Empregos em Bouro de Santa Maria

A Bosch está a recrutar um/a Software Engineer – AI para integrar a equipa em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento de soluções de software escaláveis baseadas em arquiteturas de microserviços, abrangendo todo o ciclo de desenvolvimento, desde a conceção e implementação até ao deployment e otimização em produção.

O/A profissional terá também oportunidade de trabalhar com tecnologias emergentes de Inteligência Artificial, Machine Learning, Generative AI e Large Language Models, integrando estas capacidades em soluções de software modernas.

Responsabilidades:

• Desenvolver, manter e evoluir soluções de software baseadas em arquiteturas de microserviços;
• Produzir código limpo, eficiente e de fácil manutenção, seguindo boas práticas de engenharia de software;
• Desenvolver e manter testes unitários;
• Participar em code reviews e contribuir para a melhoria contínua da qualidade do código;
• Efetuar o deployment de aplicações através de Kubernetes e Helm;
• Trabalhar com práticas modernas de CI/CD e contribuir para a fiabilidade dos ambientes de produção;
• Desenhar, desenvolver e testar REST APIs;
• Trabalhar com bases de dados relacionais como PostgreSQL ou MySQL;
• Contribuir para a integração de soluções de AI/ML, Generative AI e Large Language Models;
• Monitorizar o desempenho das aplicações e diagnosticar problemas ao longo do stack tecnológico;
• Otimizar as soluções em termos de escalabilidade, desempenho e fiabilidade;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na conceção e implementação de novas funcionalidades;
• Criar e manter documentação técnica;
• Promover a partilha de conhecimento dentro da equipa.

Requisitos:

• Mestrado ou doutoramento em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área técnica relacionada;
• Experiência em desenvolvimento de software e arquiteturas modernas;
• Experiência sólida de programação e capacidade para aprender rapidamente novas tecnologias;
• Experiência no desenvolvimento e teste de REST APIs;
• Experiência com PostgreSQL ou MySQL;
• Experiência com Git em ambientes de desenvolvimento colaborativo;
• Boa capacidade de análise, debugging e resolução de problemas;
• Foco na qualidade e fiabilidade do software;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e frameworks;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência prática com Go (Golang);
• Experiência com C e/ou Python;
• Conhecimentos de Kubernetes, tecnologias de containerização e CI/CD;
• Conhecimentos ou experiência em Inteligência Artificial, Machine Learning, Generative AI, prompt engineering e Large Language Models;
• Experiência com frameworks de AI como LangChain ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimentos de React;
• Conhecimentos de JavaScript/TypeScript e HTML/CSS;
• Experiência com AWS, GCP ou Azure.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde e consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Controlo de Custos de Produto na unidade Bosch Car Multimedia, em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A oportunidade permitirá acompanhar atividades de análise de materiais, cálculo de custos de produto, planeamento de preços, forecasting e controlo da qualidade dos dados.

O estágio destina-se a candidatos com formação em Engenharia e Gestão Industrial, Economia, Gestão ou áreas relacionadas, com forte capacidade analítica, bons conhecimentos de Excel e interesse pelas áreas de controlo de gestão e custos industriais.

Responsabilidades:

• Realizar análises de materiais por unidade de negócio;
• Apoiar o cálculo de custos de produto e preços de transferência;
• Assegurar a consistência, qualidade e completude dos dados utilizados;
• Participar no planeamento de preços e elaboração de forecasts;
• Manter atualizada a informação relativa a preços de amostras;
• Participar em projetos e iniciativas de melhoria;
• Acompanhar a implementação e evolução das medidas de melhoria definidas;
• Apoiar a geração e análise de dados reais de desempenho, incluindo indicadores como YA e PKOSAS;
• Analisar métricas dos processos produtivos e convertê-las em informação de custos;
• Comunicar os resultados das análises às diferentes áreas envolvidas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial, Economia, Gestão ou área relacionada;
• Capacidade para interpretar métricas de processos produtivos e relacioná-las com custos;
• Orientação para resultados e boa capacidade de organização;
• Capacidade para cumprir prazos;
• Sensibilidade comercial e financeira;
• Boas competências de comunicação;
• Capacidade para desenvolver e manter boas relações com interlocutores internos e externos;
• Boas competências interpessoais, de negociação e influência;
• Perfil técnico e capacidade para interpretar dados técnicos e comunicá-los de forma clara;
• Conhecimentos muito bons de Excel.

