Empregos em Aveiro

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde para integrar a equipa da loja de Ovar. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a apresentação de soluções adequadas às suas necessidades e o apoio ao funcionamento diário da loja, com disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells assegura a formação necessária para o desempenho da função.

Na Wells, cada cliente é acompanhado de forma próxima e personalizada, num ambiente que valoriza a autenticidade, a colaboração e o desenvolvimento profissional.

Principais responsabilidades

• Receber e atender os clientes de forma próxima, empática e profissional;
• Identificar as necessidades de cada cliente;
• Apresentar e aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Esclarecer dúvidas de forma clara e acessível;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja;
• Organizar, repor e assegurar a correta apresentação dos produtos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais, quando necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para efetuar deslocações geográficas, quando necessário;
• Carta de condução valorizada.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Formação inicial para o desempenho da função;
• Plano de integração e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão profissional;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

A PRIO está a recrutar um/a Técnico/a de Laboratório Móvel para integrar a Direção de Qualidade de Produto, a tempo inteiro e em regime de substituição temporária.

Com base laboratorial na Gafanha da Nazaré, o/a profissional irá realizar análises e controlar a qualidade dos combustíveis nos postos de abastecimento da PRIO, sendo necessárias deslocações frequentes de norte a sul do país e estadias ocasionais fora da área de residência.

A PRIO desenvolve soluções nas áreas da bioenergia, mobilidade elétrica e comercialização de combustíveis, operando uma rede com mais de 300 estações de serviço em Portugal.

Responsabilidades:

• Conduzir diariamente o Laboratório Móvel e efetuar deslocações aos postos de abastecimento em todo o território nacional;
• Recolher amostras de combustíveis e de outros produtos de acordo com os planos de inspeção e ensaio;
• Realizar ensaios de controlo da qualidade no Laboratório Móvel e nas instalações laboratoriais da Gafanha da Nazaré;
• Analisar, validar e registar os resultados no sistema de gestão laboratorial LIMS;
• Elaborar relatórios técnicos e a restante documentação associada às atividades laboratoriais;
• Garantir a correta utilização, verificação e conservação dos equipamentos laboratoriais;
• Assegurar a manutenção e organização do Laboratório Móvel;
• Cumprir os procedimentos internos, as normas de qualidade e as regras de segurança aplicáveis às atividades laboratoriais e de campo;
• Identificar e apoiar a resolução de problemas relacionados com a qualidade dos produtos analisados.

Requisitos:

• Escolaridade ao nível do 12.º ano, preferencialmente através de um curso profissional em Análise Laboratorial ou área relevante;
• Carta de condução válida;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para realizar deslocações frequentes em território nacional;
• Disponibilidade para estadias ocasionais fora da área de residência;
• Gosto pelo trabalho de campo;
• Autonomia na organização das deslocações e atividades diárias;
• Sentido de responsabilidade e rigor técnico;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Flexibilidade e resiliência.

Oferta:

• Integração a tempo inteiro, em regime de substituição temporária;
• Acesso à escola de formação interna da PRIO;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho informal, colaborativo e orientado para a inovação;
• Participação em atividades de equipa e eventos internos;
• Acesso a cantina nas unidades de Aveiro e Gafanha da Nazaré;
• Cartão de refeição;
• Acesso a seguro de saúde em caso de efetivação;
• Desconto em combustível nos postos PRIO.

Diversidade e inclusão:

A PRIO promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do género, idade, religião ou crença, capacidade, orientação sexual, ideologia política, raça ou origem étnica, valorizando a diversidade como parte da cultura do grupo.

A RHmais está a recrutar Assistentes de Apoio ao Cliente para integrar a linha de atendimento da Leroy Merlin, em regime de teletrabalho, com possibilidade de candidatura a partir de qualquer zona do país.

