Empregos em Lisboa

A Diebold Nixdorf está a recrutar um/a Técnico/a de Assistência Técnica no Terreno para assegurar serviços de instalação, manutenção e reparação na zona de Lisboa. A função tem como base Carnaxide e exige disponibilidade para horários flexíveis e deslocações às instalações dos clientes.

O/A profissional será responsável pela manutenção preventiva e corretiva de equipamentos técnicos, diagnóstico de avarias e prestação de apoio ao cliente, garantindo a correta documentação de todas as intervenções realizadas.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva e reparações em equipamentos mecânicos e elétricos;
• Diagnosticar avarias e identificar soluções técnicas adequadas;
• Executar tarefas de instalação, manutenção, reparação e teste nas instalações dos clientes;
• Analisar falhas de equipamentos, incluindo intervenções programadas e não programadas;
• Avaliar e recomendar melhorias que aumentem a disponibilidade, capacidade e desempenho dos equipamentos;
• Prestar assistência técnica e apoio aos clientes durante as visitas no terreno;
• Organizar o trabalho de acordo com o calendário e as intervenções atribuídas;
• Preparar relatórios de serviço detalhados e dentro dos prazos definidos;
• Documentar processos, modificações e procedimentos de manutenção;
• Utilizar ferramentas e sistemas móveis de apoio às operações no terreno;
• Conduzir o veículo de serviço de forma segura;
• Cumprir os procedimentos e protocolos definidos pela empresa;
• Colaborar com a equipa técnica e partilhar informação relevante com a organização;
• Compreender as necessidades dos clientes e apresentar recomendações adequadas;
• Desenvolver e manter relações profissionais positivas com os clientes.

Requisitos:

• Experiência comprovada em funções de assistência técnica no terreno;
• Capacidade para diagnosticar, testar, reparar e realizar a manutenção de equipamentos técnicos;
• Formação ou certificação técnica;
• Português como língua materna;
• Conhecimentos de inglês;
• Carta de condução, requisito obrigatório;
• Familiaridade com ferramentas e aplicações móveis;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para o cliente e boas competências de comunicação;
• Disponibilidade para horários flexíveis e adaptação a alterações do plano de trabalho.

Condições:

• Função técnica com intervenção direta nas instalações dos clientes;
• Cobertura da zona de Lisboa;
• Contacto com equipamentos e sistemas tecnológicos utilizados nos setores bancário e do retalho;
• Integração numa empresa internacional especializada em automação e digitalização de operações comerciais e bancárias.

A Conetic está a recrutar um/a Especialista Financeiro/a para integrar a equipa em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, e envolve a gestão diária das operações financeiras do grupo nas áreas de contabilidade, tesouraria e reporting.

O/A profissional será responsável por acompanhar o ciclo financeiro completo, assegurando a exatidão dos registos, o cumprimento das normas aplicáveis e a preparação de informação de apoio à tomada de decisão.

Responsabilidades:

• Executar as atividades contabilísticas diárias;
• Registar movimentos no razão geral e efetuar lançamentos contabilísticos;
• Realizar reconciliações bancárias e processar pagamentos;
• Manter os registos financeiros atualizados e rigorosos;
• Garantir o cumprimento das políticas internas, normas contabilísticas e regulamentação local;
• Apoiar os processos de fecho mensal e anual;
• Preparar reconciliações, lançamentos e relatórios financeiros;
• Acompanhar as atividades de contas a pagar e contas a receber;
• Processar pagamentos a fornecedores e emitir faturas a clientes;
• Monitorizar saldos pendentes e resolver discrepâncias;
• Apoiar a preparação de demonstrações financeiras e relatórios internos de gestão;
• Assegurar a precisão e integridade dos dados financeiros;
• Preparar documentação para contabilistas externos e auditores;
• Apoiar o cumprimento das obrigações legais e dos processos de auditoria;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos contabilísticos, controlos internos e operações financeiras;
• Colaborar com diferentes equipas da organização.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de três anos na área financeira;
• Conhecimentos sólidos de princípios contabilísticos e processos financeiros;
• Domínio oral e escrito de inglês;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Experiência com software de contabilidade;
• Elevada atenção ao detalhe e rigor;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e assumir responsabilidades;
• Facilidade de colaboração e trabalho em equipa;
• Boa capacidade de organização e gestão do tempo;
• Capacidade para definir prioridades num ambiente dinâmico.

