffeur services), and SIXT+ (car subscription), giving our customers access to our fleet of 350,000 vehicles, the services of 4,000 cooperation partners, and around 5 million drivers worldwide. Together with our franchise partners, we are present in more than 110 countries at 2,000 rental stations. At SIXT, top-tier customer experience and outstanding customer service are our highest priorities. We believe in true entrepreneurship and long-term stability and align our corporate strategy with foresight. Get started with us and apply now!

A NephroCare pretende admitir para a sua clínica de hemodiálise do Carregado:

**Auxiliar**

**Pretendemos:**

– Habilitações literárias não inferiores ao 9.º ano de escolaridade

– Espírito de iniciativa e dinamismo

– Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa

– Disponibilidade para trabalhar por turnos

– Disponibilidade imediata

**Nota:** Anexar à candidatura a cópia do Certificado de habilitações

**Venha fazer parte desta equipa e ajudar-nos a cumprir a nossa missão:**

**Criar um futuro que vale a pena viver.**

**Para todos os doentes.**

**Em todo o Mundo.**

**Todos os dias.**

### People Development Trainee
És apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas e acreditas que aprender e crescer deve fazer parte da experiência de trabalho de cada pessoa? 👋
Tens curiosidade por temas como aprendizagem, gestão de talento, desenvolvimento de carreira e performance? Gostavas de dar os primeiros passos numa área onde as pessoas estão no centro de tudo? 🤩
🚀 O Doutor Finanças está à procura de um(a) People Development Trainee para integrar a equipa de People & Culture e ajudar a construir iniciativas que promovam o crescimento, a aprendizagem e a evolução das nossas pessoas. 🌱

Somos uma das 30 fintechs que faz parte do Portugal Fintech 2023. Ficámos em 3º lugar no Índice nacional de Excelência 2022 pela forma como tratamos todas as pessoas e somos PME Excelência. Em 2023 fomos eleitos pela Great Place to Work® como o 4.º melhor lugar para trabalhar em Portugal, na categoria de empresas entre 101 a 200 colaboradores e em 2024 fomos certificados pela Great Place to Work, na categoria de empresas entre os 201 e 500 colaboradores, como das melhores empresas a atuar em Portugal.

**Quais serão as tuas tarefas? ✅⚙️**
– Apoiar a gestão e evolução dos processos de avaliação de desempenho, colaborando na preparação de conteúdos, comunicação e acompanhamento dos ciclos de performance;
– Participar na criação e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), contribuindo para que as nossas pessoas tenham oportunidades claras de crescimento;
– Ajudar a desenvolver frameworks, ferramentas e iniciativas relacionadas com desenvolvimento, aprendizagem e gestão de talento;
– Colaborar na recolha, tratamento e análise de indicadores relacionados com aprendizagem, desempenho e evolução das equipas, transformando dados em insights relevantes;
– Dar suporte à gestão das plataformas de aprendizagem e desenvolvimento, garantindo a qualidade dos conteúdos e da informação disponível;
– Participar na implementação de programas, workshops e iniciativas de desenvolvimento, trabalhando em proximidade com diferentes equipas e stakeholders;
– Contribuir para a melhoria contínua dos processos e para a construção de uma cultura de aprendizagem, feedback e crescimento.

**O que valorizamos? ✨**
– Licenciatura ou Mestrado em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Ciências da Educação ou área semelhante;
– Interesse genuíno por temas de desenvolvimento, aprendizagem, talento e experiência das pessoas;
– Capacidade analítica e gosto por trabalhar com dados e indicadores;
– Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e gestão de prioridades;
– Excelentes competências de comunicação e facilidade em trabalhar com diferentes equipas;
– Curiosidade, proatividade e vontade de aprender continuamente;
– Conhecimentos de Excel, PowerPoint, LLMs e outras ferramentas digitais;
– Português fluente e bons conhecimentos de inglês.

**O que oferecemos? 🎁**
– Contrato de estágio profissional;
– Subsídio de Refeição;
– Remuneração fixa;
– Formação contínua;
– Apoio psicológico gratuito;
– Ambiente de entre-ajuda;
– Desafios diários e aprendizagem constante;
– Flexibilidade laboral;
– Integração em equipa jovem e dinâmica, que privilegia a inovação e um bom ambiente de trabalho;
– Integração num projeto de referência, com ambiente de startup, com crescimento sólido e resultados consistentes (PME Excelência);
– BLOCO – Grupo de atividades desportivas e culturais gratuitas;
– Mesa de ping-pong, mesa de matraquilhos, biblioteca Doutor Finanças, onde podes requisitar vários livros, PS4 (com FIFA22) e a cesta de fruta.

Local: Regime Híbrido. Sede em Miraflores, Lisboa.

