Empregos em Faro

O hotel Vila Galé Ampalius, no Algarve, recruta Pizzaiolos/as para integrar a equipa de cozinha, em regime full-time e contrato a termo, com disponibilidade imediata.

Responsabilidades

• Produzir os itens do cardápio de acordo com as fichas técnicas;
• Cuidar e conservar os equipamentos de trabalho do departamento;
• Planear as produções em função dos pedidos;
• Solicitar necessidades de mercadorias aos responsáveis.

Perfil pretendido

• Formação e experiência em Cozinha, Produção Alimentar ou áreas similares;
• Gosto especial pela cozinha italiana;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Conhecimentos sólidos das normas HACCP;
• Espírito de equipa, iniciativa e boa capacidade de comunicação;
• Organização, polivalência, proatividade e apresentação cuidada;
• Flexibilidade de horários e disponibilidade para mobilidade geográfica.

Condições e benefícios

• Seguro de saúde gratuito;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas nos hotéis Vila Galé;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares, e acesso ao catálogo de parceiros;
• Academia de formação interna com programas de e-learning, formação presencial e programas intensivos;
• Programas de mobilidade interna nacional e internacional;
• Plano de progressão de carreira adaptado;
• Buffet variado no hotel;
• Lavandaria para tratamento de fardas;
• Baby Kit para novos pais;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas.

O Tivoli Alvor e o Tivoli Carvoeiro, parte da Colbert Collection do Grupo Minor Hotels, recruta um/a Marketing, Communication and Social Media Executive para apoiar ambas as propriedades. A função reporta aos Diretores Gerais dos hotéis, aos Diretores de RP da marca Tivoli e ao/à Manager de Marketing e Comunicação para o Algarve.

Responsabilidades

• Apoiar a definição e implementação do plano de Marketing e RP dos hotéis e respetivos outlets;
• Desenvolver apresentações de Marketing e Comunicação para Business Reviews;
• Apoiar na gestão do orçamento, forecast e pagamentos de Marketing e Comunicação;
• Ser o ponto de contacto com agências de Design e RP para ambas as propriedades;
• Desenvolver comunicação, materiais promocionais e de marketing para os hotéis;
• Garantir a comunicação correta da identidade da marca em todos os pontos de contacto;
• Gerir e auditar conteúdos nas plataformas online e offline;
• Apoiar o desenvolvimento de campanhas e pacotes promocionais;
• Coordenar sessões fotográficas e de vídeo;
• Assegurar a redação publicitária e pequenas traduções entre português e inglês;
• Gerir as redes sociais do Tivoli Carvoeiro e Tivoli Alvor (Facebook, Instagram e TikTok): criação de conteúdo, gestão de comunidade, parcerias com influenciadores e campanhas pagas META;
• Supervisionar as redes sociais dos outlets de F&B (Sky Bar Carvoeiro, The One) geridas por agência externa;
• Coordenar o plano de RP: press releases, press trips, receção de jornalistas e influenciadores;
• Apoiar na prospeção e organização de patrocínios, parcerias e oportunidades de cross-promotion.

Perfil pretendido

• Licenciatura e/ou experiência em Marketing e Comunicação;
• Pensamento estratégico alinhado ao posicionamento da marca e aos objetivos de negócio;
• Excelente comunicação verbal e escrita em português e inglês;
• Forte sentido estético e criatividade;
• Experiência com ferramentas de design gráfico (valorizada);
• Experiência prévia em Hospitalidade, Turismo, Gastronomia ou experiências de luxo (altamente valorizada);
• Proatividade, autonomia, flexibilidade e capacidade de gerir prioridades.

Condições e benefícios

• Seguro de saúde após 6 meses na empresa e medicina curativa;
• Acesso gratuito ao refeitório;
• Dia de dispensa adicional no aniversário;
• Tarifas com desconto nos hotéis do Grupo Minor em todo o mundo;
• Programas de formação e oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Iniciativas de bem-estar e voluntariado.

O NH Lagos Algarve Resort recruta uma Empregada de Andares para o departamento de Housekeeping. A função abrange a limpeza e manutenção de quartos e zonas comuns do hotel, cumprindo os standards de qualidade e os procedimentos de higiene e segurança.

Responsabilidades

• Limpar e organizar os quartos atribuídos: fazer camas, limpar o pó, aspirar, higienizar casas de banho e remover lixo;
• Mudar e repor roupa de cama, toalhas, mini-bar e amenities sempre que necessário;
• Preparar quartos com configurações especiais solicitadas pelos hóspedes (camas extra, berços, entre outros);
• Preparar, armazenar e transportar o carrinho de materiais de limpeza diariamente;
• Comunicar ao superior ou ao departamento de manutenção as ocorrências identificadas durante a limpeza;
• Limpar as zonas comuns atribuídas, assegurando organização e bom estado do mobiliário;
• Apoiar a equipa em situações de urgência ou necessidade;
• Aplicar os procedimentos de gestão da qualidade dos serviços de limpeza e lavandaria;
• Realizar tarefas de manutenção preventiva da higiene sanitária.

Perfil pretendido

• Ensino secundário ou formação equivalente;
• Experiência em funções semelhantes;
• Português e inglês com vocabulário básico de hotelaria (valorizados);
• Boa organização, atenção ao detalhe e autonomia;
• Postura profissional, apresentação cuidada e simpatia;
• Flexibilidade de horários;
• Conhecimento das normas HACCP.

Condições e benefícios

• Remuneração compatível com a função;
• Seguro de saúde;
• Refeitório com acesso gratuito;
• Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do mesmo;
• Dia de dispensa adicional no aniversário;
• Créditos atribuídos em função de anos de serviço, convertíveis em estadias ou refeições no grupo Minor;
• Tarifas especiais para colaboradores, família e amigos nos serviços do Grupo Minor, em Portugal e internacionalmente;
• Plano de formação contínuo e acesso a plataforma de e-learning;
• Possibilidade de mobilidade funcional, nacional e internacional;
• Protocolos com parceiros locais e descontos exclusivos para colaboradores;
• Participação em projetos de responsabilidade social e ambiental.

A BAGGA, com uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras presente de norte a sul do país, recruta um/a Operador/a de Cafetaria para Portimão.

Responsabilidades

• Cumprir os procedimentos necessários para uma operação eficiente, desde a preparação até ao atendimento;
• Manter padrões de qualidade no serviço, proporcionando uma experiência acolhedora a cada cliente;
• Prestar um atendimento próximo e cuidadoso, contribuindo para a satisfação e fidelização dos clientes.

Perfil pretendido

• Gosto genuíno pela área da restauração e cafetaria;
• Experiência anterior em funções semelhantes (preferencial);
• Formação técnico-profissional em Restauração ou Hotelaria (valorizada);
• Conhecimentos de Office e software Winrest são uma vantagem.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A H&M recruta um/a Sales Advisor para a loja do Algarve Shopping, em Albufeira, em regime de full-time temporário de reforço de verão. Trata-se de uma posição de atendimento ao cliente numa das maiores marcas de moda global.

Responsabilidades

• Receber os clientes, orientá-los na loja e ajudá-los a encontrar o que procuram;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos para apoiar escolhas informadas;
• Colaborar com a equipa para assegurar um serviço de qualidade em cada etapa da visita do cliente;
• Garantir que o piso de vendas e o armazém estão bem abastecidos, organizados e convidativos;
• Apoiar a abertura e o fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes.

Perfil pretendido

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes;
• Paixão pela moda e por proporcionar uma boa experiência de loja;
• Boa comunicação e espírito de equipa;
• Curiosidade para trabalhar com tecnologia de loja e vontade de aprender;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Condições e benefícios

• 25% de desconto nas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em loja e online;
• Folga no dia de aniversário;
• Integração numa empresa global com oportunidades de desenvolvimento.

A H&M recruta um/a Sales Advisor em regime part-time de 24 horas para reforço de verão na loja do Mar Shopping, em Loulé.

Responsabilidades

• Receber os clientes, orientá-los na loja e ajudá-los a encontrar o que procuram;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos para apoiar decisões de compra informadas;
• Colaborar com a equipa para garantir um serviço de qualidade em cada momento da visita do cliente;
• Manter o piso de vendas e o armazém bem abastecidos, organizados e convidativos;
• Apoiar a abertura e o fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes.

Perfil pretendido

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes;
• Paixão pela moda e pelo ambiente de loja;
• Boa comunicação, criatividade e espírito de equipa;
• Vontade de aprender e curiosidade para trabalhar com tecnologia de loja;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Condições e benefícios

• 25% de desconto nas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em loja e online;
• Folga no dia de aniversário;
• Integração numa empresa global com oportunidades de desenvolvimento.

A Tiffosi, marca de jeans do Grupo VNC com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro, recruta um/a Team Leader para o Outlet Algarve em Faro.

Responsabilidades

• Cumprir e fazer cumprir o modelo de atendimento, transmitindo à equipa a importância do foco no cliente;
• Utilizar as ferramentas de análise de rentabilidade da loja para decisões que potenciem as vendas;
• Dar suporte na gestão da loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais;
• Garantir o acolhimento, integração e formação dos novos colaboradores;
• Promover o desenvolvimento dos elementos da equipa.

Perfil pretendido

• 12.º ano ou licenciatura;
• Mais de 1 ano de experiência em funções similares;
• Experiência em análise de vendas e KPIs;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade de horário.

Se queres fazer parte de uma equipa dinâmica e aceitar novos desafios, estamos à procura de Operador/a de Cafetaria.

Funções:

• Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento;
• Cumprir e promover os procedimentos necessários para uma operação eficiente, desde a preparação até ao atendimento ao cliente;
• Garantir a qualidade do serviço, mantendo elevados padrões de atendimento;
• Oferecer uma experiência positiva e acolhedora a cada cliente;
• Prestar um atendimento próximo e cuidado, garantindo a satisfação dos clientes e fomentando o seu retorno.

Perfil pretendido:

• Afinidade com a área da restauração e cafetaria;
• Gosto genuíno pela área, com vontade de aprender e crescer;
• Experiência anterior em funções de restauração, cafetaria ou similares, preferencial;
• Conhecimentos em ferramentas Office e software Winrest, valorizados;
• Formação técnico-profissional em restauração ou hotelaria, valorizada.

O que temos para ti:

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa para ti;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.