Empregos em Presencial

É motivado por desafios e quer trabalhar numa empresa que combina tecnologia de ponta, responsabilidade ambiental e excelência industrial? Procuramos um técnico de manutenção elétrica comprometido e com conhecimentos ao nível da manutenção para integrar a equipa do nosso cliente na zona de Loures.
O nosso cliente atua num ambiente industrial moderno, com foco na eficiência energética, redução de impactos ambientais e transformação constante através da inovação tecnológica. Envie-nos a sua candidatura, este poderá ser o seu próximo desafio.

Responsabilidades:
Participar nas ações de manutenção elétrica corretiva: detetar e reparar avarias;
Participar nas ações de manutenção elétrica preventiva;
Zelar pelo bom funcionamento do parque de máquinas;
Alertar para situações anómalas;
Propor melhorias;
Manobrar máquinas de movimentação e máquinas de elevação.

Requisitos:
12º ano ou equivalente na área (eletricidade, eletrónica);
Facilidade de leitura de esquemas de pneumática/hidráulica;
Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções iguais ou similares e em ambientes industriais;
Conhecimentos de inglês, falado e escrito (mais valia);
Sentido de responsabilidade;
Espírito de trabalho em equipa;
Promover e fazer respeitar as normas de segurança existentes na Empresa;
Disponibilidade para horários rotativos 3 turnos (07:00 – 14:00 / 14:00 – 22:30 / 22:30 – 07:00)

Benefícios:
No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1600€ brutos mensal;
Contrato direto com o cliente
Integração numa empresa internacional e líder de mercado;
Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Tens como objetivo exerceres enfermagem num dos principais hospitais privados em Lisboa? Esta é a tua oportunidade!

Em parceria com o nosso Cliente – um dos principais hospitais privados – estamos a recrutar Enfermeiro(s) de Internamento de Médico Cirúrgico, para Lisboa.

responsabilidades chave

• Assegurar as atividades necessárias à prestação de cuidados de enfermagem;

• Participar e apoiar atividades que contribuam para a melhoria da prestação de cuidados ao cliente Internado;

• Registar a informação relativa às intervenções realizadas ao cliente.

competências

• Licenciatura e/ou Mestrado em enfermagem;

• Cédula profissional válida (obrigatória);

• Experiência mínima de 1 ano, em internamento médico-cirúrgico;

• Disponibilidade para horários rotativos.

principais benefícios
Vinculo contratual direto com o cliente.
Vencimento base mensal compatível com a função.

Estamos a recrutar Técnica de Unhas para integrar uma equipa em Lisboa.

Requisitos:

• Experiência em manicure e pedicure;
• Conhecimentos de nail art e técnicas modernas, preferencial;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo atendimento ao cliente;
• Apresentação cuidada e atenção ao detalhe.

Oferecemos:

• Pacote remunerativo competitivo;
• Ambiente profissional e acolhedor.

Envia o teu CV e fotografias do teu trabalho.

Estamos a recrutar um/a Técnico/a de Atendimento ao Cliente para a zona do Parque das Nações, em Lisboa.

Se tens gosto pelo contacto direto com o cliente, capacidade de organização e interesse pelo setor automóvel, esta oportunidade pode ser para ti.

Principais responsabilidades:

• Atendimento direto e acompanhamento personalizado de clientes;
• Gestão das entradas na oficina, garantindo uma experiência de excelência;
• Explicação clara sobre intervenções, custos e prazos;
• Receção e entrega de viaturas com cordialidade e eficiência;
• Execução de tarefas administrativas relacionadas com o processo oficinal.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Forte orientação para o cliente e gosto pelo contacto direto;
• Experiência em atendimento comercial ou receção, preferencial;
• Capacidade de resiliência e gestão de stress;
• Excelente relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
• Organização e planeamento rigorosos;
• Carta de condução, fator eliminatório;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Residência em Lisboa ou arredores.

Condições oferecidas:

• Contrato diretamente com a empresa cliente;
• Remuneração base mensal;
• Subsídio de alimentação de 7,63€ em cartão Ticket;
• Comissões;
• Possibilidade de integração na estrutura interna da concessão, mediante avaliação de desempenho positiva;
• Formação contínua e oportunidades de progressão;
• Ambiente de trabalho colaborativo e focado na inovação.

Aceita o desafio e junta-te à melhor oferta de marcas e serviços automóveis em Portugal!

Procura uma nova experiência na área de Empregado de Copa? Então esta oferta é para sí!
O nosso cliente é uma empresa da indústria de Catering Aéreo e encontra-se a recrutar Empregado de Copa (M/F/D) na zona do Aeroporto de Lisboa.

Funções:
-Proceder às atividades de limpeza, elaborando uma triagem dos materiais e produtos reutilizáveis e inutilizáveis dos clientes e internos, nomeadamente louças, talheres e utensílios, transferindo os materiais dos trolleys para os tapetes de lavagem e separando os mesmos de acordo com as regras instituídas e as normas do sistema HACCP (Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controlo).
-Arrumar materiais (lavados reutilizáveis) nos tabuleiros e carros, de acordo com as normas internas.
-Verificar o cumprimento das normas do sistema HACCP, ao nível de higiene e limpeza do material.
-Colaborar com os demais elementos do seu grupo em atividades e/ou projetos diversos, aplicando os seus conhecimentos de modo polivalente, a fim de contribuir para a otimização dos serviços prestados
-Proceder ao correto encaminhamento dos detritos do equipamento a lavar e higienizar para o contentor dos indiferenciados.
-Adquirir e manter atualizado o conhecimento das normas e regulamentos em vigor em matéria de ambiente e metodologia ISO 14001, cumprindo e, na medida das respetivas responsabilidades, fazendo-as cumprir

Requisitos:
-9º ano de escolaridade
-Preferencialmente com experiência em funções similares
-Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (7h Às 15h30/ 15h às 23h30 e 22h30 às 07h), com folgas rotativas
-Assíduo e Pontual

Oferta:
-No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal.
-Refeitório gratuito
-Subsidio de Alimentação de 7,70€
-Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)
-Outros complementos previstos na política interna do cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

Submeta já a sua candidatura!

#lisboa_blc

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Na Gi Group Holding fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!
Se estás a arrancar a tua carreira e tens interesse em Recursos Humanos, na Gi Group vais encontrar o lugar certo para aprender, experimentar e crescer.

Estamos a reforçar a nossa equipa de Payroll em Lisboa com um/a Trainee para Estágio Profissional Interno da Gi Group, onde vais ter a oportunidade de evoluir, ganhar autonomia e construir uma base sólida para o teu futuro numa empresa global.

Terás como missão apoiar o desenvolvimento de tarefas relacionadas com o processamento salarial dos nossos colaboradores externos, assim como tarefas administrativas relacionadas com recursos humanos e processamento salarial.

Procuramos um perfil com:
· Formação académica ao nível das Ciências Sociais e Humanas, Gestão, Economia, Finanças e/ou Contabilidade;
· Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
· Capacidade analítica, dinamismo e proatividade.
· Boa capacidade de gestão de tempo e prioridades;
· Gosto por trabalhar em equipa e espírito colaborativo.

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, cultivando parcerias e focadas no modelo Ouvir, Aprender e Concretizar!
· Integração em empresa multinacional líder de mercado;
· Bolsa de estágios profissionais Gi Group Holding (não necessita de estar elegível para estágio IEFP);
· Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 827,5€ líquido mensal;
· Equipa dedicada à tua formação inicial e acompanhamento contínuo;
· Desenvolvimento de competências práticas valorizadas no mercado;
· Possibilidade de continuidade na Gi Group;
· Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Partilha connosco o teu perfil!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com – Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal – Compromisso Social”. A GI Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

O nosso cliente é um líder multinacional global em automação e soluções Smart Living, com cerca de 6.000 colaboradores em mais de 60 países.

Movida por um propósito forte, a empresa concebe tecnologias que tornam os edifícios mais confortáveis, seguros e sustentáveis, ajudando a reduzir o consumo de energia e a pegada de carbono em todo o mundo.

Para apoiar o seu crescimento contínuo e visão estratégica, a empresa está a construir um novo Centro de Serviços Partilhados de Finanças em Lisboa, que irá centralizar processos transacionais fundamentais, como Contabilidade e Gestão de Crédito, para a Europa e América do Norte.

Esta é uma oportunidade única para integrar um projeto global desde a sua génese, num ambiente que combina a força e estabilidade de um líder mundial com a proximidade e agilidade de uma equipa de dimensão humana.

A função:

Esta função irá apoiar o processo de gestão de crédito Order-to-Cash (O2C) no Shared Service Center, sendo responsável por avaliar a solvabilidade de clientes em múltiplos mercados, analisar riscos financeiros e não financeiros, recomendar limites de crédito e definir termos apropriados.

Terá ainda como missão garantir a conformidade com as políticas globais de crédito, minimizar a exposição financeira e contribuir para manter uma carteira de recebíveis saudável.

Responsabilidades:

• Realizar análises financeiras e de crédito detalhadas para clientes novos e existentes nas regiões atribuídas;
• Rever demonstrações financeiras, relatórios de agências de crédito, históricos de pagamento e outros documentos de suporte;
• Desenvolver perfis de risco de clientes e recomendar limites de crédito, termos de pagamento ou ações de mitigação de risco;
• Avaliar indicadores não financeiros, como condições de mercado, comportamento do cliente e tendências do setor;
• Monitorizar contas de clientes para detetar alterações no nível de risco, sinais de alerta ou deterioração da qualidade de crédito;
• Realizar revisões de crédito periódicas, de acordo com as políticas globais e a segmentação de clientes;
• Acompanhar tendências de valores em dívida e colaborar com a área de Cobranças para evitar escalada de risco;
• Garantir a adesão às políticas de crédito globais e locais, controlos internos e requisitos regulatórios;
• Preparar relatórios de crédito e apresentar conclusões à gestão e stakeholders relevantes;
• Manter documentação de crédito precisa, atualizada e preparada para auditoria;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Vendas, Apoio ao Cliente e O2C;
• Apoiar iniciativas inter-regionais do SSC para melhorar o desempenho do ciclo credit-to-cash e harmonizar processos;
• Contribuir com insights para melhorar políticas de crédito e projetos de melhoria contínua;
• Realizar pesquisas de mercado para identificar riscos específicos do setor;
• Monitorizar tendências macroeconómicas com impacto na liquidez dos clientes e estabilidade dos negócios.

Competências e perfil:

• Forte capacidade de análise financeira, incluindo interpretação de rácios e avaliação de cash flow;
• Sólida compreensão de metodologias de credit scoring e estruturas de avaliação de risco;
• Competências avançadas em Excel para modelação, análise de cenários e dashboards;
• Familiaridade com sistemas ERP, preferencialmente SAP, e ferramentas de gestão de crédito;
• Conhecimento de políticas de crédito, conformidade financeira e ferramentas de mitigação de risco;
• Compreensão dos processos O2C em ambiente de SSC;
• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão, Economia ou área relacionada;
• Certificações profissionais como CFA ou FRM são valorizadas, mas não obrigatórias;
• Experiência prévia em análise de crédito, avaliação de risco financeiro ou controlo de crédito;
• Experiência em SSC ou ambiente multinacional, preferencial;
• Conhecimento de estruturas de crédito, princípios de concessão de crédito e normas de conformidade;
• Experiência com grandes carteiras de clientes e mercados multinacionais, valorizada;
• Familiaridade com indicadores macroeconómicos com impacto no risco de crédito.

Principais benefícios:

• Oportunidade de integrar um projeto estratégico de transformação global;
• Função fundamental, com elevada visibilidade em várias regiões;
• Exposição a operações multinacionais e colaboração internacional;
• Progressão de carreira num quadro financeiro inovador e em crescimento;
• Contrato direto com o cliente.

A Adecco está a recrutar um/a Gestor/a de Ponto de Venda para integrar um projeto dinâmico na área comercial, com atuação direta junto de hipermercados e supermercados na zona de Lisboa/Sul, Alentejo e Algarve.

Se tens espírito comercial, gostas de autonomia e procuras uma oportunidade imediata, esta vaga pode ser para ti.

Principais responsabilidades:

• Cumprir objetivos de vendas por marca;
• Implementar planos de ação e materiais de ponto de venda;
• Garantir a correta implantação de produtos e preços recomendados;
• Gerir encomendas, stocks e cardex;
• Realizar reporting e identificar oportunidades de negócio.

Quem procuramos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução de ligeiros;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Excel e Gmail;
• Experiência comercial e/ou conhecimentos de merchandising no retalho alimentar;
• Disponibilidade imediata.

O que oferecemos:

• Contrato com a Adecco Recursos Humanos;
• Vencimento base de 950,00€;
• Viatura, com todos os custos suportados pela empresa;
• Prémios monetários trimestrais;
• Subsídio de alimentação de 9,00€ por dia;
• Horário de 40 horas semanais, das 09h00 às 18h00;
• Projeto com duração prevista de 6 meses;
• Local de trabalho em Lisboa/Sul, Alentejo e Algarve;
• Sede na Grande Lisboa.