Será valorizado:

• Conhecimentos de métricas e processos de produção industrial.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Consultório médico no local, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de Serviços Sociais nas instalações;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A SportsDirect, integrada no Frasers Group, está a recrutar um/a Assistente de Vendas em regime part-time para integrar a equipa em Braga. A função terá como principal missão proporcionar um atendimento de qualidade, contribuir para o desempenho comercial da loja e assegurar a correta organização das áreas de venda e armazém.

Responsabilidades:

• Contribuir de forma proativa para o desempenho da loja e maximizar as oportunidades de venda;
• Prestar um atendimento de qualidade e procurar superar as expectativas dos clientes;
• Representar a SportsDirect e promover os valores e cultura da empresa;
• Processar as entregas de mercadoria de forma eficiente;
• Garantir a correta reposição e disponibilidade de stock;
• Manter os padrões de organização e apresentação nas diferentes áreas da loja e armazém;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Perfil responsável, fiável e de confiança;
• Flexibilidade para responder às necessidades da loja;
• Gosto pelo setor do retalho e pelo contacto com pessoas;
• Orientação para proporcionar um serviço de qualidade ao cliente;
• Atitude proativa e orientada para resultados;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Identificação com os valores e cultura da SportsDirect.

Oferta:

• Regime part-time;
• Salário competitivo;
• Horário flexível;
• KPIs mensais;
• Bom ambiente de trabalho;
• Desconto de 20% para colaboradores nas lojas SportsDirect;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão dentro de um grupo internacional de retalho.

A RHmais está a recrutar profissionais para um projeto de Suporte Técnico Vodafone com abrangência nacional. A função consiste em prestar apoio técnico aos clientes, esclarecendo dúvidas e ajudando na resolução das questões apresentadas.

Existem horários part-time de 4, 5 ou 6 horas diárias, entre as 13h00 e as 00h00, sendo necessária disponibilidade para trabalhar ao fim de semana. Está ainda prevista formação online remunerada, com início em setembro, das 09h00 às 18h00.

Responsabilidades:

• Prestar suporte técnico aos clientes Vodafone;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com os serviços;
• Analisar as questões apresentadas pelos clientes e apoiar a respetiva resolução;
• Assegurar um atendimento claro, profissional e orientado para o cliente.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Bons conhecimentos de informática;
• Boas capacidades de comunicação;
• Autonomia, dinamismo e espírito de equipa;
• Motivação e sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de atendimento telefónico;
• Conhecimentos e experiência na área técnica.

Oferta:

• Horários part-time de 4, 5 ou 6 horas diárias;
• Formação online remunerada, com início em setembro;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio de produtividade;
• Tarifário especial de colaborador para telemóvel e serviço fixo de casa;
• Integração num projeto estável e com continuidade;
• Plano de saúde.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, valorizando um ambiente inclusivo e respeitador da diversidade.

A Bosch está a recrutar um/a Software Developer – Validation Engineer para integrar a Ground Truth Team da Bosch Car Multimedia, em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento e validação de soluções para perceção em condução autónoma, incluindo a criação de ferramentas para etiquetagem automática e processamento de dados provenientes de sensores LiDAR, radar e câmaras.

O/A profissional irá trabalhar com grandes volumes de dados de sensores, desenvolver toolchains de ground truth e criar mecanismos de avaliação de desempenho para apoiar o desenvolvimento e validação de sistemas ADAS e funções de perceção para condução autónoma.

Responsabilidades:

• Desenvolver toolchains de ground truth robustas e de elevado desempenho para configurações complexas de sensores;
• Trabalhar com dados provenientes de LiDAR, radar e câmaras;
• Desenvolver e avaliar soluções para etiquetagem automática de dados de sensores;
• Transformar requisitos de sistemas de perceção em soluções de ground truth;
• Desenvolver toolchains inovadoras de pós-processamento;
• Implementar scripts de avaliação de desempenho e KPIs para analisar sistemas de perceção e ground truth;
• Trabalhar com grandes volumes de dados para apoiar o desenvolvimento e validação de funções ADAS e de condução autónoma;
• Avaliar o desempenho das soluções desenvolvidas em diferentes tecnologias de sensores;
• Comunicar às restantes equipas as capacidades e limitações das soluções desenvolvidas;
• Fornecer feedback às equipas de perceção com base nos resultados das avaliações de desempenho;
• Colaborar com profissionais de diferentes áreas técnicas num ambiente internacional e multidisciplinar.

