Empregos em loja

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a equipa de Monção. A função envolve a preparação do espaço, o atendimento ao cliente e o apoio ao funcionamento diário da cafetaria, assegurando um serviço cuidado e uma experiência positiva para cada cliente.

Com uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA está presente em diferentes pontos do país, com espaços modernos e acolhedores pensados para vários momentos do dia.

Principais responsabilidades

• Apoiar o funcionamento diário da cafetaria;
• Cumprir os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Preparar o espaço e os produtos para o atendimento aos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para a satisfação do cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço prestado;
• Contribuir para uma experiência positiva e acolhedora;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento do estabelecimento;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através da qualidade do atendimento.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Disponibilidade para aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes valorizada;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office considerados uma vantagem;
• Conhecimentos do software Winrest valorizados;
• Formação técnico-profissional em restauração, hotelaria ou área relacionada valorizada.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa da BAGGA em Monção e desenvolver experiência na área da cafetaria e restauração, numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no desenvolvimento dos seus colaboradores.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Tapada das Mercês. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

O Recheio está a recrutar um/a Operador/a de Talho para integrar a equipa de Sines. A função envolve o atendimento e venda ao cliente, a receção, organização e reposição de produtos da secção, bem como o cumprimento dos procedimentos de higiene, segurança alimentar e qualidade.

O Recheio integra o Grupo Jerónimo Martins, é líder no mercado de Cash & Carry em Portugal e tem presença internacional, apostando no desenvolvimento e progressão profissional dos seus colaboradores.

Principais responsabilidades

• Atender e servir os clientes de forma próxima e profissional;
• Efetuar a venda dos produtos da secção de talho;
• Garantir a satisfação dos clientes durante o atendimento;
• Receber, organizar e repor os produtos da secção;
• Executar os procedimentos necessários ao correto funcionamento do talho;
• Manter a secção organizada e preparada para o atendimento;
• Cumprir as normas e procedimentos de higiene e segurança alimentar;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos de segurança e qualidade;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas atividades diárias.

Perfil procurado

• Experiência como cortador ou aprendiz de talho;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

O que a empresa oferece

• Salário acima da referência nacional;
• Prémios mensais mediante os resultados da loja;
• 24 dias de férias;
• Horários compatíveis com a gestão da vida pessoal;
• Possibilidade de progressão de carreira e especialização;
• Teleconsultas disponíveis sete dias por semana para o colaborador, filhos e cônjuge;
• Consultas de psicologia, pedopsiquiatria e psiquiatria para o colaborador, filhos e cônjuge;
• Descontos e condições especiais nas unidades de saúde Lusíadas para o colaborador, filhos, cônjuge e pais;
• Análises clínicas gratuitas e acesso a rastreios de saúde;
• Consultas de nutrição e apoio em situações de doença oncológica;
• Apoio ao estudo do 1.º ao 12.º ano para filhos de colaboradores;
• Preparação para Exames Nacionais;
• Bolsas de estudo, vales para material escolar e descontos em manuais;
• Campos de férias de verão;
• Curso de preparação para a parentalidade e consultas de psicologia durante a gravidez e pós-parto;
• Kit de bebé no valor de 175 euros em vale;
• Vales no Dia da Criança e oferta no aniversário;
• Parcerias e protocolos com descontos nas áreas da saúde, educação, cultura e lazer.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa de talho do Recheio em Sines e desenvolver uma carreira numa empresa do Grupo Jerónimo Martins, com acesso a benefícios nas áreas da saúde, educação e apoio familiar, além de oportunidades de progressão e especialização.

A note! está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da nova loja de Carcavelos. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a venda de produtos e serviços e o apoio ao funcionamento diário da loja, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

A note! é uma marca dedicada à papelaria e ao universo escolar, complementando a sua oferta com livros, brinquedos, presentes e vários serviços úteis, como cópias, impressões e serviços CTT.

