turnO Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Armazém para integrar a equipa do Centro Logístico de Loures, numa posição a tempo inteiro de 40 horas semanais.
A função envolve a receção, preparação e expedição de mercadoria para as lojas, incluindo o manuseamento de cargas pesadas e a possibilidade de trabalhar em ambientes com temperatura controlada. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.
Responsabilidades:
- Receber, preparar e expedir mercadoria do centro logístico para as lojas;
- Manusear caixas e outras cargas pesadas;
- Utilizar o sistema de preparação de encomendas por voz, quando aplicável;
- Trabalhar em ambientes de temperatura controlada, positiva ou negativa;
- Assegurar o controlo de qualidade das paletes e da mercadoria recebida;
- Verificar o estado e a correta preparação dos produtos para expedição;
- Manter o espaço de trabalho limpo e organizado;
- Garantir a correta utilização e conservação dos equipamentos;
- Contribuir para o cumprimento dos objetivos operacionais do centro logístico.
Requisitos:
- Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
- Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, por turnos;
- Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
- Disponibilidade para manusear cargas pesadas;
- Capacidade para trabalhar em ambientes com temperatura controlada;
- Dinamismo e capacidade para cumprir objetivos de forma rápida e eficiente;
- Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa.
Oferta:
- Salário base mensal entre 1.000€ e 1.250€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função ao longo de três anos;
- Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, num valor mensal que poderá atingir aproximadamente 220€;
- Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Três dias adicionais de férias mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
- Dia de aniversário livre;
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação adaptado à função;
- Formação inicial com passagem por loja e centro logístico;
- Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde física e mental;
- Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
- Prémio de 350€ por cada recomendação de um novo colaborador que permaneça na empresa durante mais de seis meses.
Diversidade e inclusão:
O Lidl promove a igualdade de oportunidades, a diversidade e a inclusão no local de trabalho, assegurando também o princípio de igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base na raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil ou outras características pessoais.