Empregos em docker

A Robotic Data está a recrutar um/a Full Stack .NET Developer para integrar a equipa de Research & Development, no Porto, numa posição presencial, a tempo inteiro e com contrato permanente. A entrada é imediata e a remuneração anual indicada situa-se entre 35.000 e 45.000 euros.

A função envolve o desenho, arquitetura e desenvolvimento da próxima geração da plataforma online da empresa, combinando desenvolvimento backend em .NET com desenvolvimento frontend em JavaScript, TypeScript e React.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e dar suporte a aplicações .NET com arquiteturas modernas;
• Participar na arquitetura e desenvolvimento da próxima geração da plataforma online da empresa;
• Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Desenvolver e manter componentes backend e frontend;
• Criar e integrar Web APIs e serviços RESTful;
• Desenvolver interfaces utilizando JavaScript, TypeScript e React;
• Trabalhar com bases de dados SQL Server, incluindo arquitetura, stored procedures e otimização de desempenho;
• Utilizar Entity Framework e Entity Framework Core;
• Trabalhar com Redis, message brokers ou outras soluções de caching;
• Efetuar debugging, testes e otimização de código frontend e backend;
• Colaborar com a equipa de Research & Development na evolução das soluções tecnológicas;
• Assumir responsabilidade pelas tarefas atribuídas e garantir a entrega de resultados.

Requisitos:

• Experiência sólida com C#, .NET, .NET Core e ASP.NET Core;
• Experiência no desenvolvimento de aplicações ASP.NET MVC e/ou ASP.NET Core MVC;
• Bons conhecimentos de Web API, serviços RESTful e desenho de aplicações backend;
• Experiência com JavaScript e TypeScript;
• Experiência com React;
• Conhecimentos sólidos de HTML5, CSS3, responsive design e compatibilidade entre browsers;
• Experiência sólida com SQL Server, incluindo arquitetura de bases de dados, stored procedures e otimização de desempenho;
• Conhecimentos de MSSQL, MySQL e/ou PostgreSQL;
• Conhecimentos dos princípios básicos de Big Data e/ou experiência prática na área;
• Conhecimentos de Entity Framework e Entity Framework Core;
• Experiência com Redis, message brokers ou soluções de caching;
• Capacidade para testar, diagnosticar e otimizar código frontend e backend;
• Forte capacidade de resolução de problemas e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma quando necessário;
• Residência no Porto ou disponibilidade para relocalização.

Será valorizado:

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional em desenvolvimento .NET;
• Experiência na entrega de aplicações web desde a fase de conceito até produção;
• Experiência com Docker e deployments em containers;
• Conhecimentos de AWS, Azure ou Google Cloud;
• Conhecimentos de pipelines CI/CD;
• Experiência com microserviços ou sistemas distribuídos;
• Conhecimentos de SignalR, MQTT, aplicações em tempo real ou background services;
• Experiência com testes unitários, testes de integração e automação de testes.

Oferta:

• Contrato permanente e a tempo inteiro;
• Modelo de trabalho presencial no Porto;
• Remuneração anual entre 35.000 e 45.000 euros;
• Pacote de benefícios;
• Entrada imediata;
• Integração numa equipa de Research & Development;
• Participação no desenvolvimento de tecnologia aplicada a Physical AI, veículos autónomos, drones, robótica e outros sistemas inteligentes.

Diversidade e inclusão:

A Robotic Data promove a igualdade de oportunidades e considera as candidaturas sem discriminação, de acordo com a legislação aplicável.

O CEiiA está a recrutar um/a Técnico/a Corporativo – Administrador/a de Sistemas para integrar a equipa de IT – Reliability Services, em Matosinhos. A função será centrada na administração e otimização de infraestruturas híbridas de Data Centre, incluindo ambientes On-Premises e Cloud, sistemas Windows e Linux, virtualização, backup, alta disponibilidade e recuperação de desastre.

A posição destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de Data Centre híbridos e conhecimentos sólidos de tecnologias Microsoft, virtualização e soluções de backup.

