Empregos em Lisboa

Localização: Lisboa, Portugal, com envolvimento em projetos na Irlanda, Irlanda do Norte e Reino Unido.

O nosso cliente é uma organização de referência no setor da engenharia, com atuação no desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis para projetos de infraestruturas críticas de água e águas residuais.

Com uma forte presença internacional, a empresa encontra-se em crescimento e pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Project Planner.

Sobre a função:

Devido ao aumento do volume de trabalho em contratos plurianuais na Irlanda, Irlanda do Norte e Reino Unido, pretende-se identificar um profissional para reforçar a equipa de planeamento.

Principais responsabilidades:

• Criar, manter e rever programas de trabalho;
• Articular com equipas de design, engenheiros e clientes para desenvolver, rever e atualizar programas numa base mensal;
• Produzir relatórios de progresso e previsões para equipas, clientes e stakeholders;
• Dividir projetos de grande dimensão em fases de desenvolvimento e planeamento;
• Identificar constrangimentos e interdependências nos projetos;
• Utilizar ferramentas de gestão de projetos para planeamento de prazos;
• Trabalhar com equipas de estimativa para calcular os recursos necessários;
• Desenvolver planos de contingência para eventuais alterações de prazos;
• Apoiar processos de candidatura a concursos;
• Gerir vários programas de projeto com apoio de planeadores juniores e/ou gestores de projeto ou contrato;
• Trabalhar entre escritório e obra, quando necessário;
• Prestar suporte detalhado aos projetos conforme necessário;
• Produzir relatórios e comentários de planeamento de acordo com requisitos específicos dos clientes;
• Elaborar programas e relatórios solicitados pela equipa de projeto, incluindo identificação de desvios face ao plano base;
• Emitir formalmente atualizações de planeamento ao cliente conforme requisitos contratuais;
• Participar em reuniões de progresso com stakeholders internos e externos e apresentar o estado dos projetos;
• Desenvolver programas de concursos totalmente integrados, incluindo design, procurement, construção e comissionamento;
• Assegurar que os relatórios de planeamento e programação são produzidos dentro dos prazos.

Conhecimentos, competências e experiência:

• Mínimo de 5 anos de experiência em funções de planeamento, em nível intermédio a sénior;
• Capacidade para desenvolver projetos desde a fase inicial, definindo necessidades de equipa;
• Conhecimentos na área da construção, preferencialmente no setor de água e águas residuais;
• Excelentes competências de comunicação, incluindo elaboração de relatórios e apresentações;
• Domínio do idioma inglês, obrigatório;
• Conhecimentos de princípios de engenharia, preferencialmente no setor hídrico;
• Conhecimento prático de contratos NEC e FIDIC Gold, valorizado;
• Boa capacidade de organização e gestão de tempo;
• Abordagem metodológica ao trabalho;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Excelentes competências informáticas, incluindo software de planeamento como MS Project e Primavera P6;
• Conhecimentos de gestão orçamental e financeira;
• Competências de liderança;
• Capacidade de trabalho em equipa e de forma autónoma;
• Experiência em contexto de obra, valorizada.

Oferta:

• Oportunidade de integrar uma organização ambiciosa e em crescimento;
• Semana de trabalho de segunda a sexta-feira, com término antecipado à sexta-feira;
• 22 dias de férias anuais + 10 feriados;
• Pacote salarial competitivo;
• Acesso a programa de apoio ao colaborador, serviço confidencial disponível 24/7 para colaboradores e respetivas famílias.

Se quer fazer parte da nossa equipa na área Metropolitana de Lisboa, registe a sua candidatura.

A NOS é uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes.

Oferece soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado, sendo também líder na distribuição e exibição cinematográficas.

Na NOS, acreditamos que uma gestão eficiente de stocks é fundamental para garantir a melhor experiência aos clientes, em todos os canais.

