A Gi Group está à procura de Operadores/as de Produção para integrar uma empresa em Braga, em regime full-time e com contrato de trabalho temporário.
Esta é uma oportunidade para profissionais com interesse pela área da produção, que pretendam reforçar uma equipa já existente, ganhar novas competências e desenvolver experiência num ambiente desafiante e internacional.
Responsabilidades:
- Operar em linha de produção;
- Efetuar a inserção de componentes;
- Cumprir de forma atenta e rigorosa os processos internos;
- Contribuir para o bom funcionamento da equipa de produção.
Requisitos:
- Escolaridade mínima obrigatória ao nível do 9.º ano;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos;
- Disponibilidade para, pelo menos, 2 turnos fixos, entre manhã, tarde ou noite;
- Experiência ou interesse pela área da produção;
- Carta de condução não obrigatória.
Será valorizado:
- Escolaridade ao nível do 12.º ano;
- Experiência anterior como operador/a de produção ou operador/a de máquinas.
Oferta:
- Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
- Remuneração base de entrada de 960€ por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
- Integração num ambiente desafiante e internacional;
- Formação inicial e contínua;
- Possibilidade de progressão de carreira.
Condições:
O horário requer disponibilidade para turnos. O Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável é o contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Setor Elétrico e Eletrónico e a FE – Federação dos Engenheiros e outros, incluindo alteração salarial e outras condições.
Candidatura:
Se procuras um novo desafio como operador/a de produção em Braga, submete a tua candidatura.
Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita na igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade de semelhanças e diferenças que tornam cada pessoa única e promove uma cultura de inclusão, eliminando fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho.
As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.
A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva (UE) sobre transparência salarial.