Empregos em Faro

O Tivoli Marina Vilamoura Algarve Resort está a recrutar um/a Subchefe de Mesa para integrar a equipa de Food & Beverage. A função envolve atendimento ao cliente, serviço de mesa, gestão de reservas, coordenação com a cozinha e promoção dos produtos e serviços do hotel.

A posição exige experiência em restauração ou hotelaria, forte orientação para o cliente e capacidade para assegurar um serviço de elevada qualidade durante refeições, eventos e restantes operações de F&B.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento de excelência e contribuir para a satisfação dos hóspedes;
• Receber e acompanhar os clientes de acordo com os padrões de serviço da marca;
• Manter contacto próximo com os hóspedes durante pequenos-almoços, almoços, jantares, eventos e reuniões;
• Conhecer as preferências dos clientes habituais e prestar um serviço personalizado;
• Conhecer e promover os produtos e serviços disponíveis no restaurante do hotel;
• Acompanhar as sugestões diárias e alterações de menu em articulação com a equipa de F&B;
• Gerir as reservas do restaurante;
• Comunicar com a equipa de cozinha para assegurar a correta preparação e entrega dos pedidos;
• Preparar e organizar as mesas do restaurante e salas de reunião;
• Cumprir os procedimentos e standards definidos para apresentação dos produtos, qualidade e serviço;
• Processar pagamentos através do sistema POS, incluindo numerário e cartões de crédito ou débito;
• Identificar oportunidades de upselling e contribuir para o aumento das receitas do departamento de F&B;
• Garantir que os diferentes espaços de restauração estão limpos, organizados e preparados para receber os clientes;
• Cumprir as normas de higiene, segurança e serviço ao cliente aplicáveis.

Perfil procurado

• Experiência anterior em funções semelhantes, preferencialmente em hotelaria ou restauração;
• Formação profissional em Hotelaria, Restauração ou Food & Beverage;
• Domínio do português e conhecimentos de inglês, valorizados;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e escuta ativa;
• Atenção ao detalhe e sentido de organização;
• Orientação comercial e capacidade para promover produtos e serviços;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Conhecimentos de Microsoft Office, sistemas POS e outras ferramentas utilizadas na área de restauração e hotelaria.

O que a empresa oferece

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos colaboradores;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade e voluntariado;
• Tarifas e promoções especiais em hotéis do grupo em vários países;
• Benefícios exclusivos através do programa de fidelização empresarial;
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário;
• Seguro de saúde e medicina curativa;
• Acesso gratuito ao refeitório;
• Protocolos com parceiros locais e descontos para colaboradores;
• Créditos atribuídos em função da antiguidade, convertíveis em estadias ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor;
• Uniforme gratuito e acesso ao serviço de lavandaria;
• Alojamento sujeito a disponibilidade.

Sobre o Tivoli Marina Vilamoura Algarve Resort

O Tivoli Marina Vilamoura Algarve Resort integra a Tivoli Hotels & Resorts, marca pertencente à Minor Hotels Europe & Americas. O grupo aposta no desenvolvimento dos seus colaboradores, na formação contínua e na criação de experiências de elevada qualidade para hóspedes em diferentes destinos internacionais.

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O Tivoli Marina Vilamoura Algarve Resort está a recrutar um/a Embaixador/a de Gastronomia e Relações Públicas para integrar o departamento de Food & Beverage, em Vilamoura, no Algarve. A função combina acompanhamento da experiência dos hóspedes, gestão de reservas, promoção da oferta gastronómica e representação do hotel junto de jornalistas, influenciadores, parceiros e outros públicos externos.

Esta posição terá um papel central na divulgação da identidade gastronómica do hotel, garantindo simultaneamente um serviço personalizado e contribuindo para aumentar a visibilidade e o desempenho dos diferentes espaços de restauração.

Principais responsabilidades

• Receber e acompanhar os hóspedes, prestando apoio ativo durante a experiência gastronómica;
• Identificar preferências e apresentar recomendações personalizadas;
• Coordenar restrições alimentares, pedidos especiais e outras necessidades dos clientes;
• Comunicar a identidade, conceito e visão gastronómica dos diferentes espaços de Food & Beverage;
• Gerir o sistema de reservas dos restaurantes e restantes outlets;
• Confirmar, ajustar e acompanhar reservas especiais, clientes VIP e eventos privados;
• Garantir uma comunicação eficaz entre a área de reservas e as equipas operacionais;
• Contribuir para maximizar a ocupação, conciliando a rotação das mesas com a qualidade do serviço;
• Aplicar técnicas de upselling de produtos premium e experiências gastronómicas;
• Representar o departamento de F&B em eventos internos e externos;
• Receber e acompanhar jornalistas, bloggers, influenciadores e criadores de conteúdos em iniciativas relacionadas com a oferta gastronómica;
• Apoiar as equipas de Marketing e Relações Públicas na preparação de press kits, descrições gastronómicas e conteúdos;
• Participar em entrevistas, vídeos e outras ações de comunicação externa sempre que necessário;
• Representar a oferta gastronómica do hotel em ativações de marca e parcerias estratégicas;
• Apresentar menus, conceitos, técnicas culinárias, ingredientes e a filosofia gastronómica do hotel;
• Acompanhar tendências e identificar oportunidades de inovação na oferta de Food & Beverage.

