Empregos em loja

A Worten, marca de retalho de eletrónica da Sonae, está a recrutar um/a Responsável de Loja para a Worten Mobile em Beja.

A função integra a área comercial e envolve supervisão de equipa, acompanhamento da operação de loja, análise de indicadores e garantia de uma experiência de cliente positiva e diferenciadora.

Responsabilidades:

• Supervisionar a equipa e o trabalho da área;
• Assegurar a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar ações e processos da placa de vendas;
• Supervisionar processos de gestão de stocks;
• Garantir a organização e arrumação do armazém;
• Analisar vendas e respetivos indicadores;
• Garantir o bom funcionamento da loja e dos processos associados;
• Contribuir para a diferenciação da proposta de valor da empresa.

Requisitos:

• Experiência na área comercial ou em telecomunicações;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de Excel;
• Capacidade de liderança e orientação para resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Licenciatura;
• Experiência em gestão de equipas.

Oferta:

• Remuneração fixa e variável associada ao desempenho na função;
• Plano de incentivos através de sistema gamificado;
• Atribuição de telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
• Seguro de viagem;
• Seguro de vida e seguro de saúde após efetivação;
• Formação inicial e contínua adequada às necessidades e objetivos profissionais;
• Oportunidades de crescimento;
• Vantagens durante todo o ano em diversas áreas e parceiros;
• Medidas de apoio ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incluindo 2 dias de férias extra, incentivo aos estudos e flexibilidade de horário, dependendo da função.

Diversidade e inclusão:

A Worten promove uma cultura de inovação, diversidade, partilha, transparência e trabalho em equipa. A empresa valoriza a igualdade de oportunidades e desenvolve práticas de diversidade e inclusão com foco na proteção da parentalidade, igualdade de género, integração de pessoas com deficiência e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

A tua missão na equipa Junta-te à nossa Equipa de Loja e a mais de 30.000 colaboradores que fazem do Pingo Doce a melhor cadeia de supermercados em Portugal. O(a) candidato(a) selecionado(a) terá a missão de assegurar a total satisfação do Cliente que visita as lojas Pingo Doce, garantindo o seu bom funcionamento. O teu dia a dia e responsabilidades O QUE VAIS FAZER • Garantir um serviço de excelência, mostrando sempre disponibilidade para o cliente; • Disponibilizar os produtos aos clientes, nos locais definidos, nas condições adequadas e esclarecendo-os sempre que necessário; • Respeitar as normas internas da Companhia no que diz respeito a Segurança e Qualidade. O TEU PERFIL • Forte orientação para o cliente; • Gosto por trabalhar em equipa; • Dinamismo; • Vontade de aprender; QUEM SOMOS E O QUE PODES ESPERAR DE NÓS No Pingo Doce, há mais de 40 anos que damos vida à melhor Comida com o apoio de todos os que connosco trabalham. Valorizamos as nossas equipas, oferecendo-lhes oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito e a estabilidade profissional de uma Empresa familiar com mais de 30.000 Colaboradores pertencente a um Grupo com mais de 230 anos de história e ainda: • 22 dias de férias + 2 dias* • Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa; • Apoio em saúde nomeadamente em consultas de medicina e programas de nutrição/ medicina dentária (próprio e agregado familiar); • Apoio na educação para o próprio e filhos; • Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins; • Integração num Grupo único, onde podes desenhar uma carreira à tua medida! *mediante cumprimento de critérios de absentismo. Sabe mais sobre como é trabalhar connosco na página “Junte-se” a Nós do site Pingo Doce

Empresa do setor de retalho está a recrutar um/a Assistente de Loja para Aveiro, em regime part-time.

A função passa pelo atendimento ao cliente, apoio à venda, organização da secção e acompanhamento dos clientes na escolha de produtos adequados aos seus projetos.

Responsabilidades:

• Atender clientes em loja, esclarecendo dúvidas com simpatia e disponibilidade;
• Identificar necessidades dos clientes e orientá-los na escolha dos produtos mais adequados;
• Garantir que a secção está organizada, reposta e com apresentação apelativa;
• Assegurar que os produtos estão corretamente colocados, etiquetados e em boas condições;
• Apoiar a venda de produtos e serviços associados aos projetos dos clientes;
• Colaborar nas tarefas diárias da secção, contribuindo para uma operação ágil e eficiente;
• Promover uma relação de confiança com os clientes, ajudando-os a concretizar os seus projetos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico-profissional;
• Perfil comercial, empreendedor e orientado para o cliente;
• Gosto por ajudar clientes e compreender as suas necessidades;
• Foco em resultados, espírito crítico e iniciativa;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Sentido de responsabilidade e vontade de crescer profissionalmente.