Será valorizado:

• Experiência com NetSuite;
• Experiência em grupos internacionais;
• Contacto com processos de auditoria e reporting financeiro;
• Experiência na melhoria de processos e controlos internos.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro;
• Regime de trabalho híbrido;
• Horário de trabalho flexível;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde;
• Integração numa equipa internacional;
• Participação em operações financeiras com impacto transversal no grupo;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Diversidade e inclusão:

A Conetic promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas são tratadas com respeito, dignidade e justiça, independentemente das suas características pessoais ou percurso profissional.

A FedEx Express Portugal está a recrutar um/a Representante de Apoio Premium ao Cliente para integrar a equipa do Edifício Office Oriente, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, contrato regular e regime híbrido.

O/A profissional será o primeiro ponto de contacto para alguns dos principais clientes da FedEx, prestando apoio proativo por telefone, chat e email, resolvendo questões relacionadas com os serviços e contribuindo para a fidelização e crescimento das contas.

Responsabilidades:

• Atuar como primeiro ponto de contacto para clientes empresariais de maior dimensão;
• Prestar um serviço de apoio proativo e personalizado;
• Responder aos clientes por telefone, chat e email;
• Fornecer informações e orientações claras sobre os serviços e ferramentas da FedEx;
• Apoiar os clientes na resolução de problemas relacionados com os serviços;
• Identificar soluções eficazes e sustentáveis para as necessidades apresentadas;
• Registar informação com rigor e dentro dos prazos nos sistemas internos;
• Preparar relatórios normalizados para clientes e equipas de gestão;
• Identificar oportunidades de crescimento do negócio junto dos clientes;
• Colaborar com outras equipas da FedEx para garantir uma experiência de elevada qualidade;
• Contribuir para a confiança, satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções de atendimento ou apoio ao cliente;
• Excelentes competências de comunicação;
• Bons conhecimentos de informática;
• Facilidade na utilização simultânea de diferentes sistemas e aplicações;
• Orientação comercial e capacidade de identificar oportunidades;
• Forte capacidade de análise e resolução de problemas;
• Atitude positiva e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Confiança, empatia e simpatia no contacto com os clientes;
• Flexibilidade para se adaptar a um ambiente de negócio dinâmico;
• Motivação para trabalhar numa equipa internacional e com ritmo acelerado.

Será valorizado:

• Experiência anterior em vendas;
• Experiência no acompanhamento de clientes empresariais;
• Orientação para a identificação de soluções comerciais de longo prazo;
• Experiência nos setores dos transportes, logística ou distribuição.

Oferta:

• Contrato regular a tempo inteiro;
• Carga horária de 40 horas semanais;
• Regime de trabalho híbrido;
• Pacote de remuneração atrativo;
• Formação inicial e aprendizagem contínua em contexto de trabalho;
• Acesso a recursos de formação para desenvolvimento de competências;
• Programa de apoio à formação académica, aplicável às posições elegíveis;
• Programa de assistência ao colaborador e à sua família em situações pessoais difíceis;
• Descontos no envio de encomendas através da FedEx;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração numa empresa internacional de transporte e logística.

A Repsol está a recrutar um/a Gestor/a de Marketing e Comunicação para integrar a sua sede em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e envolve a definição, coordenação e implementação de estratégias de marketing, campanhas, iniciativas de marca e projetos de comunicação alinhados com os objetivos das diferentes áreas de negócio.

O/A profissional será responsável pela gestão transversal de iniciativas de marketing, articulando com equipas internas, agências, fornecedores e parceiros externos, com foco no crescimento, notoriedade da marca, experiência do cliente e otimização dos resultados.

