Emprego
Operador/a Principal | Continente Bom Dia | Lisboa Oeste
Full Time
Comercial / Serviços
Presencial
Português
Júnior (0-2 anos)
Apoio psicológico
Cartão refeição
Prémios e bolsas para filhos
Programa de descontos
Seguro de saúde
Seguro de vida
40h/semana
12.º ano — científico-humanístico
O Continente Bom Dia procura Operadores/as Principais para integrar as suas equipas na zona de Torres Vedras, Caldas da Rainha, Óbidos e Benedita.
O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente.
Principais responsabilidades
- Acompanhar e desenvolver a equipa, promovendo o alinhamento com os objetivos operacionais;
- Supervisionar o processo de check-out, garantindo o cumprimento dos procedimentos e normas definidos;
- Apoiar a implementação e otimização de processos operacionais;
- Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para uma maior eficiência das operações;
- Coordenar o funcionamento da caixa central, assegurando um elevado nível de serviço ao cliente;
- Monitorizar indicadores de desempenho, como tempos de espera, volume de vendas, satisfação do cliente e quebras;
- Utilizar os indicadores operacionais para apoiar a tomada de decisão e implementar melhorias nos processos.
Perfil procurado
- 12.º ano de escolaridade;
- Experiência profissional na área será valorizada;
- Capacidade de adaptação e motivação para aprender e evoluir;
- Competências de liderança e gestão de equipas;
- Capacidade para motivar e orientar a equipa para o cumprimento dos objetivos;
- Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office.
O que vais encontrar
- Ambiente de trabalho colaborativo, onde a partilha de ideias é valorizada;
- Uma equipa dinâmica e unida, orientada para o apoio mútuo e para o desenvolvimento profissional.
Benefícios
- Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
- Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
- Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
- Programas de férias durante as pausas letivas;
- Kit de nascimento;
- Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
- Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
- Programas de promoção
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