Empregos em Lisboa

O Andaz Lisbon by Hyatt está a recrutar um/a Front Office Receptionist / Host para integrar a equipa de Front Office em Lisboa. A função terá como principal missão receber e acompanhar os hóspedes, assegurar o bom funcionamento da receção e proporcionar uma experiência personalizada e de elevada qualidade, alinhada com os padrões de um hotel lifestyle de luxo.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação para o cliente, excelentes competências de comunicação e capacidade para trabalhar em ambientes exigentes e dinâmicos. É necessária fluência em português e inglês, sendo valorizada experiência anterior em hotelaria de luxo.

Responsabilidades:

• Receber os hóspedes com simpatia, profissionalismo e atenção personalizada;
• Efetuar processos de check-in e check-out com rapidez, rigor e comunicação clara;
• Gerir reservas, pedidos de informação e cancelamentos através do Opera Cloud;
• Prestar informações detalhadas sobre os serviços do hotel, atrações locais e eventos;
• Gerir chamadas telefónicas, emails e pedidos dos hóspedes, assegurando o respetivo acompanhamento;
• Resolver dúvidas, reclamações e situações apresentadas pelos hóspedes de forma rápida e empática;
• Manter registos atualizados e garantir a confidencialidade da informação;
• Colaborar com os diferentes departamentos para garantir o conforto e satisfação dos hóspedes;
• Assegurar que a área de receção se mantém organizada e de acordo com os padrões de imagem do hotel;
• Participar em ações de formação contínua relacionadas com procedimentos e melhoria do serviço;
• Antecipar necessidades e preferências dos hóspedes, contribuindo para uma experiência personalizada.

Requisitos:

• Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevada orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e manter um atendimento profissional;
• Atenção ao detalhe e boa capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade para gerir várias tarefas e definir prioridades;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade na criação de relações profissionais positivas;
• Facilidade na utilização de sistemas informáticos e plataformas de gestão hoteleira;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Pelo menos 1 ano de experiência em hotelaria de luxo ou ambiente semelhante;
• Experiência com Opera Cloud;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Integração numa equipa motivada e colaborativa;
• 12 noites gratuitas por ano em hotéis Hyatt em todo o mundo;
• Tarifas especiais para colaboradores e descontos para familiares e amigos;
• Dia de aniversário livre oferecido pela empresa;
• Uniforme fornecido;
• Refeições disponíveis na cantina dos colaboradores;
• Desconto de 50% nos outlets do hotel;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento dentro do grupo Hyatt;
• Programas de reconhecimento e recompensas;
• Integração numa unidade de luxo localizada no centro de Lisboa.

Diversidade e inclusão:

O Hyatt promove um ambiente de trabalho assente na empatia, bem-estar, respeito, integridade, experimentação e inclusão, valorizando diferentes experiências e perspetivas.

A Pinto Basto está a recrutar um/a HR Technician para reforçar temporariamente a equipa de Recursos Humanos nos seus escritórios de Lisboa, numa posição full-time com contrato a termo para substituição de licença de maternidade.

A função terá como principal objetivo assegurar a continuidade dos processos de Recursos Humanos, abrangendo recrutamento, integração, formação, administração de pessoal, avaliação de desempenho e apoio aos colaboradores. A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 3 anos de experiência em funções generalistas de RH e bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa.

Responsabilidades:

• Participar na implementação da estratégia de Recursos Humanos em articulação com a liderança;
• Gerir processos de recrutamento e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar processos de admissão, alterações contratuais e cessação de colaboradores;
• Apoiar a identificação de necessidades de formação e a organização de ações formativas;
• Acompanhar os indicadores relacionados com formação e desenvolvimento;
• Apoiar a implementação e monitorização dos ciclos de avaliação de desempenho;
• Assegurar o acompanhamento da legislação laboral e das políticas internas;
• Executar as rotinas administrativas de Recursos Humanos associadas à função;
• Gerir a informação necessária ao processamento salarial;
• Acompanhar o controlo de assiduidade, férias e ausências;
• Apoiar a gestão de seguros, medicina do trabalho e restantes obrigações legais relacionadas com os colaboradores;
• Contribuir para a promoção da cultura e dos valores da empresa, incentivando a colaboração e o desenvolvimento das equipas.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Entre 1 e 3 anos de experiência em funções generalistas de Recursos Humanos;
• Experiência em recrutamento, integração, administração de pessoal, formação e avaliação de desempenho;
• Conhecimentos da legislação laboral portuguesa;
• Capacidade para conciliar tarefas operacionais com iniciativas de melhoria contínua dos processos;
• Domínio da língua espanhola;
• Forte orientação para as pessoas;
• Proatividade e capacidade de organização;
• Espírito colaborativo;
• Discrição e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de sistemas ATS;
• Experiência com software de gestão de Recursos Humanos;
• Conhecimentos de ferramentas de avaliação de desempenho;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Contrato a termo para substituição de licença de maternidade;
• Posição full-time em Lisboa;
• Integração numa empresa portuguesa com forte presença nos setores do transporte marítimo, logística e navegação;
• Experiência diversificada em diferentes áreas de Recursos Humanos;
• Contacto com diferentes processos e equipas da organização;
• Participação ativa nos principais processos de gestão de pessoas;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para o desenvolvimento contínuo.

