Empregos em Faro

A GlobalTérmica está a recrutar um **Encarregado de AVAC** para integrar a sua equipa, assumindo a coordenação das equipas e o acompanhamento da execução de instalações AVAC em obra.

## Principais responsabilidades

– Coordenar e acompanhar as equipas de instalação AVAC;
– Distribuir tarefas e monitorizar a produtividade dos trabalhos;
– Interpretar projetos e desenhos técnicos;
– Assegurar a correta execução das instalações, de acordo com o projeto e as especificações técnicas;
– Acompanhar a receção e utilização de materiais e equipamentos;
– Articular com a Direção de Obra, fiscalização, subempreiteiros e equipas de outras especialidades;
– Identificar e resolver problemas técnicos em obra;
– Acompanhar os testes, o arranque e a colocação em serviço das instalações;
– Garantir o cumprimento das normas de segurança, dos padrões de qualidade e dos prazos definidos.

## Requisitos

– Experiência profissional comprovada na área de AVAC;
– Experiência anterior como encarregado, chefe de equipa ou técnico sénior;
– Bons conhecimentos de sistemas de climatização e ventilação;
– Capacidade de leitura e interpretação de projetos AVAC;
– Capacidade de liderança e coordenação de equipas;
– Boa capacidade de organização e planeamento;
– Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
– Formação profissional em AVAC, Climatização, Refrigeração ou Eletromecânica será valorizada;
– Carta de condução, obrigatória;
– Conhecimentos de AutoCAD ou de ferramentas de consulta de projetos serão valorizados.

## Oferecemos

– Integração numa empresa sólida e em crescimento;
– Oportunidade de desenvolvimento e progressão profissional;
– Formação contínua e valorização das competências;
– Remuneração compatível com a experiência e as qualificações demonstradas.

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

O QUE VAIS FAZER

Como Sales Advisor na H&M, desempenharás um papel fundamental na criação de uma experiência excecional para o cliente. Receberás os clientes, guiá-los-ás pela loja e ajudá-los-ás a encontrar o que precisam enquanto lhes mostras os nossos produtos. Agindo de acordo com os nossos valores, contribuirás para o teu próprio sucesso e para o sucesso da empresa.

Vais:

– Partilhar os teus conhecimentos sobre a moda e os produtos para ajudar os clientes a fazer escolhas informadas.

– Colaborar com a tua equipa para prestar um serviço excecional em cada etapa do percurso do cliente.

– Assegurar que o piso de vendas e a parte de trás da loja estão bem abastecidos, organizados e convidativos.

– Apoiar a abertura e o fecho da loja.

– Representar-te a ti próprio e à marca de forma positiva durante todas as interações com os clientes.

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COM QUEM VAIS TRABALHAR

As nossas lojas são o coração da nossa empresa, onde os clientes experienciam a nossa marca em primeira mão. Como parte da dinâmica Equipa de Loja, todas as funções —desde os Sales Advisors, Department Managers, Store Managers — contribuem para criar um ambiente inspirador e acolhedor. Também te relacionarás com a Area Team, colaborando entre lojas para partilhar ideias e impulsionar o sucesso em conjunto. Juntamente com a tua equipa, terás um papel vital em ajudar os clientes a sentirem-se confiantes e a expressarem a sua individualidade com as últimas tendências e estilos intemporais. Ao estabelecermos ligações profundas com os clientes nas nossas lojas, tornamos a moda acessível e sustentável para todos.

## Qualificações

QUEM TU ÉS​

Estamos à procura de pessoas com…​

– Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes.

E pessoas que são…​

– Apaixonadas pela moda e por proporcionar uma experiência excecional na loja, promovendo os nossos produtos e impulsionando as vendas.

– Desenvolvem em ambientes colaborativos e dinâmicos.

– Comunicativas, criativas, curiosas para trabalhar com tecnologia de loja, com uma forte vontade de aprender e de se desenvolver.

– Flexíveis e orientadas para a ação.

QUEM SOMOS ​

O Grupo H&M é uma empresa global de fortes marcas de moda e empreendimentos. O nosso objetivo é provar que não existe compromisso entre design excecional, preços acessíveis e soluções sustentáveis. Queremos libertar a moda para todos, e os nossos clientes estão no centro de cada decisão que tomamos.​ Somos constituídos por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos pela nossa cultura e valores comuns. Juntos, queremos utilizar o nosso poder, a nossa escala e o nosso conhecimento para empurrar a indústria da moda para um futuro mais inclusivo e sustentável.

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PORQUE VAIS ADORAR TRABALHAR AQUI

No Grupo H&M, orgulhamo-nos de ser uma empresa vibrante e acolhedora. Oferecemos aos nossos colaboradores benefícios atrativos com amplas oportunidades de desenvolvimento em todo o mundo. ​

– Terás uma folga no teu dia de aniversário.
– 25% de desconto nas tuas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online.

## Informação adicional

JUNTA-TE A NÓS

A nossa singularidade resulta de uma combinação de muitas coisas – a nossa cultura inclusiva e colaborativa, os nossos valores sólidos e as oportunidades de crescimento. Mas, acima de tudo, são as nossas equipas que fazem de nós quem somos.

​ Dá o próximo passo na tua carreira conosco. A viagem começa aqui.

*Comprometemo-nos a realizar um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado na competência. Por conseguinte, pedimos-te que não juntes uma carta de apresentação à tua candidatura.

A Wells está a recrutar um(a) Vendedor/a de Saúde, em regime part-time de 20 horas semanais, para a loja da Guia, no Algarve. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a identificação das suas necessidades e a apresentação das soluções mais adequadas, não sendo necessária experiência especializada, uma vez que é assegurada formação inicial.

A Wells integra a MC e aposta num ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades de formação, progressão de carreira e mobilidade interna.

Responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes de forma próxima, clara e empática.
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas.
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e orientada para a satisfação do cliente.
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.
• Organizar as tarefas e apoiar a gestão dos produtos e do espaço de venda.
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.
• Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais sempre que necessário.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade completo.
• Forte orientação para o atendimento ao cliente e para objetivos.
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção ao detalhe.
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude colaborativa.
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.
• Disponibilidade para eventuais deslocações a outras lojas da região será valorizada.
• Carta de condução será valorizada, embora não seja obrigatória.
• Não é exigida experiência especializada, sendo disponibilizada formação para a função.

Condições e benefícios

• Trabalho em regime part-time de 20 horas semanais.
• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

A ZU está a recrutar um(a) Vendedor/a de Loja para a unidade de Loulé. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, reposição e organização de produtos, gestão de stock e apoio às diferentes tarefas diárias da loja, sempre com foco no bem-estar dos animais de estimação e na qualidade do serviço.

A ZU disponibiliza serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de alimentação, produtos de higiene, artigos veterinários e acessórios para animais.

Responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e orientado para as necessidades dos clientes e dos seus animais de estimação.
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks.
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos necessários para reposição.
• Garantir que a área de vendas se encontra organizada e com os produtos devidamente expostos.
• Apoiar as diferentes tarefas associadas ao funcionamento diário da loja.
• Prestar apoio nas operações de caixa sempre que necessário.
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade completo.
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras funções de loja será valorizada, especialmente no setor de petcare.
• Interesse genuíno pelo bem-estar e cuidado dos animais.
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente.
• Espírito de equipa e sentido de compromisso.
• Orientação para resultados e objetivos comerciais.
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time.
• Flexibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Seguro de vida para colaboradores efetivos.
• Plano de formação contínua e acesso a e-learning.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde física e mental.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Dois dias de férias adicionais mediante o cumprimento dos requisitos definidos pela empresa.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

A Tiffosi está a recrutar um(a) Team Leader, em regime full-time, para a loja do Fórum Algarve, em Faro. A função envolve o acompanhamento da equipa, apoio à gestão diária da loja, análise de indicadores comerciais e implementação de ações que contribuam para o crescimento das vendas e para uma experiência de cliente consistente.

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda que detém também marcas como a Vilanova e conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento e reforçar junto da equipa a importância da orientação para o cliente.
• Analisar os principais indicadores de desempenho e rentabilidade da loja.
• Apoiar a tomada de decisões e a implementação de ações destinadas a potenciar as vendas.
• Dar suporte à gestão da loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais.
• Acompanhar e apoiar o desempenho diário dos elementos da equipa.
• Assegurar o acolhimento, integração e formação de novos colaboradores.
• Promover o desenvolvimento profissional da equipa.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura.
• Experiência superior a um ano em funções semelhantes.
• Experiência na análise de vendas e indicadores de desempenho (KPI).
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Disponibilidade de horário.

Condições

• Trabalho em regime full-time.
• Integração numa marca portuguesa de moda pertencente ao Grupo VNC.
• Função com responsabilidades nas áreas de liderança de equipa, gestão de loja e desempenho comercial.

A Taco Bell está a recrutar um(a) Gestor/a de Unidade para o Fórum Algarve. A função envolve a gestão global da operação, incluindo orçamento, planeamento de equipas e turnos, acompanhamento de desempenho, gestão de stocks e implementação de ações orientadas para os objetivos do negócio.

A oportunidade integra o Grupo Ibersol e destina-se a profissionais com experiência em gestão de unidades e liderança de equipas, forte capacidade de organização e orientação para resultados.

Responsabilidades

• Elaborar e gerir o orçamento da unidade.
• Planear os turnos e assegurar a gestão diária da equipa.
• Gerir os recursos humanos da unidade, incluindo avaliação de desempenho e identificação do potencial de progressão dos colaboradores.
• Acompanhar e assegurar o cumprimento dos objetivos do negócio.
• Planear e gerir os stocks.
• Analisar a concorrência e acompanhar a evolução do mercado.
• Definir e implementar ações de melhoria na operação.
• Propor ações promocionais adequadas aos objetivos da unidade.

Requisitos

• Formação académica superior.
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes.
• Experiência em gestão e liderança de equipas.
• Orientação para o cliente e para resultados.
• Boa capacidade de comunicação.
• Forte sentido de responsabilidade e organização.

Condições e benefícios

• Contrato de trabalho efetivo.
• Vencimento base acrescido de subsídio de alimentação em cartão e prémios.
• Flexibilidade de horários.
• Formação inicial e contínua.
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol.
• Possibilidade de progressão de carreira.
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

O Tivoli Marina Vilamoura Algarve Resort procura um(a) Guest Relations (M/F) para integrar a equipa de Front Office, em Faro. A função envolve o acompanhamento personalizado dos hóspedes desde o check-in até ao check-out, a gestão de pedidos e reclamações e a receção de clientes VIP, garantindo um serviço de elevada qualidade e uma experiência de excelência ao longo de toda a estadia.

A oportunidade integra-se na The Wolseley Hotels, uma marca de luxo inspirada na herança e no caráter intemporal do The Wolseley, em Londres, que procura combinar elegância, proximidade e atenção aos pequenos detalhes.

Responsabilidades

• Garantir uma receção personalizada aos hóspedes e proporcionar uma introdução profissional ao hotel.
• Estar disponível e visível para os clientes ao longo da estadia, prestando apoio na resolução de pedidos ou reclamações.
• Apoiar os hóspedes em serviços adicionais, incluindo reservas de transporte e recomendações de locais a visitar na região.
• Assegurar o cumprimento dos processos do programa Discovery, “Experience More” e dos standards de serviço.
• Participar nos eventos sociais do hotel como embaixador da unidade.
• Receber e acompanhar clientes VIP, GHA, jornalistas e entidades oficiais, antecipando necessidades e preferências.
• Apoiar o Guest Relations Manager na implementação dos padrões de qualidade e na resposta atempada às avaliações dos clientes.
• Analisar comentários, sugestões e reclamações e colaborar com os responsáveis dos diferentes departamentos na definição e execução de planos de ação.
• Desenvolver relações cordiais com os hóspedes e antecipar as suas necessidades, proporcionando um serviço personalizado.
• Reconhecer e acompanhar clientes frequentes e VIP de acordo com as normas e políticas do hotel.
• Recolher e analisar o feedback dos hóspedes através de inquéritos, avaliações e comunicação direta.
• Implementar medidas destinadas a melhorar a experiência dos hóspedes e comunicar às equipas as alterações necessárias.
• Trabalhar em articulação com os diferentes departamentos do hotel para coordenar o serviço prestado aos clientes.
• Manter atualizados os perfis dos hóspedes, incluindo preferências e pedidos especiais.
• Identificar oportunidades de venda adicional de serviços do hotel e comunicar o respetivo valor aos clientes.
• Manter um conhecimento aprofundado dos serviços do hotel e do destino, fornecendo informações de acordo com os padrões de qualidade da empresa.
• Apoiar o Guest Relations Manager em atividades comerciais, preparação de eventos, organização de inspeções e comunicação de informação relevante.

Requisitos

• Experiência profissional no setor hoteleiro e em funções semelhantes, preferencialmente em hotéis de 4 ou 5 estrelas.
• Bacharelato ou Licenciatura em Gestão Hoteleira ou Turismo, preferencialmente.
• Fluência oral em Português e Inglês.
• Experiência profissional internacional será valorizada.
• Conhecimentos de Microsoft Office, Internet, bases de dados e aplicações específicas da área de alojamento e hotelaria.
• Paixão pelo serviço e forte orientação para o cliente.
• Postura profissional, boa apresentação, simpatia e capacidade para proporcionar um atendimento próximo e cuidado.
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes departamentos.
• Boa cultura geral e conhecimento do destino e dos serviços do hotel.
• Capacidade para gerir situações de stress e reclamações, com uma abordagem proativa à resolução de problemas.
• Flexibilidade de horários, incluindo disponibilidade para trabalhar aos fins de semana, de acordo com a ocupação do hotel e os eventos realizados.
• Autonomia e iniciativa.

Condições e benefícios

• Integração num grupo hoteleiro internacional com equipas de cerca de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional.
• Programas de formação para desenvolvimento de competências.
• Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
• Programas de reconhecimento para os membros da equipa.
• Participação em programas de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas com desconto nos hotéis do grupo em todo o mundo.
• Benefícios exclusivos através do programa de fidelização empresarial.

CA Transfor está a recrutar um/a Coordenador/a de Segurança em Obra para reforçar a sua estrutura no Algarve, em regime full-time. A função terá como foco a coordenação de segurança durante a fase de execução das obras, assegurando o cumprimento da legislação, do Plano de Segurança e Saúde e dos procedimentos aplicáveis.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Segurança e Saúde no Trabalho, Engenharia ou área similar, pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes e CAP de Técnico Superior de Segurança no Trabalho – Nível VI, requisito obrigatório.

Responsabilidades:

• Assegurar a coordenação de segurança durante a fase de execução das obras;
• Garantir o cumprimento da legislação e normas aplicáveis em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Elaborar, validar e manter atualizado o Plano de Segurança e Saúde;
• Assegurar a divulgação e cumprimento do Plano de Segurança e Saúde em obra;
• Analisar planos de segurança, procedimentos e avaliações de risco apresentados por empreiteiros e subempreiteiros;
• Realizar visitas e auditorias de segurança;
• Acompanhar não conformidades e respetivas ações corretivas;
• Coordenar a articulação entre as diferentes equipas e entidades presentes em obra;
• Promover reuniões, ações de formação, sessões de sensibilização e acolhimentos de segurança;
• Promover uma cultura de prevenção e segurança junto de todas as equipas.

Requisitos:

• Licenciatura em Segurança e Saúde no Trabalho, Engenharia ou área similar;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções semelhantes;
• CAP de Técnico Superior de Segurança no Trabalho – Nível VI;
• Conhecimentos sólidos da legislação de Segurança e Saúde no Trabalho aplicável à construção;
• Conhecimento das normas de segurança aplicáveis em obra;
• Experiência em contexto de obra;
• Forte capacidade de trabalho e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração num grupo com atividade nas áreas da Construção, Indústria, Interiores e Sustentabilidade.

Processo de recrutamento:

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias úteis.