Empregos em Lisboa

O Pingo Doce está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a sua equipa na Portela da Azóia, no concelho de Loures, distrito de Lisboa, com oportunidades de trabalho em regime full-time ou part-time.

Com 45 anos de atividade e mais de 32.000 colaboradores, o Pingo Doce é uma das principais cadeias de supermercados em Portugal. Integrado no Grupo Jerónimo Martins, aposta na qualidade dos produtos, na proximidade com os clientes e no desenvolvimento profissional das suas equipas.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa, dinamismo e vontade de aprender. A função envolve o atendimento aos clientes, a reposição e organização dos produtos e o cumprimento dos procedimentos de segurança e qualidade, contribuindo para o bom funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo, simpático e de qualidade aos clientes;
• Receber e apoiar os clientes com disponibilidade e atenção, procurando responder às suas necessidades;
• Assegurar a disponibilização e organização dos produtos nos locais definidos pela empresa;
• Garantir que os produtos se encontram nas condições adequadas para venda;
• Esclarecer dúvidas e prestar informações sobre os produtos, sempre que necessário;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento das diferentes áreas da loja;
• Cumprir as normas e procedimentos internos de segurança e qualidade;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para proporcionar uma experiência de compra positiva aos clientes.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do atendimento;
• Gosto pelo contacto direto com o público;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Dinamismo e atitude positiva;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Sentido de responsabilidade e disponibilidade para colaborar nas diferentes tarefas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

Oferta:

• Possibilidade de trabalho em regime full-time ou part-time;
• Integração na equipa do Pingo Doce da Portela da Azóia;
• Oportunidade de integrar uma empresa de referência no setor do retalho alimentar, pertencente ao Grupo Jerónimo Martins;
• 22 dias de férias, com possibilidade de mais dois dias adicionais, mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas médicas e programas de nutrição e medicina dentária, para colaboradores e respetivos agregados familiares;
• Programas de apoio à educação para colaboradores e filhos;
• Descontos e benefícios através de parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
• Integração num grupo empresarial com mais de 230 anos de história, que valoriza a estabilidade profissional e o crescimento dos seus colaboradores.

O Grupo Jerónimo Martins está a recrutar candidatos para o seu Programa de Estágios Profissionais de março de 2027, em Lisboa, destinado a licenciados e mestres que pretendam adquirir experiência profissional e desenvolver competências em diferentes áreas funcionais da organização.

Com uma duração entre 6 meses e 1 ano, o programa proporciona a oportunidade de participar em projetos com impacto real no negócio, em regime full-time, com acompanhamento contínuo, formação e orientação de profissionais experientes. Existe ainda a possibilidade de integração posterior no Grupo Jerónimo Martins.

Os participantes poderão desenvolver a sua experiência em áreas como Comercial, Marketing, Sustentabilidade, Comunicação, Recursos Humanos, Logística, Tecnologias de Informação, Análise de Dados, Finanças e Gestão de Projetos, entre outras, de acordo com o seu perfil académico e as oportunidades disponíveis.

O que vais fazer:

• Participar ativamente em projetos numa das áreas funcionais do Grupo Jerónimo Martins;
• Colaborar com profissionais experientes na execução de atividades e projetos com impacto no negócio;
• Aplicar os conhecimentos adquiridos durante a formação académica em situações reais de trabalho;
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais através da experiência prática;
• Participar em iniciativas de desenvolvimento profissional e aprendizagem;
• Conhecer o funcionamento e os processos de uma das maiores empresas de retalho do mundo;
• Receber acompanhamento, orientação e feedback ao longo do estágio;
• Contribuir com novas ideias, iniciativa e capacidade de análise para os projetos em que estiveres envolvido/a.

Áreas de Estágio:

• Comercial;
• Marketing;
• Sustentabilidade;
• Comunicação;
• Recursos Humanos;
• Logística;
• Tecnologias de Informação (IT);
• Analytics e Ciência de Dados;
• Finanças;
• Gestão de Projetos;
• Outras áreas funcionais do Grupo Jerónimo Martins.

Requisitos:

• Licenciatura concluída e/ou mestrado em áreas relevantes para as funções disponíveis;
• Formação académica em Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade, Engenharia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos, Logística, Tecnologia, Ciência de Dados ou áreas relacionadas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Boa capacidade analítica e pensamento crítico;
• Orientação para resultados e capacidade de resolução de problemas;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de colaboração com diferentes profissionais;
• Espírito de iniciativa, proatividade e vontade de aprender;
• Motivação para desenvolver competências e iniciar uma carreira profissional;
• Disponibilidade para realizar o estágio em regime full-time.