Será valorizado:

• Experiência de 1 a 2 anos como vendedor/a;
• Experiência em áreas técnicas ou retalho.

Condições:

• Vencimento base de 485€;
• Subsídio de alimentação de 4€;
• Oferta de alimentos variados, como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Oportunidade de trabalhar numa multinacional;
• Contacto com várias áreas do negócio;
• Possibilidade de crescimento num ambiente que valoriza as pessoas.

A NORMAL está a recrutar um/a Colaborador/a de Loja para reforço de verão na loja de Aveiro Avenida, em regime part-time.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição de produtos, organização da loja, operação de caixa e apoio às rotinas diárias da equipa, num ambiente dinâmico, descontraído e orientado para bons resultados.

Responsabilidades:

• Garantir uma experiência de compra positiva para clientes novos e habituais;
• Manter a loja organizada, arrumada e apelativa;
• Assegurar a reposição contínua dos produtos;
• Participar na receção, conferência e arrumação da mercadoria;
• Operar a caixa registadora com precisão e eficiência;
• Receber os clientes e garantir que se sentem bem-vindos;
• Contribuir para um ambiente de loja dinâmico, positivo e alinhado com os valores da marca;
• Apoiar o Store Manager e a equipa de gestão nas rotinas diárias;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com o cliente e pelo ambiente de loja;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Perfil proativo, dinâmico e com vontade de aprender;
• Boa disposição e atitude positiva;
• Disponibilidade para integrar um reforço de verão em regime part-time.

Será valorizado:

• Experiência anterior em retalho.

Oferta:

• Formação inicial sobre os sistemas, rotinas e valores da NORMAL;
• Integração numa equipa descontraída, simpática e focada em resultados;
• Oportunidade de desenvolver competências num conceito de loja em forte expansão;
• Ambiente onde a iniciativa, o respeito e o trabalho em equipa são valorizados.

Bem-vindo/a à hôma!
Desde a nossa fundação em 1999, a hôma tem se dedicado a levar o conceito de happy home living para cada vez mais lares. Com uma presença crescente em Portugal e Espanha, estamos mais próximos de ti do que nunca. Hoje, contamos com mais de 850 colaboradores dedicados, distribuídos por lojas em todo o território português e também em solo espanhol.
Se já percebeste que somos uma empresa com enorme relevância no mercado de decoração e utilidades para o lar, temos ainda mais para partilhar: estamos apenas a começar! A nossa ambição de crescimento é grande, e queremos que tu faças parte desta jornada.
Por isso, de que estás à espera? Se tens paixão pelo que fazes, junta-te à nossa equipa e vem distribuir sorrisos!

Mas, o que faz um Operador de Loja?
• Assegura a exposição e reposição de produtos em loja;

• Atende e acompanha as necessidades apresentadas pelos Clientes;

• Coopera na organização e arrumação da loja;

• Realiza tarefas de caixa;

• Apoia operacionalmente o armazém;

• Participa na preparação de campanhas.

Será que tens o que é preciso para ser um verdadeiro Operador de Loja da hôma? Esperamos de ti:
• Boas competências de comunicação;

• Boa apresentação e postura profissional;

• Habilitações ao nível do 12º ano ou formação profissional (preferencial);

• Iniciativa e um grande desejo de proporcionar a melhor experiência de compra aos nossos clientes.

O que temos para te oferecer?
• Pacote salarial fixo e variável;

• Prémios por desempenho de equipa (mediante alcance de objetivos);

• Seguro Saúde (ao fim de 12 meses de vínculo);

• Dia de aniversário como dia extra de férias;

• Integração numa empresa sólida, em fase de crescimentoexpansão;

• Perspectivas de carreira e crescimento profissional;

• Protocolos e parcerias com entidades externas (farmácias, ginásios…);

• Desconto de colaborador;

• hôma Care – Programa de Apoio ao Colaborador

Temos apenas como especificidades do trabalho:
• Full-time;

• Folgas fixas ao sábado e domingo;

• Trabalho aos feriados.

Entusiasmado/a? Envia a tua candidatura, estamos ansiosos por conhecer-te! … e já sabes, happy work living!

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar um/a Operador/a de Armazém/Logística para empresa de referência no setor têxtil, localizada na Trofa.

Esta é uma oportunidade para integrar o centro logístico de grandes marcas de vestuário, com contrato a termo incerto, previsão de 12 meses, e possibilidade de integração na empresa cliente.

Responsabilidades:

• Realizar picking de peças de roupa;
• Apoiar cargas e descargas de mercadoria;
• Efetuar abertura de caixas;
• Conferir encomendas;
• Separar e preparar vestuário para envio para as lojas;
• Contribuir para a organização e eficiência da operação logística.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade total para, pelo menos, os turnos da manhã e da tarde;
• Viatura própria;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e capacidade de trabalho em equipa.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência prévia na área de armazém.

