Empregos em Faro

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Vila do Bispo, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl procura um/a Chefe de Secção de Loja para Lagos, numa posição full-time de 40 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A função inclui responsabilidades de liderança, acompanhamento de indicadores e gestão operacional da loja.

A remuneração prevê uma progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e acompanhar os indicadores da respetiva área, contribuindo para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a correta apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos;
• Assegurar um serviço orientado para a satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas decorrentes das necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou gosto pela coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 200 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl procura um/a Chefe de Secção de Loja para Vila do Bispo, numa posição full-time de 40 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A função inclui responsabilidades de liderança, acompanhamento de indicadores e gestão operacional da loja.

A remuneração prevê uma progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e acompanhar os indicadores da respetiva área, contribuindo para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a correta apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos;
• Assegurar um serviço orientado para a satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas decorrentes das necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou gosto pela coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Vila Galé Náutico pretende integrar na sua equipa um/a Ecónomo/a, no distrito de Faro, em regime full-time e com contrato sem termo.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência, disponibilidade para iniciar no prazo de 1 mês e interesse em integrar uma empresa dinâmica, com políticas de responsabilidade social e ambiental.

Responsabilidades:

• Efetuar pedidos de material e produtos de acordo com as necessidades do hotel;
• Realizar contactos e negociações com fornecedores;
• Procurar as melhores alternativas para o hotel;
• Processar e controlar a receção de mercadorias;
• Gerir stocks e avaliar consumos diários;
• Distribuir mercadorias pelas diferentes secções;
• Realizar o processo de fecho do mês em conjunto com a direção;
• Efetuar a faturação das mercadorias;
• Manter comunicação constante com a direção do hotel.

Requisitos:

• Experiência relacionada com gestão de custos;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Método de trabalho dinâmico e proativo;
• Boa capacidade de comunicação com fornecedores e colegas de outros departamentos;
• Fortes conhecimentos das normas de HACCP;
• Boa capacidade de gestão de tempo;
• Capacidade de cumprimento de prazos e antecipação de problemas;
• Boa apresentação pessoal;
• Organização, polivalência, proatividade e rigor;
• Disponibilidade para iniciar no prazo de 1 mês.

Oferta:

• Contrato sem termo em regime full-time;
• Integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza os seus colaboradores;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Estadias gratuitas;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Iniciativas e programas internos, incluindo cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao colaborador;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental;
• Sem possibilidade de alojamento.

A JYSK procura um/a Vendedor/a para a loja no Forum Lagos, em Odiáxere, com contrato sem termo de 40 horas semanais e horário rotativo.

A função envolve o atendimento e acompanhamento dos clientes, apoio às vendas e participação nas tarefas diárias de loja e armazém, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para os objetivos da equipa.

Responsabilidades:

• Atender, aconselhar e acompanhar os clientes durante a sua experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas da equipa;
• Assegurar a reposição, organização e gestão dos produtos em loja e armazém;
• Apoiar as operações de caixa e os processos de pagamento;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e consistente.

Requisitos:

• Orientação para o cliente e atitude positiva;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e dinamismo;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.

Será valorizado:

• Experiência em atendimento ao cliente;
• Experiência em funções de armazém.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas semanais;
• Salário competitivo, acrescido de componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
• Médico online disponível 24 horas por dia;
• Programa de assistência ao colaborador, com acesso a apoio psicológico e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Participação em atividades internas, eventos e iniciativas da empresa;
• Concursos internos entre lojas com prémios.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e procura proporcionar igualdade de oportunidades, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.

A Tivoli Hotels & Resorts está à procura de um/a Subchefe de Mesa para integrar a equipa de Food & Beverage, com localização indicada em Coimbra.

A Tivoli Hotels & Resorts integra a Minor Hotels e está presente em destinos de referência, com uma filosofia de hospitalidade focada na criação de experiências distintas e num serviço de excelência.

Como Subchefe de Mesa, ficará responsável por receber pedidos e servir comidas e bebidas aos clientes, assegurando uma experiência de elevada qualidade e contribuindo para a satisfação dos hóspedes.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço de excelência ao cliente, promovendo a sua satisfação;
• Acolher e dar as boas-vindas aos hóspedes de acordo com os standards da empresa;
• Manter contacto direto e frequente com os hóspedes, especialmente durante refeições, eventos e reuniões;
• Reconhecer clientes frequentes e prestar atenção às suas preferências;
• Conhecer e promover os diferentes produtos e serviços disponíveis no restaurante do hotel;
• Rever especialidades diárias e alterações ao menu com a equipa de F&B;
• Gerir reservas do restaurante;
• Comunicar eficazmente com a equipa de cozinha para garantir pedidos corretos e entregues atempadamente;
• Preparar e limpar mesas do restaurante e salas de reunião, sempre que necessário;
• Cumprir processos e procedimentos relacionados com a preparação de produtos, qualidade e serviço, de acordo com os standards da marca;
• Entregar contas e cobrar pagamentos através do sistema de ponto de venda;
• Processar pagamentos em dinheiro, cartão de crédito e cartão de débito;
• Identificar oportunidades de upselling para aumentar as receitas do departamento de F&B;
• Garantir que todos os outlets de F&B estão limpos, arrumados e preparados para receber clientes;
• Cumprir as normas e regulamentos de saúde, higiene e serviço ao cliente.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções semelhantes em hotelaria ou setores relacionados;
• Formação profissional em hotelaria ou F&B;
• Conhecimento da língua local;
• Conhecimentos de inglês valorizados;
• Conhecimentos de software informático, incluindo Microsoft Office e POS;
• Foco no serviço ao cliente;
• Capacidade de escuta ativa e comunicação eficaz;
• Atenção ao detalhe;
• Orientação comercial;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa.

Oferta:

• Integração num grupo internacional com equipas de 150 nacionalidades diferentes;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira com desafios nacionais e internacionais;
• Programas de formação para desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos membros da equipa;
• Possibilidade de participação em programas de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado;
• Tarifas e promoções para membros da equipa em hotéis do grupo em todo o mundo;
• Benefícios exclusivos através do programa de fidelização empresarial;
• Dispensa adicional para celebração do aniversário;
• Seguro de saúde e medicina curativa;
• Acesso gratuito ao refeitório;
• Protocolos com parceiros locais e acesso a descontos para colaboradores;
• Créditos atribuídos em função dos anos de serviço para converter em estadias ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do grupo Minor, a nível nacional e internacional;
• Uniforme gratuito e acesso à lavandaria para limpeza do uniforme;
• Alojamento sujeito a disponibilidade.

O Pingo Doce está à procura de um/a Operador/a de Execução para apoiar as operações de armazém no Algarve, em Algoz, na região de Silves, em regime full-time de 40 horas.

Reportando aos supervisores, o/a candidato/a selecionado/a terá como missão apoiar as operações de cargas e descargas, de acordo com os procedimentos internos, garantindo o correto tratamento da mercadoria.

Responsabilidades:

• Apoiar as operações de cargas e descargas conforme os procedimentos instituídos pela companhia;
• Garantir o correto tratamento da mercadoria;
• Dispor os artigos nas paletes de forma a assegurar a sua correta disponibilização às lojas;
• Respeitar as normas internas da companhia em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo;
• Vontade de aprender;
• Sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração numa empresa familiar pertencente a um grupo com mais de 230 anos de história;
• Oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito;
• Estabilidade profissional;
• Vencimento compatível com a função;
• 22 dias de férias, com possibilidade de 2 dias adicionais mediante cumprimento dos critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Comparticipação na creche;
• Transporte gratuito a partir de Lagoa, Portimão e Silves;
• Domingos, feriados e trabalho noturno pagos quando aplicável;
• Integração num grupo onde poderá desenvolver uma carreira à medida.

A Mercadona procura um/a Técnico/a de Refrigeração e Climatização para Faro e Portimão, com contrato permanente e horário de 40 horas semanais, em turnos rotativos de manhã, tarde e noite.

A função está focada na manutenção preventiva de instalações elétricas, sistemas de refrigeração, climatização e maquinaria. A remuneração anual bruta apresenta uma progressão entre 22.740€ e 34.521€.

Responsabilidades:

• Executar tarefas de manutenção preventiva das instalações elétricas;
• Assegurar a manutenção de sistemas de refrigeração e climatização;
• Realizar tarefas de manutenção de maquinaria;
• Executar trabalhos relacionados com obras e instalações.

Requisitos:

• Mínimo de dois anos de experiência técnica;
• Certificação de Técnico de Manuseamento de Gases Fluorados;
• Carta de condução e veículo próprio.

Oferta:

• Formação remunerada, que poderá decorrer fora da área de residência, com despesas suportadas pela empresa;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Calendário anual com indicação prévia dos dias de trabalho, férias e folgas;
• Compensação por horas noturnas, quando aplicável;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Progressão salarial anual bruta entre 22.740€ e 34.521€.