Empregos em Lisboa

A LUZA Group está a recrutar um/a Systems Administrator (Backup & Data Protection) para integrar a sua equipa em Lisboa. A função terá como principal foco a administração de sistemas, virtualização, backup e proteção de dados, com especial responsabilidade sobre ambientes Windows Server, soluções Veeam e estratégias de Disaster Recovery e Business Continuity.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência em Administração de Sistemas em ambientes empresariais, experiência prática obrigatória com Veeam e conhecimentos sólidos de tecnologias Microsoft, virtualização e recuperação de dados.

Responsabilidades:

• Administrar e manter ambientes Windows Server e, preferencialmente, sistemas Linux;
• Gerir e suportar infraestruturas virtualizadas com VMware vSphere e/ou Microsoft Hyper-V;
• Administrar e manter soluções Veeam Backup & Replication e Veeam Backup for Microsoft 365;
• Gerir e otimizar políticas de backup, retenção, imutabilidade e recuperação;
• Diagnosticar e resolver incidentes relacionados com backup e recuperação de dados;
• Apoiar estratégias de Disaster Recovery e Business Continuity;
• Administrar serviços essenciais de infraestrutura, incluindo Active Directory, DNS e DHCP;
• Criar e manter documentação técnica, procedimentos operacionais e relatórios.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em Administração de Sistemas em ambientes empresariais;
• Experiência prática sólida com Veeam, obrigatória;
• Experiência na gestão de ambientes VMware e/ou Microsoft Hyper-V;
• Conhecimentos sólidos de tecnologias Microsoft e administração de sistemas;
• Experiência com soluções de backup, proteção e recuperação de dados;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas complexos de infraestrutura e backup;
• Conhecimentos de boas práticas de Disaster Recovery e Business Continuity;
• Boa capacidade de documentação e abordagem estruturada e orientada para processos;
• Perfil proativo, espírito de equipa e boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas Linux.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A Associação Aldeias de Crianças SOS está a recrutar um/a Diretor/a Técnico/a para o CAFAP, com local de trabalho em Bicesse, Cascais, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função integra o Departamento Nacional de Programas, reporta ao Coordenador Nacional de Fortalecimento Familiar e terá responsabilidade direta pela equipa técnica do CAFAP.

A função terá como principal missão assegurar a coordenação técnica e operacional da resposta, garantir a qualidade da intervenção com famílias, crianças e jovens, gerir a equipa e os recursos disponíveis e promover a articulação com entidades parceiras e estruturas da comunidade.

Responsabilidades:

• Assegurar a implementação da estratégia da Associação na resposta CAFAP;
• Garantir a qualidade técnica da intervenção com famílias, crianças e jovens;
• Coordenar a implementação dos processos-chave do CAFAP, incluindo a Avaliação da Situação Familiar e os Planos Integrados de Apoio à Família;
• Monitorizar a evolução dos processos familiares e a adequação das intervenções;
• Promover a reflexão técnica, supervisão e discussão de casos;
• Integrar uma perspetiva psicossocial sistémica na análise das situações acompanhadas;
• Recrutar, acolher, formar, acompanhar, supervisionar e avaliar os elementos da equipa;
• Distribuir processos e gerir a carga de trabalho da equipa;
• Identificar necessidades de formação e promover o desenvolvimento técnico dos profissionais;
• Gerir os recursos humanos, financeiros e patrimoniais do CAFAP;
• Elaborar e acompanhar o plano anual de atividades, orçamento e relatório de execução;
• Monitorizar indicadores de desempenho, bases de dados e reporting;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e requisitos legais aplicáveis;
• Representar o CAFAP junto de entidades externas e parceiros locais;
• Promover a articulação com estruturas internas da Associação e entidades da comunidade;
• Assegurar o cumprimento das políticas de salvaguarda e proteção de crianças e jovens;
• Identificar tendências e necessidades emergentes e propor estratégias de desenvolvimento e inovação;
• Contribuir para a definição de metodologias, regulamentos e procedimentos institucionais;
• Gerir os processos familiares ao longo de todo o ciclo de intervenção, desde a admissão ao encerramento e follow-up;
• Definir, implementar e monitorizar planos de intervenção ajustados às necessidades das famílias;
• Promover o encaminhamento para respostas complementares na comunidade e acompanhar a continuidade do apoio.

