Empregos em Lisboa

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Balconista para a Secção de Padaria e Pastelaria da loja das Amoreiras, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

O/A profissional será responsável pelo atendimento ao cliente, pesagem e reposição de produtos, controlo de frescura e validade, bem como pela organização e limpeza da secção e das respetivas áreas de armazenamento.

Responsabilidades:

• Atender os clientes com simpatia, disponibilidade e escuta ativa;
• Efetuar a pesagem dos produtos sempre que necessário;
• Garantir a correta armazenagem e reposição dos produtos;
• Assegurar a identificação, rastreabilidade e correta exposição dos artigos;
• Controlar a frescura, qualidade, apresentação e datas de validade dos produtos;
• Verificar a correta indicação dos preços;
• Cumprir as normas de segurança e higiene aplicáveis à secção;
• Organizar o armazém e as câmaras frigoríficas;
• Manter o local de trabalho limpo, organizado e devidamente arrumado;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, preferencialmente;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Compromisso com a qualidade do serviço;
• Motivação para aprender, desenvolver competências e crescer profissionalmente.

Oferta:

• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Integração num ambiente de trabalho próximo, informal e orientado para a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove a igualdade de oportunidades e uma empregabilidade responsável, respeitando os direitos humanos e valorizando todas as pessoas, independentemente do género, raça, origem étnica ou social, características genéticas ou físicas, língua, religião ou convicções.

A Abbott está a recrutar um/a Especialista Júnior de Vendas e Terapia para a área de TAVI & SI da divisão Structural Heart. A posição é a tempo inteiro, em regime remoto a partir de Portugal, e implica deslocações frequentes, que poderão representar cerca de 50% do tempo de trabalho.

O/A profissional irá prestar acompanhamento técnico e clínico durante procedimentos, apoiar o recrutamento de pacientes e desenvolver relações com médicos e equipas hospitalares. A função combina uma forte componente clínica com responsabilidades comerciais destinadas a aumentar o número de implantes e alcançar os objetivos de vendas no território atribuído.

Responsabilidades:

• Prestar acompanhamento técnico e clínico durante os procedimentos realizados nos centros hospitalares;
• Gerir a logística entre os centros clínicos e a Abbott relacionada com o apoio aos procedimentos;
• Identificar problemas durante os procedimentos e colaborar na respetiva resolução;
• Manter atualizados os dados dos registos clínicos em colaboração com os centros;
• Apoiar a avaliação de pacientes com os médicos cardiologistas responsáveis por ecocardiografia;
• Assegurar que as equipas dos centros dispõem dos conhecimentos necessários para determinar a elegibilidade dos pacientes;
• Apresentar a tecnologia TAVI e os respetivos dados clínicos a médicos referenciadores;
• Identificar oportunidades e implementar iniciativas destinadas a melhorar a triagem de pacientes e o agendamento dos procedimentos;
• Prestar apoio técnico aos médicos e restantes profissionais de saúde;
• Demonstrar as diferentes etapas dos procedimentos às equipas médicas e hospitalares envolvidas;
• Realizar ações de formação para equipas de laboratórios de cateterismo e unidades de cuidados intensivos;
• Desenvolver e implementar programas de formação para médicos e profissionais de saúde;
• Recolher e comunicar o feedback dos médicos e das equipas clínicas após a observação dos procedimentos;
• Apoiar a preparação de materiais promocionais para iniciativas de desenvolvimento de mercado;
• Desenvolver materiais de marketing de acordo com as políticas da Abbott;
• Acompanhar literatura científica relevante para a área terapêutica;
• Identificar novas oportunidades de negócio e contribuir para o crescimento das vendas no território;
• Manter e desenvolver as relações comerciais existentes;
• Apoiar projetos especiais e outras atividades relacionadas com a função.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Vida, Economia ou área relacionada;
• Forte orientação comercial e clínica;
• Capacidade para comunicar e influenciar profissionais de saúde com diferentes perfis;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para desenvolver relações profissionais e alcançar resultados;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para identificar boas práticas e adaptá-las a diferentes instituições;
• Bons conhecimentos de informática;
• Criatividade, iniciativa e capacidade de adaptação;
• Capacidade de visualização bidimensional para compreender mentalmente o posicionamento tridimensional dos dispositivos;
• Disponibilidade para viajar cerca de 50% do tempo;
• Disponibilidade para permanecer de pé durante períodos prolongados, superiores a duas horas consecutivas.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade situada na Rua Maria da Fonte, em Lisboa. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais e requer disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá assegurar o atendimento ao cliente, a operação de caixa, a reposição de mercadoria e o controlo de frescura dos produtos, contribuindo também para a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura e a qualidade dos produtos expostos;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter o espaço de venda limpo e organizado;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa;
• Capacidade para desempenhar diferentes tarefas ao longo do dia.

