Empregos em Lisboa

A FB&A – Sociedade de Advogados procura uma Rececionista para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime presencial e full-time.

Esta oportunidade destina-se a uma pessoa com excelente apresentação, postura institucional, boa capacidade de comunicação e domínio de português e inglês, para assegurar funções de receção e apoio administrativo num ambiente profissional exigente.

Responsabilidades:

• Acolher e encaminhar clientes e visitantes;
• Atender, triar e encaminhar chamadas telefónicas;
• Gerir salas de reuniões, incluindo reservas, preparação e disponibilidade;
• Apoiar a gestão de agendas dos advogados;
• Receber e expedir correspondência.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Excelente apresentação e postura institucional;
• Boa capacidade de comunicação;
• Domínio bilingue de português e inglês, oral e escrito, requisito obrigatório;
• Domínio de Microsoft Office, nomeadamente Outlook, Word e Excel;
• Discrição, confidencialidade e rigor, requisitos essenciais tendo em conta a natureza da atividade.

Será valorizado:

• Experiência anterior em receção ou secretariado;
• Experiência em sociedade de advogados ou serviços profissionais;
• Conhecimentos de francês ou castelhano.

Oferta:

• Integração numa equipa em crescimento;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Ambiente profissional exigente e estimulante.

Candidatura:

Envia carta de apresentação e CV por email, com a referência “REC/2026”.

As candidaturas devem ser enviadas até 17 de julho de 2026.

O Grupo Vila Galé Hotéis está à procura de um/a Assistente Operacional de Direção para integrar a equipa do Vila Galé Sintra, em regime full-time, com contrato sem termo e disponibilidade imediata.

Esta função envolve o apoio direto à gestão operacional do hotel, com intervenção nos vários departamentos, incluindo qualidade, ambiente, segurança, recursos humanos e operações diárias.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão de todos os departamentos do hotel;
• Realizar auditorias internas ao hotel;
• Dar suporte ao departamento de Qualidade, Ambiente e Segurança;
• Apoiar diretamente o departamento de Recursos Humanos na elaboração e execução das atividades necessárias;
• Substituir o/a Diretor/a sempre que necessário;
• Apoiar tarefas dos diferentes departamentos do hotel;
• Apoiar a contratação de elementos para as equipas.

Requisitos:

• Formação e experiência em Gestão Hoteleira, Turismo ou áreas similares;
• Experiência profissional em funções semelhantes;
• Aptidão para liderança e gestão de equipas;
• Gosto por transmitir conhecimento e formar equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolução de conflitos e problemas internos;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Capacidade para gerir custos, prazos e horários de acordo com as necessidades;
• Boa capacidade de comunicação com equipas e clientes;
• Espírito comercial;
• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes profissionais;
• Conhecimentos informáticos e de Excel;
• Domínio de pelo menos duas línguas estrangeiras, incluindo inglês e outra língua;
• Boa apresentação pessoal;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Contrato sem termo em regime full-time;
• Integração numa empresa dinâmica, com causas sociais e ambientais e valorização dos colaboradores;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Iniciativas e programas internos, como cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao perfil;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental;
• Sem possibilidade de alojamento.

O Sheraton Cascais está à procura de um/a Waiter / Empregado/a de Mesa para integrar a sua equipa de restauração, na Quinta da Marinha, em Cascais.

Esta função é responsável por garantir um serviço de excelência nas áreas de Food & Beverage, assegurando uma experiência positiva, segura e memorável para os hóspedes.

Responsabilidades:

• Assegurar a limpeza e organização contínua das áreas de trabalho, cumprindo os procedimentos clean-as-you-go;
• Preparar, abastecer e manter as áreas de serviço, incluindo carrinhos de bebidas e café;
• Cumprir os procedimentos adequados no serviço de bebidas alcoólicas, de acordo com as normas em vigor;
• Monitorizar e manter a limpeza das mesas atribuídas, assegurando a correta remoção de pratos e apresentação do espaço;
• Prestar um atendimento cordial, profissional e eficiente aos hóspedes;
• Antecipar necessidades dos clientes e responder de forma positiva e atempada a pedidos ou questões;
• Acolher, acompanhar e despedir-se dos hóspedes de forma calorosa, promovendo uma experiência personalizada;
• Comunicar situações de manutenção, incidentes ou acidentes à chefia e aos serviços competentes;
• Apoiar a equipa e outros departamentos sempre que necessário, garantindo um serviço fluido;
• Colaborar com a chefia, promovendo o trabalho em equipa e servindo como exemplo no desempenho das funções;
• Cumprir os procedimentos de fecho de turno, assegurando a correta arrumação, limpeza e segurança dos espaços;
• Garantir o cumprimento rigoroso das normas de segurança, higiene e políticas internas da empresa.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente e gosto pelo contacto com o público;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, responsabilidade e atitude positiva;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Bons conhecimentos de inglês, requisito obrigatório;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

Será valorizado:

• Experiência prévia em funções de Food & Beverage ou atendimento ao cliente;
• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Salário compatível com a função;
• Seguro de saúde;
• Integração numa marca hoteleira internacional de prestígio;
• Ambiente de trabalho profissional, dinâmico e colaborativo;
• Acesso a benefícios exclusivos do Grupo Marriott.