A função é desempenhada em regime de part-time, com turnos de cinco horas entre as 09h00 e as 21h00 e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

Responsabilidades:

• Prestar apoio e esclarecimentos aos clientes através dos canais de atendimento disponíveis;
• Responder a dúvidas relacionadas com produtos, serviços, encomendas e processos da Leroy Merlin;
• Registar e acompanhar os pedidos recebidos;
• Gerir reclamações com empatia, rigor e orientação para a resolução;
• Encaminhar situações que necessitem de acompanhamento especializado;
• Contribuir para uma experiência de atendimento positiva e eficiente;
• Cumprir os procedimentos e padrões de qualidade definidos para o serviço.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Forte orientação para o cliente e capacidade de demonstrar empatia;
• Capacidade para gerir reclamações e situações exigentes;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar cinco horas diárias em turnos entre as 09h00 e as 21h00;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Condições adequadas para desempenhar a função em teletrabalho.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Experiência anterior em atendimento ao cliente, contact center ou gestão de reclamações.

Oferta:

• Trabalho em regime de part-time e teletrabalho;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio mensal associado ao desempenho e à produtividade;
• Formação remunerada;
• Plano de saúde;
• Integração num projeto com continuidade.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião, capacidade, orientação sexual, ideologia política, raça ou origem étnica. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade.

A MANGO está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para a unidade do Fórum Aveiro, através de um contrato temporário de 25 horas semanais, no turno da tarde e noite.

Com origem em Barcelona e presença em mais de 120 países, a MANGO desenvolve coleções de moda assentes na criatividade, inovação e autenticidade.

Responsabilidades:

• Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele;
• Prestar serviços de aconselhamento de imagem e personal shopping;
• Receber e acompanhar os clientes durante a experiência de compra;
• Apoiar os clientes na seleção e aquisição dos produtos mais adequados às suas necessidades;
• Apresentar as coleções, campanhas e artigos disponíveis;
• Colaborar com a equipa para impulsionar as vendas e melhorar a experiência do cliente;
• Realizar operações de caixa e apoiar as restantes tarefas diárias da loja;
• Receber, organizar e armazenar mercadoria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento do espaço;
• Cumprir os procedimentos de prevenção de perdas;
• Apoiar a realização de encomendas online quando os produtos pretendidos não estiverem disponíveis em loja.

Perfil procurado:

• Forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de colaboração e trabalho em equipa;
• Iniciativa, dinamismo e capacidade de inovação;
• Interesse pela moda e pelo atendimento ao público;
• Disponibilidade para trabalhar 25 horas semanais no turno da tarde e noite.

Oferta:

• Contrato temporário de 25 horas semanais;
• Desconto de colaborador/a em todas as linhas MANGO;
• Acesso a formação diversificada e programas de desenvolvimento contínuo;
• Mentoria personalizada;
• Oportunidades de promoção interna;
• Possibilidade de desenvolvimento internacional numa empresa presente em mais de 120 mercados.

As candidaturas estão abertas até 31 de julho de 2026.

Diversidade e inclusão:

A MANGO promove uma cultura inclusiva e a igualdade de oportunidades, valorizando a criatividade, a inovação e a autenticidade de cada pessoa.

Uma empresa em crescimento, orientada para a inovação e para a qualidade dos serviços prestados, está a recrutar um/a Assistente Administrativo/a para reforçar a sua equipa. A função abrange o atendimento, a gestão documental e o apoio às áreas de faturação, contabilidade, compras, fornecedores e clientes.

Procuram-se profissionais organizados, responsáveis e proativos, com gosto pelo trabalho administrativo e capacidade para gerir diferentes tarefas e prioridades.

Principais responsabilidades

• Assegurar o atendimento telefónico e presencial;
• Gerir a correspondência e o expediente geral da empresa;
• Organizar e manter atualizada a documentação física e digital;
• Prestar apoio administrativo às diferentes áreas da empresa;
• Emitir e conferir documentos de faturação;
• Organizar documentos e preparar informação para a contabilidade;
• Manter o contacto com o gabinete de contabilidade sempre que necessário;
• Apoiar os processos de compras, incluindo pedidos de cotação e contacto com fornecedores;
• Acompanhar encomendas e organizar a documentação associada;
• Assegurar a organização e manutenção do arquivo;
• Apoiar a gestão administrativa de fornecedores e clientes;
• Executar outras tarefas administrativas inerentes à função.

Perfil procurado

• Formação superior, preferencialmente;
• Experiência anterior em funções administrativas, valorizada;
• Bons conhecimentos de Microsoft Word, Excel e Outlook;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de iniciativa, autonomia e proatividade;
• Capacidade para colaborar com diferentes áreas e interlocutores.

O que a empresa oferece

• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa;
• Formação inicial e acompanhamento durante o período de integração;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo atualizado, acompanhado de uma breve apresentação, para o endereço de email indicado no anúncio.

Uma empresa em crescimento, orientada para a inovação e para a qualidade dos serviços, está a recrutar um/a Assistente Administrativo/a para reforçar a sua equipa. A função abrange o atendimento, a gestão documental e o apoio às áreas de faturação, contabilidade, compras, fornecedores e clientes.

Procuram-se profissionais organizados, responsáveis e proativos, com gosto pelo trabalho administrativo e capacidade para gerir diferentes tarefas e prioridades.

Principais responsabilidades

• Assegurar o atendimento telefónico e presencial;
• Gerir a correspondência e o expediente geral da empresa;
• Organizar e manter atualizada a documentação física e digital;
• Prestar apoio administrativo às diferentes áreas da empresa;
• Emitir e conferir documentos de faturação;
• Organizar documentos e preparar informação para a contabilidade;
• Manter o contacto com o gabinete de contabilidade sempre que necessário;
• Apoiar os processos de compras, incluindo pedidos de cotação e contacto com fornecedores;
• Acompanhar encomendas e organizar a documentação associada;
• Assegurar a organização e manutenção do arquivo;
• Apoiar a gestão administrativa de fornecedores e clientes;
• Executar outras tarefas administrativas inerentes à função.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Formação superior, valorizada;
• Experiência anterior em funções administrativas, preferencialmente;
• Bons conhecimentos de Microsoft Word, Excel e Outlook;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de iniciativa, autonomia e proatividade;
• Capacidade para colaborar com diferentes áreas e interlocutores.

O que a empresa oferece

• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa;
• Formação inicial e acompanhamento durante o período de integração;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo atualizado, acompanhado de uma breve apresentação, para o endereço de email indicado no anúncio.

Vem descobrir como é trabalhar no comércio.

Na Auchan Retail Portugal o cliente é o centro da nossa atenção, mas são as nossas equipas que merecem os maiores elogios.

Contribui para a diferença e constrói a tua carreira connosco.

Queremos conhecer-te!

**A Tua Missão:**

RESUMO:
– Efetuar o atendimento a clientes e pesagem de produtos quando necessário, adoptando uma escuta ativa e permanente para com o cliente.
– Garantir a correta armazenagem, reposição, balizagem, rastreabilidade, controlo de frescura e verificação qualitativa dos produtos;
– Efetuar a reposição de produtos regularmente, cumprindo as normas de segurança e higiene inerente à sua área de trabalho, de acordo com as normas e procedimentos definidos.
– Verificar os preços, o aspecto e as datas de validade dos produtos;
– Efetuar a arrumação do armazém, nomeadamente das câmaras frigorificas;
– Responsável pela limpeza e correta arrumação do seu local de trabalho.

**O que esperamos de Ti:**

– Preferencialmente o 12º ano

– Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente

– Vontade de mostrar o teu potencial para crescer

– Disponibilidade para horários rotativos.

**Oferecemos:**

– Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência

– Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social

-Perspetivas de Carreira.

***Compromisso com a igualdade e diversidade**Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta*

*pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.*

## Company Description

The Bosch group has more than 400 000 employees around the world, present in 60 countries, and we are proud to impact people’s lives and to work towards a more sustainable future.

Bosch Service Solutions in Lisbon develops and offers Customer Experience, Mobility, and Monitoring solutions for its clients, and plays a prominent role in providing Engineering and Software Development services in the technology market. Every day, our teams find fast, efficient, and innovative solutions for thousands of people.