Responsabilidades:

• Traduzir os objetivos e necessidades das áreas de negócio em estratégias, planos e iniciativas de marketing;
• Participar na definição dos objetivos, indicadores de desempenho e planos anuais de marketing;
• Analisar o mercado, concorrência, tendências e comportamento dos consumidores;
• Identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento do negócio;
• Garantir a correta implementação da estratégia, posicionamento e identidade da marca;
• Assegurar uma experiência de cliente consistente nos diferentes pontos de contacto físicos e digitais;
• Apoiar iniciativas de aquisição, retenção, fidelização e desenvolvimento da relação com os clientes;
• Coordenar e implementar campanhas e iniciativas de marketing;
• Colaborar na definição e execução de campanhas comerciais, de notoriedade, e-commerce e fidelização;
• Desenvolver e supervisionar materiais de comunicação, publicidade e conteúdos para diferentes canais;
• Planear ações promocionais, eventos, feiras, ativações de marca e iniciativas de envolvimento dos clientes;
• Garantir a qualidade da execução, o cumprimento dos prazos e o alinhamento com os objetivos definidos;
• Coordenar equipas multidisciplinares das áreas de Marketing, Digital, CRM, Trade Marketing, Comunicação e Customer Experience;
• Gerir agências, fornecedores e parceiros externos;
• Acompanhar o desempenho dos serviços contratados;
• Atuar como ponto de contacto de Marketing para as áreas de negócio sob a sua responsabilidade;
• Monitorizar a execução dos planos e a utilização do orçamento de Marketing;
• Avaliar a performance das campanhas através de indicadores previamente definidos;
• Elaborar análises e recomendações para otimizar investimentos e melhorar os resultados.

Requisitos:

• Formação superior, preferencialmente em Gestão, Economia, Marketing, Comunicação ou área semelhante;
• Experiência profissional mínima de cinco anos em funções semelhantes;
• Experiência em planeamento estratégico de Marketing;
• Conhecimentos de Marketing Digital e omnicanalidade;
• Experiência em gestão e coordenação de projetos;
• Capacidade para planear e implementar campanhas de Marketing;
• Conhecimentos de análise de dados e Marketing Analytics;
• Experiência na organização de eventos e ações promocionais;
• Forte capacidade analítica e orientação para resultados;
• Excelentes competências de comunicação e influência;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa e coordenar equipas transversais;
• Forte capacidade de implementação e execução;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.

Será valorizado:

• Conhecimento do setor energético;
• Bons conhecimentos de espanhol;
• Experiência na gestão de agências, fornecedores e parceiros;
• Experiência na gestão de marca e experiência do cliente;
• Conhecimentos de CRM, e-commerce, Trade Marketing e fidelização.

Oportunidades de desenvolvimento:

• Participação em projetos desafiantes numa empresa multienergética internacional;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Contacto com projetos de transformação energética, inovação e digitalização;
• Integração num ambiente orientado para a aprendizagem e para a criação de valor.

Diversidade e inclusão:

A Repsol promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências e perspetivas, incentivando a candidatura de todos os profissionais que cumpram os requisitos da função.

A Bosch está a recrutar um/a Especialista em Design Gráfico e de Imagem para integrar a equipa em Lisboa, em regime híbrido. A função centra-se na definição de padrões globais de design e na garantia da qualidade criativa da comunicação visual estática da Bosch Power Tools.

O/A profissional será uma referência técnica na área de Creative and Planning Expertise, apoiando equipas internas e parceiros externos na criação de materiais digitais, impressos e de ponto de venda consistentes com a identidade visual da marca.

Responsabilidades:

• Definir e manter padrões globais de design para materiais visuais estáticos;
• Estabelecer orientações para conteúdos digitais, materiais impressos e elementos de ponto de venda;
• Garantir a qualidade criativa e a consistência da marca em campanhas e comunicação de produtos;
• Prestar orientação especializada às equipas criativas e aos parceiros externos;
• Promover princípios e boas práticas de design gráfico e de imagem;
• Rever e aprovar materiais criativos relevantes;
• Verificar o cumprimento das diretrizes de identidade visual da Bosch;
• Avaliar conceitos criativos e assegurar o respetivo alinhamento com os padrões da marca;
• Acompanhar tendências de design gráfico e desenvolvimentos do setor;
• Apoiar a evolução contínua dos padrões visuais globais;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e materiais criativos;
• Colaborar com equipas internacionais, agências e stakeholders de diferentes áreas;
• Partilhar conhecimentos e contribuir para o desenvolvimento das equipas criativas.