Requisitos:

• Mestrado ou doutoramento em Ciência de Computadores, Engenharia de Software, Robótica, Engenharia Eletrónica ou área técnica semelhante;
• Experiência em desenvolvimento de software com Python;
• Bons conhecimentos de Python, Linux, Docker e PyTorch;
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento e DevOps, incluindo Git;
• Capacidade para desenvolver código estruturado, fiável e de fácil manutenção;
• Capacidade analítica para transformar requisitos técnicos complexos em soluções práticas de software;
• Forma de trabalho estruturada, orientada para resultados e para a resolução de problemas;
• Excelentes conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Interesse por software, Machine Learning e tecnologias de condução autónoma;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipas técnicas.

Será valorizado:

• Experiência em Machine Learning, processamento de dados de sensores, sistemas de perceção ou condução autónoma;
• Experiência com dados de sensores radar, LiDAR e/ou câmaras;
• Conhecimentos de arquiteturas de perceção e/ou sensor fusion;
• Experiência na análise de dados brutos de sensores;
• Conhecimentos dos requisitos de dados para sistemas ADAS;
• Experiência em ambientes de desenvolvimento Agile.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de Serviços Sociais nas instalações;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Bosch Production System Specialist para integrar a unidade Bosch Car Multimedia, em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função terá um forte foco na implementação e desenvolvimento de metodologias BPS – Bosch Production System, Lean Manufacturing e melhoria contínua, com especial atenção às áreas indiretas da organização.

O/A profissional será responsável por promover a aplicação sistemática de processos de melhoria contínua, dinamizar workshops, realizar avaliações de maturidade BPS e atuar como formador/a, mentor/a e facilitador/a dentro da organização.

Responsabilidades:

• Estudar e implementar metodologias BPS – Bosch Production System;
• Prestar mentoria na aplicação das metodologias BPS;
• Desenvolver métodos de CIP – Continuous Improvement Process para toda a unidade, com especial foco nas áreas indiretas;
• Promover continuamente a aplicação sistemática de processos de melhoria contínua;
• Atuar como referência na aplicação dos princípios BPS e utilizar sistematicamente metodologias de BPS Coaching;
• Desempenhar funções de formador/a na área de BPS;
• Participar ativamente em grupos de trabalho ao nível da unidade, entre várias fábricas, divisões e restantes estruturas da Bosch;
• Atuar como facilitador/a de CIP e moderar workshops de melhoria, incluindo a aplicação de VSDia nas áreas indiretas;
• Planear e executar avaliações de maturidade BPS;
• Planear e gerir visitas de benchmarking relacionadas com BPS à unidade de Braga;
• Promover e executar processos de confirmação de processo.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia e Gestão Industrial, Gestão de Sistemas ou área semelhante;
• Conhecimentos sólidos dos princípios Lean e de Lean Manufacturing;
• Conhecimentos de metodologias como FMEA, TPM, 8D, A3, PDCA, TPS e BPS;
• Conhecimento dos processos de produção em ambiente industrial;
• Experiência na dinamização de workshops e realização de apresentações;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Perfil dinâmico, proativo e com elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e em ambientes de ritmo acelerado;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Boas competências na utilização de ferramentas informáticas e de Inteligência Artificial;
• Boa compreensão de Indústria 4.0 e digitalização;
• Disponibilidade para viajar.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de Serviços Sociais nas instalações;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho baseado no respeito entre diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch Car Multimedia está a recrutar um/a Engenheiro/a de Industrialização e Avaliação Mecânica de Amostras para integrar a equipa em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função envolve colaboração próxima com equipas de desenvolvimento, produção, qualidade e fornecedores, contribuindo para a industrialização de produto, excelência de processos e melhoria contínua da qualidade em projetos globais.

A posição destina-se a profissionais com Mestrado em Engenharia Mecânica ou área relacionada, experiência em desenvolvimento de produto, industrialização ou engenharia de processos e sólidos conhecimentos de processos de fabrico e montagem.