A Santander Totta Seguros está a recrutar um/a Controller Financeiro para integrar o Departamento Financeiro, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e combina responsabilidades de controlo de gestão, planeamento financeiro, análise de desempenho, gestão de custos e governação de fornecedores.

O/A profissional será responsável por produzir informação financeira de qualidade, acompanhar a execução do Plano de Negócio e apoiar a tomada de decisões da Comissão Executiva, do Conselho de Administração e do Grupo Santander. A função inclui ainda a coordenação dos processos de gestão do risco de terceiros e o acompanhamento dos requisitos do Regulamento DORA aplicáveis a fornecedores de Tecnologias da Informação e Comunicação.

Responsabilidades:

• Elaborar e analisar o reporting financeiro e de gestão destinado à Comissão Executiva, ao Conselho de Administração e ao Grupo Santander;
• Preparar o Plano de Negócio, o orçamento anual, as estimativas financeiras e o Plano Estratégico;
• Monitorizar os principais indicadores financeiros e operacionais;
• Analisar desvios face aos objetivos e identificar oportunidades de melhoria;
• Desenvolver análises económico-financeiras e estudos de rentabilidade por produto, área de negócio e iniciativa estratégica;
• Assegurar o controlo dos custos da companhia e acompanhar a execução orçamental;
• Identificar oportunidades de eficiência e otimização de custos;
• Apoiar o processo de fecho mensal através da análise e validação da informação financeira;
• Coordenar e executar os processos de governação de fornecedores;
• Acompanhar os processos de gestão do risco de terceiros;
• Promover a articulação entre as diferentes áreas da companhia e as equipas especializadas do Grupo Santander;
• Acompanhar o cumprimento dos requisitos decorrentes do Regulamento DORA;
• Gerir os processos relacionados com o inventário de serviços de Tecnologias da Informação e Comunicação, avaliações de risco, contratos e planos de saída de fornecedores;
• Promover a simplificação, automatização e melhoria contínua dos processos financeiros e de governação de fornecedores.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área semelhante;
• Experiência profissional em controlo de gestão, planeamento financeiro, auditoria, consultoria ou funções equivalentes;
• Conhecimentos sólidos de controlo de gestão, planeamento e análise financeira;
• Experiência na elaboração de orçamentos, estimativas e reporting de gestão;
• Domínio avançado de Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de Microsoft PowerPoint;
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Capacidade para transformar dados em informação relevante para a tomada de decisões;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;
• Capacidade de planeamento e gestão de prioridades;
• Proatividade, autonomia e orientação para resultados;
• Capacidade para coordenar processos e iniciativas transversais;
• Facilidade na gestão de diferentes interlocutores e equipas multidisciplinares;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para a melhoria contínua e otimização de processos.

Será valorizado:

• Experiência profissional no setor segurador;
• Conhecimentos de Power BI, SQL, Power Query ou outras ferramentas de análise de dados;
• Conhecimentos da norma IFRS 17;
• Conhecimentos dos processos de gestão do risco de terceiros;
• Conhecimentos do Regulamento DORA e dos requisitos aplicáveis a fornecedores de Tecnologias da Informação e Comunicação;
• Bons conhecimentos de inglês e espanhol.

Empresa especializada na implementação de soluções SAP está a recrutar um/a Consultor/a Sénior SAP S/4HANA ABAP para integrar a sua equipa em Lisboa.

O/A profissional será responsável pelo desenho e desenvolvimento de soluções técnicas modernas em ambientes SAP S/4HANA, seguindo os princípios Clean Core, extensibilidade preparada para cloud e arquiteturas orientadas a serviços.

Responsabilidades:

• Liderar o desenho técnico e o desenvolvimento de soluções ABAP em ambientes SAP S/4HANA;
• Desenvolver aplicações através do ABAP RESTful Application Programming Model;
• Desenhar e otimizar CDS Views, incluindo Consumption Views, Analytical Views e Interface Views;
• Implementar extensões alinhadas com os princípios Clean Core e Key User Extensibility;
• Desenvolver e disponibilizar serviços OData V2 e V4;
• Integrar sistemas SAP e aplicações externas através de REST, SOAP e serviços SAP BTP;
• Participar em projetos de conversão de SAP ECC para S/4HANA;
• Colaborar em implementações Greenfield de SAP S/4HANA;
• Garantir o cumprimento das políticas de APIs da SAP e das boas práticas de desenvolvimento compatíveis com futuras atualizações;
• Colaborar com equipas funcionais e de arquitetura no desenho das soluções;
• Realizar revisões de código e assegurar a qualidade técnica dos desenvolvimentos;
• Apoiar e orientar programadores com menor experiência.

