Empregos em Lisboa

A Caixa Mágica procura um/a Cloud Security Engineer, com até três anos de experiência, para integrar um projeto em Lisboa com forte enfoque em ambientes Google Cloud Platform.

O/A profissional será responsável por monitorizar e melhorar a postura de segurança cloud da organização, identificar vulnerabilidades e configurações incorretas, automatizar ações de correção e apoiar a resposta a incidentes de cibersegurança.

Responsabilidades:

• Monitorizar e analisar a postura de segurança dos ambientes cloud da organização, principalmente em Google Cloud Platform;
• Identificar riscos, vulnerabilidades, ameaças e configurações incorretas;
• Automatizar a correção de problemas de segurança através de Terraform, GitHub Actions e scripts em Python, Bash ou outras linguagens;
• Gerir e operar plataformas CNAPP, como Wiz, para avaliar continuamente workloads, contentores e infraestruturas cloud;
• Identificar falhas de conformidade e acompanhar a respetiva resolução;
• Integrar ferramentas externas com fornecedores cloud através de sistemas de gestão de identidades, como Microsoft Entra ID ou Okta;
• Realizar atividades de Attack Surface Management para mapear e reduzir a exposição externa da organização;
• Apoiar a investigação, contenção e análise posterior de incidentes de segurança cloud;
• Definir e aplicar políticas, controlos preventivos e guardrails de segurança;
• Alinhar as práticas de segurança com referenciais como CIS Benchmarks, NIST e ISO 27001;
• Produzir relatórios e dashboards de segurança destinados a interlocutores técnicos e não técnicos;
• Acompanhar a evolução das ameaças, vulnerabilidades, ferramentas e boas práticas de segurança cloud;
• Explorar a utilização de inteligência artificial para melhorar a produtividade e automatizar processos.

Requisitos:

• Formação em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou área semelhante;
• Até três anos de experiência prática em Cloud Security, Cloud Engineering, Cibersegurança ou numa função relacionada;
• Experiência com ambientes cloud, preferencialmente Google Cloud Platform;
• Domínio de Terraform para disponibilização de infraestruturas e aplicação de políticas de segurança;
• Capacidade para automatizar tarefas através de Bash, PowerShell ou Python;
• Conhecimentos sólidos de metodologias e normas de segurança da informação aplicadas a ambientes cloud;
• Conhecimentos de threat modelling, gestão de vulnerabilidades e resposta a incidentes;
• Compreensão de conceitos de redes, incluindo firewalls, VPN, DNS, TLS, mTLS e arquiteturas Zero Trust;
• Experiência com práticas e fluxos de trabalho em Git;
• Conhecimentos sólidos de administração, hardening e scripting em Linux;
• Interesse em explorar soluções de inteligência artificial para melhorar a produtividade;
• Domínio de português e inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Certificação Professional Cloud Security Engineer da Google Cloud;
• Experiência prática com plataformas CNAPP, como Wiz, Prisma Cloud ou equivalentes;
• Conhecimentos de ferramentas e metodologias de Attack Surface Management;
• Certificação Terraform ou experiência com práticas de Infrastructure as Code, incluindo Terraform e Ansible;
• Experiência com a plataforma de gestão de APIs Apigee;
• Certificações CKA, CKAD ou CKS;
• Conhecimentos de segurança em Kubernetes, incluindo políticas de segurança de pods, políticas de rede e RBAC.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

A Caixa Mágica procura um/a Test Manager para integrar um projeto em Lisboa e gerir um portefólio de iniciativas de testes nas áreas de poupança e proteção.

O/A profissional irá coordenar todo o ciclo de testes, desde a definição do âmbito e da estratégia até à execução, encerramento e período de garantia do projeto. A função exige domínio de francês, experiência na gestão de equipas e conhecimentos sólidos de metodologias de teste.