Responsabilidades:

• Assegurar a configuração e administração dos sistemas;
• Disponibilizar e gerir soluções de alta disponibilidade e recuperação de desastre;
• Otimizar a infraestrutura física e virtual, procurando soluções eficientes e adequadas aos objetivos de negócio;
• Gerir mecanismos de Disaster Recovery;
• Gerir o portefólio de hardware e software do Data Centre;
• Garantir a salvaguarda e recuperação de dados de acordo com as políticas de retenção definidas;
• Manter contacto regular com as equipas aplicacionais, de segurança tecnológica e outros responsáveis tecnológicos da organização;
• Contribuir para a fiabilidade, disponibilidade e continuidade dos sistemas e infraestruturas de IT.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Gestão de Sistemas ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de Data Centre híbridos, On-Premises e Cloud;
• Conhecimentos sólidos de administração de sistemas operativos Windows e Linux;
• Conhecimentos sólidos de Active Directory, Exchange Online e Microsoft 365;
• Conhecimentos sólidos de soluções de virtualização, nomeadamente VMware, KVM e Proxmox;
• Conhecimentos sólidos de soluções de backup, nomeadamente Veeam;
• Capacidade de comunicação em situações críticas ou de desastre;
• Forte capacidade de organização e planeamento;
• Orientação para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência em automação e balanceamento de infraestruturas;
• Conhecimentos de sistemas que suportem operações críticas de Data Centre;
• Experiência na implementação de ambientes de alta disponibilidade e Disaster Recovery;
• Experiência na administração de SharePoint Online;
• Experiência na gestão de ambientes Docker e Kubernetes;
• Certificação ITIL Foundation;
• Certificação Microsoft MCSE ou MCSA;
• Conhecimentos de PowerShell, Ansible e Bash.

Oferta:

• Integração no CEiiA, num ambiente tecnológico e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho descontraído;
• Promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outras entidades;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário livre.

A Iterable está a recrutar um/a Software Engineer II para integrar a equipa de Engenharia em Lisboa, num modelo híbrido e com forte componente de trabalho distribuído. A função destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de software e experiência na criação de aplicações web escaláveis e preparadas para produção.

O/A profissional terá autonomia para desenvolver projetos de menor dimensão, colaborando regularmente com outros elementos da equipa em problemas novos ou menos definidos. Terá ainda a oportunidade de trabalhar numa plataforma internacional de customer engagement baseada em Inteligência Artificial, utilizada por empresas em vários mercados.

Responsabilidades:

• Desenvolver e entregar tarefas e projetos de software de forma autónoma, garantindo qualidade e consistência;
• Colaborar proativamente com outros elementos da equipa na definição das melhores soluções técnicas;
• Participar na análise de problemas e contribuir com opiniões técnicas, considerando diferentes perspetivas dentro da equipa;
• Propor soluções destinadas a melhorar processos, ferramentas e formas de trabalho existentes;
• Antecipar possíveis obstáculos técnicos e contribuir para a respetiva resolução;
• Gerir expectativas e estimar de forma realista o esforço necessário para concretizar os objetivos definidos;
• Desenvolver aplicações web escaláveis e preparadas para ambientes de produção;
• Contribuir para a evolução técnica dos produtos e serviços da Iterable;
• Colaborar com uma equipa de Engenharia internacional e distribuída;
• Participar no regime de on-call sempre que necessário.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional relevante em desenvolvimento de software;
• Experiência na construção de aplicações web escaláveis e preparadas para produção;
• Domínio de pelo menos uma linguagem de programação moderna, preferencialmente Scala e/ou Java;
• Experiência com Elasticsearch e/ou tecnologias de bases de dados como PostgreSQL;
• Capacidade e vontade de trabalhar num ambiente altamente distribuído e colaborativo;
• Disponibilidade para assumir responsabilidades de on-call;
• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Autorização legal para trabalhar na União Europeia.

Tecnologias:

• Scala;
• Elasticsearch;
• PostgreSQL;
• Redis;
• CRDB;
• Apache Pulsar;
• Kafka;
• AWS;
• Docker e Kubernetes;
• React.

Será valorizado:

• Experiência com testes end-to-end, testes de integração e testes de performance;
• Contacto com sistemas empresariais de grande dimensão;
• Experiência profissional em empresas com forte presença nos Estados Unidos.