Se tens paixão por otimizar operações, garantir que o produto certo está no sítio certo, no momento certo, e por melhorar continuamente processos logísticos, esta oportunidade é para ti.

No sentido de reforçar e fazer evoluir a forma como são geridos os stocks nas lojas e na rede de instaladores, a NOS está a reforçar a Direção de Compras e Logística com um/a Gestor/a de Stocks.

O que esperamos de ti:

• Garantir a gestão de stock das lojas NOS para todas as tipologias de produto, incluindo fixo, smartphones, cartões, acessórios e wearables;
• Otimizar níveis de stock e contribuir para a evolução dos modelos e ferramentas de abastecimento;
• Identificar e implementar oportunidades de melhoria em processos logísticos nas lojas e nos instaladores;
• Articular com os responsáveis das diferentes áreas para melhorar processos e resultados;
• Acompanhar, analisar e apresentar KPIs de stock dos diferentes canais;
• Gerir e resolver incidências relacionadas com stocks nos canais.

Quem procuramos:

• Formação académica superior em Engenharia, Gestão ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em gestão de stocks, logística, planeamento ou áreas relacionadas;
• Forte capacidade de trabalho e foco na entrega;
• Boas capacidades analíticas, orientação para resultados e sentido crítico;
• Perfil dinâmico e organizado;
• Capacidade de trabalho em equipa e de gestão de várias prioridades em simultâneo;
• Domínio das ferramentas MS Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Experiência em SAP e Power BI, valorizada;
• Conhecimentos de VBA, SQL e Power Pivot, valorizados.

O que temos para oferecer:

• Ambiente que promove o self-learning e a aprendizagem contínua;
• Iniciativas internas que permitem contacto com as últimas novidades e tendências em várias áreas;
• Iniciativas regulares de bem-estar, estabilidade emocional, laços sociais e equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• Pacote de benefícios para colaboradores;
• Descontos na aquisição de produtos e serviços NOS;
• Parcerias com descontos e condições exclusivas para colaboradores.

A Des Compagnons – Trabalho Temporário, empresa especializada na gestão de recursos humanos, encontra-se a recrutar profissionais para entrada imediata e reforço das equipas de clientes em diversos setores de atividade.

Procuramos candidatos com postura profissional e motivação para integrar projetos de referência no mercado nacional e internacional.

Funções:

• Montagem de condutas AVAC em projeto localizado em Lisboa;
• Colaboração com a equipa em obra;
• Apoio na execução de trabalhos técnicos no setor da ventilação e climatização.

Requisitos:

• Experiência na montagem de condutas de ventilação e climatização;
• Capacidade de leitura de projetos técnicos e medição em obra;
• Pontualidade;
• Facilidade de integração em equipa.

Oferta:

• Vencimento de acordo com a experiência;
• Boas condições de trabalho;
• Possibilidade de continuidade em projetos.

O Santander Portugal está à procura de um/a Especialista de Comunicação Estratégica e Data-Driven para integrar a sua equipa em Lisboa.

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, com as suas pessoas no centro desta transformação.

Esta é uma oportunidade para crescer, aprender e fazer uma diferença real numa organização focada no cliente, na inovação e na criação de valor para pessoas e empresas.

O teu impacto:

• Implementar o plano de comunicação com base em dados e alinhado com a estratégia do banco;
• Traduzir prioridades de negócio em narrativas simples, orientadas a impacto e resultados;
• Integrar dados, métricas e insights na definição e otimização de conteúdos e campanhas;
• Utilizar ferramentas de IA para criação, personalização e escala de conteúdos;
• Automatizar processos de comunicação, aumentando eficiência e consistência;
• Colaborar com equipas multidisciplinares numa lógica ágil e orientada a resultados;
• Assegurar consistência de mensagens entre canais e alinhamento entre comunicação interna e externa;
• Gerir o calendário editorial com base em prioridades, performance e dados de engagement;
• Desenvolver e executar campanhas com foco em performance, medição e melhoria contínua;
• Produzir conteúdos para múltiplos canais, otimizados por dados e comportamento de audiência;
• Monitorizar KPIs de comunicação, como engagement, alcance e eficácia;
• Apoiar decisões com análise de dados e reporting regular de performance;
• Garantir qualidade, rigor e compliance, com processos mais eficientes e escaláveis;
• Gerir múltiplos projetos com autonomia, foco em eficiência e entrega de impacto.

Idiomas:

• Português, obrigatório;
• Inglês, obrigatório.

Hard skills:

• Desenvolvimento e execução de planos de comunicação com base em dados e objetivos de negócio;
• Planeamento editorial orientado por insights e métricas de performance;
• Criação, edição e otimização de conteúdos com rigor institucional e foco em impacto;
• Desenvolvimento de apresentações executivas claras, suportadas por dados;
• Gestão de canais internos com foco em engagement, personalização e eficiência;
• Utilização de LinkedIn e redes corporativas com abordagem estratégica e data-driven;
• Monitorização de KPIs e análise de engagement para otimização contínua;
• Aplicação de princípios de SEO e otimização de conteúdos digitais, valorizada;
• Noções de comunicação de crise, com capacidade de resposta estruturada e ágil;
• Sensibilidade ao enquadramento regulatório e requisitos de compliance;
• Domínio de ferramentas Microsoft, como PowerPoint e Excel, com foco em análise e reporting;
• Utilização de ferramentas de email marketing e CMS com lógica de automação e segmentação;
• Noções de ferramentas de design e edição com apoio de IA, valorizadas;
• Utilização de ferramentas colaborativas, como Teams e SharePoint, em ambientes ágeis;
• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à comunicação e ganho de eficiência.

Soft skills:

• Colaboração em equipas multidisciplinares, com mindset ágil;
• Gestão de stakeholders exigentes, com clareza, assertividade e orientação a resultados;
• Abertura ao feedback, com capacidade de adaptação e melhoria contínua;
• Rapidez de resposta, suportada por processos eficientes e uso de ferramentas digitais e IA;
• Flexibilidade e adaptação a mudanças de contexto e prioridades;
• Proatividade, sentido de ownership e responsabilidade;
• Elevados padrões de ética, discrição e confiança;
• Forte orientação para resultados, medição de impacto e melhoria contínua;
• Atitude colaborativa, positiva e focada em soluções.

O que podes esperar:

• Pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto criado e o valor entregue;
• Benefícios concebidos para apoiar a vida, objetivos e bem-estar dos colaboradores;
• Acesso ao BeHealthy, programa global de bem-estar do Santander;
• Integração numa organização em transformação, orientada pela tecnologia, inovação e colaboração;
• Oportunidade de contribuir para projetos com impacto real.

Identificas-te com este desafio? Candidata-te e começa aqui a tua próxima etapa profissional.

Make this the place where you grow.

Como líderes globais em inovação de negócio e tecnologia, trabalhamos com organizações de topo em todo o mundo para entregar soluções com impacto real.

Com mais de 190.000 profissionais distribuídos por mais de 70 países, combinamos conhecimento especializado com uma cultura que valoriza a aprendizagem, a curiosidade e a colaboração.

No âmbito do reforço da equipa de Data & Analytics, procuramos um/a Business Intelligence Engineer com interesse em crescer na carreira num ambiente de desafios e colaboração.

Esta função representa o teu ponto de partida na NTT DATA. Acreditamos em relações de longo prazo e apoiamos o teu crescimento. À medida que as tuas competências e ambições evoluem, trabalharemos contigo para identificar futuras oportunidades, projetos e trajetórias de carreira dentro da organização.