Perfil procurado

• Bons conhecimentos de gastronomia;
• Experiência com sistemas de reservas;
• Experiência anterior em hotelaria, restauração ou guest relations;
• Experiência em gestão de reservas e/ou eventos;
• Conhecimentos e competências na área de relações públicas;
• Conhecimentos de marketing e relações públicas aplicados ao setor hoteleiro;
• Forte capacidade de upselling e gestão da relação com o cliente;
• Facilidade de comunicação em público e representação de marcas;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de organização e gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Proatividade, autonomia e atenção ao detalhe;
• Capacidade para manter a qualidade do serviço e trabalhar sob pressão;
• Fluência em português e inglês, sendo valorizados conhecimentos de outros idiomas.

O que a empresa oferece

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos colaboradores;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade e voluntariado;
• Tarifas e promoções especiais em hotéis do grupo em vários países;
• Benefícios exclusivos através do programa de fidelização empresarial;
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário;
• Seguro de saúde e medicina curativa;
• Acesso gratuito ao refeitório;
• Protocolos com parceiros locais e descontos para colaboradores;
• Créditos atribuídos em função da antiguidade, convertíveis em estadias ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor em Portugal e no estrangeiro;
• Uniforme gratuito e acesso ao serviço de lavandaria;
• Alojamento sujeito a disponibilidade.

Sobre o Tivoli Marina Vilamoura Algarve Resort

O Tivoli Marina Vilamoura Algarve Resort integra a Tivoli Hotels & Resorts, marca pertencente à Minor Hotels Europe & Americas. O grupo está presente em vários destinos internacionais e aposta no desenvolvimento dos seus colaboradores, na inovação da experiência hoteleira e na criação de serviços de elevada qualidade.

A Hilton está a recrutar um/a Demi Chef de Partie para integrar a equipa de cozinha do Conrad Algarve, em Almancil. A posição é a tempo inteiro e em regime presencial, com responsabilidade pela preparação de pratos, acompanhamento da equipa júnior e cumprimento dos padrões de qualidade, higiene e segurança alimentar.

O/A profissional irá apoiar o funcionamento diário da cozinha, garantindo consistência na preparação e apresentação dos pratos e contribuindo para uma experiência gastronómica de elevada qualidade para os hóspedes.

Responsabilidades:

• Preparar, temperar, confecionar e testar pratos de acordo com as receitas e standards definidos;
• Garantir consistência ao nível do sabor, confeção e apresentação dos pratos;
• Supervisionar e apoiar os elementos mais juniores da equipa de cozinha;
• Assegurar o normal funcionamento da operação na ausência de chefs mais seniores, sempre que necessário;
• Manter as áreas de trabalho limpas, organizadas e livres de riscos de contaminação cruzada;
• Monitorizar a qualidade dos ingredientes utilizados;
• Garantir o correto armazenamento dos alimentos e a adequada rotação de stocks;
• Cumprir as normas de saúde, segurança, higiene e saneamento aplicáveis à operação;
• Contribuir para os elevados padrões de bem-estar e segurança de hóspedes e colaboradores;
• Apoiar na resposta a pedidos e questões dos hóspedes de forma eficiente e profissional;
• Contribuir para uma experiência gastronómica positiva e memorável.

Perfil:

• Forte orientação para a hospitalidade e satisfação do hóspede;
• Sentido de responsabilidade e integridade profissional;
• Capacidade de liderança e apoio a elementos mais juniores da equipa;
• Espírito de equipa e colaboração;
• Sentido de responsabilidade pelos resultados;
• Capacidade para trabalhar com disciplina, rapidez e atenção ao detalhe num ambiente de cozinha profissional.

Oferta:

• Integração na Hilton, no Conrad Algarve;
• Acesso ao programa Go Hilton, com tarifas especiais em hotéis do grupo, de acordo com as condições aplicáveis;
• Possibilidade de usufruir de até 110 noites com tarifas reduzidas através do programa de viagens para colaboradores;
• Licença parental remunerada para colaboradores elegíveis, incluindo parceiros e pais adotivos;
• Acesso ao serviço Crisis Concierge em situações pessoais difíceis, de acordo com as condições aplicáveis;
• Recursos de apoio à saúde mental através da plataforma Care for All;
• Acesso, em determinados países e para colaboradores elegíveis, a apoio através do Employee Assistance Program;
• Integração num grupo internacional de referência no setor da hotelaria, com oportunidades de desenvolvimento de carreira.