Oferta:

• Salário bruto anual entre 55.000€ e 68.000€, sendo a proposta final definida de acordo com a experiência, qualificações e desempenho no processo de seleção;
• Participação em equity;
• Seguro de saúde privado;
• Seguro de vida e risco;
• Subsídio de alimentação de 8,55€ por dia;
• 22 dias de férias anuais;
• Community Days destinados a iniciativas de apoio à comunidade;
• Global Lifestyle Reimbursement Account;
• Possibilidade de sabática remunerada;
• Computador e equipamento completo para o posto de trabalho;
• Integração numa equipa internacional, distribuída e colaborativa.

Diversidade e inclusão:

A Iterable promove a igualdade de oportunidades e procura construir uma equipa diversa e inclusiva, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas.

## **Join Us**
At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. We are seeking a motivated **Backend Software Engineer** to join our **Digital Experience Layer (DxL)** engineering team. In this role, you will contribute to the design, development, testing, and maintenance of backend services that power digital channels and customer-facing applications. You will work closely with other engineers, architects, product teams, and QA to build scalable, secure, and high-performing backend solutions while following modern software engineering practices. This is an excellent opportunity for an engineer looking to grow their technical skills and gain experience working with cloud-native applications and microservices.

## **What you’ll do**

– Design, develop, and maintain backend applications and services;
– Develop RESTful APIs using Java and Spring Boot;
– Contribute to the implementation of scalable and reliable microservices;
– Collaborate with frontend engineers and other cross-functional teams to deliver end-to-end solutions;
– Write clean, maintainable, and well-tested code following engineering best practices;
– Participate in code reviews and technical discussions;
– Troubleshoot, debug, and resolve application issues;
– Support the continuous improvement of application performance, reliability, and maintainability;
– Contribute to CI/CD pipelines and automated deployment processes;
– Work within Agile/Scrum teams to deliver high-quality software.

## **Who you are**

– Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience);
– Experience with Java and Spring Boot;
– Understanding of REST APIs and backend application development;
– Knowledge of microservices architecture principles;
– Experience with Git and Maven;
– Familiarity with relational and/or NoSQL databases (e.g. PostgreSQL, MongoDB);
– Understanding of unit and integration testing (e.g. JUnit, Mockito);
– Exposure to Docker and containerized applications is a plus;
– Basic understanding of cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) is an advantage;
– Familiarity with CI/CD concepts and DevOps practices is desirable;
– Understanding of Clean Code principles and software design fundamentals;
– Good analytical and problem-solving skills;
– Strong communication and collaboration skills;
– Willingness to learn, receive feedback, and continuously develop technical skills.

## **Not a perfect fit?**
Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.

## **What’s in it for you**

– Hybrid Work Model – Flexible hybrid work model with 8-10 in-office days per month, managed by team leaders;
– Vodafone Products and Services – Employees get a mobile phone, free communication plan, data card, and various discounts on services and products;
– Recognition – Recognition programs for innovative, creative, high-potential employees and exemplary behaviors;
– Health and Well-being – Well-being Program offers nutrition and psychological consultations, webinars, workshops, and discounts on various services and products;
– Learning – Access to Communities of Practice and a customizable digital training platform with high-quality content (namely Harvard Business Publishing, Skillsoft and Speexx);
– Local and International Mobility – Internal recruitment with local and international rotation opportunities across departments and roles.

## **Who we are**

We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people’s lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same.

Belonging at Vodafone isn’t a concept; it’s lived, breathed, and cultivated through everything we do. You’ll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We’re committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance.

Together we can.

A OutSystems está a recrutar um/a Senior Software Engineer para integrar a equipa de R&D em Lisboa, numa posição a tempo inteiro. A função está inserida na equipa de Analytics Services, responsável pelo desenvolvimento de componentes da plataforma OutSystems, e tem um forte enfoque em engenharia backend e liderança técnica.

O/A profissional irá participar no desenho e desenvolvimento de serviços backend escaláveis e de elevado desempenho, assumindo responsabilidades de arquitetura, qualidade técnica e mentoria de outros engenheiros, sem deixar de manter uma forte componente prática de desenvolvimento.

