10 Sinais que não serás selecionado para uma oferta de emprego

Já passaste a parte de selecção de CV, já foste à entrevista, e agora só falta receber uma reposta. A pior parte deste processo de encontrar um novo emprego, é mesmo perceber ou não se fomos seleccionados.

Quantas vezes não passaste dias, semanas e meses sem receber algum feedback?! Provavelmente muitas vezes. Infelizmente, isto parecer estar a ser o normal entre as empresas, e muitas vezes até ficamos “contentes” quando recebemos qualquer tipo de feedback, mesmo quando não somos selecionados.

Então como é que te podes antecipar a um eventual “não”, seja durante a entrevista ou quando recebes feedback em resposta ao teu email a questionar sobre o processo de recrutamento.

Os sinais

1. Quando te dizem “Precisamos de mais tempo para puder analisar todos os candidatos antes de tomar uma decisão”, tradução, provavelmente não serás selecionado. Dizerem que vão entrevistar mais candidatos, é uma forma subtil de te informarem que não estás a ser considerado para aquela oferta de emprego.
2. Só fazem as questões mais básicas. Esta deve ser das dicas mais simples e mais fáceis de avaliar. A verdade é que os recrutadores precisam de seleccionar um certo número de candidatos para fazer entrevistas, mesmo que já saibam quem vai preencher a vaga. E quando a vaga já está preenchida quando chega a tua vez, o objectivo é serem o mais rápidos possíveis para te “despachar”. É uma situação inconveniente, mas mesmo que percebas que é esta a situação, dá sempre o teu melhor. Geralmente este tipo de situações é acompanhada por uma atitude fria ou distante.
3. Vamos manter o teu CV nos nossos registos. Mais uma vez, uma forma simples de dizer que não serás selecionado. Afinal de contas, com a quantidade de currículos que as empresas recebem, qual é a empresa que tem capacidade de fazer uma boa triagem e arquivo de todos?!
4. A entrevista correu lindamente, mas depois estás à espera de notícias durante algumas semanas. Pode acontecer que estejam à espera de resposta das chefias, no entanto, se a resposta for algo “foi um prazer tê-lo tido cá para a entrevista, mas ainda estamos à espera que sejam aprovadas as verbas para o projecto”, e depois mais silêncio. Não estão interessados, e não te vão seleccionar, é uma forma “simpática” de te informar.
5. Decidimos ir noutra direção. É outra forma simpática de te informar que não tens as qualificações que eles pretendem.
6. Esta posição não parece ser a melhor para ti, porque tens qualificações a mais. O recrutador sabe que tens qualificações a mais e acha que não vais ficar na empresa tempo suficiente.
7. Sempre que achas que chegaste à ultima fase de selecção, enviam mais um pedido de informação ou até pedem para fazeres uma apresentação Power Point sobre o tema. Esta é simples, a empresa não está a procura de recrutar alguém mas sim ter um consultor à borla.
8. A entrevista correu muito bem mas depois vês que a vaga continua em aberto nos sites de procura de emprego.
9. Não te dizem quando te vão dar uma resposta. Se achaste que a entrevista correu muito bem, mas no fim o recrutador acaba com um “Muito obrigada” ou até “Depois entramos em contacto consigo” e não te dão datas específicas, ou o que pode acontecer depois, o mais provável é que não sejas escolhido.
10. Não te preparaste para a entrevista. Muitas vezes não conseguimos ficar o emprego porque não nos preparamos para a entrevista. Mesmo que achas que és capaz, pensa duas vezes e faz a tua pesquisa, prepara umas perguntas e treina as respostas. Isto mostra à empresa como é que reages ao stress, e se te preparas para futuros trabalhos.

Mesmo que não seja desta vez que foste seleccionado, não desanimes. Sim é um sentimento muito complicado, e a forma como vais lidar com essa frustração vai fazer toda a diferença na tua vida. E apesar de puder estar a ser complicado agora, empenha-te porque mais tarde ou mais cedo o emprego que se encaixa mais contigo irá aparecer.