A Veolia está a recrutar candidatos para o Programa de Estágios Técnicos – GERAÇÃO NEXT, com oportunidades no Porto, Lisboa e Algarve. O programa terá a duração de 6 meses, em regime full-time, com início previsto a partir de outubro de 2026.

A iniciativa destina-se a finalistas ou recém-diplomados de cursos técnico-profissionais nas áreas de Manutenção Industrial, Eletromecânica, Automação, Energia, Eletrónica ou áreas semelhantes, proporcionando contacto direto com a operação e acompanhamento por técnicos experientes.

Durante o estágio:

• Terás contacto direto com o dia a dia operacional em contexto real de trabalho;
• Participarás em atividades relacionadas com as diferentes áreas de atuação da Veolia;
• Conhecerás a cultura, valores e propósito da empresa;
• Beneficiarás de formação contínua orientada para o desenvolvimento de competências técnicas e operacionais;
• Terás oportunidade de participar na resolução de desafios reais do setor;
• Serás acompanhado por técnicos experientes e tutores dedicados;
• Beneficiarás de mentoria técnica individual e acompanhamento próximo ao longo do programa.

Requisitos:

• Ser finalista ou recém-diplomado de um curso técnico-profissional;
• Formação nas áreas de Manutenção Industrial, Eletromecânica, Automação, Energia, Eletrónica ou área semelhante;
• Disponibilidade para realizar um estágio full-time durante 6 meses;
• Disponibilidade para iniciar o estágio a partir de outubro de 2026;
• Gosto pelo trabalho prático e aprendizagem em contexto real;
• Interesse por desafios técnicos e inovação;
• Motivação para desenvolver uma carreira ligada à transformação ecológica.

Oferta:

• Programa de estágio técnico com duração de 6 meses;
• Regime full-time;
• Oportunidades no Porto, Lisboa e Algarve;
• Formação contínua;
• Acompanhamento por técnicos experientes;
• Mentoria técnica individual e de proximidade;
• Experiência prática em contexto real de trabalho;
• Integração numa empresa internacional ligada à gestão sustentável de água, energia e resíduos.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A NacionalGest está a recrutar um/a Profissional de Seguros para integrar a equipa na região de Lisboa, numa posição full-time e com contrato sem termo. A função estará orientada para a área comercial e para a mediação de seguros, procurando apresentar soluções adequadas às necessidades dos clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comercial, fortes competências de negociação e comunicação e interesse em desenvolver carreira numa empresa especializada na distribuição e mediação de seguros.

Responsabilidades:

• Acompanhar clientes no âmbito da mediação de seguros;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Desenvolver atividade comercial na área dos seguros;
• Negociar soluções e condições de acordo com as necessidades dos clientes;
• Contribuir para o desenvolvimento da atividade comercial;
• Assegurar uma comunicação clara e profissional ao longo do processo comercial.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área comercial;
• Fortes competências de negociação;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.

Será valorizado:

• Formação superior compatível com a função;
• Experiência anterior na distribuição ou mediação de seguros.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Posição full-time;
• Integração numa empresa sólida e em expansão;
• Integração numa equipa experiente e dinâmica;
• Oportunidades de progressão na carreira;
• Formação contínua;
• Pacote salarial atrativo e compatível com a função;
• Integração numa empresa com forte compromisso ambiental.

O Grupo Data está a recrutar um/a QA Tester Pleno para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função terá como principal missão garantir a qualidade de aplicações mobile, sistemas distribuídos e fluxos end-to-end, através da criação e execução de testes manuais e automatizados.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em Quality Assurance, conhecimentos de Jira, Xray e SQL e interesse ou experiência no setor dos pagamentos e serviços financeiros digitais.