Requisitos:

• Licenciatura em Design Gráfico, Comunicação Visual, Design de Media ou área relacionada;
• Experiência profissional relevante em Design Gráfico, Comunicação Visual, Brand Design ou área criativa semelhante;
• Conhecimentos sólidos dos princípios de design gráfico e sistemas de identidade visual;
• Experiência na avaliação da qualidade criativa e consistência de materiais visuais;
• Boa compreensão de materiais de comunicação digital, impressa e de ponto de venda;
• Conhecimento das tendências atuais, ferramentas e boas práticas da área do design;
• Experiência na colaboração com equipas criativas, agências e stakeholders multidisciplinares;
• Bom domínio de inglês, oral e escrito;
• Capacidade para trabalhar de forma estruturada e autónoma;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir várias prioridades num contexto global;
• Boas competências de comunicação e influência;
• Gosto pela qualidade visual, storytelling e consistência de marca;
• Perfil proativo, curioso e orientado para a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência com marcas globais, agências criativas ou equipas internacionais;
• Experiência na criação e manutenção de guidelines de design e padrões visuais;
• Conhecimentos de alemão;
• Experiência na comunicação visual de produtos e campanhas internacionais.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de Medicina Geral e Familiar nas instalações;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Acesso a certificações profissionais;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Acesso a ginásio e atividades de promoção da saúde;
• Boas acessibilidades através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da loja situada na Avenida das Nações Unidas, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, contrato sem termo e horário rotativo.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e acompanhamento dos clientes, organização da loja e do armazém, reposição de produtos, apoio na caixa e contribuição para os objetivos comerciais da equipa.

Responsabilidades:

• Receber, aconselhar e acompanhar os clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas da loja;
• Efetuar a reposição e organização dos produtos;
• Apoiar a gestão dos produtos na loja e no armazém;
• Colaborar nos processos de caixa e pagamento;
• Garantir a correta apresentação e organização do espaço comercial;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas diárias.

Requisitos:

• Atitude positiva e forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e dinamismo;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para trabalhar em horário rotativo;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro, 40 horas por semana.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente;
• Experiência em funções de armazém;
• Experiência no setor do retalho;
• Orientação para vendas e resultados.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Trabalho a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Salário competitivo;
• Componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Médico online disponível 24 horas por dia;
• Programa de assistência ao colaborador, com acesso a consultas de Psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Formação contínua desde o primeiro dia;
• Programa de integração digital;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
• Concursos internos entre lojas com prémios;
• Festa anual e participação em atividades desportivas, de voluntariado e solidariedade.

Processo de seleção:

• Análise inicial da candidatura;
• Resposta a perguntas em vídeo, caso a candidatura avance;
• Realização de dois testes online;
• Entrevista telefónica;
• Entrevista presencial;
• Verificação de referências profissionais.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e valoriza pessoas com diferentes idades, identidades de género, origens, orientações sexuais, capacidades, experiências e perspetivas.

A H&M está a recrutar um/a Department Manager para integrar a loja situada na Avenida da Liberdade, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, com contrato de 40 horas semanais e horários flexíveis por turnos, entre as 07h00 e as 20h30, incluindo noites, fins de semana e feriados.

O/A profissional será responsável pela gestão de um departamento da loja, liderança da equipa de Sales Advisors, acompanhamento dos resultados comerciais e garantia de uma experiência de cliente alinhada com os padrões de qualidade e identidade da H&M.

Responsabilidades:

• Garantir um serviço de excelência e uma experiência de compra personalizada;
• Aconselhar os clientes sobre produtos, estilos e combinações;
• Assegurar um conhecimento sólido das coleções e características dos produtos;
• Analisar os dados de vendas do departamento;
• Colaborar com o Store Manager ou Concession Manager na definição de medidas para melhorar o desempenho comercial;
• Liderar, acompanhar e motivar a equipa de Sales Advisors;
• Garantir o cumprimento dos padrões de atendimento, apresentação e funcionamento da loja;
• Apoiar os processos de recrutamento de novos colaboradores;
• Assegurar a integração e formação dos novos elementos da equipa;
• Identificar profissionais com potencial e contribuir para os respetivos planos de desenvolvimento;
• Coordenar as operações diárias do departamento;
• Garantir a eficiência dos processos e o cumprimento dos padrões da marca;
• Representar a H&M e transmitir os seus valores em todas as interações com os clientes;
• Substituir o Store Manager sempre que necessário, assegurando a continuidade da liderança e dos resultados.

