Operador/a de Loja – Full-Time/Part-Time | Pingo Doce, Restelo – Lisboa

O Pingo Doce está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a sua equipa no Restelo, em Lisboa, com oportunidades de trabalho em regime full-time ou part-time.

Com mais de 30.000 colaboradores, o Pingo Doce é uma das principais cadeias de supermercados em Portugal, apostando na qualidade dos produtos, na proximidade com os clientes e no desenvolvimento profissional das suas equipas.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa, dinamismo e vontade de aprender. O objetivo é proporcionar uma experiência de compra positiva aos clientes, garantindo um serviço de qualidade e contribuindo para o bom funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo, simpático e de qualidade aos clientes;
• Receber e apoiar os clientes com disponibilidade e atenção, procurando responder às suas necessidades;
• Assegurar a disponibilização e organização dos produtos nos locais definidos pela empresa;
• Garantir que os produtos se encontram nas condições adequadas para venda;
• Esclarecer dúvidas e prestar informações sobre os produtos, sempre que necessário;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento das diferentes áreas da loja;
• Cumprir as normas e procedimentos internos de segurança e qualidade;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para proporcionar uma experiência de compra positiva aos clientes.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do atendimento;
• Gosto pelo contacto direto com o público;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Dinamismo e atitude positiva;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para colaborar nas diferentes tarefas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

Oferta:

• Possibilidade de trabalho em regime full-time ou part-time;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar, pertencente ao Grupo Jerónimo Martins;
• 22 dias de férias, com possibilidade de mais dois dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Acesso a programas de apoio à saúde para colaboradores e respetivos agregados familiares;
• Apoio em consultas médicas e programas de nutrição e medicina dentária;
• Programas de apoio à educação para colaboradores e filhos;
• Descontos e benefícios através de parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira baseadas no mérito;
• Integração num grupo empresarial com mais de 230 anos de história, que valoriza a estabilidade profissional e o crescimento dos seus colaboradores.