O que oferece o programa:

• Estágio profissional com duração entre 6 meses e 1 ano;
• Oportunidade de adquirir experiência profissional numa das maiores empresas de retalho do mundo;
• Participação em projetos reais com impacto nas atividades do Grupo Jerónimo Martins;
• Possibilidade de integração posterior no Grupo, após a conclusão do estágio;
• Acompanhamento contínuo por profissionais experientes;
• Tutor dedicado para orientar o percurso e apoiar o desenvolvimento profissional;
• Momentos regulares de acompanhamento e feedback;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
• Contacto direto com diferentes áreas e atividades do negócio;
• Integração em equipas com experiência e disponibilidade para apoiar os participantes ao longo do programa.

O Programa de Estágios Profissionais do Grupo Jerónimo Martins representa uma oportunidade para licenciados e mestres que pretendam iniciar o seu percurso profissional em Lisboa, adquirir experiência numa grande organização e explorar possibilidades de desenvolvimento de carreira.

Se concluíste a licenciatura ou tens formação ao nível do mestrado, gostas de trabalhar em equipa e procuras uma experiência profissional que te permita aplicar os teus conhecimentos, candidata-te à edição de março de 2027 do Programa de Estágios Profissionais do Grupo Jerónimo Martins.

A LUZA Group procura um/a Cloud & Identity Engineer para integrar a equipa em Lisboa, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível. A função envolve a gestão de ambientes híbridos de identidade e acesso, abrangendo Microsoft Entra ID, Active Directory, Azure, AWS e Exchange Online.

Responsabilidades:

• Gerir ambientes híbridos de identidade entre Active Directory on-premises, Microsoft Entra ID, AWS e Azure;
• Administrar o Microsoft Entra ID, incluindo utilizadores, grupos, registos de aplicações e aplicações empresariais;
• Configurar e manter políticas de Conditional Access, MFA, PIM e RBAC;
• Gerir identity governance, access reviews, acessos privilegiados e sincronização de identidades híbridas;
• Administrar ambientes Exchange Online e híbridos, incluindo caixas de correio, mail flow, políticas e troubleshooting;
• Gerir permissões de acesso e provisionamento de utilizadores em ambientes AWS;
• Apoiar a implementação e configuração de Microsoft Defender, Microsoft Purview e governance em Power BI;
• Prestar suporte operacional em atividades relacionadas com segurança, compliance e IAM;
• Implementar e manter soluções de Identity and Access Management de acordo com boas práticas de segurança.

Requisitos:

• Experiência com Microsoft Entra ID, Conditional Access, MFA, PIM e RBAC;
• Experiência na gestão de AWS, Exchange Online e Active Directory on-premises em ambientes híbridos;
• Conhecimentos de Microsoft Defender e Microsoft Purview;
• Conhecimentos de governance em Power BI, incluindo gestão de workspaces;
• Conhecimentos de Identity and Access Management, princípios de segurança e requisitos de compliance;
• Experiência na configuração e implementação de soluções IAM;
• Capacidade para gerir ambientes híbridos e multi-cloud em Microsoft Azure e AWS;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas operacionais relacionados com acessos e identidades.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Seguro de saúde desde o início da relação laboral;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Participação em projetos de grande dimensão e duração, em colaboração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade, independentemente da origem, religião, idade, género, orientação sexual ou identidade.

A DHL Express Portugal procura um/a Courier para integrar o departamento de Operações na Póvoa de Santa Iria. A função envolve a realização de recolhas e entregas de envios, assegurando o cumprimento dos padrões de serviço da DHL e dos procedimentos operacionais definidos pela empresa.

Responsabilidades:

• Realizar as recolhas de todos os envios atribuídos, respeitando as normas de segurança e os procedimentos operacionais;
• Verificar os materiais e envios dos clientes no momento da recolha e confirmar a informação relevante;
• Utilizar corretamente scanners, pistolas laser e outros equipamentos associados à atividade;
• Registar os envios e eventuais incidentes de serviço através dos pontos de controlo previstos nos procedimentos operacionais;
• Garantir elevados níveis de atendimento ao cliente durante as recolhas e entregas;
• Elaborar os relatórios operacionais aplicáveis à atividade dentro dos prazos definidos;
• Conduzir cumprindo as regras de segurança e comunicar imediatamente qualquer acidente ocorrido durante o horário de trabalho;
• Apoiar as operações de sorting no Service Center sempre que solicitado;
• Identificar e comunicar potenciais oportunidades comerciais para a DHL durante a atividade no terreno.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução há pelo menos 2 anos;
• Conhecimento da zona geográfica de atuação;
• Bons conhecimentos de português e inglês;
• Conhecimentos de Microsoft Office 365;
• Boa capacidade de comunicação e expressão oral;
• Orientação para resultados;
• Espírito de entreajuda e cooperação.

Será valorizado:

• Experiência anterior em serviços de entregas e recolhas como estafeta.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, procura um/a Vendedor/a de Loja para reforço de Natal na loja do CC Telheiras, em Lisboa, em regime part-time e presencial. A função é dirigida a candidatos com gosto por moda, orientação para vendas e capacidade para proporcionar uma experiência de atendimento diferenciada.

