Empregos em Lisboa

## Introdução

Spoiler alert: ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para…

✅ Construíres uma carreira;

✅ Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;

✅ Receberes uma compensação atrativa;

• Remuneração mensal: 1º ano – 700€ | 2º ano – 735€ | 3º ano – 777€ | 4º ano – 875€

## As tuas responsabilidades

Enquanto Operador/a de Loja na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos da nossa Loja.

• **Reposição de mercadoria:** irás realizar a reposição de mercadoria (para garantir que os nossos clientes encontram os seus produtos favoritos);

• **Controlo de frescura:** irás garantir o controlo de frescura das nossas frutas e dos nossos legumes (este é um dos nossos segredos para ter esta secção sempre com a máxima frescura);

• **Caixa e atendimento ao cliente:** irás desempenhar funções de caixa, concluindo com sucesso a compra dos nossos clientes (onde irás muitas vezes perguntar “Tem a App Lidl Plus?”);

• **Apresentação e limpeza:** serás responsável por garantir a correta apresentação, organização e limpeza de Loja.

## O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**• Escolaridade:** 9º ano de escolaridade completo (mínimo);

**• Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

• **Simpatia:** orientação para o cliente e simpatia;

• **Polivalência e dinamismo**: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

## Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

**💰 Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.000€ a 1.250€, em 3 anos;

**🍽️ Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

**🏖️ 25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

**🎁 Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

**🍎 Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

**🫶 Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

Vendedor/a de Saúde e Ótica (M/F) – Part-Time 20h | Wells, Largo do Rato, Lisboa

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde e Ótica (M/F) para integrar a equipa da sua loja no Largo do Rato, em Lisboa, em regime part-time de 20 horas semanais. A empresa procura pessoas com gosto pelo atendimento ao público, boas competências de comunicação e disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Integrada na MC, empresa do Grupo Sonae, a Wells é uma marca especializada nas áreas da saúde, bem-estar, beleza e ótica. A empresa aposta na proximidade com os clientes, no aconselhamento personalizado e na disponibilização de produtos e serviços adaptados às suas necessidades.

Esta oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade completo, orientação para o cliente e interesse pelas áreas da saúde e ótica. Não é necessário possuir conhecimentos especializados, uma vez que a Wells disponibiliza formação para preparar os novos colaboradores para as suas funções.

A função envolve o atendimento e aconselhamento aos clientes, a identificação das suas necessidades e a apresentação de soluções adequadas, contribuindo para a satisfação dos clientes e para os resultados comerciais da loja.

Referência da oferta: 79236

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, próximo e empático aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas nas áreas da saúde e ótica;
• Aconselhar os clientes sobre os produtos e serviços disponibilizados pela Wells, de acordo com a formação recebida e os procedimentos da empresa;
• Esclarecer dúvidas e fornecer informações claras sobre as diferentes opções disponíveis;
• Identificar oportunidades de venda, contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Promover a satisfação e fidelização dos clientes através de um atendimento de qualidade;
• Colaborar na organização e apresentação dos produtos, contribuindo para um espaço de venda funcional e apelativo;
• Organizar e priorizar as tarefas diárias, garantindo um atendimento eficiente;
• Trabalhar em equipa, contribuindo para o bom funcionamento da loja e para a concretização dos objetivos comuns.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para a satisfação dos clientes;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boas competências de comunicação, com capacidade de escuta ativa e empatia;
• Orientação para objetivos e resultados comerciais;
• Capacidade de organização, gestão de tarefas e atenção ao detalhe;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
• Atitude positiva, sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time de 20 horas semanais, com horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações a outras lojas da região ou para participação em eventos especiais, quando necessário;
• Carta de condução, embora não seja um requisito obrigatório.

Oferta:

• Trabalho em regime part-time, com 20 horas semanais;
• Integração na equipa da Wells do Largo do Rato, em Lisboa;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor monetário ou através do Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa para o colaborador;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, em condições vantajosas;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Plano de integração e formação inicial, não sendo necessário possuir conhecimentos especializados na área;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a programas de desenvolvimento de competências;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão profissional;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo apoios ao ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para colaboradores que vão ter um bebé;
• Vacinação contra a gripe, incluindo a administração da vacina, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias com mais de 300 marcas de referência;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma equipa dinâmica e oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional.