Requisitos:

• Licenciatura numa área relevante das Ciências Sociais e Humanas, preferencialmente Psicologia, Serviço Social, Educação Social ou área semelhante;
• Experiência profissional relevante na intervenção com famílias e/ou respostas sociais;
• Conhecimento da Lei de Proteção de Crianças e Jovens em Perigo;
• Conhecimentos sólidos de intervenção familiar, comunitária e/ou terapêutica;
• Disponibilidade para trabalhar em horário flexível, incluindo alguns sábados por mês e períodos pós-laborais;
• Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Carta de condução;
• Capacidade de liderança e mobilização de equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e compromisso;
• Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação, negociação e gestão de conflitos;
• Pensamento crítico e capacidade de análise;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Conhecimento de modelos de intervenção familiar e comunitária;
• Capacidade de supervisão técnica de casos;
• Competências de planeamento, monitorização e avaliação da intervenção;
• Conhecimentos de gestão de indicadores e reporte.

Será valorizado:

• Experiência em coordenação ou gestão de equipas;
• Formação em Terapia Familiar, Psicoterapia, Intervenção Sistémica ou Comunitária;
• Formação em Mediação Familiar e de Conflitos;
• Formação em supervisão técnica ou gestão de equipas.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Posição full-time;
• Função de coordenação técnica com responsabilidade direta sobre a equipa do CAFAP;
• Participação numa resposta especializada de apoio a famílias, crianças e jovens;
• Integração numa organização dedicada à proteção dos direitos das crianças e ao fortalecimento familiar;
• Possibilidade de contribuir para o desenvolvimento e melhoria contínua da intervenção no território.

A Associação Aldeias de Crianças SOS está a recrutar um/a Diretor/a Técnico/a de Apartamentos de Autonomização para integrar o Departamento Nacional de Programas, em Bicesse, Cascais, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função reporta à Coordenação Nacional de Autonomia e Integração e terá responsabilidade direta pela equipa dos Apartamentos de Autonomização.

A função terá como principal missão coordenar e supervisionar esta resposta social, garantindo a qualidade da intervenção, o cumprimento dos requisitos legais e institucionais, a gestão da equipa e o acompanhamento dos percursos de autonomização dos jovens.

Responsabilidades:

• Coordenar o funcionamento global dos Apartamentos de Autonomização nas dimensões organizacional, técnica e administrativa;
• Garantir a implementação, monitorização e melhoria contínua do modelo de intervenção;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais, regulamentares e institucionais aplicáveis;
• Liderar, orientar e apoiar tecnicamente a equipa, distribuindo responsabilidades e acompanhando a execução do trabalho;
• Promover momentos regulares de reflexão técnica, análise da intervenção e tomada de decisão conjunta;
• Acompanhar a integração, avaliação e desenvolvimento profissional dos elementos da equipa;
• Identificar necessidades de formação e promover condições favoráveis ao bem-estar e sustentabilidade do exercício profissional;
• Supervisionar os percursos de autonomização dos jovens e a aplicação dos instrumentos técnicos de acompanhamento;
• Garantir a coerência entre avaliação, planeamento, intervenção, registo e documentação;
• Promover a participação dos jovens nos processos que lhes dizem respeito;
• Assegurar a aplicação dos princípios de salvaguarda infantil e gestão de situações de risco;
• Representar a resposta junto de entidades parceiras, públicas, privadas e comunitárias;
• Articular com serviços e recursos relevantes para os percursos dos jovens;
• Assegurar os reportes e a cooperação com entidades de acompanhamento, financiamento, regulação e supervisão;
• Gerir os recursos humanos, materiais e financeiros associados à resposta;
• Participar em processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores;
• Garantir condições adequadas de habitabilidade, segurança, conservação e funcionamento dos apartamentos;
• Elaborar e acompanhar planos de ação, orçamento e outros instrumentos de gestão;
• Monitorizar a execução orçamental e a utilização responsável dos recursos;
• Acompanhar indicadores, resultados e ações de melhoria da qualidade da resposta;
• Garantir a conformidade da intervenção e documentação com os requisitos aplicáveis;
• Contribuir para o aperfeiçoamento do modelo de intervenção, processos e instrumentos técnicos.