Responsabilidades:

• Analisar requisitos funcionais e de interoperabilidade, garantindo o alinhamento com os ciclos de desenvolvimento e releases internacionais;
• Criar, executar e manter casos de teste manuais e automatizados;
• Testar aplicações mobile, sistemas distribuídos e fluxos end-to-end;
• Participar nas cerimónias Scrum e na estimativa das tarefas da equipa;
• Identificar, registar e acompanhar a resolução de defeitos junto das equipas de desenvolvimento;
• Validar regras de interoperabilidade e fluxos de integração entre diferentes participantes;
• Executar testes de suporte a parceiros internacionais;
• Apoiar processos de certificação, onboarding e alterações evolutivas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de qualidade e testes.

Requisitos:

• Experiência sólida na criação e execução de casos de teste em aplicações mobile e sistemas distribuídos;
• Experiência anterior ou forte interesse no setor dos pagamentos, incluindo P2P, P2M ou serviços financeiros digitais;
• Experiência com Jira e Xray;
• Conhecimentos de SQL para consulta e validação de dados em bases de dados relacionais;
• Inglês técnico fluente, oral e escrito;
• Capacidade de análise e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração com equipas técnicas.

Será valorizado:

• Experiência com metodologias Agile/Scrum;
• Conhecimentos de ferramentas de automação de testes, como Katalon, RestAssured ou semelhantes;
• Experiência em testes de APIs com ferramentas como Postman;
• Conhecimentos de protocolos e mecanismos de segurança, incluindo certificados e tokens;
• Familiaridade com Confluence e Bitbucket;
• Experiência em ambientes de interoperabilidade ou integração internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em expansão em Portugal;
• Participação em projetos internacionais;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Contacto com projetos ligados a pagamentos, interoperabilidade e serviços financeiros digitais;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e técnico.

A Inetum está a recrutar um/a Database Administrator (DBA) para integrar uma equipa responsável pela administração, manutenção e otimização de plataformas de bases de dados que suportam serviços críticos de negócio, em Lisboa.

A função terá como principal objetivo garantir a disponibilidade, integridade, segurança e desempenho dos ambientes de bases de dados, contribuindo também para a automatização de processos, melhoria contínua dos serviços e adoção de boas práticas operacionais e de segurança.

Responsabilidades:

• Administrar, manter e otimizar plataformas de bases de dados que suportam serviços críticos de negócio;
• Garantir a disponibilidade, integridade, segurança e desempenho dos ambientes de bases de dados;
• Implementar e gerir políticas de backup, recuperação e continuidade de negócio;
• Efetuar a monitorização proativa de sistemas e plataformas de bases de dados;
• Analisar, diagnosticar e resolver incidentes e problemas de desempenho;
• Gerir upgrades, atualizações e aplicação de patches;
• Automatizar processos operacionais de administração de bases de dados;
• Desenvolver soluções de automação através de scripting e práticas de Infrastructure as Code (IaC);
• Monitorizar indicadores de desempenho e implementar melhorias contínuas;
• Colaborar com as equipas de Desenvolvimento, Infraestrutura e Sistemas na definição e implementação de soluções robustas;
• Garantir a adoção de boas práticas de operação, administração e segurança de bases de dados;
• Contribuir para a definição de arquiteturas e estratégias de evolução tecnológica das plataformas de bases de dados.

Requisitos:

• Experiência comprovada na administração e manutenção de bases de dados em ambientes de produção;
• Conhecimentos sólidos de MySQL;
• Experiência com tecnologias NoSQL, especialmente Redis;
• Experiência na administração e operação de ambientes Kubernetes;
• Conhecimentos de sistemas de messaging, nomeadamente RabbitMQ;
• Experiência com ferramentas de monitorização e observabilidade, como Prometheus e Grafana;
• Experiência na implementação e gestão de estratégias de backup e recuperação;
• Conhecimentos de automação através de linguagens e ferramentas de scripting;
• Experiência na aplicação de práticas de Infrastructure as Code (IaC);
• Fortes competências de resolução de problemas e otimização de desempenho;
• Conhecimentos de boas práticas de segurança aplicadas a bases de dados.

Tecnologias principais:

• MySQL;
• Redis;
• Kubernetes;
• RabbitMQ;
• Prometheus;
• Grafana;
• Scripting;
• Infrastructure as Code (IaC).

A Inetum está a recrutar um/a DevOps Engineer para integrar a sua equipa em Lisboa. A função terá como principal missão apoiar o desenvolvimento, operação e manutenção de sistemas distribuídos de grande escala, assentes em Linux e tecnologias Open Source, com foco em fiabilidade da infraestrutura, Kubernetes, automação, observabilidade e melhoria contínua dos ambientes de produção.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em administração de sistemas Linux e ambientes Open Source, experiência sólida com Kubernetes e conhecimentos de CI/CD, bases de dados, monitorização e scripting.

