Empregos em Lisboa

Delegado/a Comercial Farmácia – OTC | MEDINFAR, Lisboa

O Grupo MEDINFAR está a recrutar um/a Delegado/a Comercial Farmácia – OTC para a zona da Grande Lisboa, integrado/a no departamento Comercial.

A função envolve a representação do portefólio de Consumer Health junto das farmácias, garantindo presença, visibilidade, recomendação dos produtos e desenvolvimento de relações comerciais de confiança no canal farmácia.

Responsabilidades:

• Acompanhar e desenvolver a carteira de farmácias na zona atribuída;
• Promover um relacionamento próximo, regular e orientado às necessidades de cada farmácia;
• Representar o portefólio de Consumer Health da MEDINFAR junto dos interlocutores das farmácias;
• Garantir a presença, visibilidade e recomendação dos produtos no ponto de venda;
• Negociar condições comerciais que assegurem rentabilidade e parceria a longo prazo;
• Reforçar a posição da MEDINFAR no canal farmácia;
• Apresentar o portefólio, campanhas e iniciativas promocionais de forma clara e credível;
• Assegurar o alinhamento e execução das campanhas no ponto de venda;
• Planear rotas, visitas e prioridades comerciais;
• Otimizar tempo e recursos para maximizar o impacto no terreno;
• Monitorizar tendências de mercado, concorrência e oportunidades comerciais;
• Partilhar insights relevantes com as equipas de Marketing e Vendas;
• Contribuir para o crescimento sustentado da MEDINFAR.

Requisitos:

• Formação superior, preferencialmente em Farmácia, Gestão ou área relacionada;
• 2 a 5 anos de experiência em funções comerciais no canal farmácia;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Capacidade de influência e orientação comercial;
• Capacidade analítica;
• Organização e foco em resultados;
• Energia, autonomia e vontade de construir relações de confiança;
• Interesse pela área de saúde do consumidor e produtos OTC.

Oferta:

• Integração numa farmacêutica portuguesa de referência;
• Função comercial com impacto no acesso a cuidados de saúde;
• Contacto direto com o canal farmácia na Grande Lisboa;
• Oportunidade de representar um portefólio de Consumer Health;
• Ambiente orientado por propósito, inovação, ética e sustentabilidade;
• Possibilidade de crescimento profissional numa equipa focada em relações de confiança e impacto positivo.

Sobre a MEDINFAR:

O Grupo MEDINFAR é uma farmacêutica de origem portuguesa, fundada em 1970. A empresa é líder em Portugal na categoria de Saúde do Consumidor e Dermatologia e integra o top 5 das maiores empresas farmacêuticas portuguesas.

A MEDINFAR orienta a sua atividade por propósito, inovação, ética e sustentabilidade, procurando contribuir para que os cuidados de saúde cheguem a mais pessoas.

A Merkle, uma empresa do grupo dentsu, está a recrutar um/a Product Designer para integrar a equipa em Lisboa, Leiria, Vila Real ou Guarda, em regime full-time, com contrato permanente e modelo de trabalho híbrido.

A função envolve o desenho de experiências digitais, produtos web, plataformas de e-commerce, protótipos, fluxos complexos, sistemas de design e colaboração próxima com Product Managers, Engineering e Research.

Responsabilidades:

• Desenhar wireframes e fluxos complexos para resolver workflows, visualização de dados, validações e diferentes estados de produto;
• Criar protótipos realistas, incluindo task flows, edge cases e estados de erro;
• Alinhar planos de teste com equipas de Research e Product;
• Liderar atividades de geração de conceitos;
• Traduzir ideias em epics, features e critérios de aceitação;
• Contribuir para backlogs de ideação de produto com base em insights;
• Facilitar pequenos workshops de ideação;
• Colaborar com Product Managers em artefactos de estratégia de produto, como value propositions, lifecycle views, OKRs e KPIs;
• Preparar especificações e anotações claras para implementação;
• Trabalhar com Engineering para garantir uma implementação acessível e fiel ao design;
• Identificar oportunidades de otimização em produtos existentes;
• Propor hipóteses e backlogs de melhoria;
• Comunicar racional de design a stakeholders, adaptando a narrativa ao público e contexto.

Requisitos:

• 2 a 4 anos de experiência no lançamento de produtos digitais em equipas cross-functional;
• Portefólio sólido com trabalhos de UX e UI em web, e-commerce e outras plataformas digitais;
• Experiência prática no desenho de jornadas end-to-end e experiências de produto complexas;
• Boa base de interaction design e visual design, incluindo tipografia, layout, cor e princípios de human-centred design;
• Forte domínio de Figma;
• Experiência em prototipagem, testes de usabilidade e design systems;
• Conhecimento de standards de acessibilidade e práticas de design inclusivo;
• Capacidade para trabalhar em ambiente rápido, gerindo vários projetos em simultâneo;
• Experiência com métricas de produto, experimentação e abordagens de otimização;
• Perfil pragmático e orientado por evidência;
• Capacidade para equilibrar qualidade de design com prazos e âmbito;
• Boa capacidade de apresentação e resposta a questões ou feedback;
• Proatividade na identificação de riscos, dependências e alinhamento de stakeholders;
• Capacidade de colaboração com Product Managers, Engineering e Research;
• Compromisso com design ético, responsável e uso adequado de AI e ferramentas digitais.

Será valorizado:

• Experiência prática no desenho de aplicações nativas integradas em jornadas de e-commerce end-to-end;
• Conhecimento de Apple Human Interface Guidelines;
• Conhecimento de Android Material Design;
• Experiência adicional em acessibilidade e práticas de design inclusivo.

Condições:

• Contrato permanente;
• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com expectativa de 1 dia por semana ou 4 dias por mês no escritório;
• Localização em Lisboa, Leiria, Vila Real ou Guarda;
• Não existe apoio a visto de trabalho para esta função;
• 25 dias de férias;
• 2 dias adicionais de voluntariado;
• 3 dias extra de wellness;
• Programa de Employee Assistance e Mental Health First Aider;
• Seguro de saúde, com possibilidade de extensão a familiares;
• Acesso a tecnologia e ferramentas IT recentes;
• Ambiente de software house;
• Horário ágil e flexível;
• Política de digital nomad;
• Foco no desenvolvimento de carreira;
• Acesso à Dentsu Academy, plataforma global de aprendizagem online;
• Pequeno-almoço gratuito na segunda quarta-feira de cada mês;
• Descontos para colaboradores;
• Eventos de equipa e da empresa;
• Programa de bónus por referências.

Sobre a Merkle:

A Merkle, uma empresa dentsu, atua na área da experience economy, combinando criatividade, tecnologia, dados, CRM, design, engenharia e transformação digital para criar experiências diferenciadoras para marcas e utilizadores.

Com mais de 35 anos de experiência e presença internacional, a Merkle trabalha com projetos de customer experience, digital transformation, commerce, experience design, engineering, technology integration, digital marketing, data science, CRM, loyalty e customer data management.

Diversidade e inclusão:

Na dentsu, diversidade, equidade e inclusão são parte central da visão da empresa. A organização valoriza talentos e perspetivas diversas, recebendo candidaturas independentemente de género, identidade de género, nacionalidade, religião, etnia, contexto cultural, orientação sexual, idade ou capacidade física ou mental.

A Tribera está a recrutar um/a Junior Sales Manager & Deputy Residence Manager para a sua residência em Lisboa Olaias, em regime full-time e com contrato permanente.

A função combina responsabilidades comerciais e operacionais, com foco no aumento da ocupação, crescimento de receita, aquisição de clientes, parcerias estratégicas e apoio à gestão diária da residência de estudantes.

Responsabilidades:

• Adquirir novos clientes de forma ativa para maximizar a ocupação da residência;
• Desenvolver parcerias com empresas e universidades;
• Organizar e acompanhar todo o processo comercial;
• Utilizar sistemas de reservas e gerir dados de clientes de forma eficaz;
• Responder a pedidos de informação de potenciais clientes;
• Realizar visitas à propriedade;
• Apoiar atividades de marketing;
• Contribuir para iniciativas de upselling e melhoria da performance comercial;
• Assegurar o bom funcionamento das operações diárias da residência;
• Executar tarefas administrativas;
• Comunicar com stakeholders internos e externos;
• Monitorizar o cumprimento de standards internos de qualidade e vendas;
• Apoiar o cumprimento de requisitos de reporting e compliance.

Requisitos:

• Formação preferencial em Hotelaria, Turismo, Gestão ou área relacionada;
• Pelo menos 1 ano de experiência prática em Front Office, hotelaria, alojamento ou área semelhante;
• Português e inglês fluentes, oral e escrito;
• Forte orientação para o cliente;
• Perfil proativo, organizado e estruturado;
• Excelentes conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para conciliar objetivos comerciais com apoio operacional.

Será valorizado:

• Experiência em vendas;
• Experiência com PMS ou CRS;
• Experiência em residências de estudantes, hotelaria, alojamento ou hospitality.

Condições:

• Contrato permanente;
• Regime full-time;
• Local de trabalho em Lisboa Olaias;
• Salário mensal bruto a partir de 1.600€, com possibilidade de aumento conforme qualificações e experiência;
• Dia de aniversário como dia de folga;
• Integração numa equipa dinâmica, jovem e criativa;
• Ambiente de trabalho colaborativo e de apoio;
• Contacto com desafios variados e diferentes projetos;
• Ambiente que valoriza bem-estar, flexibilidade, crescimento pessoal e inovação.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter o CV e carta de motivação em inglês.

Sobre a Tribera:

A Tribera valoriza um ambiente de trabalho centrado no bem-estar, flexibilidade e crescimento pessoal. A empresa procura criar um contexto onde a inovação é incentivada, as contribuições individuais são valorizadas e as equipas trabalham de forma aberta e colaborativa.

A Devoteam está a recrutar um/a Creative Tech – Edge AI Engineer para integrar a equipa em Lisboa.

A função envolve a otimização, compressão e implementação de modelos de AI em dispositivos com recursos limitados, com foco em performance, eficiência energética e analytics diretamente no dispositivo.

Responsabilidades:

• Comprimir modelos de AI para execução em dispositivos com recursos limitados;
• Aplicar técnicas como quantization, pruning e refinamento de arquitetura;
• Implementar modelos em hardware edge, como NVIDIA Jetson ou Raspberry Pi;
• Maximizar a performance dos modelos em dispositivos edge;
• Criar algoritmos eficientes para analytics imediata no próprio dispositivo;
• Programar em linguagens de baixo nível para garantir elevada performance e baixo consumo energético;
• Contribuir para soluções inovadoras na área de Edge AI e Creative Tech.

Requisitos:

• Licenciatura em Computer Science, Engenharia ou área relacionada;
• Proficiência em Python e C/C++;
• Familiaridade com TensorFlow Lite, PyTorch, ONNX ou Edge Impulse;
• Experiência com microcontroladores, DSPs e aceleradores de AI;
• Conhecimentos de model quantization, pruning e knowledge distillation;
• Bom nível de inglês, escrito e falado;
• Interesse por AI, edge computing e otimização de modelos para ambientes com recursos limitados.

Oferta:

• Integração numa empresa global de transformação digital;
• Contacto com equipas multidisciplinares nas áreas de cloud, dados, cibersegurança, design, consultoria, engenharia e desenvolvimento;
• Participação em projetos tecnológicos com impacto em organizações de referência;
• Ambiente diverso, colaborativo e orientado para tecnologia com impacto humano;
• Oportunidade de integrar uma organização com mais de 10.000 profissionais em mais de 20 países EMEA.

Sobre a Devoteam:

A Devoteam é uma empresa global de transformação digital que acredita que a tecnologia, quando orientada por valores humanos, pode gerar impacto positivo nas pessoas e no mundo. A organização trabalha com clientes em várias áreas, combinando criatividade, tecnologia e conhecimento especializado.

Igualdade de oportunidades:

O Grupo Devoteam promove a igualdade de oportunidades e valoriza os seus colaboradores com base no mérito. A empresa combate todas as formas de discriminação e acredita que a diversidade contribui para a criatividade, dinamismo e excelência da organização. Todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

O ADVANS Group em Portugal está a recrutar Analog IC Layout Engineers experientes para trabalhar na indústria de semicondutores, nos seus novos escritórios em Lisboa.

A função integra a área de Accelerated Validation Group e envolve o desenho, implementação, verificação física e otimização de layouts de circuitos integrados analógicos em tecnologias avançadas FinFET.

Responsabilidades:

• Desenhar e implementar layouts de circuitos integrados analógicos, incluindo floor planning, integração, estimativa de área e geração de abstract views;
• Executar placement e routing ao nível de bloco, topo e full-chip em ambiente Cadence Virtuoso;
• Desenvolver e implementar estruturas I/O, proteção ESD, PADs e seal rings de acordo com restrições de nós avançados;
• Executar e depurar verificações físicas, incluindo DRC, LVS, ERC e antenna rule checks;
• Utilizar ferramentas standard da indústria, como Assura, PVS e Calibre;
• Realizar extrações parasíticas e de eletromigração;
• Colaborar com Analog Design Engineers para garantir performance e fiabilidade;
• Identificar e otimizar desafios específicos de FinFET, incluindo layout-dependent effects, double-patterning, DFM e restrições de fiabilidade em nós abaixo de 10nm.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica ou área relacionada;
• Mais de 5 anos de experiência profissional em Analog IC Layout;
• Pelo menos 2 anos de experiência em tecnologias FinFET, como nós de 7nm, 5nm ou 3nm;
• Experiência prática com Cadence Virtuoso;
• Experiência com ferramentas de layout e verificação, como Assura, PVS ou Mentor Calibre;
• Forte compreensão de princípios de analog layout;
• Conhecimentos de proteção ESD/LU, parasitic-aware design, DFM, eletromigração, antenna effects e layout-dependent effects específicos de FinFET;
• Conforto em trabalhar em ambiente CAD baseado em Linux;
• Excelente capacidade de comunicação em inglês, escrito e falado.

Será valorizado:

• Conhecimentos de scripting, como SKILL, Shell, Perl ou TCL;
• Experiência em projetos de semicondutores com tecnologias avançadas abaixo de 10nm.

Oferta:

• Integração numa equipa profissional, jovem e dinâmica;
• Programa de integração;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Salário e benefícios competitivos;
• Seguro de saúde;
• Ambiente de trabalho internacional;
• Integração nos novos escritórios do ADVANS Group em Lisboa.

Sobre o ADVANS Group:

O ADVANS Group em Portugal atua na área da engenharia e tecnologia, com projetos ligados à indústria de semicondutores e validação avançada. A empresa procura reforçar a sua equipa em Lisboa com profissionais especializados em Analog IC Layout e tecnologias FinFET.

A Devoteam está a recrutar um/a Talent Acquisition Specialist para integrar a equipa em Lisboa e apoiar a aquisição de talento especializado na área de tecnologia.

A função envolve a gestão completa de processos de recrutamento IT, desde o sourcing e entrevistas até à avaliação de candidatos, criação de pipeline e promoção de uma experiência positiva ao longo de todo o processo.

Responsabilidades:

• Gerir o processo completo de recrutamento, incluindo sourcing, entrevistas, avaliação e seleção de profissionais qualificados;
• Identificar candidatos alinhados com os requisitos internos das vagas;
• Construir uma rede de profissionais ativos e passivos na área tecnológica;
• Utilizar estratégias criativas de sourcing, referências e eventos de networking;
• Realizar entrevistas por telefone, Google Meet, outros meios digitais ou presencialmente;
• Avaliar competências e adequação dos candidatos às necessidades internas;
• Assegurar o preenchimento de vagas de forma rápida e rigorosa;
• Apoiar a criação de descrições de funções detalhadas;
• Manter um pipeline de candidatos qualificados e disponíveis em várias plataformas de recrutamento;
• Garantir uma experiência positiva e envolvente para todos os candidatos;
• Manter dados de candidatos atualizados e relevantes nas ferramentas internas;
• Promover a reputação e atratividade da Devoteam junto de potenciais candidatos.