Requisitos:

• Experiência anterior em operações de loja e conhecimento dos padrões do retalho;
• Experiência preferencial no setor da moda;
• Forte orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse genuíno pelos produtos e pela área da moda;
• Capacidade para liderar pelo exemplo e orientar a equipa;
• Excelentes competências de comunicação;
• Capacidade para transmitir instruções claras e fornecer feedback construtivo;
• Facilidade de adaptação a alterações de prioridades e necessidades dos clientes;
• Abertura à aprendizagem e ao desenvolvimento profissional;
• Conhecimentos de português e inglês;
• Disponibilidade para participar no processo de recrutamento em inglês;
• Disponibilidade para trabalhar em horários variados, incluindo noites, fins de semana e feriados.

Oferta:

• Contrato a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Horários flexíveis por turnos, entre as 07h00 e as 20h30;
• Desconto de colaborador de 25% em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Participação no H&M Incentive Program;
• Acesso à plataforma de descontos Advantages Club;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração numa empresa internacional do setor da moda.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e equitativo, valorizando diferentes percursos, perspetivas e experiências ao longo de todo o processo de recrutamento.

A Bosch está a recrutar um/a Gestor/a de Produção de Conteúdos para integrar a equipa em Lisboa, em regime híbrido. A função envolve o planeamento, coordenação e acompanhamento dos fluxos de produção de conteúdos destinados às campanhas e à comunicação de produtos da Bosch Power Tools.

O/A profissional será o ponto central de articulação entre equipas internas, especialistas criativos, áreas de Marketing, equipas de localização e agências externas, assegurando a gestão eficiente dos recursos, prazos e processos de produção.

Responsabilidades:

• Gerir os processos de produção de conteúdos desde o planeamento até à entrega final;
• Coordenar a produção de materiais criativos para campanhas e comunicação de produtos;
• Gerir calendários, recursos, prioridades e prazos de entrega;
• Assegurar a conclusão atempada dos conteúdos e materiais criativos;
• Articular com equipas internas, especialistas criativos e stakeholders de Marketing;
• Coordenar a colaboração com equipas de localização e agências externas;
• Garantir que os processos de produção são eficientes, escaláveis e estão em conformidade com os requisitos aplicáveis;
• Implementar boas práticas de gestão de projetos e produção de conteúdos;
• Identificar oportunidades de otimização dos processos e métodos de trabalho;
• Promover iniciativas de melhoria contínua;
• Alinhar diferentes equipas e intervenientes em torno dos objetivos comuns dos projetos;
• Acompanhar simultaneamente vários projetos criativos com diferentes dependências.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Projetos, Marketing, Comunicação, Produção de Media, Gestão de Empresas ou área relacionada;
• Experiência profissional relevante em gestão de produção de conteúdos, gestão de projetos criativos, operações de Marketing ou área semelhante;
• Experiência na coordenação de projetos criativos complexos com vários stakeholders e parceiros externos;
• Conhecimentos sólidos dos processos de produção de conteúdos e dos fluxos de trabalho criativos;
• Experiência com metodologias de gestão de projetos e planeamento de produção;
• Capacidade para gerir recursos, prioridades e prazos em diferentes projetos;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos como Jira, Trello ou Asana;
• Conhecimentos de plataformas de colaboração como Microsoft Teams e SharePoint;
• Conhecimentos de sistemas de planeamento de recursos e otimização de workflows;
• Bom domínio de inglês, oral e escrito;
• Forte capacidade de organização, planeamento e resolução de problemas;
• Abordagem estruturada, proativa e orientada para resultados;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional e dinâmico;
• Orientação para dados, eficiência, escalabilidade e melhoria contínua;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para gerir complexidade e prioridades concorrentes;
• Autonomia, fiabilidade e sentido de responsabilidade.

Será valorizado:

• Experiência na gestão de fluxos de produção, recursos e calendários em ambientes internacionais;
• Conhecimentos de alemão;
• Experiência na produção de conteúdos para campanhas e comunicação de produtos;
• Experiência na colaboração com agências criativas e equipas de localização.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de Medicina Geral e Familiar nas instalações;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Acesso a certificações profissionais;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Acesso a ginásio e atividades de promoção da saúde;
• Boas acessibilidades através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.