Responsabilidades:

• Gerir um portefólio de projetos de testes;
• Estimar e acompanhar os custos, orçamento, qualidade, prazos e nível de atividade dos projetos;
• Coordenar as atividades de teste desde a definição inicial do âmbito até ao encerramento e período de garantia;
• Garantir a qualidade dos entregáveis e prestar o apoio necessário ao longo dos projetos;
• Identificar documentos em falta ou discrepâncias na documentação de testes e alertar os responsáveis;
• Organizar workshops para definir a estratégia global de testes;
• Preparar os diferentes níveis e tipos de teste necessários para cada projeto;
• Assegurar a participação dos utilizadores nas fases de preparação e execução dos testes;
• Coordenar a criação, validação e comunicação dos entregáveis de desenho de testes;
• Garantir o cumprimento das normas, metodologias e compromissos definidos pela equipa;
• Elaborar e acompanhar o planeamento, as estimativas gerais e os cálculos detalhados das atividades de teste;
• Identificar os recursos humanos, materiais e técnicos necessários;
• Identificar, acompanhar e comunicar riscos relacionados com os testes e os respetivos planos de ação;
• Distribuir e organizar o trabalho da equipa, mantendo os diferentes intervenientes informados sobre o progresso;
• Controlar o cumprimento dos compromissos da equipa em matéria de prazos, orçamento e qualidade;
• Apoiar os responsáveis de teste em projetos de menor dimensão, validando estratégias, orçamentos, planeamentos e entregáveis;
• Tomar decisões de Go/No Go para o início das fases de teste;
• Garantir a correta execução dos testes e o registo dos resultados e defeitos na ferramenta de referência;
• Comunicar regularmente o progresso ao gestor de projeto e à hierarquia;
• Elaborar relatórios de progresso, execução e encerramento dos testes;
• Fornecer os contributos necessários para o relatório de encerramento do projeto;
• Identificar oportunidades de melhoria nas estimativas, processos e procedimentos;
• Assegurar a atualização da documentação de referência no final de cada projeto;
• Realizar reuniões de balanço com os elementos da equipa de testes;
• Coordenar comités de acompanhamento do progresso dos testes e dos defeitos;
• Contribuir para a identificação, análise e correção de anomalias;
• Gerir recursos e planear a organização da equipa;
• Participar na definição e acompanhamento dos objetivos dos elementos da equipa, em articulação com as respetivas chefias;
• Prestar apoio metodológico em temas específicos ao longo dos projetos.

Requisitos:

• Licenciatura em Informática ou área relacionada;
• Experiência na gestão de projetos e equipas de testes;
• Conhecimento das diferentes metodologias de gestão de projetos;
• Conhecimentos sólidos dos princípios, processos e terminologia de testes de software, de acordo com o referencial ISTQB;
• Domínio de francês, falado e escrito;
• Orientação para a satisfação do cliente e para a entrega de resultados de elevada qualidade;
• Capacidade para cumprir procedimentos, metodologias e diretivas;
• Orientação para a melhoria contínua dos processos de teste;
• Boa capacidade para gerir situações de pressão e conflitos;
• Capacidade de escuta, análise e formulação de questões;
• Facilidade de aprendizagem e adaptação à mudança;
• Capacidade para planear antecipadamente, gerir prioridades e organizar o trabalho da equipa.

Será valorizado:

• Experiência em testes de aplicações para seguros de vida ou produtos bancários;
• Conhecimentos de inglês;
• Certificação ISTQB ou formação equivalente.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

A Caixa Mágica procura um/a Senior Full-Stack Developer, com mais de 12 anos de experiência, para integrar o projeto DEC, em Lisboa.

A função exige experiência sólida em desenvolvimento backend e arquitetura técnica, com especialização em Java 17 ou superior, Spring Boot, microserviços, sistemas de mensagens e bases de dados Oracle. O/A profissional irá participar na conceção e evolução de sistemas empresariais, aplicando boas práticas de qualidade de código, automatização de testes e clean architecture.

Responsabilidades:

• Coordenar projetos e atividades de natureza técnica;
• Desenvolver e evoluir aplicações full-stack;
• Realizar a refatoração de código e de componentes existentes;
• Definir e aconselhar sobre decisões de arquitetura técnica;
• Supervisionar a implementação das soluções e garantir o cumprimento das boas práticas definidas;
• Acompanhar a segurança das aplicações e sistemas;
• Identificar e gerir riscos de obsolescência tecnológica;
• Apoiar projetos aplicacionais em colaboração com as equipas de IT e os responsáveis de produto;
• Contribuir para a qualidade do código, automatização de testes e manutenção de arquiteturas limpas;
• Colaborar com equipas técnicas e de negócio ao longo do ciclo de desenvolvimento.

Requisitos:

• Mais de 12 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software;
• Experiência sólida em desenvolvimento backend e arquitetura técnica;
• Domínio de Java 17 ou superior;
• Experiência com Spring Boot e arquiteturas de microserviços;
• Conhecimentos de sistemas de mensagens;
• Experiência com bases de dados Oracle e SQL;
• Experiência no desenvolvimento frontend com Angular;
• Conhecimentos de desenho de sistemas, integração de aplicações e tecnologias cloud;
• Conhecimentos sólidos de linguagens de programação e frameworks de desenvolvimento;
• Experiência na conceção e desenvolvimento de sistemas empresariais;
• Conhecimentos de boas práticas de qualidade de código e automatização de testes;
• Bom domínio de inglês;
• Boas competências de comunicação;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes áreas.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

A Caixa Mágica procura um/a profissional de Application Support para integrar uma equipa de suporte a aplicações em produção, em Lisboa.

O/A profissional será responsável por garantir a estabilidade, disponibilidade e desempenho de aplicações críticas para o negócio, assegurando a resolução de incidentes e colaborando com equipas de desenvolvimento, infraestrutura e fornecedores na implementação de soluções duradouras.

Responsabilidades:

• Monitorizar e assegurar a estabilidade, disponibilidade e desempenho das aplicações sob responsabilidade da equipa;
• Participar na gestão e resolução de incidentes críticos, incluindo salas de situação para incidentes P1 e P2;
• Realizar análises de causa raiz e identificar tendências recorrentes nos incidentes;
• Contribuir para a definição e implementação de soluções definitivas para problemas em produção;
• Garantir o cumprimento dos processos de governação ITIL e dos níveis de serviço definidos;
• Executar pedidos de alteração e deployments de acordo com os processos e ferramentas de ITIL e DevOps;
• Identificar e resolver proativamente problemas técnicos que possam afetar as operações do negócio;
• Participar em escalas de prevenção para assegurar o suporte permanente a aplicações críticas;
• Atuar como ponto de contacto das equipas de desenvolvimento na análise de problemas e coordenação de correções;
• Colaborar com equipas Scrum na conceção, implementação e evolução dos sistemas;
• Implementar atualizações, patches e novas funcionalidades, minimizando o impacto nos utilizadores;
• Criar e atualizar documentação técnica, procedimentos, configurações e guias de resolução de problemas;
• Partilhar conhecimento e boas práticas com as equipas globais de suporte;
• Implementar e otimizar ferramentas de monitorização e observabilidade em ambientes de produção;
• Colaborar com as equipas técnicas na definição de práticas eficazes de monitorização e observabilidade;
• Promover a deteção antecipada e a resolução preventiva de potenciais problemas;
• Apoiar outras atividades necessárias ao funcionamento e cumprimento dos objetivos da equipa.

Requisitos técnicos:

• Experiência no suporte de aplicações, servidores aplicacionais e APIs;
• Conhecimentos de servidores Java, nomeadamente Red Hat JBoss EAP;
• Conhecimentos de Java para análise de heap dumps e thread dumps e otimização de desempenho;
• Experiência com Kubernetes, OpenShift e ambientes cloud;
• Conhecimentos de integração com API gateways, como Axway ou Apigee;
• Experiência com sistemas operativos Red Hat Enterprise Linux;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização e observabilidade, como Dynatrace, Jaeger, Grafana, Prometheus ou ELK;
• Experiência na configuração e otimização de pipelines de CI/CD;
• Conhecimentos de GitLab, Argo CD, Jenkins e Nexus Repository;
• Experiência com Ansible ou Terraform;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais, nomeadamente Microsoft SQL Server e PostgreSQL;
• Experiência de trabalho com a framework Scrum;
• Domínio de português e inglês.

Perfil procurado:

• Boa capacidade de análise, resolução de problemas e pensamento crítico;
• Facilidade de colaboração com equipas técnicas e de negócio;
• Boas competências de comunicação;
• Resiliência e capacidade de adaptação;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir situações críticas;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e apropriação das tarefas;
• Boa capacidade de gestão do tempo e definição de prioridades;
• Orientação para objetivos e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para participar em escalas de prevenção e suporte 24 horas por dia, sete dias por semana.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

A Caixa Mágica procura um/a Senior C++ Developer para integrar uma equipa de Electronic Equities em Lisboa e participar no desenvolvimento de uma plataforma de trading algorítmico de latência ultrabaixa.

A plataforma utiliza hardware e soluções de rede de elevado desempenho, acesso direto a placas de rede, atribuição de threads a processadores físicos e funcionalidades recentes de C++, incluindo C++17 e C++20. A função envolve o desenvolvimento de modelos e frameworks de algoritmos, distribuição de dados de mercado e conectores de baixa latência para bolsas de valores.