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos ou Psicologia;
• Entre 1 e 2 anos de experiência em recrutamento IT;
• Fluência em inglês;
• Foco em objetivos e resultados;
• Resiliência, autenticidade e confiança;
• Espírito de equipa;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de tomada de decisão;
• Interesse por tecnologia e transformação digital.

Oferta:

• Integração numa empresa global de transformação digital;
• Contacto com equipas multidisciplinares nas áreas de cloud, dados, cibersegurança, design, consultoria, engenharia e desenvolvimento;
• Participação ativa no crescimento de equipas tecnológicas;
• Ambiente diverso, colaborativo e orientado para tecnologia com impacto humano;
• Oportunidade de integrar uma organização com mais de 10.000 profissionais em mais de 20 países EMEA.

Sobre a Devoteam:

A Devoteam é uma empresa global de transformação digital que acredita que a tecnologia, quando orientada por valores humanos, pode gerar impacto positivo nas pessoas e no mundo. A organização trabalha com clientes em várias áreas, combinando criatividade, tecnologia e conhecimento especializado.

Igualdade de oportunidades:

O Grupo Devoteam promove a igualdade de oportunidades e valoriza os seus colaboradores com base no mérito. A empresa combate todas as formas de discriminação e acredita que a diversidade contribui para a criatividade, dinamismo e excelência da organização. Todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

A Ferring Pharmaceuticals está a recrutar um/a P2P Accounting Specialist para o Ferring Service Center Portugal, em Lisboa, em regime full-time.

A função terá foco no apoio a operações financeiras transacionais, processos Purchase-to-Pay, compliance, reporting e colaboração próxima com Business Process Outsourcers, contribuindo para a integridade financeira e eficiência operacional da empresa.

Responsabilidades:

• Acompanhar e colaborar com o BPO para garantir a entrega correta e atempada das operações financeiras;
• Gerir purchase orders e receipts;
• Analisar contas GR/IR;
• Rever processamento de faturas e pagamentos;
• Gerir discrepâncias e responder a questões de fornecedores;
• Criar e atualizar dados mestre de fornecedores;
• Gerir reconciliações de contas de fornecedores;
• Tratar claims, realizar controlos de qualidade e processar reembolsos;
• Resolver questões colocadas por colaboradores;
• Preparar e apoiar atividades de fecho mensal, incluindo accruals, prepayments e alocações de pagamentos;
• Trabalhar com equipas financeiras locais para garantir alinhamento e execução de atividades críticas;
• Apoiar temas como implementações SAP, transações intercompany e atividades de reporting;
• Colaborar com stakeholders para reforçar processos, relações de trabalho e cumprimento dos controlos internos.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Economia, Gestão ou área relacionada;
• Mais de 3 anos de experiência relevante em operações financeiras;
• Experiência preferencial em processos P2P;
• Conhecimento sólido de princípios contabilísticos e processos de reporting financeiro;
• Capacidade comprovada para colaborar com equipas onshore e offshore;
• Perfil analítico, com capacidade para resolver problemas de forma autónoma e tomar decisões fundamentadas;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para trabalhar de forma independente numa estrutura financeira descentralizada;
• Inglês profissional, escrito e falado;
• Experiência prática com SAP ou sistemas ERP semelhantes, como Oracle ou Navision;
• Conhecimentos avançados de Excel.

Será valorizado:

• Conhecimentos de idiomas adicionais, como italiano;
• Experiência em ambientes internacionais de shared services ou finance operations;
• Experiência em colaboração com Business Process Outsourcers.

Oferta:

• Regime full-time em Lisboa;
• Integração no Ferring Service Center Portugal;
• Contacto com operações financeiras internacionais;
• Função com impacto em processos P2P, compliance, reporting e controlos internos;
• Ambiente colaborativo, inovador e orientado para melhoria contínua;
• Pacote de apoio inclusivo à construção de família através do programa Building Families at Ferring;
• Licença parental para pais biológicos e não biológicos;
• Apoio alargado ao percurso de construção familiar, sujeito às condições internas aplicáveis.