Requisitos:

• Experiência sólida no desenvolvimento em SAP S/4HANA;
• Conhecimentos avançados de ABAP moderno, versão 7.50 ou posterior;
• Experiência com RAP;
• Experiência no desenvolvimento e otimização de CDS Views;
• Conhecimentos de serviços OData através de SAP Gateway e/ou RAP Services;
• Experiência com BAdIs e User Exits, quando necessários;
• Conhecimentos do modelo de extensibilidade do SAP S/4HANA;
• Experiência na otimização de desempenho em SAP HANA através de SQL e CDS;
• Experiência na integração de aplicações através de APIs REST;
• Capacidade para definir soluções técnicas escaláveis, sustentáveis e alinhadas com os padrões SAP;
• Boa capacidade de análise, comunicação e colaboração com equipas multidisciplinares.

Será valorizado:

• Experiência com SAP BTP;
• Conhecimentos de SAP Integration Suite;
• Experiência com CAP e serviços de Inteligência Artificial;
• Conhecimentos de SAP Fiori e Fiori Elements;
• Conhecimentos fundamentais de SAPUI5;
• Experiência com conceitos de autorização, incluindo PFCG e autorizações CDS;
• Conhecimentos de práticas DevOps e CI/CD em ambientes SAP;
• Experiência com Eclipse ADT;
• Conhecimentos de Git e ferramentas de controlo de versões.

Oferta:

• Participação em projetos SAP tecnologicamente avançados;
• Contacto com iniciativas de transformação e migração para SAP S/4HANA;
• Integração numa equipa orientada para a inovação e melhoria contínua;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Integração numa organização reconhecida como Top Employer.

A H&M está a recrutar um/a Assistente de Vendas para a sua loja no Centro Colombo, em Lisboa. A posição é a tempo parcial, com uma carga horária de 20 horas semanais, incluindo fins de semana e turnos compreendidos entre as 07h00 e as 00h30.

O/A profissional será responsável por acolher e acompanhar os clientes ao longo da sua experiência de compra, prestando apoio na área de venda, caixa e provadores. A função inclui ainda a receção de entregas, reposição de stock e apresentação das novas coleções em loja.

A H&M é uma marca internacional de moda integrada no Grupo H&M, com uma oferta diversificada de vestuário, acessórios e produtos de beleza.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes com simpatia e profissionalismo;
• Iniciar conversas e identificar as necessidades e preferências de cada cliente;
• Prestar um serviço personalizado e proativo ao longo da experiência de compra;
• Apoiar os clientes na área de venda, caixa e provadores;
• Processar entregas e colaborar na receção de mercadoria;
• Efetuar a reposição de stock;
• Garantir a correta apresentação das peças e das novas coleções em loja;
• Contribuir para um ambiente acolhedor, organizado e inspirador;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e rotinas diárias.

Requisitos:

• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento personalizado;
• Proatividade, iniciativa e capacidade de adaptação;
• Interesse por moda e tendências;
• Boa capacidade de comunicação e atitude positiva;
• Curiosidade e vontade de aprender;
• Honestidade e autenticidade no contacto com clientes e colegas;
• Espírito de equipa e valorização da inclusão;
• Bons conhecimentos de português e inglês;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e em turnos noturnos.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente ou vendas;
• Conhecimentos sobre tecidos e materiais;
• Experiência no setor da moda ou retalho.

Oferta:

• Contrato a tempo parcial, com 20 horas semanais;
• Cartão de desconto para colaboradores, válido nas marcas do Grupo H&M, em loja e online;
• Participação no H&M Incentive Program;
• Dia de aniversário livre;
• Acesso ao Advantages Club;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional dentro do Grupo H&M;
• Integração numa marca internacional de moda.

Candidatura:

As candidaturas são aceites exclusivamente através do portal de emprego da empresa.

Diversidade e inclusão:

A H&M promove locais de trabalho inclusivos, diversos e equitativos, valorizando diferentes experiências, conhecimentos e perspetivas ao longo de todo o processo de recrutamento.

A Swiss Life Asset Managers está a recrutar um/a Técnico/a de Contas a Pagar para integrar a sua equipa em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e surge no âmbito da expansão das operações europeias da empresa em Portugal.

O/A profissional será responsável pelo processamento integral de faturas e pagamentos, manutenção dos dados de fornecedores e apoio aos fechos contabilísticos, assegurando a exatidão dos registos, o correto tratamento do IVA e o cumprimento dos controlos internos.

A Swiss Life Asset Managers é uma empresa europeia de gestão de ativos e investimento imobiliário institucional, com presença em vários mercados europeus.

