Empregos em Faro

A Wells procura um(a) Vendedor/a de Saúde/Ótica para integrar a equipa da loja de Portimão, em regime part-time. A função passa pelo atendimento e aconselhamento dos clientes, identificação das suas necessidades e apresentação das soluções mais adequadas nas áreas de saúde e ótica.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells disponibiliza formação. A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo contacto com o público, boa capacidade de comunicação, organização e orientação para o cliente.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Forte orientação para o atendimento ao cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir tarefas e prioridades de forma eficiente;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para eventuais deslocações a outras lojas da região ou eventos especiais;
• Carta de condução será valorizada, embora não seja obrigatória.

O que vai encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a cooperação entre equipas;
• Integração numa equipa dinâmica e com oportunidades de aprendizagem;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Sobre a Wells

A Wells é uma marca dedicada às áreas da saúde, bem-estar e ótica, com uma rede de lojas e serviços orientados para diferentes necessidades dos clientes. A marca integra a MC e aposta na formação, desenvolvimento e mobilidade interna dos seus colaboradores.

A Wells procura um(a) Vendedor/a de Saúde/Ótica para integrar a equipa da loja de Odiáxere, em Lagos. A função passa pelo atendimento e aconselhamento dos clientes, identificação das suas necessidades e apresentação das soluções mais adequadas nas áreas de saúde e ótica.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells disponibiliza formação. A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo contacto com o público, capacidade de comunicação, organização e orientação para o cliente.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Forte orientação para o atendimento ao cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir tarefas e prioridades de forma eficiente;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para eventuais deslocações a outras lojas da região ou eventos especiais;
• Carta de condução será valorizada, embora não seja obrigatória.

O que vai encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a cooperação entre equipas;
• Integração numa equipa dinâmica e com oportunidades de aprendizagem;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, um link para completar esta etapa do processo de recrutamento.

Sobre a Wells

A Wells é uma marca dedicada às áreas da saúde, bem-estar e ótica, com uma rede de lojas e serviços orientados para diferentes necessidades dos clientes. A marca integra a MC e aposta na formação, desenvolvimento e mobilidade interna dos seus colaboradores.

A Guess procura um(a) Sales Assistant (M/F) para a sua loja no Algarve Shopping, na Guia, em regime full-time. A função passa pelo atendimento e acompanhamento dos clientes, dinamização das vendas e apoio às tarefas diárias da loja, em articulação direta com o Store Manager.

A oportunidade integra o Grupo Brodheim, que representa em Portugal várias marcas internacionais nas áreas da moda e ótica e conta atualmente com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores.

Principais responsabilidades

• Proporcionar uma experiência de compra personalizada e de qualidade a cada cliente;
• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos de vendas;
• Manter uma atitude positiva e orientada para resultados;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um atendimento adequado;
• Promover o espírito de equipa, a partilha de conhecimento e o foco nos objetivos comuns;
• Colocar o cliente no centro da experiência de compra;
• Assegurar as tarefas operacionais e diárias da loja;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Perfil procurado

• Gosto pelo retalho e pelo contacto com o cliente;
• Interesse por moda e acompanhamento das principais tendências;
• Orientação comercial e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos de inglês obrigatórios, sendo valorizado o domínio de outros idiomas;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e flexíveis;
• Atitude dinâmica, positiva e espírito de equipa.

Condições e benefícios

• Contrato a tempo inteiro;
• Ambiente de trabalho dinâmico e envolvente;
• Possibilidades de crescimento e progressão profissional;
• Formação especializada e contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em iniciativas de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

Sobre o Grupo Brodheim

Fundado em 1946, o Grupo Brodheim representa em Portugal diversas marcas internacionais nas áreas da moda e ótica. O grupo aposta na autonomia das suas equipas, na formação e no desenvolvimento interno dos seus colaboradores.

