Empregos em loja

A Kiabi está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja no MAR Shopping, em regime part-time de 25 horas.

A função é indicada para quem gosta de moda, contacto com o cliente e ambientes de loja positivos, dinâmicos e orientados para proporcionar uma experiência de compra agradável.

Responsabilidades:

• Atuar ao serviço dos clientes, contribuindo para uma experiência positiva em loja;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhá-los de acordo com tendências, morfologia, cores e materiais;
• Transmitir paixão pela moda no atendimento diário;
• Contribuir para a evolução da loja através de propostas e ideias;
• Viver a missão da marca com paixão, curiosidade, exigência, empreendedorismo e simplicidade;
• Apoiar a equipa na criação de um ambiente de loja positivo e orientado para o cliente.

Requisitos:

• Paixão pelo mundo da moda;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Capacidade para detetar necessidades e aconselhar clientes;
• Personalidade positiva, curiosa e empreendedora;
• Capacidade para expressar ideias e contribuir para a melhoria da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time de 25 horas.

Oferta:

• Integração numa marca internacional de moda presente em vários países;
• Ambiente de trabalho positivo, ligado à moda e ao atendimento ao cliente;
• Oportunidade de fazer parte de uma equipa dinâmica e orientada para criar uma experiência de compra diferenciadora.

Sobre a Kiabi:

A Kiabi nasceu em França em 1978 e conta com mais de 10 mil colaboradores em 32 países. A marca tem como missão vestir o mundo com felicidade, apostando em coleções divertidas, coloridas e positivas para proporcionar uma experiência única aos clientes.

A Primark está a recrutar um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para integrar a equipa em Rio de Mouro.

A função envolve atendimento ao cliente, apoio à sala de vendas, reposição de produtos, organização de provadores e armazém, operação de caixa e receção de mercadoria, num ambiente de retalho dinâmico e orientado para a experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Proporcionar uma experiência positiva aos clientes em loja;
• Responder a questões sobre tamanhos, estilos, compras, devoluções e outros temas relacionados com a experiência de compra;
• Preparar a sala de vendas e garantir a boa apresentação dos produtos;
• Reabastecer prateleiras e expor as últimas tendências;
• Organizar os provadores e manter o armazém arrumado;
• Assegurar um atendimento rápido, simpático e eficiente na área de caixas;
• Gerir questões de clientes, cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Transportar produtos para a sala de vendas;
• Garantir que os preços estão corretos e que os standards da Primark são cumpridos.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pela criação de boas experiências de cliente;
• Honestidade e boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para ouvir, partilhar ideias e colaborar quando necessário;
• Boa organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa, motivação e atitude positiva;
• Vontade de aprender;
• Interesse pela moda e pelas últimas tendências.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Diversas possibilidades de horários de trabalho, de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador/a em produtos Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades;
• Integração num ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e orientado para o cliente.

Sobre a Primark:

A Primark oferece moda atual a preços acessíveis, com uma cultura marcada pela paixão, rigor e compromisso. A empresa valoriza as suas equipas e procura criar um ambiente onde cada pessoa possa dar o seu melhor.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego e trabalha para criar um ambiente inclusivo, onde as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

A Wells está à procura de um/a Optometrista/Ortoptista para integrar as suas equipas nas lojas de Leiria, Porto de Mós, Nazaré e Alcobaça.

Na Wells, a equipa acredita que todos merecem sentir-se bem. A empresa valoriza a singularidade, a proximidade, a inovação e o trabalho em equipa, procurando pessoas com vontade de crescer num ambiente colaborativo e dinâmico.

Esta oportunidade envolve deslocações entre lojas, com utilização de viatura para esse efeito.

Requisitos:

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Foco no cliente e atenção às suas necessidades;
• Capacidade para sugerir produtos e serviços adequados a cada cliente;
• Vontade de trabalhar em equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para diferentes horários, incluindo fins de semana.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com cultura de cooperação, apoio mútuo e partilha de ideias;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica, enérgica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Integração numa marca reconhecida como n.º 1 na Escolha do Consumidor 2025, com mais de 200 lojas e uma equipa de 150 profissionais de ótica.

Oferta:

• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas;
• Dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.

A Wells está à procura de um/a Repositor/a para integrar a sua equipa no Colombo Shopping.

Na Wells, a equipa acredita que todos merecem sentir-se bem. A empresa valoriza a singularidade, a proximidade, a inovação e o trabalho em equipa, procurando pessoas com vontade de aprender e crescer.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Foco no atendimento ao cliente e capacidade para identificar oportunidades e apresentar as melhores soluções;
• Boa capacidade de comunicação, de forma clara, empática e eficaz;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir tarefas e tempo de forma eficiente;
• Vontade de trabalhar em equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou eventos especiais;
• Carta de condução.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com cultura de cooperação, apoio mútuo e partilha de ideias;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica, enérgica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.