A Makro, filial portuguesa do Grupo METRO, está a recrutar um/a Store Planner – Merchandising para atuar na região do Algarve, com responsabilidade pelas lojas de Albufeira e Faro. Integrado/a no Departamento de Merchandising e reportando diretamente ao Merchandising Lead, o/a profissional será responsável pela organização dos espaços de loja, implementação de layouts e planogramas e otimização do posicionamento dos produtos.

A função terá um papel de ligação entre as equipas de loja, vendas, operações, logística e equipas centrais, garantindo que a estratégia de merchandising é corretamente implementada e que a gestão do espaço e do inventário contribui para melhorar as vendas, a eficiência operacional e a experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Colaborar com as equipas centrais na monitorização e otimização dos processos de gestão de encomendas;
• Articular com as áreas de logística e operações para melhorar a precisão do inventário;
• Analisar dados de vendas e fluxo de mercadorias para definir o posicionamento estratégico dos produtos;
• Garantir a reposição atempada e uma exposição atrativa dos produtos;
• Assegurar o alinhamento dos processos operacionais com os standards da empresa e as necessidades dos clientes;
• Colaborar com a sede na definição das zonas e layouts das lojas;
• Fornecer feedback sobre necessidades de alteração dos espaços;
• Supervisionar a implementação dos layouts de acordo com as diretrizes corporativas;
• Implementar adaptações de espaço destinadas a melhorar as vendas e a eficiência operacional;
• Avaliar o impacto das alterações de layout e participar na definição de melhorias;
• Supervisionar a implementação dos planogramas definidos pelas equipas centrais;
• Garantir a correta e atempada exposição dos produtos;
• Atuar como ponto de contacto entre as lojas e a equipa responsável pelos planogramas;
• Identificar e resolver problemas relacionados com a execução dos planogramas;
• Adaptar a exposição dos produtos às necessidades locais, respeitando os princípios de merchandising definidos;
• Colaborar com as equipas centrais na otimização do sortido;
• Trabalhar com os Department Managers no planeamento e posicionamento dos produtos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Entre 2 e 3 anos de experiência em retalho, merchandising, logística ou áreas relacionadas;
• Conhecimentos de planogramas;
• Bons conhecimentos de inglês, correspondentes aproximadamente ao nível B1;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel e PowerPoint;
• Boa capacidade analítica, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para tomar decisões de forma rápida e adaptar-se a diferentes situações;
• Excelentes competências de comunicação, negociação e argumentação;
• Orientação para resultados;
• Proatividade na resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Licenciatura em Design ou área semelhante;
• Conhecimentos de AutoCAD.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Integração num grupo empresarial de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde extensível aos descendentes;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos através da rede de parceiros da empresa;
• Viatura de pool para utilização profissional, com plafond de combustível;
• Bónus anual associado ao cumprimento de objetivos.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

O Pingo Doce está a recrutar um/a Auxiliar de Refeitório para Algoz, no Algarve, em regime de full-time, com horário de 40 horas semanais. A função envolve apoio à preparação, confeção e empratamento de refeições, contribuindo para a qualidade e eficiência do serviço.

O Pingo Doce integra o Grupo Jerónimo Martins e conta com mais de 30.000 colaboradores, apostando na estabilidade profissional, no desenvolvimento das equipas e na qualidade das suas operações.

Principais responsabilidades

• Apoiar as atividades de preparação e confeção de refeições;
• Colaborar na produção e empratamento das refeições servidas no restaurante;
• Contribuir para a produtividade e qualidade do trabalho realizado;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil procurado

• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de full-time, 40 horas semanais.

O que a empresa oferece

• 22 dias de férias, com possibilidade de mais 2 dias mediante o cumprimento dos critérios de absentismo em vigor;
• Prémios de acordo com os critérios definidos pela empresa;
• Apoio na educação para colaboradores e filhos;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina, nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Comparticipação na creche;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Pagamento de domingos, feriados e trabalho noturno quando aplicável;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro do Grupo Jerónimo Martins.

Sobre o Pingo Doce

O Pingo Doce valoriza o desenvolvimento das suas equipas e a estabilidade profissional, integrando o Grupo Jerónimo Martins, um grupo empresarial com mais de 230 anos de história.

O Pingo Doce está a recrutar um/a Operador/a de Execução para o armazém do Algoz, no concelho de Silves, em regime de full-time, com horário de 40 horas semanais. A função envolve apoio às operações de carga e descarga, preparação da mercadoria e organização dos artigos para distribuição às lojas.