Condições:

• Contrato de trabalho a termo incerto, com previsão de 12 meses;
• Possibilidade de integração na empresa cliente;
• Vencimento base de 925€;
• Subsídio de alimentação de 6,00€ por dia efetivo de trabalho;
• Subsídio de horas noturnas de 25%, aplicável das 20h00 às 7h00;
• Prémio de produtividade e assiduidade até 150€ por mês;
• Subsídios de férias e Natal pagos em regime de proporcionais;
• Horários disponíveis das 6h00 às 14h30, das 14h30 às 23h00 ou das 21h30 às 6h00.

Processo de recrutamento:

Após a candidatura, os candidatos poderão ser contactados pela recrutadora digital Clara ou por um elemento da equipa de recrutamento, caso avancem para a próxima fase.

Igualdade de oportunidades:

O processo de recrutamento é isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil dos candidatos.

A Courir está a recrutar um/a Assistant Store Manager para a abertura da nova loja no Parque Nascente Shopping, em Rio Tinto, Grande Porto, em regime full-time.

Nesta função, serás o ponto de ligação entre a gestão de loja e as equipas de vendas, com responsabilidade pela dinamização da área comercial, acompanhamento de KPI, coaching da equipa e garantia de uma experiência de cliente diferenciadora.

A Courir é uma marca de referência no universo das sneakers, com mais de 300 lojas a nível internacional, e está a reforçar a sua expansão em Portugal.

Responsabilidades:

• Dinamizar os briefs diários e contribuir para a motivação das equipas;
• Acompanhar KPI como IV, TT, PM e omnicanal;
• Monitorizar o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Propor planos de ação corretivos para melhorar o desempenho coletivo e individual;
• Apoiar o desenvolvimento de competências e autonomia da equipa;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, incluindo stocks, caixas, merchandising e apresentação da loja;
• Contribuir para uma experiência de cliente memorável;
• Apoiar a gestão diária da loja em articulação com o/a Store Manager.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em gestão de equipas de dimensão intermédia, entre 3 e 8 colaboradores;
• Domínio de KPI de retalho e capacidade para os dinamizar no dia a dia;
• Perfil de liderança, exemplar, proativo e orientado para objetivos;
• Gosto por moda, sneakers e ambiente de retalho;
• Capacidade para motivar equipas e promover um serviço ao cliente de excelência;
• Boa capacidade de comunicação, organização e acompanhamento operacional.

Oferta:

• Integração numa empresa em crescimento em França e a nível internacional;
• Participação na abertura de uma nova loja Courir em Portugal;
• Ambiente ligado à moda, sneakers e cultura urbana;
• Formações e acesso ilimitado à plataforma de e-learning da empresa;
• Possibilidades de evolução, mobilidade e desenvolvimento de carreira;
• Desafios comerciais e benefícios complementares;
• 25% de desconto nos produtos Courir;
• Participação em iniciativas de moda mais responsável e ações solidárias.

Processo de recrutamento:

• Entrevista com as equipas de recrutamento da Courir;
• Entrevista com a Area Manager e a Diretora de Vendas Europa do Sul.

Inclusão:

A Courir está empenhada na inclusão e na valorização de cada talento pela sua singularidade, promovendo um ambiente onde todas as pessoas possam encontrar o seu lugar nas equipas.

A Tiffosi pretende reforçar as suas equipas de gestão, para funções de gerente e subgerente, em várias lojas na zona do Grande Porto.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca de jeanswear com presença nos segmentos adulto e teen, contando com uma rede nacional e internacional de lojas.

Responsabilidades:

• Cumprir e fazer cumprir o modelo de atendimento, promovendo na equipa a importância da atenção ao cliente;
• Utilizar ferramentas de análise de rentabilidade da loja para apoiar a tomada de decisão;
• Potenciar vendas e garantir a implementação das ações comerciais necessárias;
• Gerir a loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais, de acordo com as diretrizes internas;
• Planear, organizar e controlar a atividade diária da loja;
• Garantir o recrutamento, acolhimento, integração e formação de novos colaboradores;
• Gerir e promover o desenvolvimento dos elementos da equipa.

Requisitos:

• Habilitações ao nível do 12.º ano ou licenciatura;
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência em análise de vendas e KPI;
• Capacidade de liderança, desenvolvimento e gestão de equipas;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horário.

Igualdade de oportunidades:

O Grupo VNC está empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho que promova a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, sem distinção de raça, cor, sexo, idade, credo, religião, nacionalidade, deficiência, estado civil, cidadania, ascendência, orientação sexual, identidade de género, expressão de género ou qualquer outro estatuto protegido legalmente.