Requisitos:

• Licenciatura numa área relevante das Ciências Sociais e Humanas, preferencialmente Psicologia, Serviço Social, Educação Social ou área semelhante;
• Experiência profissional na intervenção com jovens e em processos de promoção da autonomia;
• Experiência em coordenação técnica e gestão de equipas multidisciplinares;
• Conhecimento do enquadramento legal e regulamentar aplicável à resposta;
• Conhecimentos de políticas de salvaguarda e processos de acompanhamento de jovens;
• Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e articulação institucional;
• Capacidade de planeamento, organização e definição de prioridades;
• Pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;
• Capacidade de escuta e gestão de situações complexas;
• Orientação para a qualidade e melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência no sistema de promoção e proteção;
• Experiência específica em processos de autonomização de jovens;
• Conhecimento aprofundado de redes de apoio comunitário;
• Carta de condução, quando necessária às deslocações inerentes à função.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Posição full-time;
• Função de coordenação técnica com responsabilidade direta sobre uma equipa multidisciplinar;
• Integração numa organização dedicada à promoção dos direitos, proteção e autonomia de crianças e jovens;
• Participação ativa no desenvolvimento e melhoria contínua de uma resposta social especializada.

A SNU, é um Agente MEO Empresas de referência no mercado das telecomunicações desde 1996, está a recrutar um Assistente de Marketing, Eventos e Recrutamento para integrar o departamento de marketing, publicidade, comunicação, eventos e recrutamento. Irá contribuir para a atração de clientes, talentos e para o fortalecimento da marca empregadora, através da execução de tarefas operacionais e de suporte às equipas.

Funções:

Marketing & Comunicação

• Apoio na gestão de redes sociais e outros canais de comunicação digital da empresa
• Criação de conteúdos (posts, newsletters, apresentações, sites, materiais promocionais)
  Suporte em campanhas de marketing digital (e-mail marketing, anúncios online, relatórios de performance, google Ads, redes sociais…)
• Analisar tendências de mercado e sugerir novas oportunidades
• Criação e atualização de relatórios de performance e indicadores de marketing
  Apoio administrativo inerente

Eventos

• Apoio na organização e logística de eventos corporativos, feiras, conferências e ações de employer branding
• Contacto com fornecedores, parceiros e clientes para assegurar o bom funcionamento dos eventos
• Suporte na produção de materiais gráficos e promocionais para eventos
• Presença e acompanhamento em eventos

Recrutamento

• Divulgação de ofertas de emprego em diferentes plataformas e redes profissionais
• Triagem inicial de candidaturas e agendamento de entrevistas
• Participação em iniciativas de recrutamento, feiras de emprego e campanhas de atração de talento

Perfil

• Dinâmico, polivalente, organizado e curioso
• Capacidade analítica, planeamento e rigor
• Sentido de responsabilidade
• Boa comunicação e espírito de equipa

Requisitos

• Formação profissional ou licenciatura em marketing, publicidade, design ou área relacionada;
• Experiência valorizada;
• Domínio em ferramentas: Illustrator, Photoshop, Canva, Google Ads
• Conhecimentos em edição de vídeo
• Bons conhecimentos de MS Office (Excel);
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Residência na área de Sintra, Amadora, Oeiras ou Cascais;
• Disponibilidade imediata.