Integrado no Grupo Jerónimo Martins, o Pingo Doce aposta na estabilidade profissional e no desenvolvimento das suas equipas, contando com mais de 30.000 colaboradores.

Principais responsabilidades

• Apoiar as operações de carga e descarga de acordo com os procedimentos definidos pela empresa;
• Garantir o correto tratamento e acondicionamento da mercadoria;
• Organizar os artigos nas paletes, assegurando a sua correta disponibilização às lojas;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil procurado

• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de full-time, 40 horas semanais.

O que a empresa oferece

• Vencimento compatível com a função;
• 22 dias de férias, com possibilidade de mais 2 dias mediante o cumprimento dos critérios de absentismo em vigor;
• Prémios de acordo com os critérios definidos pela empresa;
• Apoio na educação para colaboradores e filhos;
• Comparticipação na creche;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Transporte gratuito a partir de Lagoa, Portimão e Silves;
• Pagamento de domingos, feriados e trabalho noturno quando aplicável;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro do Grupo Jerónimo Martins.

Sobre o Pingo Doce

O Pingo Doce valoriza o desenvolvimento das suas equipas e a estabilidade profissional, integrando o Grupo Jerónimo Martins, um grupo empresarial com mais de 230 anos de história.

O Pingo Doce está a recrutar um/a Operador/a de Talho para Vila Real de Santo António, no Algarve, em regime de full-time, com horário de 40 horas semanais. A função envolve atendimento ao cliente, preparação e disponibilização dos produtos e cumprimento das normas de segurança e qualidade.

O Pingo Doce integra o Grupo Jerónimo Martins e conta com mais de 30.000 colaboradores, apostando na qualidade do serviço, na estabilidade profissional e no desenvolvimento das suas equipas.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento de qualidade, demonstrando disponibilidade e atenção às necessidades dos clientes;
• Preparar e disponibilizar os produtos aos clientes nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer dúvidas e apoiar os clientes sempre que necessário;
• Contribuir para o bom funcionamento das operações da loja;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil procurado

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de full-time, 40 horas semanais.

O que a empresa oferece

• 22 dias de férias, com possibilidade de mais 2 dias mediante o cumprimento dos critérios de absentismo em vigor;
• Prémios de acordo com os critérios definidos pela empresa;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para colaboradores e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro do Grupo Jerónimo Martins.

Sobre o Pingo Doce

O Pingo Doce valoriza o desenvolvimento das suas equipas e a estabilidade profissional, integrando o Grupo Jerónimo Martins, um grupo empresarial com mais de 230 anos de história.

A Blue Banana está a recrutar um/a Sales Assistant para integrar a equipa de uma nova loja no Algarve. A posição é em regime de part-time, com 20 horas semanais, e exige disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos de segunda-feira a domingo.

O/A profissional irá acompanhar os clientes durante todo o processo de compra, contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e apoiar as tarefas operacionais da loja, incluindo organização do espaço, gestão de stock e armazém.

Responsabilidades:

• Acompanhar e aconselhar os clientes ao longo de todo o processo de compra;
• Transmitir os valores e identidade da Blue Banana durante a experiência em loja;
• Promover vendas e identificar oportunidades de venda cruzada;
• Apresentar alternativas adequadas às necessidades dos clientes;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Manter a apresentação e imagem da loja alinhadas com os standards da marca;
• Apoiar a gestão de inventário e controlo de stock;
• Apoiar a realização e acompanhamento de pedidos;
• Garantir a organização do armazém;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• Boas competências de comunicação;
• Gosto pela área comercial e pelo contacto com clientes;
• Orientação para vendas e cumprimento de objetivos;
• Capacidade para promover vendas cruzadas e apresentar alternativas aos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos de segunda-feira a domingo;
• Espírito de equipa e orientação para o cliente.

Será valorizado:

• Pelo menos 6 meses de experiência como Sales Assistant ou em função semelhante;
• Conhecimentos de um segundo idioma.

Oferta:

• Contrato de 20 horas semanais em regime de part-time;
• Desconto exclusivo nos produtos Blue Banana desde o primeiro dia;
• Uniforme completo;
• Vales de temporada para produtos das novas coleções;
• Condições especiais de desconto para familiares e amigos próximos;
• Bónus mensais associados ao cumprimento de objetivos de equipa;
• Integração num projeto internacional em crescimento;
• Acompanhamento próximo através do/a Area Manager;
• Acesso a ferramentas e recursos de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Integração numa empresa certificada B Corp e orientada para a sustentabilidade e responsabilidade social.

Diversidade e inclusão:

A Blue Banana promove a igualdade de género e de oportunidades, bem como a diversidade, equidade e inclusão nos seus processos e equipas.