Empregos em Figueiró dos Vinhos

A Wells procura um(a) Vendedor/a de Ótica para integrar a equipa da Wells Ótica no Leiria Shopping, em Leiria. A função passa pelo atendimento e aconselhamento dos clientes, identificação das suas necessidades e apresentação das soluções mais adequadas na área da ótica.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo contacto com o público, boa capacidade de comunicação, organização e orientação para o cliente, valorizando-se também a disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Forte orientação para o atendimento ao cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir tarefas e prioridades de forma eficiente;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Carta de condução será valorizada, embora não seja obrigatória.

O que vai encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a cooperação entre equipas;
• Integração numa equipa dinâmica e com oportunidades de aprendizagem;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Sobre a Wells

A Wells é uma marca dedicada às áreas da saúde, bem-estar e ótica, com uma rede de lojas e serviços orientados para diferentes necessidades dos clientes. A marca integra a MC e aposta na formação, desenvolvimento e mobilidade interna dos seus colaboradores.

A Leroy Merlin está a recrutar um(a) Operador/a de Caixa para a loja das Caldas da Rainha, em regime de part-time de 20 horas semanais. A função está integrada na área de Relação Cliente e Comunidades e destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, capacidade de organização e experiência em funções semelhantes.

Principais responsabilidades

• Assegurar um bom acolhimento ao cliente nos diferentes pontos de atendimento;
• Receber os clientes de forma personalizada, adaptando a comunicação e o atendimento às suas necessidades;
• Identificar necessidades e prestar informações sobre disponibilidade e localização de produtos, encomendas, serviços e procedimentos da loja;
• Abrir processos de reparação e pedidos de peças no âmbito do serviço pós-venda;
• Gerir o CRM da loja e apresentar soluções adequadas a cada situação;
• Articular com outras áreas da loja sempre que necessário;
• Organizar as tarefas em função dos períodos de maior afluência, dando prioridade ao atendimento ao cliente;
• Gerir situações de espera e eventuais conflitos de forma autónoma e eficaz.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional entre um e dois anos;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e compreensão das suas necessidades;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Capacidade de resistência ao stress;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e proatividade.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e qualificações;
• Integração numa empresa multinacional;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Possibilidade de até 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Um dia de voluntariado corporativo.

O Continente, marca integrada na MC, está a recrutar Operadores/as de Loja para reforçar a equipa da unidade em Leiria. As funções podem abranger diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes e contribuir para uma experiência positiva em loja;
• Operar caixas, esclarecer dúvidas e apoiar os clientes sempre que necessário;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos;
• Colaborar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e bom funcionamento da loja;
• Trabalhar em equipa para garantir um serviço de qualidade.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Dias de folga extra;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

O Continente Modelo, marca integrada na MC, está a recrutar Operadores/as de Loja para reforçar a equipa da unidade em Alcobaça. As funções podem abranger diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes e contribuir para uma experiência positiva em loja;
• Operar caixas, esclarecer dúvidas e apoiar os clientes sempre que necessário;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos;
• Colaborar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e bom funcionamento da loja;
• Trabalhar em equipa para garantir um serviço de qualidade.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Dias de folga extra;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A Vilanova, marca integrada no Grupo VNC, está a recrutar um(a) Subgerente de Loja para reforçar a equipa nas Caldas da Rainha, distrito de Leiria, em regime de full-time. A função envolve apoio à gestão da loja, acompanhamento da equipa e análise de vendas e indicadores de desempenho.

Principais responsabilidades

• Cumprir e garantir o cumprimento do modelo de atendimento, promovendo junto da equipa a importância da atenção ao cliente;
• Utilizar ferramentas de análise de rentabilidade da loja para apoiar a tomada de decisões e potenciar as vendas;
• Dar suporte à gestão da loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais;
• Garantir o acolhimento, integração e formação dos novos colaboradores;
• Promover o desenvolvimento dos elementos da equipa.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura;
• Experiência superior a um ano em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência em análise de vendas e KPI;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade de horários.

Regime de trabalho

A função é exercida em regime de full-time, na loja Vilanova das Caldas da Rainha.

A Vilanova, marca integrada no Grupo VNC, está a recrutar um(a) Gerente de Loja para a unidade de Alcobaça, no distrito de Leiria, em regime de full-time. A função envolve a gestão global da loja, liderança da equipa e acompanhamento dos objetivos comerciais e indicadores de desempenho.

Principais responsabilidades

• Cumprir e garantir o cumprimento do modelo de atendimento, promovendo junto da equipa a importância da atenção ao cliente;
• Utilizar ferramentas de análise de rentabilidade da loja para apoiar a tomada de decisões e potenciar as vendas;
• Gerir a loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais, de acordo com as diretrizes internas;
• Planear, organizar e controlar a atividade da loja;
• Garantir o recrutamento, acolhimento, integração e formação dos novos colaboradores;
• Gerir e promover o desenvolvimento dos elementos da equipa.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura;
• Experiência mínima de dois anos em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência em análise de vendas e KPI;
• Capacidade de liderança, desenvolvimento e gestão de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Regime de trabalho

A função é exercida em regime de full-time, na loja Vilanova de Alcobaça.