Responsabilidades:

• Gerir o processamento de faturas e as operações de pagamento do início ao fim;
• Rever e registar faturas, garantindo a correta classificação contabilística e o adequado tratamento do IVA;
• Acompanhar os fluxos de aprovação de faturas;
• Assegurar o cumprimento dos controlos e procedimentos internos;
• Supervisionar a transmissão dos ficheiros de pagamento;
• Apoiar os processos de fecho através do registo rigoroso de faturas e da realização de reconciliações;
• Executar e acompanhar transações relacionadas com fundos e operações entre empresas do grupo;
• Manter atualizados os dados principais de fornecedores, fundos e veículos de propósito específico;
• Gerir contas bancárias, plataformas bancárias e direitos de acesso dos utilizadores;
• Colaborar com equipas financeiras internacionais e contribuir para a melhoria dos processos.

Requisitos:

• Formação ou experiência relevante em Contabilidade, Finanças ou área relacionada;
• Cerca de dois anos de experiência em contas a pagar, operações financeiras ou funções semelhantes;
• Conhecimentos dos processos de contas a pagar, tratamento do IVA e controlos internos;
• Experiência com Yardi ou outros sistemas semelhantes de contabilidade de fundos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel e das restantes ferramentas do Microsoft Office;
• Bom domínio profissional da língua inglesa;
• Capacidade analítica e elevada atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade e capacidade para trabalhar de forma proativa;
• Facilidade de colaboração num ambiente internacional.

Oferta:

• Integração numa empresa europeia de referência na gestão de ativos;
• Ambiente de trabalho internacional assente na confiança e colaboração;
• Elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Modelos de trabalho flexíveis que promovem a conciliação entre a vida profissional e pessoal;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional a longo prazo;
• Pacote de benefícios destinado a apoiar os colaboradores nas diferentes fases da vida pessoal e profissional.

A Air Liquide Europe Business Services está a recrutar um/a Especialista de Gestão de Encomendas para integrar a sua equipa em Algés. A posição é a tempo inteiro e centra-se no acompanhamento do processo desde o pedido de compra até à emissão da ordem de compra.

O/A profissional será responsável por verificar a conformidade dos pedidos recebidos, converter pedidos em ordens de compra, gerir alterações e apoiar a resolução de divergências de faturação relacionadas com preços. As compras pontuais ou Spot Buy não estão incluídas no âmbito principal desta função.

A ALEBS é o centro europeu de serviços empresariais da Air Liquide, reunindo mais de 439 profissionais de 33 nacionalidades e apoiando operações na Europa, África, Médio Oriente e Índia.

Responsabilidades:

• Rever os pedidos de compra recebidos e verificar o cumprimento das políticas e procedimentos internos;
• Assegurar a conformidade e exatidão da informação incluída nos pedidos;
• Acompanhar o processo desde o pedido de compra até à emissão da respetiva ordem de compra;
• Converter pedidos de compra em ordens de compra;
• Efetuar alterações às ordens de compra sempre que necessário;
• Apoiar a resolução de divergências em faturas relacionadas com preços;
• Identificar e resolver bloqueios que possam atrasar os processos de aquisição;
• Colaborar com as equipas de Spot Buy e de suporte na gestão de pedidos complexos;
• Garantir uma resposta eficiente às necessidades das diferentes áreas de negócio;
• Priorizar pedidos urgentes de acordo com o respetivo impacto;
• Manter os dados e a documentação atualizados nos sistemas utilizados;
• Contribuir para uma experiência simples e eficiente para os interlocutores internos.

Requisitos:

• Curso técnico superior profissional, licenciatura ou formação equivalente em Gestão, Finanças ou área relacionada;
• Experiência profissional entre um e dois anos em compras, contas a pagar ou apoio administrativo;
• Conhecimentos dos processos associados a pedidos e ordens de compra;
• Elevada atenção ao detalhe e rigor na realização de verificações de conformidade;
• Capacidade de resolução de problemas, especialmente na análise de divergências;
• Boa capacidade de comunicação com interlocutores internos e externos;
• Orientação para o cliente e capacidade para identificar e priorizar situações urgentes;
• Conhecimentos de sistemas ERP, preferencialmente SAP;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Experiência com Google Workspace;
• Inglês de nível mínimo B2;
• Capacidade para trabalhar de forma eficiente num ambiente dinâmico.

Oferta:

• Integração num centro internacional de serviços empresariais;
• Contacto com processos de compras e aprovisionamento de diferentes unidades do grupo;
• Participação em iniciativas de automatização e melhoria de processos através de RPA e Inteligência Artificial Generativa;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração numa equipa multicultural com profissionais de diferentes nacionalidades;
• Cultura orientada para a inovação, excelência operacional e bem-estar dos colaboradores.

Diversidade e inclusão:

A Air Liquide promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, analisando todas as candidaturas com base nas qualificações e competências de cada pessoa, independentemente da sua origem ou condição.