Oferta:

• Progressão salarial entre 700€ e 875€ ao longo de três anos, para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Subsídio de refeição de 9,60€ por cada dia de trabalho;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação adaptado ao colaborador;
• Formação inicial ajustada à função, com passagem pela loja e pelo entreposto;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde física e mental;
• Três dias adicionais de férias mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário livre;
• Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um novo colaborador que permaneça na empresa durante mais de seis meses;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, baseado no respeito por todas as pessoas e sem qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade da Abóboda, no concelho de Cascais. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de produtos, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades e vantagens da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e organização da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Progressão salarial para 28 horas semanais, entre 700€ e 875€, ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, acrescidos de três dias mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

O Grupo DATA está a recrutar um/a Java Backend & AI Developer com pelo menos três anos de experiência profissional, para uma posição associada a Lisboa. A função será desempenhada em regime 100% remoto.

O/A profissional será responsável pelo desenvolvimento e otimização de aplicações Java com Spring Boot, pela criação de APIs e microserviços e pela utilização de ferramentas de inteligência artificial para melhorar a qualidade do código e reduzir a dívida técnica.

Responsabilidades:

• Desenvolver, analisar e otimizar aplicações Java com Spring Boot;
• Desenvolver e manter APIs e arquiteturas baseadas em microserviços;
• Utilizar ferramentas de inteligência artificial, como GitHub Copilot e Devin, para melhorar a qualidade do código;
• Identificar oportunidades para reduzir a dívida técnica recorrente;
• Contribuir para pipelines de CI/CD e para a adoção de boas práticas de DevOps;
• Participar na análise e resolução de problemas técnicos;
• Documentar soluções, tarefas e processos no Jira e Confluence;
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento e suporte.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de três anos em desenvolvimento Java;
• Experiência com Java, Spring Boot, JavaScript, Node.js, HTML, Maven e Oracle;
• Conhecimentos de desenvolvimento e integração de APIs e microserviços;
• Experiência com Git e pipelines de CI/CD;
• Experiência com ferramentas de qualidade e segurança de código, nomeadamente SonarQube e Fortify;
• Experiência na utilização de ferramentas de inteligência artificial, como GitHub Copilot ou Devin;
• Conhecimentos de inglês de nível mínimo B1, sendo preferencial o nível B2;
• Conhecimentos de espanhol de nível mínimo C1;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Interesse por novas tecnologias e capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Experiência com tecnologias Cloud e sistemas distribuídos;
• Conhecimentos do setor financeiro ou da área de Tesouraria;
• Conhecimentos de práticas e ferramentas DevOps.

Oferta:

• Regime de trabalho 100% remoto;
• Integração num ambiente colaborativo e dinâmico;
• Participação em projetos tecnológicos para empresas de referência internacional;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e crescimento profissional;
• Possibilidade de trabalhar com ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao desenvolvimento de software.

A Johnson Controls está a recrutar um/a Engenheiro/a Orçamentista para integrar a equipa de Engenharia em Carnaxide, Lisboa. A posição é a tempo inteiro e destina-se a candidatos em início de carreira com formação em Engenharia e interesse pela refrigeração industrial.

O/A profissional será responsável por preparar propostas técnicas e financeiras para projetos de instalações frigoríficas nos setores alimentar e das bebidas, petróleo e gás, petroquímica e bombas de calor industriais.

Responsabilidades:

• Analisar os requisitos, desenhos, especificações e restante documentação técnica de cada projeto;
• Compreender o âmbito dos projetos e definir as soluções técnicas mais adequadas;
• Preparar propostas técnicas e financeiras para instalações de refrigeração industrial;
• Desenvolver o pré-projeto dos sistemas de refrigeração;
• Elaborar diagramas P&ID básicos;
• Selecionar os principais componentes e equipamentos;
• Preparar esclarecimentos técnicos e estimativas detalhadas de custos;
• Coordenar informação com as equipas de Vendas, Engenharia, Gestão de Projetos e Assistência Técnica;
• Contactar fornecedores para recolher informação técnica e comercial necessária às propostas;
• Garantir o rigor das estimativas e contribuir para o sucesso dos projetos;
• Identificar riscos técnicos e financeiros associados aos projetos;
• Definir estratégias destinadas a reduzir os riscos identificados.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, Eletrónica, Química Industrial, Energia ou área relacionada;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Proatividade, iniciativa e orientação para soluções;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Experiência em empresas de refrigeração industrial, AVAC ou instalações mecânicas de fluidos industriais;
• Experiência anterior em funções de orçamentação ou preparação de propostas;
• Conhecimentos de instalações frigoríficas industriais com refrigerantes R-717 e/ou CO2;
• Conhecimento dos fornecedores do mercado da refrigeração industrial;
• Bom domínio oral e escrito da língua inglesa;
• Cursos ou pós-graduações relacionados com refrigeração ou AVAC.

Administrativo/a de Contas a Pagar – Europa Central | Essity, Lisboa

A Essity está a recrutar um/a Administrativo/a de Contas a Pagar para integrar a sua equipa financeira em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, e envolve o acompanhamento dos mercados da Alemanha, Áustria, Suíça, Países Baixos e Bélgica.