Oferecemos

• Integração numa empresa de referência no mercado das telecomunicações;
• Formação inicial e contínua;
• Contrato Full-Time;
• Horário: 09h30 – 18h30 (2ªF a 6ªF);
• Folgas ao fim de semana e feriados;
• Local de trabalho: Centro Empresarial BelaVista Office – Estrada de Paço de Arcos, nº 66, 2735-336 Agualva-Cacém.

Candidaturas
Enviar CV com a referência #ASSISTMKT# para o e-mail

Procuras um novo desafio numa empresa sólida e em crescimento?

Procuramos um(a) profissional autónomo(a), organizado(a) e com espírito de equipa, pronto(a) para assumir um papel transversal entre a Contabilidade e os Recursos Humanos.

Procuras um novo desafio numa empresa sólida e em crescimento?

• Formação em Contabilidade, Gestão, Recursos Humanos ou áreas similares
• Experiência mínima de 5 anos em funções contabilísticas e/ou administrativas
• Conhecimentos sólidos de fiscalidade, legislação laboral e processamento salarial
• Domínio do software Primavera (fator preferencial)
• Elevado sentido de organização, responsabilidade e autonomia
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa

Contabilidade & Finanças

• Lançamento e validação de faturas e documentos contabilísticos
• Reconciliações bancárias e controlo de contas correntes
• Apoio na preparação de demonstrações financeiras e relatórios contabilísticos
• Gestão de pagamentos, tesouraria e obrigações fiscais

Recursos Humanos & Administrativo

• Processamento salarial e gestão de benefícios
• Gestão de contratos e registos de colaboradores
• Apoio na comunicação com a Segurança Social e entidades reguladoras
• Controlo de férias, ausências e registos administrativos dos colaboradores

O que oferecemos

• Contrato de trabalho
• Vencimento base + Subsídio de Alimentação
• Integração numa empresa sólida e dinâmica
• Função com elevado grau de responsabilidade e autonomia
• Remuneração compatível com a experiência e qualificações
• Possibilidade de evolução dentro da empresa
• Horário: 09h30 – 18h30 Folgas: Sábado, Domingo e feriados
• Zona de Trabalho: Cacém

-> Interessado(a)? Envia-nos o teu CV atualizado por email.

A Animática, Agente Distribuidor e Concessionário Técnico MEO – Satélite, está a reforçar a sua equipa Técnica.

Se gostas de tecnologia, trabalho no terreno e procuras estabilidade numa empresa sólida no setor das telecomunicações desde 1996, esta oportunidade é para ti.

O que vais fazer

• Instalar e configurar serviços MEO Satélite e Internet GSM
• Realizar assistência técnica e manutenções ao serviço MEO Satélite
• Ocasionalmente, instalar e realizar manutenção de painéis solares
• Garantir a satisfação do cliente no local
• Executar tarefas administrativas associadas ao serviço

O que procuramos

• Experiência em telecomunicações (valorizada, mas não eliminatória)
• Carta de condução (obrigatório)
• Sentido de responsabilidade e autonomia
• Boa capacidade de organização e gestão de tempo
• Boa apresentação e postura profissional
• Conhecimentos básicos de informática
• Residência na zona de Lisboa Oeste (Mafra, Ericeira ou arredores)
• Disponibilidade para deslocações

O que oferecemos

• Remuneração base + Prémio
• Formação técnica interna
• Viatura de serviço da empresa e telemóvel
• Full-Time / Horário e Folgas: 40 horas semanais (Segunda-feira a sexta-feira / dois sábados por mês)
• Formação inicial e contínua

Porquê candidatar-te?

• Vais trabalhar numa marca líder no setor
• Terás formação e acompanhamento
• Terás estabilidade e perspetiva de evolução
• Trabalharás numa equipa experiente e profissional

Se queres um desafio técnico com estabilidade e possibilidade de progressão envia o teu CV atualizado para o nosso e-mail.