Diversidade e Inclusão:

A Wells promove um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, valorizando a diversidade, a autenticidade e as competências individuais dos seus colaboradores. A empresa incentiva a partilha de conhecimentos, a cooperação entre equipas e o desenvolvimento pessoal e profissional.

Candidatura:

Se tens o 12.º ano de escolaridade, gosto pelo atendimento ao público e interesse pelas áreas da saúde e ótica, candidata-te à oportunidade de Vendedor/a de Saúde e Ótica na Wells do Largo do Rato, em Lisboa, em regime part-time de 20 horas semanais.

O Meu Super está a recrutar um/a Operador/a de Loja (M/F) para integrar a equipa do seu supermercado na Ericeira, no concelho de Mafra, distrito de Lisboa. A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público e interesse em trabalhar no setor do retalho alimentar.

Integrado na MC, empresa do Grupo Sonae, o Meu Super é uma marca de supermercados de proximidade, que procura facilitar as compras do dia a dia através de uma oferta diversificada de produtos alimentares e outros artigos essenciais.

A função envolve o atendimento aos clientes, operações de caixa, reposição de produtos e apoio às secções de frescos, contribuindo para o bom funcionamento da loja e para uma experiência de compra positiva.

O Meu Super valoriza o trabalho em equipa, a cooperação e a partilha de conhecimentos, proporcionando um ambiente onde os colaboradores podem desenvolver competências e participar nas diferentes atividades do supermercado.

Referência da oferta: 79212

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo, cordial e personalizado aos clientes, contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Realizar operações de caixa, garantindo um atendimento rápido, eficiente e cuidadoso;
• Esclarecer dúvidas e prestar apoio aos clientes durante as suas compras;
• Assegurar a reposição e organização dos produtos nas prateleiras e expositores;
• Garantir a disponibilidade dos artigos e uma apresentação cuidada dos espaços de venda;
• Verificar a rotação dos produtos durante as tarefas de reposição e organização;
• Colaborar nas secções de produtos frescos, assegurando a qualidade, frescura e apresentação dos produtos;
• Cumprir os procedimentos de higiene e segurança alimentar aplicáveis às diferentes secções;
• Apoiar as tarefas necessárias ao funcionamento diário do supermercado;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa, contribuindo para a organização da loja e satisfação dos clientes.

Perfil procurado:

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para a qualidade do serviço e satisfação dos clientes;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Organização e atenção ao detalhe, especialmente na reposição e apresentação dos produtos;
• Interesse em aprender e desenvolver competências nas diferentes áreas do supermercado.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Integração na equipa do Meu Super da Ericeira;
• Subsídio de alimentação em valor monetário ou através do Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa para o colaborador;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, em condições vantajosas;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Plano de integração e formação inicial, com acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo apoios ao ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para colaboradores que vão ter um bebé;
• Vacinação contra a gripe, incluindo a administração da vacina, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias com mais de 300 marcas de referência;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma equipa dinâmica e oportunidades de partilha de conhecimentos.

Diversidade e Inclusão:

A MC promove um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, valorizando as diferentes experiências, competências e perspetivas dos seus colaboradores. A empresa incentiva a cooperação, a partilha de ideias e o desenvolvimento profissional, reconhecendo o contributo de cada pessoa para os resultados da equipa.

Candidatura:

Se tens gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse em trabalhar num supermercado de proximidade, candidata-te à oportunidade de Operador/a de Loja no Meu Super da Ericeira, no concelho de Mafra.

A Wells está a recrutar um/a Optometrista / Ortoptista (M/F) para integrar a sua equipa em Lisboa. A empresa procura profissionais com licenciatura em Optometria ou Ortóptica, gosto pelo contacto com o público e disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana.

