Empregos em Grijó

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde/Ótica para Gulpilhares. A função envolve atendimento ao cliente, aconselhamento na escolha das soluções mais adequadas e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells assegura formação. Procura-se alguém com o 12.º ano completo, gosto pelo contacto com o público e disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo, empático e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Identificar necessidades e apresentar soluções adequadas nas áreas da saúde e ótica;
• Explicar produtos e opções de forma clara e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Organizar as tarefas diárias e gerir o tempo de forma eficiente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa;
• Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais quando necessário.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Orientação para o cliente e para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações geográficas, valorizada;
• Carta de condução, valorizada mas não obrigatória.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre a Wells

A Wells integra a MC e desenvolve a sua atividade nas áreas da saúde, bem-estar, beleza e ótica. A marca aposta num atendimento próximo e personalizado, procurando encontrar soluções adequadas às necessidades de cada cliente.

A Elergone está a recrutar um/a Data Scientist para Leça da Palmeira, para integrar a equipa de Inovação. A função estará ligada à transição energética e ao desenvolvimento de soluções digitais nas áreas de energia fotovoltaica, mobilidade elétrica, armazenamento, consultoria energética e gestão inteligente de ativos.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Ciência de Dados, Ciências da Computação, Engenharia, Matemática Aplicada ou área semelhante e entre 2 e 8 anos de experiência em programação, análise de dados, modelação, otimização ou desenvolvimento de soluções técnicas.

Principais responsabilidades

• Desenvolver modelos, algoritmos e ferramentas de apoio à decisão para sistemas energéticos distribuídos;
• Criar soluções end-to-end, desde a análise e modelação até à implementação em ambiente operacional;
• Modelar produção fotovoltaica, armazenamento de energia, mobilidade elétrica, consumos, cargas flexíveis e sinais de mercado;
• Desenvolver soluções de forecasting, otimização e controlo para uma gestão energética mais eficiente;
• Explorar casos de uso relacionados com mercados de energia, mercados de flexibilidade, resposta da procura e gestão automática de ativos;
• Trabalhar com equipas multidisciplinares na definição de requisitos e desenho de novas soluções;
• Participar na validação técnica de novos serviços e ferramentas;
• Transformar dados, conhecimento técnico e código em produtos, métricas e automatismos com impacto no negócio e na descarbonização.

Perfil procurado

• Formação superior em Ciência de Dados, Ciências da Computação, Engenharia, Matemática Aplicada ou área semelhante;
• Entre 2 e 8 anos de experiência em programação, análise de dados, modelação, otimização ou desenvolvimento de soluções técnicas;
• Experiência preferencial com Python, SQL, bases de dados, APIs ou integração de dados;
• Capacidade para resolver problemas complexos através de código, dados e modelos matemáticos;
• Capacidade para evoluir da análise e prototipagem para soluções em ambiente operacional;
• Forte capacidade analítica e espírito crítico;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e orientação para resultados;
• Dinamismo e capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos ou interesse por sistemas elétricos, energia fotovoltaica, armazenamento, mobilidade elétrica, mercados de energia, mercados de flexibilidade ou controlo de cargas, valorizados;
• Fluência em português;
• Conhecimentos de inglês, valorizados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Sobre a Elergone

A Elergone desenvolve soluções ligadas à transição energética, incluindo energia solar fotovoltaica, armazenamento, mobilidade elétrica, consultoria energética e gestão inteligente de ativos. A equipa de Inovação trabalha no desenvolvimento de soluções digitais e ferramentas de apoio à gestão e otimização de sistemas energéticos.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para uma nova loja em Vila do Conde. A função pode envolver diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Bom Dia

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito orientado para a qualidade dos produtos, conveniência e excelência no atendimento ao cliente.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para uma nova loja em Lavra. A função pode envolver diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Bom Dia

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito orientado para a qualidade dos produtos, conveniência e excelência no atendimento ao cliente.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para uma nova loja em Ponte Pedra. A função pode envolver diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Bom Dia

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito orientado para a qualidade dos produtos, conveniência e excelência no atendimento ao cliente.

A HumanIT está a recrutar um/a Analista Funcional Sénior para integrar projetos tecnológicos destinados ao setor dos serviços financeiros, no Porto. A posição segue um modelo de trabalho híbrido e altamente flexível, com até dois dias por semana no escritório, podendo a presença presencial ser inferior consoante as necessidades do projeto e da equipa.

A função terá um papel de ligação entre clientes, stakeholders de negócio e equipas técnicas, participando na análise, definição e implementação de soluções de software para processos de negócio complexos. A posição envolve utilização de BPMN 2.0, metodologias Agile e contacto com projetos nas áreas da banca e crédito. A remuneração indicada situa-se entre 2.000 e 2.650 euros líquidos mensais, dependendo da experiência e nível de senioridade.

Responsabilidades:

• Recolher, analisar e documentar requisitos funcionais junto de clientes e stakeholders de negócio;
• Compreender os processos de negócio dos clientes e transformá-los em especificações funcionais claras;
• Modelar processos de negócio através de BPMN 2.0;
• Apoiar as equipas técnicas durante as fases de implementação das soluções;
• Participar em projetos de implementação e evolução de software para clientes do setor financeiro;
• Acompanhar as diferentes fases do ciclo de desenvolvimento de software, incluindo análise, desenvolvimento, testes e implementação;
• Trabalhar em ambientes de entrega baseados em metodologias Agile;
• Colaborar com equipas multidisciplinares de negócio e tecnologia;
• Contribuir para a melhoria da usabilidade e dos workflows de negócio através da aplicação de princípios de UX/UI;
• Gerir a comunicação e expectativas dos diferentes stakeholders envolvidos nos projetos;
• Adaptar a análise funcional aos diferentes processos e contextos de negócio dos clientes.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência profissional como Analista Funcional, Business Analyst ou em funções semelhantes;
• Licenciatura ou mestrado em Ciência de Computadores, Sistemas de Informação, Gestão ou área relacionada;
• Experiência comprovada na recolha, análise e documentação de requisitos funcionais diretamente com clientes ou stakeholders de negócio;
• Experiência prática com BPMN 2.0 e ferramentas de modelação de processos;
• Experiência em projetos de software desenvolvidos através de metodologias Agile;
• Boa compreensão das diferentes fases do Software Development Life Cycle;
• Conhecimentos de Microsoft Office / Microsoft 365, especialmente Excel, Word e PowerPoint, e/ou Google Workspace;
• Conhecimentos de princípios e boas práticas de UX/UI;
• Fortes competências de comunicação e gestão de expectativas de stakeholders;
• Capacidade para compreender e adaptar-se a diferentes processos de negócio;
• Boa capacidade de organização, proatividade, trabalho em equipa e resolução estruturada de problemas;
• Interesse por consultoria, ambientes de projeto e aprendizagem contínua;
• Inglês a nível profissional, falado e escrito;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo híbrido flexível no Porto, com até dois dias presenciais por semana quando necessário;
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais ocasionais.

Será valorizado:

• Experiência em projetos de banca, serviços financeiros, lending ou gestão de crédito;
• Conhecimentos funcionais dos processos e ciclo de vida do crédito;
• Experiência em consultoria ou projetos de implementação de software com contacto direto com clientes;
• Participação em projetos complexos de transformação digital envolvendo múltiplos stakeholders técnicos e de negócio.

Oferta:

• Remuneração entre 2.000 e 2.650 euros líquidos mensais, consoante a experiência e senioridade;
• Modelo de trabalho híbrido flexível, com até dois dias por semana no escritório;
• 15.º mês de salário;
• Seguro de saúde extensível à família;
• Dia de aniversário livre;
• Programa de mobilidade para digital nomads;
• Medidas orientadas para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Participação em projetos tecnológicos para o setor financeiro;
• Oportunidade de desenvolvimento num contexto de consultoria, transformação digital e colaboração multidisciplinar.

A LUZA Group está a recrutar um/a Analista de Investimentos e Gestão de Carteiras para integrar a equipa no Porto. A função terá um papel relevante no acompanhamento dos mercados financeiros e de uma carteira de investimentos, com foco na análise de posições, performance, liquidez, risco e identificação de oportunidades.

A oportunidade destina-se a profissionais com cerca de 5 anos de experiência em análise de investimentos, gestão de carteiras, research, mercados financeiros ou áreas semelhantes, com conhecimento sólido do mercado acionista e capacidade para transformar dados e informação de mercado em recomendações fundamentadas.

