Empregos em Lisboa

O Pingo Doce está à procura de um/a Operador/a de Peixaria para integrar a sua equipa de loja em Sobralinho, em regime full-time de 40 horas.

Com mais de 32.000 colaboradores, o Pingo Doce trabalha diariamente para levar a melhor comida aos seus clientes e afirmar-se como cadeia de supermercados de referência em Portugal.

Responsabilidades:

• Proporcionar a melhor experiência a cada cliente que visita a loja;
• Garantir um serviço diferenciado, próximo e de confiança;
• Assegurar o bom funcionamento das operações da loja;
• Receber os clientes com disponibilidade e atenção;
• Disponibilizar os produtos aos clientes nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer os clientes sempre que necessário;
• Respeitar as normas internas da companhia em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Atitude positiva e orientação para proporcionar uma boa experiência em loja;
• Espírito de equipa;
• Vontade de aprender;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração numa empresa familiar pertencente a um grupo com mais de 230 anos de história;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Estabilidade profissional;
• 22 dias de férias, com possibilidade de 2 dias adicionais mediante cumprimento dos critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio em saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, com possibilidade de desenvolver uma carreira à medida.

O PHC Hotels procura um/a Barman / Barmaid para integrar a equipa do Convent Square Lisbon Hotel, em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo.

Responsabilidades:

• Preparar e servir bebidas simples e compostas, assegurando as respetivas preparações prévias;
• Prestar um atendimento profissional, proativo e empático, antecipando as necessidades dos clientes e contribuindo para a sua fidelização;
• Promover e vender os serviços do hotel;
• Garantir a limpeza e higiene dos utensílios de preparação e serviço;
• Manter o bar limpo e organizado;
• Colaborar com a equipa de restaurante para assegurar um serviço de qualidade;
• Preparar snacks, cafés, chás e outras infusões;
• Apoiar a organização e o funcionamento de eventos e banquetes;
• Participar na realização de inventários periódicos do hotel ou da secção.

Requisitos:

• Formação superior, técnica ou profissional na área de restaurante ou bar;
• Experiência anterior em cadeias hoteleiras internacionais;
• Domínio da língua inglesa, requisito eliminatório;
• Capacidade de trabalho, planeamento e organização;
• Atitude positiva e proativa;
• Iniciativa, simpatia, facilidade de trabalho em equipa e boa apresentação;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função;
• Integração numa equipa dinâmica e numa estrutura sólida em expansão.

Os interessados deverão enviar o CV, indicando no assunto FT–Bar.

A Visma procura um/a Data Analytics Engineer para integrar a equipa de Group Data & Analytics, com possibilidade de trabalhar a partir do Porto ou Lisboa, em regime híbrido e a full-time.

A função terá um papel relevante na estratégia de dados do grupo, trabalhando em plataformas como VSIL (Visma Shared Intelligence Layer) e Visma Data Foundation. O trabalho abrange todo o stack de analytics, desde modelação e transformação de dados até dashboards, análise e colaboração com stakeholders.

Esta é também uma função com uma forte componente de inteligência artificial, sendo esperado o uso regular de ferramentas como Claude, Copilot ou ChatGPT em tarefas de desenvolvimento, documentação, testes, revisão de código, modelação de dados e exploração de workflows assistidos por IA.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter modelos dimensionais de dados e pipelines de transformação com SQL e dbt em BigQuery;
• Realizar profiling, limpeza e validação de dados antes da sua disponibilização;
• Criar e manter testes dbt para garantir a qualidade dos dados;
• Contribuir para o desenho e adoção de uma camada semântica ou de métricas para analytics self-service consistente e governado;
• Monitorizar pipelines, alertas e observabilidade, resolver falhas e contribuir para a redução da dívida técnica;
• Desenvolver e manter dashboards fiáveis e de fácil utilização em Data Studio;
• Realizar análises descritivas, de diagnóstico e estatísticas para identificar padrões, constrangimentos operacionais e oportunidades estratégicas;
• Colaborar com data engineers, analistas e stakeholders de negócio na definição de métricas consistentes e modelos de dados reutilizáveis;
• Aconselhar outras equipas sobre boas práticas de analytics;
• Utilizar ferramentas de IA para geração e revisão de código, documentação, debugging e testes;
• Explorar abordagens de análise suportadas por IA, incluindo consultas em linguagem natural e workflows agentic;
• Avaliar ferramentas de IA e contribuir para a sua adoção responsável, garantindo os mesmos padrões de qualidade, segurança e governance aplicados ao restante trabalho;
• Validar criticamente os resultados produzidos por ferramentas de IA, assegurando a privacidade e confidencialidade dos dados;
• Trabalhar numa equipa Scrum utilizando Git, GitHub, code review e workflows de CI/CD;
• Transformar user stories e requisitos em especificações técnicas e entregáveis, em colaboração com o Data Product Manager;
• Manter documentação técnica e rastreabilidade de releases e registar bugs e oportunidades de melhoria no Jira;
• Garantir que os modelos e transformações seguem os standards de data governance definidos;
• Aplicar regras de controlo de acessos, classificação e tratamento de dados pessoais e informação financeira ou operacional confidencial, de acordo com o RGPD.