Candidatura:

As candidaturas estão abertas até 2 de agosto de 2026.

Sobre a Ferring:

A Ferring Pharmaceuticals é uma empresa biofarmacêutica global focada em avanços científicos nas áreas da saúde reprodutiva e da mulher, gastroenterologia e urologia. A empresa trabalha para ajudar pessoas em todo o mundo a constituir família e a viver melhor.

Na Ferring, as equipas corporativas colaboram para desenvolver soluções, apoiar operações globais e contribuir para uma organização inovadora, desafiante e orientada para impacto positivo na vida dos pacientes.

Igualdade de oportunidades:

A Ferring procura construir e manter um local de trabalho inclusivo e diverso, com igualdade de oportunidades e respeito mútuo para todos os colaboradores, independentemente da sua origem ou estatuto socioeconómico.

A Critical Software está a recrutar um/a AI Ops Engineer para integrar a equipa em Lisboa, Porto, Coimbra ou Viseu, em regime full-time.

A função terá foco na adoção de Generative AI nos processos internos da empresa, através do desenho, desenvolvimento, implementação e melhoria contínua de soluções e automações baseadas em AI que aumentem a eficiência operacional de diferentes departamentos.

Responsabilidades:

• Construir, testar e implementar soluções e automações baseadas em AI para apoiar equipas internas;
• Utilizar ferramentas e frameworks existentes para desenvolver soluções AI-powered;
• Apoiar a transformação do roadmap interno de AI Ops em soluções funcionais;
• Contribuir com conhecimento técnico para a definição e evolução das soluções;
• Identificar e resolver problemas técnicos, bugs e bloqueios durante o desenvolvimento e deployment;
• Trabalhar com equipas de diferentes departamentos para compreender processos e necessidades;
• Adaptar soluções de AI aos desafios concretos das equipas internas;
• Monitorizar soluções de AI já implementadas;
• Iterar e melhorar soluções para garantir fiabilidade, utilidade e impacto ao longo do tempo;
• Colaborar com stakeholders para transformar necessidades de negócio em soluções técnicas práticas.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Computer Science, AI, Machine Learning ou área relacionada;
• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência prática com ferramentas e aplicações de Generative AI;
• Competências sólidas de programação;
• Familiaridade com a criação e integração de funcionalidades ou automações baseadas em AI;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita para trabalhar com equipas e stakeholders;
• Abordagem prática e orientada ao detalhe na resolução de problemas técnicos;
• Capacidade para fazer debugging e melhorar soluções técnicas;
• Capacidade para gerir as próprias tarefas e definir prioridades, mesmo em contextos com alguma ambiguidade;
• Interesse natural por técnicas de AI, novas e tradicionais, e pela sua aplicação a problemas reais de negócio;
• Pensamento crítico, curiosidade e capacidade para tomar decisões em contextos de mudança.

Oferta:

• Regime full-time;
• Possibilidade de integração em Lisboa, Porto, Coimbra ou Viseu;
• Integração numa empresa tecnológica com projetos em ambientes complexos e business-critical;
• Contacto com iniciativas internas de adoção de Generative AI;
• Seguro de saúde privado;
• Employee Assistance Programme, com apoio em saúde mental, questões legais e financeiras;
• Apoio ao home office;
• Dias extra de férias, incluindo 2 dias adicionais após o primeiro ano;
• Licença parental adicional de 2 meses totalmente pagos;
• Apoio no regresso gradual ao trabalho após ausências prolongadas;
• Programa de sabbatical para colaboradores de longa duração;
• Formação, mentoria e oportunidades de crescimento profissional.

Sobre a Critical Software:

A Critical Software desenvolve soluções de software e consultoria para ambientes complexos e críticos para o negócio. A empresa trabalha com clientes que procuram atingir objetivos estratégicos através de soluções tecnológicas avançadas, seguras e fiáveis.