Responsabilidades:

• Liderar o desenho e arquitetura de serviços backend escaláveis, fiáveis e de elevado desempenho;
• Contribuir diretamente para o desenvolvimento e entrega de novas funcionalidades;
• Aplicar boas práticas de engenharia de software ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento;
• Garantir elevados padrões de qualidade, incluindo testes automatizados e práticas robustas de engenharia;
• Acompanhar e orientar outros engenheiros, promovendo excelência técnica e melhoria contínua;
• Assumir a responsabilidade técnica pelas soluções desenvolvidas e resolver proativamente desafios complexos;
• Colaborar com diferentes equipas para garantir alinhamento técnico e um ambiente de trabalho produtivo;
• Desenvolver software bem estruturado e de elevada qualidade, mantendo o foco nas necessidades dos utilizadores finais;
• Contribuir para decisões técnicas e arquiteturais relacionadas com os serviços e componentes da plataforma.

Requisitos:

• Mais de 8 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções de liderança técnica ou arquitetura;
• Experiência comprovada no desenho, desenvolvimento e manutenção de sistemas backend altamente escaláveis, fiáveis e performantes;
• Conhecimentos sólidos de princípios de engenharia de software, algoritmos, estruturas de dados e Object-Oriented Design;
• Experiência de programação com C# .NET, Java e Go;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais, incluindo tecnologias como Aurora, DynamoDB e Redis;
• Conhecimentos de sistemas cloud, nomeadamente AWS ou Azure;
• Experiência com Docker e Kubernetes;
• Boas competências de comunicação;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade para integrar uma rotação de prevenção 24×7 on-call.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia de Software, Ciências da Computação ou área semelhante.

Oferta:

• Integração na área de R&D de uma empresa tecnológica internacional;
• Participação no desenvolvimento da plataforma OutSystems e de soluções empresariais orientadas por inteligência artificial;
• Oportunidades de progressão vertical e mobilidade interna entre diferentes áreas;
• Acesso a programas estruturados de desenvolvimento profissional;
• Acesso ao Professional Development Fund para aprofundamento de competências técnicas e especializadas;
• Oportunidades de desenvolvimento de competências relacionadas com inteligência artificial e sistemas agentic;
• Colaboração com equipas internacionais e profissionais especializados em software empresarial;
• Ambiente orientado para inovação, autonomia, aprendizagem contínua e desenvolvimento técnico.

Diversidade e inclusão:

A OutSystems promove uma cultura inclusiva e de igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas e procurando criar condições para que todas as pessoas possam aprender, experimentar e desenvolver o seu potencial.

A TeamViewer está a recrutar um/a DevOps Engineer para integrar a equipa de Research & Development, no Porto, a tempo inteiro e em regime híbrido. A função terá como foco a operação, evolução e suporte da infraestrutura cloud, plataformas Kubernetes, pipelines CI/CD e ferramentas de observabilidade que suportam os produtos SaaS da empresa, com especial incidência na solução Frontline.

O/A profissional irá trabalhar em ambientes cloud à escala global, colaborando com equipas de Engenharia, Produto, Segurança e Plataforma para garantir serviços SaaS seguros, escaláveis, fiáveis e com elevado desempenho.

Responsabilidades:

• Apoiar a conceção, implementação e manutenção de infraestrutura cloud Microsoft Azure altamente disponível, segura e escalável;
• Operar e manter plataformas containerizadas baseadas em Kubernetes;
• Utilizar workflows GitOps para a gestão declarativa de infraestrutura e aplicações;
• Contribuir para o desenvolvimento e melhoria de pipelines CI/CD;
• Desenvolver automações e melhorar workflows operacionais;
• Apoiar a implementação de soluções robustas de monitorização, logging e observabilidade;
• Trabalhar com tecnologias como Prometheus, Grafana e Datadog;
• Identificar e resolver proativamente problemas relacionados com desempenho, segurança e escalabilidade;
• Participar em rotações de prevenção remuneradas para resposta a incidentes;
• Utilizar ferramentas baseadas em Inteligência Artificial e automação para melhorar processos de troubleshooting, documentação e produtividade;
• Colaborar com equipas de Engenharia, Produto, Segurança e Plataforma;
• Contribuir para a disponibilidade, segurança e desempenho dos serviços SaaS da TeamViewer.