Requisitos:

• Experiência como Analytics Engineer, Data Analyst ou numa função semelhante focada em modelação e visualização de dados;
• Conhecimentos avançados de SQL e experiência prática sólida com dbt;
• Experiência com GCP e BigQuery;
• Experiência com Data Studio ou ferramentas semelhantes de Business Intelligence;
• Experiência com workflows de Git/GitHub, incluindo branching, pull requests e code review;
• Competências analíticas e estatísticas aplicadas a profiling, validação de dados e resolução de problemas;
• Experiência prática na criação e manutenção de projetos dbt em produção, incluindo modelos, testes, documentação e macros;
• Experiência ativa no uso de ferramentas de IA, como Claude, Copilot ou ChatGPT, em workflows técnicos;
• Elevada atenção ao detalhe, abordagem proativa à gestão de risco e compromisso com a segurança dos dados;
• Capacidade de adaptação a novas exigências e prioridades;
• Excelente domínio de inglês, escrito e falado;
• Direito legal para trabalhar em Portugal, sem necessidade de patrocínio de visto por parte da empresa.

Será valorizado:

• Experiência numa organização de grande dimensão, com múltiplos produtos e ownership de dados distribuído;
• Familiaridade com data governance, data contracts ou ferramentas de camada semântica e métricas;
• Interesse na exploração de workflows agentic de IA aplicados a data engineering;
• Experiência com Python para ferramentas auxiliares ou automatização.

Oferta:

• Compensação total anual entre 30.000€ e 45.000€;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Autonomia e flexibilidade no desenvolvimento do trabalho;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento de competências e partilha de conhecimento dentro do grupo;
• Participação em projetos de dados com impacto transversal numa organização internacional;
• Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e orientado para experimentação e inovação.

Diversidade e inclusão:

A Visma promove um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas e incentivando cada pessoa a contribuir com as suas ideias e competências.

O Data Group procura um/a profissional de Suporte Aplicacional (Pleno) para integrar a equipa em Lisboa, num regime de trabalho híbrido, com presença no escritório três vezes por semana.

A função terá como foco a análise e resolução de incidentes de produção de nível L3, investigação de problemas complexos e colaboração com equipas de desenvolvimento na identificação de soluções estruturais e medidas preventivas.

Responsabilidades:

• Analisar e resolver incidentes de produção de nível L3, assegurando o correto diagnóstico da causa raiz;
• Analisar arquiteturas aplicacionais e funcionais, incluindo documentação, fluxos de negócio e transações entre diferentes componentes;
• Investigar problemas complexos através da análise de logs, bases de dados e métricas;
• Definir proativamente métricas para deteção precoce de incidentes e identificação de padrões de falha;
• Propor medidas preventivas e contribuir para iniciativas de melhoria contínua;
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento na identificação e resolução estrutural de problemas;
• Documentar processos e partilhar conhecimento com as diferentes equipas.

Requisitos:

• Experiência na utilização de Linux Shell, incluindo comandos como grep, awk, sed, sort, uniq, tail, ps e top;
• Experiência na navegação e manipulação de filesystem;
• Bons conhecimentos de SQL DML, incluindo SELECT, JOIN e subqueries;
• Boa capacidade de comunicação e raciocínio lógico e estruturado;
• Capacidade de aprendizagem, análise técnica e adaptação à mudança;
• Pensamento crítico e orientação para a prevenção e melhoria contínua;
• Responsabilidade, autonomia e perseverança;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes áreas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de ferramentas de observabilidade, como Grafana e ELK Stack;
• Experiência em scripting com Bash e/ou Python;
• Capacidade para investigar problemas funcionais através da análise de dados.

A Mercadona está a recrutar Operadores/as de Loja para uma nova abertura na Amadora, com contrato permanente e diferentes opções de horário: 40, 20 ou 15 horas semanais.

Não é necessária experiência anterior, uma vez que a empresa assegura formação remunerada. A função é polivalente e poderá envolver diferentes secções da loja, de acordo com as necessidades do dia a dia.

Responsabilidades:

• Realizar tarefas de descarga e reposição de produtos;
• Prestar apoio nas áreas de peixaria, caixas, padaria e pastelaria;
• Colaborar nas secções de pronto a comer, frutas e legumes, carne e charcutaria;
• Assegurar tarefas de limpeza e organização da loja;
• Desempenhar diferentes funções de acordo com as necessidades da operação diária.

Requisitos:

• Identificação com valores como humildade, esforço e confiança;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Flexibilidade e motivação para aprender;
• Gosto pelo contacto com clientes e pelo trabalho num ambiente dinâmico.