Responsabilidades:

• Desenvolver e assegurar a manutenção da plataforma de trading eletrónico;
• Garantir elevados padrões de qualidade, segurança, estabilidade e desempenho;
• Desenvolver módulos, componentes e utilitários para a plataforma de eTrading;
• Criar novos modelos e frameworks de algoritmos de negociação;
• Desenvolver soluções para distribuição de dados de mercado;
• Implementar conectores de latência ultrabaixa para mercados e bolsas;
• Participar em todas as fases do ciclo de desenvolvimento de software, incluindo análise técnica, documentação, desenvolvimento, testes e revisão de código;
• Contribuir para os processos de integração e entrega contínuas;
• Investigar e corrigir falhas ou problemas de desempenho;
• Colaborar com as equipas de suporte na disponibilização e manutenção dos componentes em produção;
• Coordenar atividades com equipas globais de engenharia, negócio e suporte;
• Participar no desenvolvimento de novas soluções e componentes em projetos greenfield;
• Contribuir para decisões técnicas relacionadas com a arquitetura e evolução da plataforma.

Requisitos:

• Pelo menos cinco anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Mínimo de dois anos de experiência na liderança de equipas de IT;
• Experiência com plataformas de trading eletrónico ou outros sistemas em tempo real com cargas elevadas;
• Experiência sólida em C++, nomeadamente C++11, C++14, C++17 ou C++20;
• Conhecimentos de STL e Boost;
• Compreensão de princípios de desenho e arquitetura de software;
• Conhecimentos sólidos de estruturas de dados e algoritmos;
• Experiência com metodologias Agile;
• Experiência em projetos de migração ou refatoração para novas bases tecnológicas;
• Bons conhecimentos de Linux e das respetivas ferramentas de desenvolvimento, incluindo CMake, GCC e GDB;
• Conhecimentos de Python;
• Conhecimento das diferentes fases do ciclo de desenvolvimento de software;
• Bom domínio de inglês, falado e escrito;
• Orientação para objetivos e cumprimento de tarefas;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar num contexto internacional e distribuído.

Será valorizado:

• Conhecimentos de scripting em Unix ou Bash;
• Experiência com o protocolo FIX ou outros protocolos utilizados no setor financeiro;
• Experiência em sistemas de elevada disponibilidade e baixa latência;
• Conhecimentos sobre mercados financeiros e negociação eletrónica.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de crescimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

O Timestamp Group procura um/a Consultor/a de Gestão de Acessos para integrar a equipa de Technology and People, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

A função terá início previsto para agosto de 2026, através de um contrato com a duração máxima de 12 meses, e será dedicada à gestão de identidades, contas, acessos e privilégios nas aplicações internas.

Responsabilidades:

• Criar, configurar e gerir contas de utilizador nas diferentes aplicações internas;
• Processar pedidos de acesso e alterações de privilégios, validando-os junto dos responsáveis funcionais;
• Realizar revisões periódicas dos acessos atribuídos;
• Aplicar princípios de segregação de funções e identificar eventuais excessos de privilégios;
• Assegurar o cumprimento das políticas de segurança e dos requisitos de conformidade;
• Preparar e disponibilizar evidências para auditorias;
• Apoiar os processos de integração e saída de colaboradores;
• Colaborar com equipas técnicas e de negócio na resolução de discrepâncias de acesso;
• Registar, acompanhar e encerrar pedidos no sistema de ITSM, cumprindo os níveis de serviço definidos;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Identity and Access Management;
• Apoiar a automatização de tarefas operacionais repetitivas;
• Atualizar procedimentos operacionais, runbooks e conteúdos da base de conhecimento;
• Participar na elaboração de relatórios operacionais;
• Apoiar a recuperação e resolução de incidentes relacionados com a gestão de acessos.

Requisitos:

• Formação em Segurança de Sistemas de Informação, Engenharia Informática ou área equivalente;
• Experiência prática em operações de Identity and Access Management, idealmente entre um e três anos;
• Conhecimentos de gestão de identidades e acessos;
• Experiência ou conhecimentos de Active Directory, Azure Active Directory, SSO ou LDAP;
• Familiaridade com processos de certificação de acessos, segregação de funções e governação de privilégios;
• Experiência com ferramentas de ITSM, como ServiceNow ou Jira Service Management;
• Capacidade para trabalhar com procedimentos operacionais, runbooks e políticas de segurança;
• Português fluente;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Orientação para o cliente interno;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade e orientação para processos;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração com equipas internacionais.

Será valorizado:

• Conhecimentos técnicos de inglês;
• Experiência na preparação de evidências para auditorias;
• Experiência na automatização de processos de IAM.

Oferta:

• Contrato com a duração máxima de 12 meses;
• Início previsto para agosto de 2026;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Seguro de saúde;
• Flexibilidade na organização da rotina de trabalho;
• Acesso a formação e certificações profissionais;
• Programa de Apoio ao Colaborador em cinco áreas, incluindo psicologia;
• Ofertas de aniversário e antiguidade;
• Happy Hour mensal;
• Acesso a um portal de benefícios com condições especiais.

A RHmais está a recrutar Assistentes de Apoio ao Cliente para integrar a linha de atendimento da Leroy Merlin, em regime de teletrabalho, com possibilidade de candidatura a partir de qualquer zona do país.

A função é desempenhada em regime de part-time, com turnos de cinco horas entre as 09h00 e as 21h00 e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

Responsabilidades:

• Prestar apoio e esclarecimentos aos clientes através dos canais de atendimento disponíveis;
• Responder a dúvidas relacionadas com produtos, serviços, encomendas e processos da Leroy Merlin;
• Registar e acompanhar os pedidos recebidos;
• Gerir reclamações com empatia, rigor e orientação para a resolução;
• Encaminhar situações que necessitem de acompanhamento especializado;
• Contribuir para uma experiência de atendimento positiva e eficiente;
• Cumprir os procedimentos e padrões de qualidade definidos para o serviço.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Forte orientação para o cliente e capacidade de demonstrar empatia;
• Capacidade para gerir reclamações e situações exigentes;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar cinco horas diárias em turnos entre as 09h00 e as 21h00;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Condições adequadas para desempenhar a função em teletrabalho.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Experiência anterior em atendimento ao cliente, contact center ou gestão de reclamações.

Oferta:

• Trabalho em regime de part-time e teletrabalho;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio mensal associado ao desempenho e à produtividade;
• Formação remunerada;
• Plano de saúde;
• Integração num projeto com continuidade.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião, capacidade, orientação sexual, ideologia política, raça ou origem étnica. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Armazém para a unidade de produção alimentar da Venda do Pinheiro, no concelho de Mafra, em regime de tempo inteiro e com disponibilidade para trabalhar por turnos.

O/A profissional irá acompanhar a receção e armazenagem de matérias-primas, bem como o embalamento, etiquetagem e expedição das soluções de refeição produzidas na unidade, garantindo o cumprimento dos requisitos de qualidade e segurança alimentar.

Responsabilidades:

• Receber, inspecionar, acondicionar e armazenar matérias-primas;
• Embalar, etiquetar e preparar para expedição as soluções de refeição produzidas na unidade;
• Verificar temperaturas, quantidades, documentação, rastreabilidade e condições de acondicionamento;
• Garantir o cumprimento dos tempos de segurança e dos restantes requisitos de qualidade;
• Organizar a secção de acordo com os procedimentos e critérios definidos;
• Assegurar o cumprimento das quantidades e dos prazos estabelecidos;
• Apoiar a gestão e o controlo dos stocks de matérias-primas;
• Aplicar as regras FIFO e FEFO nas áreas de armazenamento;
• Atualizar os inventários e os registos relacionados com a receção de mercadorias;
• Cumprir os procedimentos de manipulação e segurança alimentar;
• Verificar as características dos produtos, contribuindo para a redução do desperdício e otimização dos custos;
• Controlar a etiquetagem e as condições de acondicionamento dos produtos;
• Introduzir corretamente os registos operacionais no sistema informático;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Assegurar a correta separação dos resíduos;
• Colaborar com as diferentes equipas na gestão diária da operação;
• Propor melhorias nos processos de receção, armazenagem, embalamento, etiquetagem e expedição.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro e por turnos;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Perfil operacional, metódico e organizado;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Orientação para resultados;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Proatividade e dinamismo;
• Boas competências de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Escolaridade ao nível do 12.º ano;
• Experiência em funções semelhantes na restauração coletiva, indústria ou retalho alimentar;
• Conhecimentos de HACCP.

Oferta:

• Trabalho em regime de tempo inteiro;
• Integração num grupo orientado pelos valores de confiança, abertura e excelência;
• Estabilidade profissional;
• Integração numa empresa certificada em Responsabilidade Social;
• Perspetivas de desenvolvimento e progressão de carreira.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de recursos humanos baseada no respeito pelos direitos humanos, na igualdade de oportunidades e na valorização da diversidade.