Responsabilidades:

• Monitorizar diariamente os mercados financeiros, com especial enfoque no mercado acionista;
• Acompanhar os principais fatores económicos, financeiros e empresariais com potencial impacto nos investimentos;
• Acompanhar a carteira de investimentos, controlando posições, exposição, performance, liquidez e risco;
• Analisar a evolução dos investimentos e dos mercados;
• Identificar tendências, oportunidades e riscos relevantes;
• Produzir análises, estudos e recomendações de investimento fundamentadas;
• Apoiar o responsável pela gestão da carteira no processo de tomada de decisão;
• Antecipar movimentos ou acontecimentos com potencial impacto significativo na carteira;
• Acompanhar indicadores de performance e risco;
• Identificar e sinalizar desvios ou situações que necessitem de atenção;
• Preparar reporting regular sobre a evolução da carteira e dos mercados;
• Manter-se atualizado sobre acontecimentos económicos, financeiros e empresariais relevantes;
• Trabalhar em estreita articulação com o responsável pela gestão da carteira.

Requisitos:

• Cerca de 5 anos de experiência profissional em análise de investimentos, gestão de carteiras, research, mercados financeiros ou áreas semelhantes;
• Experiência prática e conhecimento dos mercados financeiros, especialmente do mercado acionista;
• Boa capacidade de análise financeira e interpretação de informação económica e empresarial;
• Experiência no acompanhamento de carteiras de investimento, posições, exposição, performance, liquidez e risco;
• Capacidade para transformar dados e informação de mercado em análises e recomendações objetivas e fundamentadas;
• Forte capacidade analítica, atenção ao detalhe e sentido crítico;
• Capacidade para identificar rapidamente alterações relevantes nos mercados e avaliar o respetivo impacto numa carteira;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Bons conhecimentos de inglês, especialmente em contexto financeiro;
• Elevado sentido de responsabilidade e organização;
• Capacidade para trabalhar com informação sensível e sob pressão;
• Perfil proativo, curioso e orientado para a aprendizagem contínua.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas ou plataformas de análise e informação financeira.

Oferta:

• Integração numa equipa com forte exposição aos mercados financeiros e à gestão de investimentos;
• Ambiente profissional exigente e dinâmico;
• Elevado potencial de aprendizagem e desenvolvimento;
• Autonomia e responsabilidade progressivas de acordo com a experiência e evolução profissional;
• Oportunidade de desenvolver competências em análise, research, gestão de risco e apoio à decisão de investimento;
• Remuneração compatível com a experiência e responsabilidades da função;
• Benefícios adicionais a definir.

A Sandro está a recrutar um/a Sales Assistant para a nova loja dos Clérigos, no Porto. A posição é em regime part-time de 10 horas semanais, aos fins de semana, com início previsto para setembro de 2026.

O/A profissional será embaixador/a da marca, assegurando um atendimento personalizado e de elevado nível, contribuindo para os objetivos comerciais da loja e apoiando as áreas de visual merchandising, stock e operação diária.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço de excelência, procurando superar as expectativas dos clientes;
• Demonstrar conhecimento aprofundado dos produtos, história e valores da Sandro;
• Aconselhar os clientes de acordo com as tendências de moda e evolução do segmento premium;
• Receber e acompanhar uma clientela exigente;
• Fidelizar clientes através de um atendimento personalizado;
• Contribuir para o desenvolvimento da imagem da marca;
• Promover os produtos e contribuir para o crescimento do volume de negócios;
• Trabalhar para alcançar os objetivos individuais e da loja;
• Manter a área de vendas e os produtos organizados de acordo com as orientações da empresa;
• Assegurar elevados padrões de apresentação visual da loja;
• Executar o visual merchandising das coleções de acordo com as diretrizes definidas;
• Colaborar com a equipa na gestão diária da loja;
• Apoiar a gestão de stock e a receção de entregas.

Requisitos:

• Pelo menos 1 ano de experiência como Sales Assistant no setor de prêt-à-porter de gama alta;
• Paixão pela moda e bons conhecimentos do setor e das respetivas tendências;
• Elevada orientação para o cliente e sentido comercial;
• Apresentação cuidada;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de trabalho em equipa e resolução de problemas;
• Capacidade para gerir situações de pressão;
• Flexibilidade e capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

Oferta:

• Part-time de 10 horas semanais aos fins de semana;
• Início previsto para setembro de 2026;
• Integração na nova loja Sandro dos Clérigos, no Porto;
• Integração numa marca internacional de referência no setor do pronto-a-vestir;
• Ambiente de trabalho focado no desenvolvimento, colaboração e valorização do talento.

Diversidade e inclusão:

A Sandro promove a igualdade de oportunidades e avalia as candidaturas com base nas competências e experiência dos candidatos, sem qualquer distinção.