Principais responsabilidades

• Receber e atender os clientes de forma próxima, profissional e orientada para as suas necessidades;
• Aconselhar os produtos e serviços mais adequados a cada cliente;
• Promover a venda dos diferentes artigos disponíveis em loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais individuais e da equipa;
• Apoiar a organização, reposição e apresentação dos produtos no espaço de venda;
• Manter a loja organizada e preparada para proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias;
• Partilhar ideias e contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Forte orientação para vendas e para o atendimento ao cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Experiência em retalho especializado ou em funções comerciais valorizada;
• Experiência em papelarias, produtos escolares ou artigos de escritório considerada uma vantagem;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Interesse por papelaria, livros, jogos, material escolar e produtos criativos;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Integração numa nova loja e numa equipa dinâmica;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

O Recheio está a recrutar um/a Operador/a de Talho para integrar a equipa de Sines, em regime de full-time. A função envolve o atendimento e venda ao cliente, a receção e organização da mercadoria e o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança alimentar, higiene e qualidade da secção.

Principais responsabilidades

• Executar as tarefas e procedimentos necessários ao funcionamento da secção de talho;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos para a secção e para a loja;
• Assegurar os procedimentos de receção de mercadoria;
• Garantir a rastreabilidade, armazenamento, triagem, exposição e reposição dos produtos;
• Atender e servir os clientes, garantindo a sua satisfação;
• Efetuar a venda dos produtos da secção;
• Cumprir as normas e procedimentos de HACCP em vigor na empresa;
• Cumprir as normas de Segurança e Higiene no Trabalho;
• Assegurar o correto preenchimento dos registos e respetiva documentação;
• Cumprir a Política de Segurança Alimentar em vigor.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Sentido de responsabilidade e rigor no cumprimento de procedimentos;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Compromisso com as normas de higiene, segurança e qualidade alimentar;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de full-time.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa de talho do Recheio em Sines e desenvolver experiência numa secção especializada, com responsabilidades nas áreas de atendimento, operação, segurança alimentar e gestão de mercadoria.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja em Vagos. A oportunidade está aberta a candidatos com disponibilidade para trabalhar em regime de part-time ou full-time, em horários rotativos que poderão incluir fins de semana.

A ZU dedica-se à saúde e ao bem-estar dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de uma oferta completa de alimentação, produtos de higiene, artigos veterinários e acessórios.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos mais adequados ao bem-estar dos seus animais de estimação;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos destinados à reposição;
• Garantir que a área de vendas se encontra limpa, organizada e com os produtos expostos de forma atrativa e acessível;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja;
• Prestar apoio nas operações de caixa, quando necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público e pelo trabalho em loja;
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou operações de loja valorizada;
• Experiência no setor de cuidados para animais considerada uma vantagem;
• Interesse genuíno pela saúde e pelo bem-estar animal;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, compromisso e sentido de responsabilidade;
• Orientação para os resultados e para a satisfação do cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

O que a empresa oferece

• Integração numa nova loja e numa equipa dinâmica e colaborativa;
• Plano de formação contínua e acesso a conteúdos de aprendizagem online;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Dois dias de férias adicionais, mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para participar na abertura de uma nova loja ZU em Vagos e integrar uma equipa dedicada ao cuidado, à saúde e ao bem-estar dos animais de estimação.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da nova loja no Porto, no Via Catarina. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa de Esmoriz. A oportunidade está aberta a candidatos com disponibilidade para trabalhar em regime de part-time ou full-time, em horários rotativos que poderão incluir fins de semana.

A ZU dedica-se à saúde e ao bem-estar dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de uma oferta completa de alimentação, produtos de higiene, artigos veterinários e acessórios.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos mais adequados ao bem-estar dos seus animais de estimação;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos destinados à reposição;
• Garantir que a área de vendas se encontra organizada e com os produtos expostos de forma atrativa e acessível;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja;
• Prestar apoio nas operações de caixa, quando necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público e pelo trabalho em loja;
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou operações de loja valorizada;
• Experiência no setor de cuidados para animais considerada uma vantagem;
• Interesse genuíno pela saúde e pelo bem-estar animal;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, compromisso e sentido de responsabilidade;
• Orientação para os resultados e para a satisfação do cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time ou full-time;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e dedicada ao bem-estar animal;
• Plano de formação contínua e acesso a conteúdos de aprendizagem online;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Dois dias de férias adicionais, mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.