A ZU está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para integrar a sua nova equipa em Cacia, Aveiro.

A ZU dedica-se ao bem-estar e aos cuidados de saúde de cães e gatos, prestando serviços nas áreas de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de comercializar produtos de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios.

Esta oportunidade é indicada para quem tem gosto pelo atendimento ao cliente, paixão por animais e disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time, com horários rotativos e fins de semana.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento especializado, empático e de qualidade aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados para o bem-estar dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stock;
• Manter o armazém organizado, facilitando o acesso aos produtos para reposição em loja;
• Garantir que a área de vendas está bem organizada, com os produtos expostos de forma atrativa e acessível;
• Apoiar as tarefas diárias de operação da loja, incluindo organização de produtos, atendimento e apoio à gestão de caixa, quando necessário.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Paixão por animais e interesse genuíno pelo bem-estar animal;
• Forte sentido de compromisso e gosto pelo trabalho em equipa;
• Orientação para resultados e capacidade para cumprir objetivos de vendas;
• Foco em proporcionar uma experiência positiva ao cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Será valorizado:

• Experiência profissional em operações de loja;
• Experiência anterior em atendimento e reposição, preferencialmente no setor de petcare.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com apoio de uma equipa coesa e de confiança;
• Espírito de entreajuda e cooperação no dia a dia;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa, empenhada e dedicada ao cuidado animal e à excelência no atendimento.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A ZU está à procura de um/a Gestor/a de Loja para integrar a sua equipa no Grande Porto.

Na ZU, a equipa trabalha com um propósito claro: cuidar do bem-estar e da saúde dos pets e tornar a vida mais simples e feliz para quem cuida deles. A marca presta serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de comercializar produtos de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios.

Responsabilidades:

• Capacitar, acompanhar e desenvolver a equipa de loja, garantindo um serviço especializado e de qualidade;
• Inspirar e liderar a equipa, promovendo a motivação, a cooperação e o cumprimento dos objetivos de desempenho;
• Assegurar o bom funcionamento da loja, garantindo que as operações diárias decorrem com eficiência e foco na satisfação do cliente;
• Gerir a organização e disposição dos produtos, mantendo um ambiente atrativo, acolhedor e orientado para uma experiência positiva do cliente;
• Assumir a responsabilidade técnica da loja, garantindo a conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis aos procedimentos veterinários e à segurança animal;
• Coordenar e supervisionar a utilização e gestão de Medicamentos de Uso Veterinário (MUV) e Produtos de Uso Veterinário (PUV), assegurando o cumprimento das diretrizes e legislação aplicável.

Requisitos:

• Ensino superior concluído, preferencialmente em área relevante para a função;
• Competências comprovadas de gestão e liderança;
• Capacidade para liderar, inspirar e desenvolver equipas;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Paixão por animais e compromisso com o bem-estar animal;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Capacidade para promover um ambiente colaborativo, eficiente e orientado para a qualidade do serviço.

Será valorizado:

• Experiência prévia em funções similares, nomeadamente em gestão de operações ou coordenação de equipas;
• Experiência no setor de petcare ou em áreas relacionadas;
• Conhecimento das especificidades do atendimento a clientes e animais.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com apoio de uma equipa coesa e de confiança;
• Espírito de entreajuda e cooperação no dia a dia;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa, empenhada e dedicada ao cuidado animal e à excelência no atendimento.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, apenas para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar em condições vantajosas e seguro de vida, apenas para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• 2 dias de férias extra mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

A BAGGA está à procura de um/a Gestor/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Sintra.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA procura proporcionar uma experiência saborosa e acolhedora em diferentes momentos do dia.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho;
• Garantir a execução dos procedimentos necessários à operação da unidade;
• Organizar e supervisionar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas de forma eficaz;
• Promover um ambiente de cooperação, motivação e foco nos resultados;
• Implementar práticas que assegurem uma experiência de atendimento de qualidade;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir que a cafetaria se mantém em conformidade com os regulamentos aplicáveis;
• Monitorizar e interpretar indicadores de desempenho da cafetaria;
• Identificar áreas de melhoria, otimizar processos e implementar estratégias que impulsionem os resultados do negócio.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Afinidade com a área da restauração e cafetaria;
• Gosto pelo contacto com o público;
• Competências de liderança e capacidade para coordenar e motivar equipas;
• Forte orientação para resultados, qualidade e atendimento ao cliente.

Será valorizado:

• Experiência prévia na gestão de equipas e operação de estabelecimentos de cafetaria;
• Conhecimentos de ferramentas Office e Winrest.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar em várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.