Empregos em Caldas de São Jorge e Pigeiros

A RHmais está a recrutar profissionais para integrar a Linha de Apoio ao Cliente Vodafone, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer zona do país, em regime de teletrabalho. Estão disponíveis horários full-time e part-time, com disponibilidade entre as 14h00 e as 23h00 e folgas rotativas.

A função terá como principal missão prestar apoio aos clientes Vodafone, garantindo um atendimento claro, empático e orientado para a resolução de questões. A formação remunerada tem início a 24 de setembro, de segunda a sexta-feira, entre as 09h00 e as 18h00.

Responsabilidades:

• Prestar apoio aos clientes Vodafone através dos canais disponibilizados;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de questões relacionadas com os serviços;
• Garantir um atendimento claro, empático e orientado para soluções;
• Representar a Vodafone através de um serviço de atendimento de qualidade;
• Colaborar com a restante equipa no acompanhamento das necessidades dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação;
• Empatia e orientação para soluções;
• Proatividade e autonomia;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar entre as 14h00 e as 23h00;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana, de acordo com a escala de folgas rotativas.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Possibilidade de horário full-time ou part-time;
• Regime de teletrabalho;
• Formação remunerada;
• Formação com início a 24 de setembro, de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Contrato de trabalho após conclusão da formação;
• Integração num projeto estável e com continuidade;
• Plano de saúde extensível à família;
• Prémios e comissões associados ao desempenho;
• Tarifário de colaborador para serviços móveis e fixos, com vantagens extensíveis a familiares e amigos.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

O Trofa Saúde está a reforçar a equipa da sua unidade em Santa Maria da Feira com a contratação de um Auxiliar de Medicina Dentária (m/f), em regime de full-time, para apoiar as equipas clínicas e assegurar o acompanhamento dos clientes.

O Trofa Saúde integra uma vasta rede de unidades hospitalares e tem como objetivo melhorar continuamente a prestação de cuidados de saúde e responder às necessidades dos seus clientes.

Principais funções

• Assegurar o acolhimento e acompanhamento dos clientes;
• Apoiar a equipa de enfermagem nas atividades de suporte ao cliente;
• Auxiliar o corpo clínico no acompanhamento dos clientes;
• Apoiar o registo informático de informação;
• Proceder ao levantamento de exames;
• Assegurar a entrega e reposição de material;
• Garantir a limpeza e higienização de espaços, equipamentos e roupas;
• Contribuir para o bom funcionamento diário da unidade.

Perfil procurado

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Formação na área, preferencialmente;
• Experiência profissional em funções semelhantes, valorizada;
• Orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
• Boa capacidade de comunicação.

O que é oferecido

• Integração num grupo de referência na área da saúde privada em Portugal;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Estabilidade profissional;
• Seguro de saúde;
• Prémios de desempenho;
• Descontos comerciais.

Se tens gosto pela área da saúde, sentido de responsabilidade e orientação para o cliente, envia a tua candidatura para integrar a equipa do Trofa Saúde Santa Maria da Feira.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Gestor/a de Loja na #teamlidl, serás o “GPS oficial” de uma das nossas Lojas: do armazém à linha de caixas, dos indicadores à gestão da equipa, não há recanto que escape ao teu radar.

– **Indicadores de performance:** irás analisar e monitorizar indicadores de negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente;
– **Gestão de equipa:** terás a responsabilidade de liderar, motivar e desenvolver a tua equipa de Loja (entre 16 a 36 pessoas);
– **Gestão de Processos:** deverás garantir a gestão e implementação de todos os processos de Loja de acordo com as orientações da empresa;
– **Apresentação, frescura e disponibilidade:** deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

– **Escolaridade:** 12º ano de escolaridade completo (mínimo);
– **Experiência Profissional:** pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
– **Gestão de equipas:** experiência em gestão de equipas e em funções de liderança;
– **Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana e feriados;
– **Flexibilidade geográfica:** possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;
– **Orientação para o cliente:** terás contacto direto com os clientes, conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da tua Loja;
– **Organização e priorização:** devido à diversidade de responsabilidades e tarefas da função de Gestor/a de Loja função, valorizamos a tua capacidade de organização e priorização. Cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.
– **Polivalência e dinamismo:** cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

💰 **Progressão salarial:** de 1.900€ a 2.543€ em 3 anos;
🍽️ **Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
🏖️ **25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
🎁 **Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!
🤝 **Programa de Referenciação:** prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
🍎 **Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!
🫶 **Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.
🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);
📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

O Continente está a reforçar a equipa da sua loja em Ovar com a contratação de um Operador/a de Loja (m/f), para desempenhar funções em diferentes áreas da operação, incluindo caixas, reposição e frescos.

Integrado na MC, o Continente é uma das principais referências do retalho alimentar em Portugal, apostando num serviço próximo do cliente, na qualidade da oferta e no desenvolvimento das suas equipas.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Assegurar o atendimento ao cliente na frente de caixa, esclarecendo dúvidas e contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Colaborar nas diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Atitude colaborativa e vontade de aprender.

O que é oferecido

• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais;
• Salário competitivo.

Se gostas de trabalhar com o público e procuras uma oportunidade no retalho alimentar, envia a tua candidatura para integrar a equipa do Continente em Ovar.

A Bosch está a recrutar um/a Responsável de Equipa – Área Logística para integrar a unidade de Cacia, em Aveiro. A função terá um papel central na coordenação da operação logística, liderando a equipa e assegurando o cumprimento dos planos de produção, standards de qualidade e normas de segurança.

A posição implica disponibilidade para trabalhar num dos três turnos de produção, com flexibilidade de acordo com as necessidades da operação: T1 das 05:45 às 13:45, T2 das 13:45 às 21:45 ou T3 das 21:45 às 05:45.

Responsabilidades:

• Supervisionar a equipa da operação logística, assegurando o cumprimento dos planos de produção, qualidade e normas de segurança;
• Monitorizar os principais objetivos e indicadores da operação logística;
• Promover uma estreita colaboração com a Produção e os departamentos de suporte;
• Identificar oportunidades de melhoria e acompanhar processos estruturados de comunicação e resolução de problemas;
• Formar e acompanhar a equipa relativamente aos standards da área, garantindo a correta execução dos processos;
• Promover e implementar iniciativas de melhoria contínua através de metodologias CIP;
• Acompanhar e realizar avaliações de desempenho dos colaboradores, contribuindo para o seu desenvolvimento;
• Aplicar o ciclo PDCA aos indicadores da área, analisando desvios e definindo medidas de contenção e ações corretivas;
• Planear e gerir os recursos da área de acordo com as necessidades operacionais;
• Acompanhar o plano de produção, descargas e receção de materiais e equipamentos;
• Garantir o cumprimento das normas de Higiene, Segurança e Recursos Humanos aplicáveis;
• Integrar e formar novos colaboradores nos respetivos postos de trabalho;
• Assegurar o desenvolvimento da matriz de policompetências da equipa;
• Gerir e controlar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
• Monitorizar e analisar os indicadores de gestão da linha, identificando desvios e oportunidades de melhoria.

Requisitos:

• Experiência profissional em contexto de produção e/ou logística;
• Conhecimentos de SAP e Microsoft Office;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Bom domínio da língua portuguesa;
• Capacidade para liderar, orientar e desenvolver uma equipa;
• Espírito crítico e capacidade de análise;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar num dos três turnos de produção.

Será valorizado:

• Experiência na coordenação ou liderança de equipas;
• Experiência profissional em produção ou logística na Bosch;
• Conhecimentos de ferramentas e metodologias de melhoria contínua, nomeadamente CIP e PDCA;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e partilha de experiências com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de cirurgia geral, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa acolhe também candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

O Pingo Doce está a recrutar para as equipas de Talho em Oliveira de Azeméis, com oportunidades em regime de part-time e full-time. Não é necessária experiência anterior, sendo valorizada sobretudo a atitude, a vontade de aprender e o gosto pelo contacto com o cliente.

O recrutamento decorre no âmbito do Mercado do Talho, uma iniciativa dedicada a dar a conhecer as oportunidades disponíveis nas lojas Pingo Doce e os diferentes percursos de desenvolvimento profissional.

Principais funções

• Preparar e repor o balcão de talho;
• Assegurar o atendimento e aconselhamento dos clientes;
• Trabalhar diretamente com produtos frescos;
• Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar;
• Contribuir para o bom funcionamento da secção.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Vontade de aprender e resiliência;
• Polivalência e capacidade de adaptação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Não é necessária experiência profissional anterior.

O que é oferecido

• 24 dias de férias, incluindo dois dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Programas de saúde para o colaborador e agregado familiar, incluindo teleconsulta, medicina dentária, nutrição, saúde mental e pediatria;
• Apoios na área da educação, incluindo bolsas de estudo e benefícios para filhos de colaboradores;
• Formação desde o primeiro dia, com um plano adaptado à função;
• Acesso a oportunidades internas de desenvolvimento e progressão no Grupo Jerónimo Martins;
• Parcerias e descontos em áreas como telecomunicações, saúde, viagens e cultura.

Se procuras uma oportunidade na área do talho e tens vontade de aprender, candidata-te para conhecer as vagas disponíveis nas lojas Pingo Doce em Oliveira de Azeméis.

A Sol está a reforçar a equipa da Área de Serviço de Aveiro A25 com a contratação de um Operador de Restauração (m/f/d), com flexibilidade de horários e possibilidade de part-time.

Integrada no Grupo Ibersol, a oportunidade destina-se a profissionais com gosto pela área da restauração, pelo contacto com o cliente e pelo trabalho em equipa.

Principais funções

• Atendimento aos clientes;
• Preparação da sala e do balcão;
• Preparação e eventual confeção de alimentos;
• Gestão de stocks;
• Apoio aos restantes elementos da equipa;
• Assegurar um serviço de excelência.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes, preferencialmente;
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente;
• Conhecimentos razoáveis de inglês.

O que é oferecido

• Vencimento base e prémios;
• Flexibilidade de horários e possibilidade de part-time;
• Formação inicial e contínua;
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para contratos permanentes com mais de um ano de antiguidade.

Se gostas da área da restauração e procuras uma oportunidade em Aveiro, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Área de Serviço de Aveiro A25.

A Sol está a reforçar a equipa da Área de Serviço de Vagos A17, no concelho de Vagos, com a contratação de um Operador de Restauração (m/f/d), com flexibilidade de horários e possibilidade de part-time.

Integrada no Grupo Ibersol, a oportunidade destina-se a profissionais com gosto pela área da restauração, pelo contacto com o cliente e pelo trabalho em equipa.

Principais funções

• Atendimento aos clientes;
• Preparação da sala e do balcão;
• Preparação e eventual confeção de alimentos;
• Gestão de stocks;
• Apoio aos restantes elementos da equipa;
• Assegurar um serviço de excelência.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes, preferencialmente;
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente;
• Conhecimentos razoáveis de inglês.

O que é oferecido

• Vencimento base e prémios;
• Flexibilidade de horários e possibilidade de part-time;
• Formação inicial e contínua;
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para contratos permanentes com mais de um ano de antiguidade.

Se gostas da área da restauração e procuras uma oportunidade em Vagos, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Área de Serviço de Vagos A17.