Requisitos:

• Formação superior ou equivalente em Ciência de Computadores, Engenharia de Software, Tecnologias da Informação ou área relacionada;
• Experiência prática com pelo menos um dos principais fornecedores de cloud, preferencialmente Microsoft Azure;
• Experiência com Kubernetes e Docker;
• Conhecimentos sólidos de ferramentas CI/CD, como Jenkins, CircleCI ou GitLab CI/CD;
• Experiência prática com Infrastructure as Code, utilizando ferramentas como Terraform;
• Familiaridade com plataformas de monitorização, logging e observabilidade, como Grafana, Prometheus, Datadog ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimentos de GitOps e ferramentas de controlo de versões como Git;
• Competências de scripting, nomeadamente em Python ou Bash;
• Conhecimentos fundamentais sólidos de redes, segurança e infraestrutura cloud;
• Bons conhecimentos do protocolo HTTP e do funcionamento de microsserviços baseados em HTTP;
• Forte capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para a melhoria contínua;
• Boas competências de colaboração e comunicação;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Microsoft Azure;
• Conhecimentos de vários fornecedores de serviços cloud;
• Experiência com automação aplicada a operações e infraestrutura;
• Utilização de ferramentas baseadas em Inteligência Artificial em contexto de engenharia;
• Conhecimentos de outros idiomas além do inglês.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro em regime híbrido no Porto;
• Onboarding presencial na sede da empresa;
• Pacote de remuneração e benefícios;
• Bónus associado aos resultados da empresa ou bónus comercial, consoante aplicável;
• Revisões salariais regulares;
• Horário de trabalho flexível;
• Participação remunerada em rotações de prevenção;
• Programa Work From Abroad, permitindo trabalhar até 40 dias fora do país de contratação;
• Condições especiais em ginásios locais;
• Acesso a uma plataforma de benefícios corporativos com descontos;
• Eventos regulares de equipa e iniciativas internas da empresa;
• Integração num ambiente internacional dedicado ao desenvolvimento de soluções tecnológicas utilizadas globalmente.

Diversidade e inclusão:

A TeamViewer promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, perspetivas e percursos. A empresa disponibiliza também adaptações durante o processo de candidatura, entrevistas e onboarding sempre que necessário.

A Feedzai está a recrutar um/a Engenheiro/a de Plataforma – Compute para integrar a equipa de Platform Engineering, em regime remoto a partir de Portugal. A função terá foco na arquitetura e evolução da plataforma cloud que suporta os serviços da empresa e as equipas internas de desenvolvimento.

O/A profissional será responsável por desenvolver e manter serviços de plataforma, Kubernetes Operators, automações e infraestrutura cloud, contribuindo para a fiabilidade, escalabilidade e eficiência dos sistemas utilizados pela Feedzai.

Responsabilidades:

• Conceber, desenvolver e manter Kubernetes Operators e serviços de plataforma;
• Assegurar o deployment, monitorização e operação dos serviços desenvolvidos;
• Desenvolver soluções em Go ou linguagens semelhantes, seguindo os padrões e boas práticas da equipa;
• Automatizar infraestrutura cloud e processos de resposta a incidentes;
• Melhorar os mecanismos de self-healing e a fiabilidade da plataforma;
• Desenvolver e aperfeiçoar playbooks, runbooks e sistemas de alertas;
• Manter e melhorar os pipelines de deployment dos produtos;
• Desenvolver e evoluir práticas de GitOps com ferramentas como FluxCD e Argo CD;
• Participar na resposta, análise de causa e resolução de incidentes;
• Contribuir para melhorias implementadas após incidentes;
• Utilizar ferramentas de desenvolvimento assistido por inteligência artificial, como Cursor, no trabalho diário;
• Manter e desenvolver Infrastructure as Code;
• Acompanhar o ciclo de vida da plataforma ao nível da monitorização, alertas, segurança, custos, configuração e backups;
• Contribuir para a melhoria da experiência dos programadores e das capacidades disponibilizadas às equipas de Produto;
• Participar nas decisões de arquitetura e evolução da plataforma cloud.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Sistemas de Informação ou combinação equivalente de formação e experiência;
• Experiência profissional mínima de dois anos em Platform Engineering, DevOps ou infraestrutura cloud;
• Conhecimentos sólidos de programação em Go, Java ou linguagem semelhante;
• Experiência no desenvolvimento e manutenção de sistemas;
• Experiência prática com tecnologias de containers, incluindo Docker e Kubernetes;
• Experiência com ferramentas e processos de CI/CD, como Jenkins ou GitLab;
• Experiência com ferramentas de GitOps, como FluxCD ou Argo CD;
• Experiência com, pelo menos, um dos principais fornecedores cloud, nomeadamente AWS ou Google Cloud Platform;
• Conhecimentos de padrões e arquiteturas cloud-native;
• Experiência com ferramentas de monitorização e observabilidade, como Grafana e Prometheus;
• Experiência com Infrastructure as Code através de ferramentas como Terraform ou Crossplane;
• Conhecimentos de gestão do ciclo de vida de plataformas em produção;
• Autonomia, capacidade de colaboração e motivação para aprender e melhorar continuamente.