Integrada na MC, empresa do Grupo Sonae, a Wells é uma marca especializada nas áreas da saúde, bem-estar, beleza e ótica. Com mais de 200 lojas e uma equipa de cerca de 150 profissionais de ótica, aposta na qualidade dos serviços prestados, no aconselhamento especializado e na proximidade com os clientes.

Distinguida como marca n.º 1 na Escolha do Consumidor 2026, a Wells pretende reforçar a sua equipa com profissionais que valorizem a saúde visual, a qualidade do atendimento e o trabalho em equipa.

A função envolve a prestação de serviços especializados na área da saúde visual, a identificação das necessidades dos clientes e o aconselhamento sobre produtos e serviços de ótica, de acordo com as competências profissionais. A empresa oferece um ambiente de trabalho colaborativo, formação contínua e oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Referência da oferta: 77025

Responsabilidades:

• Prestar atendimento especializado na área da Optometria ou Ortóptica, de acordo com as competências e habilitações profissionais;
• Identificar e avaliar as necessidades dos clientes no âmbito da saúde visual;
• Prestar aconselhamento técnico e apresentar soluções adequadas às necessidades identificadas;
• Informar os clientes sobre os produtos e serviços de ótica disponibilizados pela Wells;
• Garantir um atendimento próximo, profissional e orientado para a satisfação dos clientes;
• Contribuir para a qualidade dos serviços prestados e para a fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa, promovendo a partilha de conhecimentos e o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de qualidade de serviço e satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do atendimento;
• Capacidade para identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de escuta ativa e empatia no contacto com os clientes;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração com outros profissionais;
• Atitude positiva, sentido de responsabilidade e vontade de desenvolver competências;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana.

Oferta:

• Salário competitivo e remuneração variável associada ao cumprimento de objetivos;
• Integração na equipa de ótica da Wells em Lisboa;
• Subsídio de alimentação em valor monetário ou através do Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa para o colaborador;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, em condições vantajosas;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas;
• Plano de integração e formação inicial, com acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão profissional;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo apoios ao ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para colaboradores que vão ter um bebé;
• Vacinação contra a gripe, incluindo a administração da vacina, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias com mais de 300 marcas de referência;
• Possibilidade de usufruir de dias de descanso adicionais, de acordo com as condições da empresa;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma equipa dinâmica e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Desenvolvimento Profissional:

A Wells aposta na formação contínua e na valorização das competências dos seus colaboradores, disponibilizando oportunidades de aprendizagem, progressão de carreira e mobilidade interna.

A integração numa equipa de cerca de 150 profissionais de ótica proporciona um ambiente de colaboração e partilha de conhecimentos, contribuindo para o desenvolvimento profissional e para a qualidade dos serviços prestados.

Diversidade e Inclusão:

A Wells promove um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade, a autenticidade e as competências individuais dos seus colaboradores. A empresa incentiva a cooperação entre equipas, a partilha de experiências e o desenvolvimento pessoal e profissional.

Candidatura:

Se tens licenciatura em Optometria ou Ortóptica, gosto pelo atendimento ao cliente e interesse em desenvolver a tua carreira na área da saúde visual, candidata-te à oportunidade de Optometrista / Ortoptista na Wells, em Lisboa.

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja (M/F) para integrar a equipa da sua loja em Telheiras, Lisboa. A empresa procura pessoas com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Integrado na MC, empresa do Grupo Sonae, o Continente é uma das principais marcas do retalho alimentar em Portugal. Presente no mercado desde 1985, aposta na qualidade dos produtos, na inovação e na proximidade com os clientes.

Esta oportunidade permite desempenhar funções em diferentes áreas do supermercado, nomeadamente caixas, reposição e secções de produtos frescos. As tarefas incluem atendimento ao cliente, organização e abastecimento de produtos, preparação e serviço de alimentos e apoio ao funcionamento diário da loja.

O Continente procura colaboradores responsáveis, dinâmicos e motivados para proporcionar uma experiência de compra positiva, num ambiente de trabalho colaborativo e com oportunidades de formação e desenvolvimento profissional.