Candidatura:

Envia o teu CV por email com o assunto “Candidatura – Food & Beverage”.

A Pixray procura um/a Técnico/a de Pré-Impressão para receção e preparação de trabalhos, bem como contacto técnico com clientes.

Esta função envolve a gestão técnica de pedidos e o acompanhamento do fluxo dos trabalhos, em articulação com clientes e equipa de produção, sem componente comercial.

Responsabilidades:

• Receber, verificar e preparar ficheiros para impressão, incluindo fecho de artes finais;
• Gerir tecnicamente os pedidos e acompanhar o fluxo dos trabalhos;
• Contactar diretamente com clientes para esclarecimento de dúvidas técnicas e validação de trabalhos;
• Articular com a equipa de produção para garantir a correta execução dos trabalhos.

Requisitos:

• Sólidos conhecimentos de Adobe Creative Cloud, nomeadamente Illustrator, InDesign, Photoshop e Acrobat;
• Capacidade para preparar e confirmar artes finais;
• Experiência prévia em pré-impressão;
• Capacidade de organização;
• Boa comunicação;
• Rigor técnico.

Candidatura:

Envia o teu CV por mensagem ou para

O Continente Modelo, insígnia de supermercados de grande dimensão com mais de 130 lojas em Portugal, recruta um/a Coordenador/a de Caixas para a loja da Malveira. A função combina liderança de equipa, gestão operacional e análise de indicadores de desempenho.

Responsabilidades

• Gerir e coordenar a equipa operacional das caixas, inspirando, motivando e desenvolvendo cada elemento;
• Definir prioridades e assegurar que os recursos são utilizados de forma eficaz;
• Garantir o excelente funcionamento das secções e a qualidade do serviço, com cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar;
• Assegurar um atendimento de excelência, antecipando as necessidades dos clientes e construindo uma relação de confiança;
• Analisar indicadores de vendas, quebras e stocks para tomar decisões informadas e identificar oportunidades de melhoria;
• Contribuir para a otimização do fluxo de trabalho e dos processos das secções.

Perfil pretendido

• Formação superior (preferencial);
• Experiência em liderança de equipas, com capacidade de gerir conflitos e criar um ambiente de trabalho positivo;
• Domínio do MS Office na ótica do utilizador;
• Competências analíticas e orientação para resultados.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A MC recruta um/a Senior Strategy Consultant para a equipa de Business Development Health, Wellness & Beauty, em Carnaxide. A área é líder ibérica com mais de 1,5 mil milhões de euros de turnover e está em forte crescimento. A missão passa por desafiar o status quo e impulsionar a transformação estratégica da organização, desenhando soluções disruptivas e participando em projetos de alto impacto.

Responsabilidades

• Analisar tendências de mercado e concorrência para suportar a tomada de decisão;
• Desenvolver diagnósticos, avaliar potencial de negócio e apoiar na definição de prioridades estratégicas;
• Apoiar o desenvolvimento de planos estratégicos e financeiros de médio e longo prazo;
• Coordenar a implementação de projetos e iniciativas estratégicas (PMO);
• Apoiar os negócios na preparação do annual business review.

Perfil pretendido

• Experiência em consultoria estratégica ou numa equipa central de estratégia de grande empresa;
• Experiência na coordenação e execução de projetos complexos com timings de entrega exigentes;
• Domínio avançado do MS Office, em especial PowerPoint e Excel;
• Capacidade de pensamento estruturado, analítico e concetual;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal, com facilidade de envolvimento com diferentes funções e hierarquias.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up: dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, sessões de ergocoaching e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponíveis gratuitamente no local de trabalho.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente, maior cadeia de retalho alimentar em Portugal desde 1985, com mais de 40 lojas em todo o país, procura Operadores/as de Loja para a equipa de Cascais.

Áreas de atuação

• Caixas: ponto de contacto final com o cliente, assegurando um serviço empático e eficiente na resolução de dúvidas e situações;
• Reposição: garantir prateleiras bem abastecidas e organizadas com precisão e sentido de detalhe;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento focado na qualidade dos produtos.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Modelo, insígnia de supermercados de grande dimensão com mais de 130 lojas em Portugal, recruta Operadores/as de Loja para a equipa de São João da Talha. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Áreas de atuação

• Caixas: contacto direto com o cliente no fecho da compra, prestando um serviço empático e eficiente;
• Reposição: manter as prateleiras sempre cheias e organizadas, com rigor e capacidade de trabalhar com ritmo;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com foco na qualidade e no atendimento dedicado a cada cliente.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.