Horários e remuneração:

• 40 horas semanais: cinco dias por semana, com turnos rotativos de manhã e tarde, e remuneração anual bruta com progressão entre 15.293€ e 20.915€;
• 20 horas semanais: cinco dias por semana, com turnos rotativos, e remuneração anual bruta com progressão entre 7.646€ e 10.457€;
• 15 horas semanais: trabalho ao sábado e domingo, com remuneração anual bruta com progressão entre 5.734€ e 7.843€.

Oferta:

• Formação remunerada a tempo inteiro;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Horário conhecido com um mês de antecedência;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos.

A Syffer procura um/a Integration Platform Engineer Expert para Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função está focada na operação, suporte e manutenção de plataformas MuleSoft, trabalhando com equipas internas e fornecedores de serviços num contexto internacional.

A Syffer é uma empresa de consultoria focada em talento, tecnologia e inovação, desenvolvendo projetos de longa duração com clientes de diferentes setores.

Responsabilidades:

• Prestar suporte operacional diário e assegurar a manutenção da plataforma;
• Investigar, diagnosticar e resolver incidentes dentro dos SLA definidos;
• Gerir problemas escalados pelas equipas de suporte de segunda linha;
• Monitorizar o desempenho, capacidade e disponibilidade da plataforma, garantindo estabilidade e escalabilidade;
• Realizar análises de causa raiz e recomendar ações corretivas e preventivas;
• Apoiar deployments, releases, alterações em produção e pedidos de serviço;
• Criar e manter documentação operacional, procedimentos operacionais standard e artigos de base de conhecimento;
• Desenvolver e manter scripts de automatização para simplificar atividades operacionais;
• Identificar problemas recorrentes e promover iniciativas de melhoria contínua do serviço;
• Apoiar a gestão de incidentes críticos e atividades de restabelecimento de serviços;
• Monitorizar KPIs operacionais e contribuir para a melhoria da qualidade do serviço;
• Identificar proativamente riscos, dependências e oportunidades de otimização;
• Colaborar com equipas internas e fornecedores externos num ambiente multicultural e internacional;
• Participar em atividades de prevenção e suporte on-call quando necessário.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Computação, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• Entre cinco e sete anos de experiência na gestão e suporte de plataformas MuleSoft, com foco em operações de plataforma e não no desenvolvimento de APIs;
• Conhecimentos sólidos de MuleSoft Flex Gateway (Omni Gateway);
• Experiência prática com Terraform, GitHub e OpenShift;
• Bons conhecimentos de standards de autenticação e autorização, incluindo OAuth e OpenID;
• Conhecimentos de ambientes cloud AWS e Azure;
• Experiência com processos ITIL e práticas de gestão de serviços;
• Familiaridade com Argo CI/CD e metodologias modernas de DevOps;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders, comunicação e colaboração;
• Capacidade para trabalhar em ambientes internacionais e com equipas multifuncionais;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração com equipas especializadas.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

O Lidl procura um/a Chefe de Secção de Loja para Lisboa – Rio de Janeiro, com uma carga horária de 40 horas semanais. A função envolve responsabilidades de liderança, gestão operacional e acompanhamento de indicadores, em estreita colaboração com o/a Chefe de Loja e os restantes elementos da equipa de gestão.

A remuneração mensal apresenta uma progressão entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja, apoiando simultaneamente as restantes secções;
• Analisar e acompanhar os indicadores da área, promovendo uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a correta apresentação da loja, bem como a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Assegurar o foco na satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas decorrentes das necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada no anúncio;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente.

Oferta:

• Progressão salarial mensal entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, podendo atingir cerca de 220€ por mês;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Mercadona procura Operadores/as de Loja para Torres Vedras, com contrato permanente e diferentes opções de horário: 40, 20 ou 15 horas semanais.

Não é necessária experiência anterior, uma vez que a empresa assegura formação remunerada. A função é polivalente e poderá envolver diferentes secções da loja, de acordo com as necessidades do dia a dia.

Responsabilidades:

• Realizar tarefas de descarga e reposição de produtos;
• Prestar apoio nas áreas de peixaria, caixas, padaria e pastelaria;
• Colaborar nas secções de pronto a comer, frutas e legumes, carne e charcutaria;
• Assegurar tarefas de limpeza e organização da loja;
• Desempenhar diferentes funções de acordo com as necessidades da operação diária.

Requisitos:

• Identificação com valores como humildade, esforço e confiança;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Flexibilidade e motivação para aprender;
• Gosto pelo contacto com clientes e pelo trabalho num ambiente dinâmico.

Horários e remuneração:

• 40 horas semanais: cinco dias por semana, com turnos rotativos de manhã e tarde, e remuneração anual bruta com progressão entre 15.293€ e 20.915€;
• 20 horas semanais: três ou cinco dias por semana, consoante a necessidade, com turnos fixos e/ou rotativos, e remuneração anual bruta com progressão entre 7.646€ e 10.457€;
• 15 horas semanais: trabalho ao sábado e domingo, com remuneração anual bruta com progressão entre 5.734€ e 7.843€.

Oferta:

• Formação remunerada a tempo inteiro;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Horário conhecido com um mês de antecedência;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos.