Empregos em Cercal do Alentejo

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

O QUE VAIS FAZER

Como Department Manager, serás o líder que apoia e incentiva toda a tua equipa. Ao fomentar uma cultura inclusiva que promove a colaboração e um espírito empreendedor, criarás um ambiente onde todos podem prosperar. Agindo de acordo com os nossos valores, contribuirás para o teu próprio sucesso e para o sucesso da empresa.

Vais:

– Liderar a tua equipa para proporcionar uma experiência de cliente excecional, assegurando excelentes padrões operacionais e visuais, ao mesmo tempo que promoves e vendes ativamente os nossos produtos.

– Assumir a responsabilidade pelos pontos fortes da tua loja e do teu departamento, analisar o desempenho das vendas, identificar oportunidades comerciais, estabelecer objetivos e criar planos para otimizar os resultados, os lucros e os níveis de stock.

– Gerir o planeamento e a calendarização da equipa e assegurar rotinas de abertura e fecho sem problemas.

– Recrutar, integrar onboarding e desenvolver a tua equipa, fomentando uma cultura inclusiva e colaborativa que promova o crescimento e a inovação.

– Manter-te atualizado sobre as tendências da moda, as preferências dos clientes e a concorrência para manter uma vantagem competitiva.

– Representar-te a ti próprio e à marca de forma positiva durante todas as interações com os clientes.

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COM QUEM VAIS TRABALHAR

As nossas lojas são o coração da nossa empresa, onde os clientes experienciam a nossa marca em primeira mão. Como parte da dinâmica Equipa de Loja, todas as funções —desde os Sales Advisors, Department Managers, Store Managers e Visual Merchandisers até aos Assistant Store Managers, Cash Office Responsible, e Delivery Responsible nas lojas grandes — contribuem para criar um ambiente inspirador e acolhedor. Também te relacionarás com a Area Team, colaborando entre lojas para partilhar ideias e impulsionar o sucesso em conjunto. Juntamente com a tua equipa, terás um papel vital em ajudar os clientes a sentirem-se confiantes e a expressarem a sua individualidade com as últimas tendências e estilos intemporais. Ao estabelecermos ligações profundas com os clientes nas nossas lojas, tornamos a moda acessível e sustentável para todos.

## Qualificações

QUEM TU ÉS​

Estamos à procura de pessoas com…​

– Experiência em gestão de retalho e operações.

– Fortes capacidades de liderança, com paixão por treinar e desenvolver equipas, exemplificando os valores e a cultura da empresa.

– Experiência em planeamento, análise e acompanhamento de vendas, utilizando ferramentas e relatórios centrados no cliente.

E pessoas que são…​

– Líderes fortes e confiantes que inspiram, treinam e desenvolvem as suas equipas com integridade.

– Prosperam em ambientes colaborativos e dinâmicos, com uma mentalidade orientada para as soluções.

– Motivadas a criar excelentes experiências para os clientes enquanto promovem e vendem os nossos produtos.

– Com grande interesse nas tendências da moda, na comercialidade e na compreensão da concorrência para impulsionar as vendas.

– Comunicadores eficazes, criativos e curiosos.

– Flexíveis, analíticas e orientadas para a realização, com capacidade para gerir estatísticas e trabalhar com números.

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QUEM SOMOS ​

O Grupo H&M é uma empresa global de fortes marcas de moda e empreendimentos. O nosso objetivo é provar que não existe compromisso entre design excecional, preços acessíveis e soluções sustentáveis. Queremos libertar a moda para todos, e os nossos clientes estão no centro de cada decisão que tomamos.​

Somos constituídos por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos pela nossa cultura e valores comuns. Juntos, queremos utilizar o nosso poder, a nossa escala e o nosso conhecimento para empurrar a indústria da moda para um futuro mais inclusivo e sustentável.

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PORQUE VAIS ADORAR TRABALHAR AQUI

No Grupo H&M, orgulhamo-nos de ser uma empresa vibrante e acolhedora. Oferecemos aos nossos colaboradores benefícios atrativos com amplas oportunidades de desenvolvimento em todo o mundo. ​

– Terás uma folga no teu dia de aniversário.
– 25% de desconto nas tuas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online.

## Informação adicional

JUNTA-TE A NÓS

A nossa singularidade resulta de uma combinação de muitas coisas – a nossa cultura inclusiva e colaborativa, os nossos valores sólidos e as oportunidades de crescimento. Mas, acima de tudo, são as nossas equipas que fazem de nós quem somos.

Dá o próximo passo na tua carreira conosco. A viagem começa aqui.

A BAGGA está a recrutar um(a) Gestor/a de Cafetaria para a equipa de Grândola. A função envolve a gestão diária da operação, a coordenação da equipa, o acompanhamento do atendimento ao cliente e a análise dos principais indicadores de desempenho, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, higiene e segurança alimentar.

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, apostando num ambiente moderno, acolhedor e orientado para a experiência do cliente.

Responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho.
• Garantir a execução dos procedimentos necessários ao correto funcionamento da operação.
• Organizar, coordenar e supervisionar a equipa de trabalho.
• Distribuir tarefas e promover um ambiente de cooperação e motivação.
• Assegurar um atendimento de qualidade e contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar.
• Assegurar a conformidade da cafetaria com os procedimentos e regulamentos aplicáveis.
• Monitorizar e analisar indicadores de desempenho.
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar medidas para otimizar processos e resultados.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade completo.
• Interesse e afinidade pela área da restauração e cafetaria.
• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria será valorizada.
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas.
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço.
• Gosto pelo contacto com o público.
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office e Winrest serão valorizados.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

A Tiffosi está a recrutar um(a) Sales Assistant, em regime part-time, para a loja do Almada Fórum, no distrito de Setúbal. A função envolve o atendimento ao cliente, reposição e organização de mercadoria, apoio ao visual merchandising e manutenção dos diferentes espaços da loja.

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda que detém também marcas como a Vilanova e conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja.
• Receber, repor e organizar a mercadoria.
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising.
• Garantir a organização e apresentação adequada do espaço de venda.
• Assegurar a higienização da loja.
• Manter o armazém organizado.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade completo.
• Experiência anterior em retalho de moda será valorizada.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Espírito de equipa.
• Orientação para o cliente.
• Disponibilidade de horários.

Condições

• Trabalho em regime part-time.
• Integração numa marca portuguesa de moda pertencente ao Grupo VNC.
• Função com contacto direto com o cliente e participação nas diferentes tarefas da operação diária da loja.

A Primark está a recrutar Team Managers para lojas em Lisboa e/ou Margem Sul. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento da loja, acompanhamento da equipa, planeamento comercial, gestão de stock e garantia dos standards operacionais e visuais da marca.

A oportunidade destina-se a candidatos com perfil de liderança, forte orientação para o cliente e visão comercial. Não é exigida experiência anterior em retalho, mas é necessária disponibilidade geográfica a nível nacional, tendo em conta as oportunidades de mobilidade e progressão dentro da empresa.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial;
• Gerir stocks e contribuir para o crescimento das vendas;
• Garantir o cumprimento dos standards e procedimentos da empresa;
• Assegurar uma apresentação visual cuidada dos produtos;
• Distribuir diariamente tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar o desenvolvimento, motivação e compromisso da equipa;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva para os clientes;
• Construir relações de trabalho positivas e colaborar com as restantes equipas da loja.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Fortes competências de atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Visão comercial e orientação para vendas;
• Capacidade para motivar e desenvolver colaboradores;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional;
• Bom nível de inglês.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horário de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas em diferentes cidades;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Integração numa empresa internacional em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde diferentes pessoas possam desenvolver-se e progredir profissionalmente.

A Blueotter está a recrutar um/a Operador/a de Resíduos para integrar o Centro de Tratamento de Resíduos em Setúbal, em regime full-time. A função envolve a recolha, triagem, acondicionamento e movimentação de resíduos sólidos, bem como a manutenção das condições de limpeza e organização do local de trabalho.

A oportunidade destina-se a candidatos polivalentes, dinâmicos e responsáveis, com espírito de equipa e transporte próprio. Experiência anterior em funções semelhantes e conhecimentos na área da gestão de resíduos serão valorizados.

Responsabilidades:

• Recolher, acondicionar, selecionar, triar e carregar resíduos ou componentes sólidos;
• Assegurar a limpeza e organização do local de trabalho;
• Garantir a limpeza e o bom estado de funcionamento dos equipamentos e ferramentas utilizados;
• Colaborar com a equipa de forma profissional e responsável;
• Contribuir para o bom funcionamento das operações do Centro de Tratamento de Resíduos.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Polivalência e dinamismo;
• Proatividade, responsabilidade e empenho;
• Empatia e espírito de equipa;
• Transporte próprio.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções semelhantes ou relacionadas;
• Conhecimentos na área da gestão de resíduos.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração no Centro de Tratamento de Resíduos da Blueotter, em Setúbal.

A Blueotter está a recrutar um/a Motorista de Pesados para Palmela, em regime full-time e presencial. A função envolve a realização de percursos e recolhas, transporte de mercadorias até ao destino definido, operações de carga e descarga e acompanhamento da documentação associada ao serviço.

A oportunidade destina-se a candidatos com carta de condução de pesados, Cartão de Tacógrafo e Certificado de Aptidão de Motorista válidos, sendo necessária disponibilidade imediata ou a curto prazo.

Responsabilidades:

• Cumprir os percursos definidos e efetuar recolhas nos locais indicados;
• Transportar mercadorias até ao destino final estabelecido;
• Realizar operações de carga e descarga;
• Preencher a documentação associada aos serviços efetuados;
• Assegurar a limpeza e adequada manutenção da viatura de serviço.

Requisitos:

• Carta de condução de pesados C ou C+E;
• Cartão de Tacógrafo válido;
• CAM – Certificado de Aptidão de Motorista;
• Escolaridade mínima obrigatória;
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo;
• Aptidão física adequada à função;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e disponibilidade;
• Boa conduta, método e rigor no desempenho das funções.

Será valorizado:

• Certificado ADR.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração numa empresa sólida e diversificada;
• Salário compatível com a função;
• Oportunidades de evolução profissional;
• Formação contínua para operação de viaturas especializadas.

O KFC está a recrutar Operadores/as de Restauração para a unidade da Charneca da Caparica. A função envolve o atendimento aos clientes, a preparação da sala e do balcão, o apoio na preparação de alimentos e a colaboração nas tarefas necessárias ao bom funcionamento do restaurante.

A oportunidade integra o Grupo Ibersol e permite trabalhar num ambiente dinâmico e multicultural, com formação e possibilidade de progressão profissional.

Responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes.
• Preparar a sala e o balcão para o serviço.
• Apoiar na preparação e, quando necessário, na confeção de alimentos.
• Colaborar na gestão de stocks.
• Apoiar os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas da operação.
• Assegurar um serviço de qualidade e uma boa experiência aos clientes.

Requisitos

• Experiência profissional em funções semelhantes será valorizada.
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa.
• Boa capacidade de comunicação.
• Orientação para o cliente.
• Conhecimentos razoáveis de Inglês.

Condições e benefícios

• Vencimento base acrescido de prémios.
• Flexibilidade de horários e possibilidade de trabalhar em regime part-time.
• Formação inicial e contínua.
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol.
• Possibilidade de progressão de carreira.
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

A Start Campus está a recrutar um/a Biodiversity & Conservation Specialist para o campus de Sines. A função será desenvolvida sobretudo no terreno, com acompanhamento regular de trabalhos de campo, monitorização ecológica e implementação de projetos de biodiversidade durante as fases de construção e operação.

A oportunidade destina-se a profissionais com Mestrado em Biologia, Ecologia, Ciências do Ambiente, Conservação, Gestão de Recursos Naturais ou área relacionada e pelo menos 3 anos de experiência relevante, combinando trabalho de campo, elaboração de relatórios técnicos e gestão de projetos.

Responsabilidades:

• Acompanhar tecnicamente atividades de monitorização de fauna, flora, espécies e habitats;
• Processar informação de campo e cartografia de habitats através de ferramentas GIS;
• Executar programas de monitorização da biodiversidade durante as fases de construção e operação;
• Atuar como referência técnica de ecologia no local, realizando verificações prévias às obras e acompanhando intervenções como limpeza de vegetação;
• Monitorizar medidas de mitigação, recuperação e valorização ecológica já implementadas;
• Responder a incidentes ecológicos e ocorrências inesperadas, articulando com as autoridades quando necessário;
• Preparar relatórios de monitorização, relatórios de campo e notas técnicas para autoridades e entidades externas;
• Analisar dados de monitorização e convertê-los em conclusões e recomendações práticas;
• Manter atualizados registos de levantamentos, inventários de espécies e habitats, resultados de monitorização e camadas GIS;
• Acompanhar compromissos de biodiversidade, condições de licenciamento e medidas de mitigação;
• Verificar o cumprimento da legislação portuguesa e europeia aplicável à conservação da natureza;
• Executar projetos de recuperação de habitats, plantação de espécies nativas, controlo de espécies invasoras e proteção de espécies;
• Traduzir requisitos ecológicos em projetos, especificações e requisitos concretos para fornecedores e empreiteiros;
• Coordenar prazos, documentação, processos de aquisição, aprovações e circulação de informação entre as partes envolvidas;
• Coordenar consultores e empreiteiros especializados e rever criticamente relatórios externos;
• Contribuir com informação de biodiversidade para revisões de projeto, planeamento de obra e method statements;
• Colaborar com equipas de Design & Delivery, Construção, Operações, Legal e Procurement;
• Atuar como interface técnica com autoridades ambientais, município, instituições académicas e organizações de conservação;
• Apoiar inspeções e auditorias ambientais;
• Desenvolver iniciativas de sensibilização ambiental no campus e junto da comunidade envolvente;
• Contribuir para a estratégia, objetivos e planos de ação de biodiversidade da Start Campus;
• Identificar riscos, oportunidades, parcerias e projetos de investigação relevantes para a conservação da natureza.

Requisitos:

• Mestrado ou qualificação equivalente em Biologia, Ecologia, Ciências do Ambiente, Conservação, Gestão de Recursos Naturais ou área relacionada;
• Mínimo de 3 anos de experiência profissional relevante;
• Experiência em levantamentos de campo, elaboração detalhada de relatórios técnicos e gestão de projetos;
• Experiência na elaboração de relatórios ecológicos e de monitorização para autoridades ou revisão por terceiros;
• Experiência na gestão de projetos ou workstreams de biodiversidade, incluindo acompanhamento de prazos e orçamento;
• Experiência na coordenação de consultores e empreiteiros externos;
• Conhecimentos práticos de GIS, nomeadamente QGIS ou ArcGIS;
• Carta de condução válida;
• Disponibilidade para trabalho de campo em diferentes condições;
• Inglês a nível profissional.

Será valorizado:

• Fluência em português;
• Experiência em identificação de espécies e levantamentos de campo relevantes para habitats portugueses ou ibéricos;
• Especialização em flora, avifauna, herpetofauna, mamíferos ou outra área de biodiversidade;
• Experiência em supervisão ecológica de trabalhos no terreno;
• Experiência em recuperação de habitats, plantação de espécies nativas ou controlo de espécies invasoras;
• Conhecimentos da legislação portuguesa e europeia de conservação da natureza e respetivos processos de licenciamento;
• Conhecimentos das Diretivas Aves e Habitats, Rede Natura 2000 e processos de Avaliação de Impacte Ambiental;
• Experiência em grandes projetos de infraestruturas, construção, indústria ou energia.

Competências:

• Capacidade para transformar requisitos ecológicos em ações práticas para equipas de construção e operações;
• Organização e capacidade para gerir vários projetos em simultâneo;
• Elevado rigor na elaboração de documentação técnica;
• Capacidade para trabalhar com equipas multidisciplinares e influenciar decisões técnicas;
• Forte atenção à qualidade e rastreabilidade dos dados;
• Capacidade para tomar decisões técnicas no terreno mesmo perante informação incompleta;
• Forte orientação para a segurança em ambientes de construção e industriais.

Diversidade e inclusão:

A Start Campus promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitador, tomando decisões de recrutamento com base no mérito, experiência, competências e potencial de cada candidato.