Empregos em Almada

O Pingo Doce está a recrutar Operadores/as de Peixaria para integrar as suas equipas na Margem Sul, na região de Almada, distrito de Setúbal, com oportunidades de trabalho em regime full-time ou part-time.

Com 45 anos de atividade e mais de 32.000 colaboradores, o Pingo Doce é uma das principais cadeias de supermercados em Portugal. Integrado no Grupo Jerónimo Martins, aposta na qualidade dos produtos, na proximidade com os clientes e no desenvolvimento profissional das suas equipas.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa, dinamismo e vontade de aprender. A função envolve o atendimento aos clientes na secção de peixaria, a disponibilização e organização dos produtos e o cumprimento dos procedimentos de segurança e qualidade, contribuindo para o bom funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo, simpático e de qualidade aos clientes da secção de peixaria;
• Receber e apoiar os clientes com disponibilidade e atenção, procurando responder às suas necessidades;
• Assegurar a disponibilização e organização dos produtos nos locais definidos pela empresa;
• Garantir que os produtos se encontram nas condições adequadas para venda;
• Esclarecer dúvidas e prestar informações sobre os produtos disponíveis na secção, sempre que necessário;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da peixaria;
• Cumprir as normas e procedimentos internos de segurança e qualidade;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para proporcionar uma experiência de compra positiva aos clientes.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do atendimento;
• Gosto pelo contacto direto com o público;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Dinamismo e atitude positiva;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências profissionais;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com o bom funcionamento da secção;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

Oferta:

• Possibilidade de trabalho em regime full-time ou part-time;
• Integração numa equipa de peixaria do Pingo Doce na Margem Sul, na região de Almada;
• Oportunidade de integrar uma empresa de referência no setor do retalho alimentar, pertencente ao Grupo Jerónimo Martins;
• 22 dias de férias, com possibilidade de mais dois dias adicionais, mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas médicas e programas de nutrição e medicina dentária, para colaboradores e respetivos agregados familiares;
• Programas de apoio à educação para colaboradores e filhos;
• Descontos e benefícios através de parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
• Integração num grupo empresarial com mais de 230 anos de história, que valoriza a estabilidade profissional e o crescimento dos seus colaboradores.

O Taco Bell, marca integrada no Grupo Ibersol, está a recrutar um/a Gestor/a de Turno (m/f/d) para integrar a sua equipa no Almada Fórum, no concelho de Almada, distrito de Setúbal. A empresa oferece contrato de trabalho efetivo, flexibilidade de horários e oportunidades de progressão profissional.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em funções semelhantes, capacidade de liderança e orientação para resultados. A função envolve a gestão operacional da equipa, o acompanhamento dos padrões de qualidade e segurança alimentar e a garantia de um serviço de excelência aos clientes.

O Grupo Ibersol proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural, apostando na formação contínua e no desenvolvimento das competências dos seus colaboradores.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão operacional da equipa durante os diferentes turnos de trabalho;
• Coordenar e acompanhar as atividades diárias do restaurante, garantindo o seu bom funcionamento;
• Promover um atendimento de qualidade, assegurando a satisfação dos clientes;
• Planear e gerir os stocks, garantindo a disponibilidade dos produtos necessários à operação;
• Assegurar a verificação e o preenchimento dos registos HACCP, de acordo com os procedimentos de higiene e segurança alimentar;
• Antecipar e resolver eventuais conflitos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade dos produtos e do serviço estabelecidos pela marca;
• Acompanhar o desempenho da equipa e contribuir para o cumprimento dos objetivos operacionais e comerciais;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos qualitativos e dos resultados definidos para o negócio.

Requisitos:

• Experiência profissional anterior em funções semelhantes;
• Gosto pela restauração moderna e pelo contacto com o público;
• Capacidade de gestão, coordenação e liderança de equipas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente e para o cumprimento de objetivos;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização;
• Capacidade de antecipar problemas e encontrar soluções adequadas;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.

Será valorizado:

• Habilitações académicas ou formação numa área relevante para a função.

Oferta:

• Contrato de trabalho efetivo;
• Vencimento base acrescido de prémios;
• Subsídio de alimentação em cartão;
• Flexibilidade de horários;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa dinâmica e multicultural;
• Acesso aos benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

Referência da oferta: IBG-4919

A Widex Portugal, integrada no grupo WSAudiology, procura um/a Assistente de Atendimento ao Cliente para a loja do Almada Fórum. A função envolve atendimento presencial e telefónico, gestão de agendamentos, apoio administrativo e articulação com os técnicos de saúde auditiva, com disponibilidade para trabalhar por turnos entre as 09h00 e as 24h00.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes com simpatia e atenção;
• Gerir agendamentos e apoiar na organização de consultas;
• Assegurar a ligação entre os clientes e os técnicos de saúde auditiva;
• Apoiar em assistências técnicas simples, incluindo troca de pilhas e ajustes básicos;
• Realizar atendimento telefónico;
• Efetuar faturação e registo de vendas;
• Contribuir para o bom funcionamento geral da loja e colaborar com a restante equipa.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Boa capacidade de comunicação e organização;
• Sentido de responsabilidade e gosto por ajudar os clientes;
• Dinamismo e espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos entre as 09h00 e as 24h00.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao público.

Oferta:

• Plano de formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa colaborativa;
• Ciclos de horário de 4 dias de trabalho seguidos de 2 dias de folga;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação;
• Prémios por resultados da equipa;
• Dia de aniversário e outros dias adicionais de tolerância;
• Possibilidades de desenvolvimento profissional dentro do grupo.

Diversidade e inclusão:

O grupo WSAudiology promove um ambiente de trabalho inclusivo e acolhe candidaturas de pessoas com diferentes percursos, experiências e perspetivas.

A Wells está a recrutar Vendedores/as de Ótica para integrar a equipa da Wells Ótica no Almada Fórum, em Almada, distrito de Setúbal, com disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Na Wells, o atendimento personalizado e a satisfação dos clientes são prioridades. A marca valoriza a autenticidade, a diversidade e o espírito de equipa, procurando proporcionar uma experiência de compra positiva e adequada às necessidades de cada pessoa.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, boas competências de comunicação e orientação para objetivos, que pretendam desenvolver a sua carreira numa empresa de referência no setor do retalho.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, próximo e de qualidade aos clientes da Wells Ótica;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar os produtos e soluções mais adequados;
• Esclarecer dúvidas e apresentar as diferentes opções disponíveis de forma clara, simples e compreensível;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Garantir uma experiência de compra positiva, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar a organização dos produtos e do espaço de loja;
• Gerir as tarefas diárias com eficiência e atenção ao detalhe;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para a satisfação do cliente e para o cumprimento de objetivos;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para ouvir, compreender e responder às necessidades dos clientes;
• Facilidade em apresentar produtos e soluções de forma clara, empática e eficaz;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de tempo e tarefas;
• Espírito de equipa, atitude positiva e capacidade de colaboração;
• Flexibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Carta de condução, embora não seja um requisito obrigatório.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e orientada para a melhoria contínua;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A Primark procura um/a Department Manager para a sua operação em Almada. A função envolve a liderança de um departamento da loja, desenvolvimento da equipa, acompanhamento dos resultados comerciais e garantia dos padrões operacionais e visuais.

Responsabilidades:

• Liderar um departamento da loja com foco na maximização das vendas e na experiência do cliente;
• Planear e implementar estratégias comerciais;
• Garantir o cumprimento dos padrões visuais e operacionais da loja;
• Gerir o stock de acordo com as necessidades do departamento;
• Coordenar e distribuir tarefas pela equipa;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores e fornecer orientação e feedback;
• Promover o desenvolvimento, motivação e compromisso da equipa;
• Colaborar com os restantes managers para garantir um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente;
• Resolver questões operacionais e assegurar o cumprimento das políticas da empresa.

Requisitos:

• Experiência anterior em retalho, idealmente em ambientes de grande volume;
• Experiência na liderança de equipas e cumprimento de objetivos;
• Fortes competências de liderança, comunicação e empatia;
• Orientação comercial e capacidade analítica;
• Capacidade para gerir desafios e trabalhar num ambiente dinâmico;
• Resiliência e orientação para resultados;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica para apoiar o desenvolvimento profissional dentro da empresa.

Será valorizado:

• Formação em Gestão Comercial, Administração, Vendas ou área relacionada;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Horário de cinco dias por semana com turnos contínuos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de participar no apoio a novas aberturas;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Integração numa empresa internacional em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, onde diferentes experiências e perspetivas são valorizadas.

A Mercadona está a recrutar Operadores/as de Loja para uma nova abertura em Almada, com contrato permanente e diferentes opções de horário: 40, 20 ou 15 horas semanais.

Não é necessária experiência anterior, uma vez que a empresa assegura formação remunerada. A função é polivalente e poderá envolver diferentes secções da loja, de acordo com as necessidades do dia a dia.

Responsabilidades:

• Realizar tarefas de descarga e reposição de produtos;
• Prestar apoio nas áreas de peixaria, caixas, padaria e pastelaria;
• Colaborar nas secções de pronto a comer, frutas e legumes, carne e charcutaria;
• Assegurar tarefas de limpeza e organização da loja;
• Desempenhar diferentes funções de acordo com as necessidades da operação diária.

Requisitos:

• Identificação com valores como humildade, esforço e confiança;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Flexibilidade e motivação para aprender;
• Gosto pelo contacto com clientes e pelo trabalho num ambiente dinâmico.

Horários e remuneração:

• 40 horas semanais: cinco dias por semana, com turnos rotativos de manhã e tarde, e remuneração anual bruta com progressão entre 15.293€ e 20.915€;
• 20 horas semanais: cinco dias por semana, com turnos rotativos, e remuneração anual bruta com progressão entre 7.646€ e 10.457€;
• 15 horas semanais: trabalho ao sábado e domingo, com remuneração anual bruta com progressão entre 5.734€ e 7.843€.

Oferta:

• Formação remunerada a tempo inteiro;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Horário conhecido com um mês de antecedência;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos.

A EID está a recrutar um/a Contracts Manager para integrar a área de Business & Corporate Functions, em Almada, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco a gestão do ciclo de vida dos contratos com clientes, fornecedores e parceiros, desde a negociação e aprovação até à execução, renovação e encerramento.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Direito, Gestão, Administração de Empresas ou área semelhante e pelo menos 2 anos de experiência em contract management, incluindo revisão, elaboração e negociação de contratos comerciais.

Responsabilidades:

• Gerir contratos com clientes, fornecedores e parceiros nacionais e internacionais ao longo de todo o seu ciclo de vida;
• Garantir que os contratos cumprem os requisitos comerciais e jurídicos mínimos e as orientações corporativas do grupo;
• Acompanhar a execução contratual desde a aprovação interna até ao encerramento do contrato;
• Apoiar a preparação de respostas a condições contratuais e pedidos de aprovação de propostas;
• Participar em negociações com clientes, fornecedores e parceiros;
• Rever termos e condições contratuais antes da adjudicação e aceitação;
• Articular o handover dos contratos com as equipas de Business Development, Supply Chain e Project Management;
• Preparar e obter aprovações internas para acordos celebrados como contratante principal ou subcontratado;
• Prestar aconselhamento comercial e jurídico sobre matérias contratuais;
• Identificar riscos legais e contratuais e definir medidas de mitigação;
• Apoiar a resolução de litígios e divergências contratuais;
• Gerir riscos, alterações contratuais e claims;
• Rever e adaptar cláusulas contratuais standard e não standard da EID;
• Apoiar atividades de compliance e outras matérias jurídicas, incluindo a articulação com escritórios de advogados externos.

Requisitos:

• Formação superior em Direito, Gestão, Administração de Empresas ou área semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência em gestão de contratos;
• Experiência na revisão, elaboração e negociação de contratos comerciais;
• Experiência no apoio a equipas de projeto durante a execução contratual;
• Experiência na gestão de riscos contratuais, alterações e claims;
• Experiência com contratos comerciais internacionais ou contratos de construção;
• Capacidade para analisar matérias contratuais e propor estruturas e soluções adequadas;
• Experiência na gestão end-to-end do ciclo de vida dos contratos;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Excelente domínio de português e inglês, oral e escrito;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade analítica, de resolução de problemas e gestão de risco;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e adaptar-se a diferentes contextos.

Será valorizado:

• Formação superior em Direito;
• Experiência nos setores marítimo ou da Defesa.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Almada;
• Remuneração competitiva, ajustada à experiência;
• Desenvolvimento progressivo de conhecimentos e competências;
• Cultura de trabalho orientada para as pessoas e com soluções de trabalho flexíveis;
• 22 dias de férias, acrescidos de 2 dias adicionais definidos pela empresa;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde privado;
• Integração numa empresa tecnológica portuguesa especializada em soluções avançadas para o setor da Defesa.

A EID está a recrutar um/a Logistics Operator para integrar a área de Industrial Engineering & Operations, em Almada. A função terá como foco a gestão dos fluxos logísticos de materiais, desde a receção e armazenamento até à preparação e expedição, assegurando rigor, cumprimento dos procedimentos e eficiência operacional.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em armazém ou armazenamento, conhecimentos de logística, domínio de Microsoft Office e capacidade para trabalhar num contexto tecnológico altamente especializado e regulado.

Responsabilidades:

• Preparar materiais para clientes através de operações de picking e packing, garantindo a exatidão das expedições;
• Assegurar a organização do transporte sempre que necessário;
• Participar em inventários periódicos e contagens de stock;
• Operar equipamentos de movimentação de cargas, incluindo stackers e porta-paletes elétricos;
• Receber e etiquetar os artigos provenientes de compras e efetuar o respetivo registo em sistema;
• Garantir o processamento informático completo dos materiais recebidos;
• Verificar a integridade dos artigos e embalagens, identificando eventuais danos ou não conformidades;
• Confirmar a correspondência entre os artigos recebidos e as respetivas ordens de compra;
• Emitir e encaminhar a documentação necessária para as áreas envolvidas;
• Enviar faturas de receção de materiais para a Direção Administrativa e Financeira, quando aplicável;
• Disponibilizar informação para indicadores de gestão e reporting;
• Coordenar necessidades de seguros e agendamento de transportes com interlocutores internos e externos;
• Registar e acompanhar processos de transporte, garantindo o cumprimento de prazos e a procura de soluções eficientes em termos de custos.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em funções de armazém ou armazenamento;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimento da regulamentação aplicável;
• Domínio de Microsoft Office;
• Conhecimentos fundamentais de gestão logística;
• Rigor e atenção ao detalhe no tratamento de materiais, stocks e documentação.

Será valorizado:

• Experiência com SAP S/4HANA Public Cloud.

Oferta:

• Remuneração competitiva, ajustada à experiência;
• Desenvolvimento progressivo de conhecimentos e competências;
• Cultura de trabalho orientada para as pessoas e com soluções de trabalho flexíveis;
• 22 dias de férias, acrescidos de 2 dias adicionais definidos pela empresa;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde privado;
• Integração numa empresa tecnológica portuguesa especializada em soluções avançadas para o setor da Defesa.