Será valorizado:

• Excelentes competências de comunicação oral e escrita;
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento assistido por inteligência artificial, como Cursor;
• Disponibilidade para adotar novas ferramentas e formas de trabalho;
• Certificações em Kubernetes, cloud ou programação;
• Experiência em plataformas distribuídas de elevada disponibilidade e baixa latência.

Oferta:

• Trabalho remoto a partir de Portugal;
• Integração numa equipa de Platform Engineering especializada em cloud e infraestrutura;
• Participação no desenvolvimento de sistemas distribuídos que operam 24 horas por dia;
• Contacto com Kubernetes, GitOps, Infrastructure as Code, observabilidade e automação cloud;
• Utilização de ferramentas de inteligência artificial no processo de desenvolvimento;
• Ambiente técnico aberto, colaborativo e orientado para a aprendizagem contínua;
• Participação numa plataforma tecnológica utilizada na prevenção de fraude e crime financeiro;
• Oportunidade de contribuir para decisões técnicas e para a evolução da plataforma cloud da Feedzai.

As a **Full Stack Developer (Frontend-Oriented)** on the Buyers team, you’ll play a key role in building and enhancing buyer-facing applications that revolutionize the checkout experience for businesses. Leveraging your strong frontend expertise alongside solid backend capabilities, you’ll design, build, and refine intuitive, high-performing features that streamline modern checkout and payment experiences.

This is a **maternity leave replacement** position, for at least 6 months, offering the opportunity to make an immediate impact while working closely with a talented, collaborative engineering team.

**Work Arrangement:** This is a hybrid position, requires working from the Lisbon office 2–3 days per week to collaborate with the team in person.

– Collaborate closely with Product Managers, Designers, and Engineers to translate business requirements into intuitive, high-quality web applications.
– Build and enhance user-facing features with a frontend-first mindset, while contributing across the full stack when needed.
– Design, develop, and own features end-to-end—from technical discussions and implementation through deployment and production.
– Participate in architecture discussions, code reviews, and design reviews to ensure high engineering standards and maintainable code.
– Troubleshoot and resolve issues across the application stack, delivering reliable and scalable solutions.
– Write automated tests and contribute to CI/CD pipelines to maintain code quality and enable rapid, reliable releases.
– Continuously improve development processes, tools, and engineering best practices to increase team productivity.
– Stay up to date with modern frontend technologies, frameworks, and industry trends, applying new ideas where they add value.
– Participate in team responsibilities, including production on-call rotations.
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– Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
– 5+ years of professional software development experience, preferably in a fintech environment.
– Strong proficiency in **React**, TypeScript, JavaScript, HTML5, and CSS, with a passion for building high-quality, user-centric web applications.
– Solid experience with **Node.js**, RESTful APIs, and preferably **NestJS**.
– Strong understanding of UI/UX principles and the ability to translate design concepts into intuitive, responsive user interfaces.
– Experience with frontend testing frameworks and tools, preferably **Jest** and **Playwright**.
– Experience working in Agile environments with CI/CD pipelines, Docker, and public cloud platforms, preferably AWS.
– Strong written and verbal communication skills in English.
– A collaborative, proactive team player who can also work independently and take ownership of features.
– Willingness to work onsite **3 days per week in Lisbon, Portugal**, following an initial fully remote onboarding period.
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