O teu perfil:

• Formação superior na área de Engenharia Informática, Eletrotécnica ou similar;
• Experiência prévia de 2 anos como Business Intelligence Engineer;
• Experiência em consultoria valorizada;
• Conhecimentos em arquiteturas de Business Intelligence, modelação de dados e implementação de fluxos de gestão, tratamento e transformação de dados, valorizados;
• Conhecimentos em Azure Data Factory e Azure Databricks, valorizados;
• Conhecimentos em SQL, DAX e Power BI, valorizados;
• Capacidade de acompanhamento e apoio a elementos juniores;
• Boa capacidade de resolução de problemas, capacidade analítica e espírito crítico.

Porquê escolher a NTT DATA?

• Cultura colaborativa e de suporte: ambiente onde a curiosidade, a inovação, o envolvimento e o trabalho em equipa são valorizados;
• Desenvolvimento de carreira e aprendizagem contínua: acesso a percurso de formação estruturado, recursos de aprendizagem contínua, avaliações anuais de desempenho e programa de mentoria;
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: abordagem BeFlex, que oferece flexibilidade para gerir o dia de trabalho de acordo com as necessidades de cada pessoa;
• Top Employer Global: reconhecimento do compromisso em ser um lugar onde as pessoas podem crescer e prosperar;
• Saúde e bem-estar: acesso a psicólogos certificados e workshops online sobre saúde mental;
• Diversidade, equidade e inclusão: compromisso com um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de género, nacionalidade, orientação sexual, deficiência, idade ou trajetória de vida.

Identificas-te com este desafio? Candidata-te agora ou partilha com um amigo.

Como Cozinheiro/a de 1.ª, irá trabalhar num grupo de restauração com ADN 100% português, representante de vários universos gastronómicos, desde fine dining, casual dining e fast casual.

Esta é uma oportunidade para dar a conhecer as suas especialidades gastronómicas na Grande Lisboa.

Responsabilidades:

• Confeção de várias refeições;
• Análise de fichas técnicas;
• Verificação dos materiais requisitados, confirmando quantidades e variedades de alimentos e ingredientes;
• Zelar pelo cumprimento das normas de qualidade, higiene e segurança;
• Proceder ao correto encaminhamento dos óleos alimentares usados, vegetais e animais.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional como Cozinheiro/a de 1.ª;
• Conhecimentos das normas de higiene e segurança alimentar.

O que temos para oferecer:

• Contrato de trabalho diretamente com o cliente;
• Vencimento base de acordo com a experiência profissional;
• Subsídio de alimentação em cartão de refeição;
• Horário em turnos rotativos.

Candidate-se já!

A Randstad Digital está a recrutar um/a Full Stack Developer (.NET & React.js) para integração direta num cliente de referência em Lisboa.

O regime de trabalho é híbrido, com 3 dias presenciais por semana.

Responsabilidades:

• Conceber, desenvolver e manter componentes backend para websites e produtos digitais da empresa;
• Construir, manter e documentar APIs RESTful e serviços legados, incluindo WCF quando aplicável;
• Desenhar, consultar e otimizar bases de dados relacionais;
• Contribuir para a definição da arquitetura e estratégia de IA;
• Colaborar de perto com equipas de frontend, mobile, dados e produto;
• Promover boas práticas ao nível da qualidade de código, testes, desempenho e segurança.

Competências:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área similar;
• Mais de 5 anos de experiência profissional com frameworks .NET / .NET Core e React.js;
• Sólida experiência em desenvolvimento web e arquitetura de backend;
• Experiência com bases de dados SQL Server e implementação de APIs REST;
• Experiência no desenvolvimento e integração de soluções em Microsoft Azure;
• Conhecimento de pipelines de CI/CD e práticas de entrega contínua;
• Experiência com frameworks de testes unitários, como xUnit ou Rhino Mocks;
• Conhecimentos de Next.js, valorizados;
• Experiência de trabalho com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Nível de inglês fluente, obrigatório;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

Principais benefícios:

• Remuneração base competitiva;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Soluções de trabalho flexíveis;
• Oportunidade de crescimento profissional.