Responsabilidades:

• Conduzir atividades de Simultaneous Engineering em articulação com equipas de Mechanical Design, Hardware, Layout, Manufacturing Technologies, Process Engineering, unidades produtivas e fornecedores;
• Apoiar as revisões de Design Freeze, avaliando a maturidade do produto, fabricabilidade e preparação dos processos;
• Identificar riscos e implementar medidas preventivas para melhorar a qualidade do produto e o desempenho da produção;
• Contribuir para a definição e implementação de novas tecnologias de montagem e orientações de fabrico;
• Realizar avaliações mecânicas de amostras ao longo do ciclo de desenvolvimento do produto;
• Apoiar equipas de projeto internacionais nas diferentes fases de maturidade das amostras;
• Definir, coordenar e acompanhar ações de contenção e corretivas relacionadas com conceitos de produto e processos de fabrico;
• Moderar reuniões de avaliação técnica, documentar resultados e acompanhar a implementação das ações definidas;
• Garantir o cumprimento das orientações de produto e processo, identificando e reportando desvios;
• Monitorizar a maturidade do produto e manter atualizada a documentação de industrialização, incluindo ficheiros IMA;
• Acompanhar as diferentes fases de maturidade das amostras, desde os protótipos até à preparação para produção;
• Criar e alinhar documentação Device Assembly Specifications e Reuse Matrix com equipas multidisciplinares;
• Participar em atividades de Design for Manufacturing and Assembly, workshops de Process Chain Development e avaliações de risco;
• Colaborar em atividades de DFMEA e PFMEA para identificar e mitigar riscos de produto e processo;
• Apoiar avaliações de packaging, Engineering Change Requests e análises de concessões;
• Contribuir para a implementação de boas práticas e iniciativas de melhoria contínua em projetos globais de desenvolvimento.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia Mecânica ou área de engenharia relacionada;
• Experiência em desenvolvimento de produto mecânico, industrialização, engenharia de produção ou engenharia de processos;
• Experiência em ambientes de projeto multidisciplinares e internacionais;
• Conhecimentos sólidos de processos de fabrico e montagem;
• Conhecimentos sólidos de princípios de projeto mecânico, engenharia de materiais e desenvolvimento de produto;
• Bons conhecimentos de metais e polímeros;
• Domínio de desenho mecânico 2D e GD&T;
• Experiência com ferramentas CAD 3D;
• Conhecimentos de Finite Element Analysis;
• Experiência com metodologias de qualidade e ferramentas de resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de DFMEA, PFMEA, DFMA e metodologias de avaliação de risco de processos;
• Fluência em português e inglês, falado e escrito;
• Capacidade analítica e abordagem estruturada à resolução de problemas;
• Capacidade para gerir várias prioridades num ambiente de projeto dinâmico;
• Boas competências de gestão de stakeholders e colaboração;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir marcos de projeto;
• Perfil proativo, autónomo e com elevado sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para viagens internacionais quando necessário.

Será valorizado:

• Experiência no apoio a lançamentos de produto e atividades de industrialização;
• Experiência com NX Unigraphics.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
• Colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de apoio social;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Bons acessos por transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, acolhendo candidaturas de pessoas com diferentes percursos e identidades, incluindo pessoas com deficiência, podendo disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

O Pingo Doce está a recrutar um/a Operador/a de Talho para a loja de Vizela (P. Quente), em regime de full-time de 40 horas semanais. A função envolve o atendimento ao cliente, preparação e disponibilização dos produtos e apoio ao funcionamento diário da secção de talho.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e vontade de aprender e desenvolver competências no retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, atenção e simpatia;
• Prestar um serviço de qualidade e contribuir para uma experiência positiva em loja;
• Preparar e disponibilizar os produtos da secção de talho;
• Garantir que os produtos se encontram nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer dúvidas e prestar informação aos clientes sempre que necessário;
• Contribuir para o bom funcionamento diário das operações;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Dinamismo e vontade de aprender;
• Sentido de responsabilidade e orientação para a qualidade do serviço.

O que a empresa oferece

• Regime de full-time de 40 horas semanais;
• 22 dias de férias, acrescidos de dois dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro do Grupo Jerónimo Martins.