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Join in and feel the difference in mindsets, cultures, generations, identities and perspectives. Everyone should bring their authenticity and work together respectfully. Bosch is an employer that values diversity and equal opportunities. We welcome applications from people with disabilities and we can provide reasonable accommodations during the recruitment process and in the performance of professional activity. By including everyone and ensuring equal opportunities we unleash our full potential.

## Job Description

We are seeking a highly motivated and experienced Product Owner to support the digitalization efforts within our Quality Management department. This pivotal role will be responsible for defining, prioritizing, and delivering digital solutions for two existing products that transform our quality/product compliance processes, enhance data-driven decision-making, and ensure the highest standards of product excellence and compliance.

You will act as the crucial link between our stakeholders, technical development teams, and the broader business, translating complex quality needs into actionable product backlog items. Your vision will directly impact our ability to leverage data more effectively, automate critical tasks, and foster a proactive quality culture.

**Vision & Strategy:**

– Translate high-level strategic objectives & customer requirements into tangible, user-centric product features and epics.

**Stakeholder Management & Requirements Gathering:**

– Act as the primary point of contact for all stakeholders (e.g., Quality Engineers, Product Compliance Officers, Managers, Auditors, Production Teams), gathering and deeply understanding their needs, pain points, and desired outcomes.
– Facilitate workshops, interviews, and other discovery sessions to elicit detailed requirements.
– Champion the voice of the customer (internal QM users) throughout the development lifecycle.​​​​​

**Backlog Management & Prioritization:**

– Create, maintain, and prioritize a comprehensive product backlog of user stories, features, and epics, ensuring alignment with the product vision and strategic priorities.
– Employ various prioritization techniques to maximize value delivery and manage trade-offs effectively.
– Ensure that user stories are clearly defined, well-understood, and ready for development.

**Collaboration & Communication:**

– Work closely with the development team(s) (Scrum Master, Engineers, Data Scientists) to explain requirements, answer questions, and ensure a shared understanding of the product.
– Collaborate with UX/UI designers to ensure intuitive and user-friendly interfaces.
– Communicate project progress, roadblocks, and achievements regularly to stakeholders and senior management.
– Foster a collaborative and transparent environment within the cross-functional team.

**Product Delivery & Evaluation:**

– Participate actively in all agile ceremonies (e.g., sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, retrospectives).
– Accept or reject completed user stories based on defined acceptance criteria and quality standards.
– Monitor key performance indicators (KPIs) for the delivered solutions, gathering user feedback, and iterating on the product based on usage and results.
– Ensure compliance with relevant regulatory requirements and internal quality standards in all digital solutions.

**Domain Expertise:**

– Develop a deep understanding of current and future QM/PC processes & data flows, handled in your products

## Qualifications

– Master degree in Engineering, Computer Science, Quality Management, or a related field.
– Strong understanding of agile methodologies (Scrum, Kanban) and experience working in an agile environment.
– 3+ years of experience as a Product Owner or similar role, specifically within a digitalization or software development context or in automotive context.
– Experience working within Quality Management (QM) or product compliance (preferable)
– Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and vice-versa.
– Analytical mindset with a passion for data-driven decision-making and continuous improvement.
– Proactive, self-starter with strong problem-solving skills and a focus on delivering value.
– Familiarity with tools like JIRA, Confluence, or similar agile project management software.

## Additional Information

**Work #LikeABosch means:**

⚖️ Flexible work conditions

🔀 Hybrid work system

🌐 Exchange with colleagues around the world

🧑‍⚕️ Health insurance and medical office on site

📚 Training opportunities

📈 Opportunities for career progression and continuous professional development

💲 Access to great discounts in partnerships and Bosch products

🏋️ Sports and health related activities

🚉 Great access to public transports

🅿️ Free parking lot

🍽️ Canteen

**Success stories don´t just happen. They are made…**

**Make it happen! We are looking forward to your application!**