Responsabilidades:

• Administrar e operar sistemas e plataformas distribuídas baseadas em Linux;
• Gerir e prestar suporte a clusters Kubernetes em ambientes on-premises;
• Implementar e manter ferramentas de DevOps e automação;
• Monitorizar, diagnosticar e otimizar sistemas críticos de produção;
• Apoiar a implementação e operação de pipelines CI/CD;
• Administrar plataformas de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Manter soluções de observabilidade, logging e monitorização;
• Contribuir para iniciativas de escalabilidade, desempenho e elevada disponibilidade da infraestrutura;
• Prestar suporte operacional a ambientes de produção;
• Participar em escalas de prevenção e suporte on-call.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em administração de sistemas Linux e ambientes Open Source;
• Experiência na administração de clusters Kubernetes;
• Experiência com MySQL e PostgreSQL;
• Experiência com Apache e Nginx;
• Experiência com ferramentas de CI/CD, incluindo Jenkins;
• Conhecimentos de plataformas e protocolos de email, incluindo IMAP, SMTP e POP;
• Experiência com Elasticsearch, Kibana, Prometheus e Grafana;
• Conhecimentos de Redis, MongoDB e outras bases de dados não relacionais;
• Experiência em ambientes de produção de grande escala e elevada disponibilidade;
• Conhecimentos de scripting em Bash e Python;
• Conhecimentos de Docker, Kubernetes, redes e protocolos TCP/IP;
• Disponibilidade para participar em escalas de prevenção e suporte on-call;
• Experiência com GitHub Copilot Business ou ferramentas equivalentes.

Será valorizado:

• Experiência com RabbitMQ ou Kafka;
• Conhecimentos de Java;
• Experiência com Puppet, Ansible e ArgoCD;
• Conhecimentos de GitLab CI;
• Experiência com Microsoft Azure e tecnologias DevOps associadas;
• Conhecimentos de Golang;
• Experiência com Rancher.

Oferta:

• Integração na Inetum, empresa europeia especializada em serviços digitais;
• Participação em projetos de infraestrutura, cloud, automação e sistemas distribuídos;
• Contacto com ambientes críticos de produção e tecnologias Open Source;
• Oportunidade de trabalhar com soluções de Kubernetes, observabilidade, CI/CD e automação;
• Integração em projetos de transformação digital e engenharia tecnológica.

A Bosch está a recrutar um/a DevOps Engineer para integrar a Bosch Service Solutions em Lisboa, em regime híbrido. A função terá como principal missão assegurar a manutenção e evolução prática da Delivery Platform, contribuindo para a implementação de novas funcionalidades, migração de clusters Kubernetes e melhoria contínua da segurança, fiabilidade, observabilidade e eficiência de custos.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em Azure, AKS, Kubernetes, Infrastructure as Code, GitOps e CI/CD, bem como forte capacidade de resposta a incidentes e resolução de problemas em ambientes cloud-native.

Responsabilidades:

• Assegurar a manutenção e desenvolvimento contínuo da Delivery Platform;
• Implementar novas funcionalidades na plataforma;
• Apoiar o rollout de uma nova plataforma Kubernetes isolada ao nível da rede;
• Realizar migrações de tenants através de uma abordagem blue-green entre clusters;
• Melhorar continuamente a segurança, fiabilidade, observabilidade e eficiência de custos da plataforma;
• Gerir mecanismos de controlo de custos;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de segurança;
• Participar em processos operacionais e de resposta a incidentes;
• Colaborar com arquitetos de plataforma e com o Product Owner;
• Contribuir com novas ideias para a evolução e melhoria contínua da plataforma.

Requisitos:

• Experiência prática sólida com Azure, especialmente AKS;
• Conhecimentos sólidos de Kubernetes networking, cloud security e operações de plataforma;
• Conhecimentos sólidos de Infrastructure as Code, nomeadamente Pulumi;
• Experiência com GitOps, CI/CD e automação de plataformas;
• Experiência com soluções de monitorização e observabilidade, incluindo Datadog, Prometheus, Grafana e OpenTelemetry;
• Boa compreensão de Gateway API, ingress controllers, service networking, gestão de tráfego e conceitos de cloud-native networking;
• Experiência sólida em gestão de incidentes, troubleshooting e análise de causa raiz;
• Experiência com práticas de excelência operacional;
• Experiência em Platform Engineering, incluindo automação e capacidades self-service;
• Experiência na utilização de ferramentas de engenharia apoiadas por inteligência artificial;
• Capacidade para desenvolver soluções de plataforma escaláveis e melhorar a produtividade das equipas de desenvolvimento;
• Fortes competências de comunicação e documentação;
• Capacidade para apoiar a comunicação com clientes durante incidentes críticos.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e partilha de experiências com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos por transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa acolhe também candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.