A Essity é uma empresa global dedicada às áreas da higiene e saúde, presente em cerca de 150 países através de marcas como TENA, Tork, Leukoplast, Libero, Lotus, Tempo e Zewa. Nesta função, o/a profissional irá assegurar o processamento de faturas, a comunicação com fornecedores e a reconciliação de contas, contribuindo também para a melhoria e automatização dos processos.

As candidaturas estão abertas até 12 de agosto de 2026. O currículo deverá ser apresentado em inglês.

Responsabilidades:

• Processar faturas de fornecedores em SAP;
• Garantir o cumprimento das normas e procedimentos globais da Essity;
• Gerir a comunicação por email com fornecedores e responder às respetivas questões;
• Resolver pedidos internos submetidos por diferentes áreas, incluindo equipas das unidades de produção;
• Investigar discrepâncias contabilísticas, como débitos diretos sem faturas associadas;
• Contactar fornecedores para esclarecer e resolver diferenças identificadas;
• Prestar serviços de contas a pagar para os mercados da Alemanha, Áustria, Suíça, Países Baixos e Bélgica;
• Manter a exatidão e eficiência dos registos e operações financeiras;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na gestão das tarefas diárias;
• Identificar oportunidades de automatização e otimização dos processos de contas a pagar;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade ou área equivalente;
• Experiência profissional anterior em funções de contas a pagar;
• Conhecimentos de SAP e Microsoft 365;
• Fluência em inglês;
• Forte capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade, rigor e integridade;
• Atitude proativa e interesse pela aprendizagem contínua;
• Espírito de equipa e disponibilidade para apoiar os colegas;
• Capacidade para trabalhar de forma eficiente num ambiente colaborativo.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa experiente e colaborativa de contas a pagar;
• Ambiente de trabalho aberto, inclusivo e orientado para a colaboração;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de contribuir para a melhoria de processos com impacto em vários mercados europeus;
• Integração numa empresa global dedicada à melhoria do bem-estar das pessoas e à criação de um impacto positivo na sociedade e no ambiente.

A WPP Media está a recrutar um/a Senior Performance Marketing Manager para integrar a sua equipa em Lisboa. O/A profissional será responsável pela definição, implementação, gestão e otimização de campanhas digitais de paid media, combinando visão estratégica, capacidade analítica e excelência operacional.

A WPP Media é a unidade global de media da WPP, reunindo talento, dados, tecnologia e parcerias estratégicas para apoiar o crescimento das marcas. A função terá um papel relevante no desempenho das campanhas dos clientes, na inovação dos canais digitais e no desenvolvimento dos elementos mais juniores da equipa.

Responsabilidades:

• Liderar a conceção, implementação, gestão e otimização contínua de campanhas digitais de paid media;
• Gerir campanhas de paid search, paid social, compra direta, e-retail media, afiliação e outros formatos emergentes;
• Acompanhar todo o ciclo dos projetos, desde o briefing e definição de objetivos até à execução e análise dos resultados;
• Assegurar a gestão financeira das campanhas e maximizar o retorno do investimento;
• Garantir o cumprimento dos objetivos de negócio definidos pelos clientes;
• Colaborar com o Digital Manager no planeamento estratégico dos canais digitais;
• Identificar tendências, oportunidades e abordagens inovadoras que melhorem o desempenho das campanhas;
• Atuar como ponto de contacto estratégico com as equipas de client service e os clientes;
• Comunicar de forma transparente e consultiva o progresso, os resultados e as oportunidades de melhoria;
• Monitorizar o desempenho das campanhas através da análise rigorosa de dados;
• Transformar dados em insights acionáveis e implementar estratégias de otimização contínua;
• Apoiar a formação, mentoria e desenvolvimento profissional dos elementos juniores da equipa;
• Partilhar conhecimentos e boas práticas, contribuindo para o crescimento e desempenho da equipa.

Requisitos:

• Experiência mínima de três anos na implementação e gestão de campanhas digitais de paid media;
• Formação superior ao nível da licenciatura;
• Conhecimentos sólidos de paid search e paid social, incluindo configuração e gestão de campanhas nas respetivas plataformas;
• Competências avançadas em Microsoft Excel e PowerPoint;
• Forte capacidade analítica e experiência na utilização de plataformas de web analytics;
• Capacidade de análise crítica, organização e atenção ao detalhe;
• Perfil proativo, responsável e orientado para resultados;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes áreas e clientes;
• Facilidade para trabalhar num ambiente dinâmico e cumprir prazos com eficiência;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Seguro de saúde desde o primeiro dia;
• Plano de benefícios flexíveis;
• Dias adicionais de férias;
• Acesso a plataformas de bem-estar e apoio à conciliação entre a vida profissional e pessoal;
• Descontos do Grupo WPP em ginásios, restaurantes, hotéis e outros serviços;
• Café, fruta e cereais disponibilizados no local de trabalho;
• Integração numa empresa global de media, tecnologia e criatividade;
• Oportunidade de participar em projetos digitais para marcas de referência.