Empregos em Fronteira

O Continente Modelo está a recrutar Operador/a de Loja para Elvas, para reforçar a equipa nas áreas de caixas, reposição e frescos. A função exige disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana, sendo indicada para quem tenha gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar.

Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em Portugal e desenvolve a sua atividade com foco na qualidade do serviço, dinamismo e proximidade com o cliente.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Modelo oferece

• Salário competitivo;
• Dias de folga extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado em Elvas e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa do Continente Modelo.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Portalegre, em regime part-time de 28 horas semanais. A função exige disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e oferece uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional terá funções polivalentes em loja, assegurando a reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir a disponibilidade e correta apresentação dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Realizar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização das soluções disponibilizadas pelo Lidl, incluindo a aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Contribuir para a limpeza e manutenção do espaço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas do dia a dia.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função;
• Oportunidades de aprendizagem e progressão profissional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Ponte de Sor, em regime part-time de 28 horas semanais. A função exige disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e oferece uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional terá funções polivalentes em loja, assegurando a reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir a disponibilidade e correta apresentação dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Realizar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização das soluções disponibilizadas pelo Lidl, incluindo a aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Contribuir para a limpeza e manutenção do espaço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas do dia a dia.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função;
• Oportunidades de aprendizagem e progressão profissional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Ponte de Sor. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais, com trabalho por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas no funcionamento diário da loja, desde a reposição de produtos e controlo de frescura até ao atendimento em caixa, organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a disponibilidade e correta apresentação dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Garantir a organização, apresentação e limpeza da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€ para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função;
• Possibilidade de progressão salarial e profissional dentro da empresa.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa da unidade de Ponte de Sor, numa posição a tempo inteiro de 40 horas semanais.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na liderança da equipa e na gestão das operações diárias, assumindo a responsabilidade por uma área da loja e acompanhando os respetivos indicadores. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, bem como mobilidade geográfica na zona.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Contribuir para a implementação do conceito e dos processos operacionais da loja;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da sua área;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores;
• Forte orientação para o cliente;
• Polivalência, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona de Ponte de Sor;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Salário base mensal entre 1.388€ e 1.723€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

A Hutchinson procura um/a Técnico/a de Automação e Robótica para integrar a sua equipa em Portalegre. Reportando ao Responsável de Robótica e Automação, este/a profissional irá participar no desenvolvimento, programação e otimização de sistemas de automação industrial.

A função envolve o acompanhamento de projetos de automação e robótica, o apoio técnico aos equipamentos produtivos e a colaboração com diferentes equipas na melhoria contínua dos processos industriais.

Referência da oferta: 8544

Responsabilidades:

• Participar no desenvolvimento e na otimização de sistemas de automação industrial;
• Programar, testar e prestar suporte a PLC, HMI e robôs industriais;
• Identificar, propor e implementar melhorias nos processos produtivos, ferramentas e equipamentos;
• Contribuir para a melhoria da segurança, qualidade, desempenho ambiental e produtividade, bem como para a redução de custos;
• Participar na instalação, arranque e validação de novos equipamentos industriais;
• Analisar avarias e apoiar a resolução de problemas técnicos em equipamentos automáticos;
• Elaborar cadernos de encargos e documentação técnica para novos equipamentos e projetos;
• Colaborar com as equipas de Produção, Qualidade, Segurança e Manutenção na melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

• Formação técnica ou superior em Automação, Eletrotecnia, Mecatrónica, Robótica ou área semelhante;
• Conhecimentos de programação de PLC Siemens, nomeadamente TIA Portal ou Step7;
• Conhecimentos de programação de HMI e/ou Omron Sysmac Studio;
• Noções de programação de robôs industriais, como KUKA, Fanuc, Mitsubishi ou equivalentes;
• Capacidade para interpretar esquemas elétricos;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional.

Será valorizado:

• Conhecimentos de redes industriais.

Perfil procurado:

• Forte capacidade de aprendizagem e curiosidade técnica;
• Espírito analítico e capacidade de resolução de problemas;
• Persistência e autonomia na procura de soluções;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Proatividade e orientação para a melhoria contínua.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Participação em projetos desafiantes de automação e robótica industrial;
• Formação contínua e desenvolvimento técnico;
• Oportunidades de crescimento e progressão profissional;
• Integração numa equipa dinâmica e motivada.