O Tivoli Marina Vilamoura Algarve Resort procura um(a) Rececionista 2.ª (M/F) para integrar a equipa de Front Office, em Vilamoura, Faro. A função envolve o acompanhamento dos hóspedes desde a fase de reserva até ao check-out, assegurando um serviço de qualidade e de acordo com os procedimentos e padrões do hotel.

Integrado na Tivoli Hotels & Resorts, marca do grupo Minor Hotels Europe & Americas, o hotel procura reforçar a equipa com um profissional orientado para o atendimento ao cliente, com capacidade de comunicação, autonomia e gosto pela área da hotelaria.

Principais responsabilidades

• Acolher e receber os hóspedes durante o check-in e check-out de forma atempada e profissional;
• Gerir reservas e a atribuição de quartos de acordo com as características e necessidades dos hóspedes, em articulação com os restantes departamentos;
• Manter as equipas de receção, gestão e restantes departamentos informadas sobre pedidos, questões, reclamações e sugestões dos hóspedes;
• Conhecer e promover o destino, os serviços do hotel, tarifas, promoções, eventos especiais e informações gerais de segurança;
• Contribuir para a maximização da ocupação dos quartos às melhores tarifas, incluindo o acompanhamento de vendas e extranets quando necessário;
• Aplicar técnicas de up-selling e promover o programa de fidelização GHA Discovery, bem como os espaços e serviços do hotel;
• Prestar informações sobre o hotel e a área envolvente, incluindo pontos turísticos, restaurantes, eventos e atividades locais;
• Responder a pedidos relacionados com transportes, reservas e outros serviços, tomando as providências necessárias ou contactando fornecedores adequados;
• Cumprir os procedimentos e padrões de serviço definidos pelo hotel;
• Prestar apoio a outros departamentos sempre que necessário;
• Assegurar serviços noturnos aos hóspedes, incluindo o serviço de despertar;
• Gerir faturação, pagamentos e operações de caixa durante o turno da noite;
• Realizar rondas e verificar eventuais irregularidades, garantindo também o fecho de janelas e portas;
• Elaborar os relatórios associados à auditoria noturna.

Perfil procurado

• Experiência profissional no setor hoteleiro e em funções semelhantes, preferencialmente em hotéis de 4 ou 5 estrelas;
• Bacharelato ou licenciatura em Gestão Hoteleira ou Turismo, preferencialmente;
• Bom domínio de português e inglês, especialmente ao nível da comunicação oral;
• Conhecimentos de Microsoft Office, Internet, bases de dados e aplicações específicas da área de alojamento e hotelaria;
• Forte orientação para o cliente e gosto pelo serviço;
• Postura profissional, simpatia e boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Boa cultura geral e conhecimento do destino e dos serviços do hotel;
• Flexibilidade de horários;
• Aptidão para a área comercial;
• Capacidade para gerir situações de stress e reclamações.

Benefícios

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento para colaboradores;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade e voluntariado;
• Tarifas especiais nos hotéis do grupo e outros benefícios associados ao programa de fidelização empresarial;
• Dispensa no dia de aniversário;
• Seguro de saúde e medicina curativa;
• Refeitório com acesso gratuito;
• Descontos através de protocolos com parceiros locais;
• Uniforme e respetiva limpeza;
• Créditos atribuídos em função dos anos de serviço, que podem ser utilizados em estadias ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do grupo Minor;
• Possibilidade de alojamento, mediante disponibilidade.

A BAGGA, marca integrada na MC, está a recrutar um(a) Operador/a de Cafetaria para uma unidade em Olhão. A função envolve preparação, atendimento ao cliente e apoio ao funcionamento diário do estabelecimento, num contexto de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento, cumprindo os procedimentos necessários a uma operação eficiente;
• Apoiar a preparação e organização do espaço e dos produtos;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço prestado;
• Prestar um atendimento próximo e cuidado aos clientes;
• Contribuir para uma experiência positiva e para a satisfação dos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Disponibilidade e interesse em aprender e evoluir profissionalmente;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes, preferencialmente;
• Conhecimentos de ferramentas Office;
• Conhecimentos de Winrest valorizados;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área semelhante valorizada.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas.