A GenSun PVS procura um/a Técnico/a HSE em Obra para projetos nas zonas de Borba, Estremoz e Évora, com contrato a termo certo para substituição de licença de maternidade. A função está focada na prevenção de riscos profissionais, acompanhamento das condições de segurança em obra e implementação das medidas de Segurança e Saúde no Trabalho.
Responsabilidades:
- Desenvolver e especificar o Plano de Segurança e Saúde, tendo em conta o processo construtivo e os recursos técnicos e humanos envolvidos;
- Analisar e emitir parecer sobre os projetos de implantação e exploração dos estaleiros de obra;
- Avaliar os riscos associados a novos equipamentos e tecnologias e elaborar recomendações para a sua utilização em segurança;
- Acompanhar os trabalhos realizados em estaleiros temporários ou móveis, incluindo atividades de maior risco;
- Realizar inspeções periódicas aos locais de trabalho e verificar o cumprimento das normas de segurança;
- Propor medidas corretivas para eliminar situações que possam colocar em risco a integridade física dos trabalhadores;
- Formar e informar os trabalhadores sobre os riscos específicos das respetivas funções e as normas de segurança aplicáveis;
- Definir e controlar a utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva;
- Colaborar com as restantes equipas técnicas na organização da segurança nos locais de trabalho;
- Investigar as causas e circunstâncias dos acidentes de trabalho e propor medidas para evitar a sua repetição;
- Recolher e tratar estatisticamente os dados relativos a acidentes de trabalho;
- Avaliar fatores físicos, químicos ou outros que possam afetar a saúde dos trabalhadores e propor medidas de eliminação, redução ou proteção.
Requisitos:
- Formação académica relevante para a função;
- CAP de nível IV ou superior;
- Mínimo de 3 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Capacidade de liderança e coordenação;
- Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
- Fluência em português e inglês.
Será valorizado:
- Experiência profissional no setor da energia.
Oferta:
- Contrato a termo certo para substituição de licença de maternidade;
- Possibilidade de continuidade contratual, em função dos projetos adquiridos pela empresa;
- Integração em projetos ligados à energia solar e sustentabilidade.