Referência da oferta: 77015

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento cordial e personalizado aos clientes, contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Identificar as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de problemas;
• Assegurar o atendimento nas caixas, realizando as operações necessárias com eficiência e simpatia;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras e expositores, garantindo a sua disponibilidade e correta apresentação;
• Colaborar na organização e abastecimento das diferentes secções do supermercado;
• Desempenhar funções nas secções de produtos frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar produtos alimentares, de acordo com as necessidades e procedimentos de cada secção;
• Atender e aconselhar os clientes nas áreas de frescos, assegurando um serviço de qualidade;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa, promovendo um ambiente de trabalho eficiente e cooperativo.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para a satisfação dos clientes;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e disponibilidade para colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de organização, atenção ao detalhe e eficiência no desempenho das funções;
• Facilidade de adaptação às diferentes tarefas e necessidades da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Integração na equipa do Continente de Telheiras, em Lisboa;
• Subsídio de alimentação em valor monetário ou através do Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa para o colaborador;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, em condições vantajosas;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Plano de integração e formação inicial, com acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo apoios ao ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para colaboradores que vão ter um bebé;
• Vacinação contra a gripe, incluindo a administração da vacina, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias com mais de 300 marcas de referência;
• Possibilidade de usufruir de dias de descanso adicionais, de acordo com as condições da empresa;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma equipa dinâmica e oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional.

Diversidade e Inclusão:

A MC promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde são valorizadas as diferentes experiências, competências e perspetivas dos colaboradores. A empresa aposta na colaboração, na partilha de ideias e no desenvolvimento profissional, incentivando cada pessoa a contribuir para os resultados da equipa.

Candidatura:

Se tens gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, candidata-te à oportunidade de Operador/a de Loja no Continente de Telheiras, em Lisboa.

A MC, empresa do Grupo Sonae, está a recrutar um/a Especialista em Gestão de Manutenção de Instalações Elétricas (M/F) para integrar a sua equipa de Manutenção, na Amadora, distrito de Lisboa. A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia Eletrotécnica e pelo menos 5 anos de experiência em projetos ou instalações elétricas de Média e Baixa Tensão.

A MC é uma das principais empresas portuguesas do setor do retalho, responsável por várias marcas e operações comerciais. A organização aposta na eficiência das suas infraestruturas, na inovação tecnológica e na melhoria contínua dos processos de gestão e manutenção dos seus espaços comerciais.

O profissional selecionado terá como principal missão acompanhar e otimizar a gestão técnica e a manutenção das instalações elétricas das lojas, assegurando a fiabilidade dos equipamentos, a conformidade com as normas técnicas aplicáveis e a implementação de soluções adequadas às necessidades da empresa.

A função envolve a colaboração com equipas internas, lojas, fornecedores e entidades externas, bem como o acompanhamento de investimentos, processos de manutenção preventiva e corretiva e projetos relacionados com instalações elétricas. É necessária disponibilidade para deslocações a nível nacional.

Referência da oferta: 78794

Responsabilidades:

• Definir e promover a uniformização dos procedimentos de gestão técnica e manutenção dos equipamentos e instalações elétricas das lojas;
• Gerir os processos relacionados com Certificados Energéticos, Técnicos de Gestão de Energia (TGE) e Técnicos Responsáveis de Instalações Elétricas (TREIE), em articulação com entidades externas contratadas;
• Avaliar o desempenho das instalações elétricas, identificando falhas, riscos e oportunidades de melhoria;
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos prestadores de serviços de manutenção e instalações elétricas;
• Estabelecer contacto com as lojas e os diferentes departamentos internos para garantir o cumprimento dos parâmetros técnicos definidos pela empresa;
• Contribuir para a identificação e seleção das soluções técnicas mais adequadas para equipamentos e instalações elétricas;
• Acompanhar a implementação de soluções e equipamentos elétricos nos diferentes empreendimentos da empresa, de acordo com as diretrizes estabelecidas;
• Colaborar com a equipa de Indirect Procurement na avaliação e definição de novas soluções e fornecedores de equipamentos elétricos;
• Acompanhar a evolução dos custos de investimento e das despesas associadas à manutenção preventiva e corretiva;
• Apoiar os processos de decisão relacionados com a aquisição e substituição de equipamentos elétricos;
• Contribuir para a melhoria contínua da eficiência, fiabilidade e qualidade da manutenção das instalações elétricas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou área equivalente;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em projetos ou instalações elétricas de Média e Baixa Tensão (MT/BT);
• Conhecimento das normas técnicas aplicáveis às instalações elétricas;
• Capacidade de análise crítica e avaliação de soluções técnicas;
• Boas competências de negociação e relacionamento com fornecedores e prestadores de serviços;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade para deslocações em todo o território nacional;
• Capacidade de organização, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Resiliência e capacidade para lidar com diferentes desafios técnicos e operacionais;
• Proatividade, iniciativa e capacidade de inovação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de gestão técnica de edifícios, nomeadamente no acompanhamento e manutenção de infraestruturas e equipamentos.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Integração na equipa de Manutenção da MC, na Amadora;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, em condições vantajosas;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial, com acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo apoios ao ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para colaboradores que vão ter um bebé;
• Vacinação contra a gripe, incluindo a administração da vacina, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching para promoção de boas práticas de ergonomia no trabalho;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias com mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, com contacto com diferentes equipas e áreas de especialização.

Diversidade e Inclusão:

A MC promove um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as diferentes experiências, competências e perspetivas dos seus colaboradores. A empresa aposta na colaboração entre equipas, na inovação e no desenvolvimento profissional, incentivando a partilha de conhecimentos e a melhoria contínua.

Candidatura:

Se tens formação superior em Engenharia Eletrotécnica, pelo menos 5 anos de experiência em instalações elétricas de Média e Baixa Tensão, fluência em inglês e disponibilidade para deslocações nacionais, candidata-te à oportunidade de Especialista em Gestão de Manutenção de Instalações Elétricas na MC, na Amadora.

A Prosegur Alarms procura um/a Comercial para reforçar a equipa nas zonas de Cascais, Mafra e Sintra, com admissão imediata e contrato sem termo. A função está orientada para prospeção, angariação e desenvolvimento de clientes nos segmentos residencial, comércio e PME.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção de mercado e identificar potenciais clientes e oportunidades de negócio;
• Apresentar e comercializar soluções de alarme ajustadas às necessidades de cada cliente;
• Acompanhar e gerir clientes existentes;
• Desenvolver a carteira de clientes nos segmentos residencial, comércio e PME;
• Trabalhar de acordo com os objetivos comerciais definidos.

Requisitos:

• Forte orientação para objetivos e resultados;
• Ambição e determinação para desenvolver uma carreira comercial;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade na criação e desenvolvimento de contactos comerciais;
• Atitude dinâmica e proativa.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Remuneração mensal média de 1.300€, composta por componente fixa e variável, de acordo com o cumprimento de objetivos;
• Possibilidade de utilização de viatura própria ou de viatura da empresa, com plafond de combustível;
• Apoio logístico e comercial;
• Formação contínua nas áreas técnica, produto, negociação, marketing e vendas;
• Acompanhamento dedicado ao desenvolvimento profissional e formação;
• Oportunidades de evolução na carreira.

Alvará 248 A e C do MAI.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, procura um/a Vendedor/a de Loja para reforçar a equipa do Centro Vasco da Gama, em Lisboa, durante a época de Natal, em regime part-time e presencial. A função está orientada para o atendimento, vendas e criação de uma experiência positiva para o cliente.

Responsabilidades:

• Representar a marca junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra diferenciada;
• Apoiar e aconselhar os clientes durante o processo de compra;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Promover as vendas de acordo com os objetivos da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Boa orientação para vendas e atendimento ao cliente;
• Carisma e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.