Responsabilidades:

• Representar a marca junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de atendimento positiva e personalizada;
• Apoiar os clientes ao longo do processo de compra;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Apoiar os objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Forte orientação para vendas e atendimento ao cliente;
• Perfil carismático e comunicativo;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

A Veolia procura um/a Técnico/a de Manutenção Eletricista para integrar a equipa em Lisboa. A função centra-se na manutenção e operação dos equipamentos do edifício, assegurando o respetivo funcionamento e acompanhamento técnico.

Responsabilidades:

• Executar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos do edifício;
• Assegurar a operação dos equipamentos e sistemas sob responsabilidade da equipa;
• Analisar e diagnosticar as condições de funcionamento dos equipamentos;
• Controlar e monitorizar o desempenho e estado operacional dos equipamentos.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, assegurando a consideração de todas as candidaturas sem discriminação.

O The Ritz-Carlton, integrado na Marriott International, procura um/a Eletricista para reforçar a equipa de Engenharia e Manutenção em Sintra, numa posição full-time. A função envolve instalação, diagnóstico, reparação e manutenção preventiva de sistemas, equipamentos e componentes elétricos e eletrónicos do hotel.

Responsabilidades:

• Montar, instalar, testar e manter cablagens, equipamentos, aparelhos e componentes elétricos ou eletrónicos;
• Inspecionar e diagnosticar avarias em ferramentas, equipamentos, sistemas elétricos e respetivos componentes;
• Efetuar ligações a disjuntores, transformadores e outros componentes elétricos;
• Utilizar equipamentos de teste e medição, incluindo ohmímetros, voltímetros e osciloscópios;
• Testar baterias de geradores, sistemas de iluminação de emergência e outros equipamentos;
• Planear a instalação de cablagens, equipamentos e acessórios elétricos de acordo com as especificações técnicas e normas aplicáveis;
• Ler e interpretar plantas, esquemas e diagramas técnicos;
• Responder a pedidos de reparação e realizar manutenção preventiva de ferramentas, equipamentos e aparelhos;
• Controlar o inventário de manutenção e solicitar peças e materiais necessários;
• Comunicar problemas de manutenção, riscos de segurança, acidentes ou outras situações relevantes;
• Cumprir os procedimentos internos de segurança e armazenar adequadamente materiais inflamáveis;
• Colaborar com a equipa e prestar apoio aos hóspedes de acordo com os padrões de serviço da empresa.

Requisitos:

• Carta de condução válida;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas em instalações e equipamentos elétricos;
• Capacidade de leitura e interpretação de esquemas técnicos;
• Utilização segura de ferramentas manuais, elétricas e equipamentos de medição;
• Capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Orientação para a segurança, qualidade e serviço.

Será valorizado:

• Formação técnica ou profissional na área;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em funções relacionadas.

Diversidade e inclusão:

A Marriott International promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando diferentes culturas, talentos e experiências e não discriminando com base em características protegidas pela legislação aplicável.

A Veolia procura um/a Engenheiro/a Eletrotécnico/a para apoio à Direção de Obra em Paço de Arcos, numa posição com contrato sem termo. A função envolve acompanhamento técnico da obra, controlo financeiro e operacional, coordenação de subempreitadas e gestão documental, assegurando a ligação entre o planeamento e a execução no terreno.

Responsabilidades:

• Fiscalizar e controlar a qualidade da execução dos trabalhos no terreno;
• Coordenar e supervisionar subempreitadas, garantindo o cumprimento de prazos e níveis de produtividade;
• Elaborar autos de medição e acompanhar custos e desvios orçamentais;
• Atualizar cronogramas e acompanhar as diferentes frentes de obra;
• Analisar documentação técnica e identificar incompatibilidades entre especialidades;
• Gerir encomendas, materiais e aprovações técnicas;
• Garantir o cumprimento do Plano de Segurança e Saúde no terreno;
• Organizar a documentação técnica final, incluindo manuais, ensaios e certificados;
• Assumir responsabilidade técnica TREIE em algumas instalações;
• Colaborar com a área comercial no desenvolvimento de soluções técnico-financeiras.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica;
• Inscrição na Ordem dos Engenheiros ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos, obrigatória;
• Inscrição na DGEG, obrigatória;
• Conhecimentos aprofundados de gestão de projetos e obras;
• Domínio de Microsoft Office, software de gestão de projetos e BIM;
• Conhecimentos de legislação e regulamentação aplicáveis a obras;
• Capacidade de leitura, interpretação e análise de desenhos técnicos;
• Conhecimentos de gestão orçamental e controlo de custos;
• Conhecimentos de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Noções de gestão ambiental e resíduos de construção.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Integração numa organização orientada para a transformação ecológica;
• Ambiente de trabalho dinâmico e internacional;
• Oportunidades de crescimento profissional;
• Participação em projetos com impacto na sustentabilidade;
• Integração numa empresa reconhecida como Top Employer 2026.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, assegurando a consideração de todas as candidaturas sem discriminação.