Operador/a de Loja no Vasco da Gama, Lisboa – Continente

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da loja do Vasco da Gama, em Lisboa. A função poderá abranger diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, consoante as necessidades da equipa.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Principais responsabilidades

• Atender e apoiar os clientes ao longo da sua experiência em loja;
• Registar compras e prestar apoio na área de caixas;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações apresentadas pelos clientes;
• Repor produtos e garantir a correta organização das prateleiras;
• Assegurar que os produtos estão devidamente disponíveis e apresentados;
• Apoiar as diferentes secções de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com as necessidades de cada área;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para a organização, qualidade e bom funcionamento do espaço.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Interesse pela área do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e disponibilidade para colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais;
• Salário competitivo.